招聘：项目经理 薪资：6-7K元/月 任职资格： 1.以内，有物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2.富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 待遇：6000以上，月休4天，法定节假日，购买五险一金 工作地点：鹰潭市

有管理经验者优先。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

开展小区工作安排

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

物业客服招聘 一、岗位名称 物业客服管家 二、岗位职责 1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待，耐心解答疑问，准确记录信息并及时跟进处理。 2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，整理归档相关资料。 3. 定期与业主沟通，收集意见建议，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 4. 配合开展社区活动，协助完成通知发布、人员组织等工作。 5. 完成上级交办的其他物业客服相关工作。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有物业客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心、细致地处理业主需求。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档整理和数据统计能力。 4. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能适应轮班. 四、薪资福利 薪资：3500元/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。 五、工作地点 成都市新都区四川幸福和顺物业服务有限公司 六、应聘方式 1、联系电话：，咨询时间：工作日9:00-17:00。 2、面试时间：简历筛选通过后，将电话通知面试安排。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

招消防管道安装/电焊工/刷漆，打孔，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，一天8小时，350一天。

深度保洁3小时擦窗除油污水垢*1份 预约地址：江西省鹰潭市月湖区 雅典城-2栋-2单元302 预约时间： 到手105 五星好评➕5。

❗❗❗❗烘焙老板看过来❗❗急缺人❓❓现成好员工在这❗❗❗过年顶班师傅裱花师面包师烘焙师，夫妻工，常温蛋糕。 手里一批烘焙熟手，能直接上岗： • ✅夫妻档（面包+蛋糕）：12000-14000 • ✅裱花/面包师傅：6000-7000 • ✅果子夫妻：13000 • ✅中工/前台：5000-6000 • ✅学徒：2000-3000 缺人就来捞！给您招人，速匹配 （备注“要员工”，三天内到店上班）

贵溪分公司招聘 【保安】3000月休2天，年龄50以下 工作地点电话咨询 以上联系方式：

鹰潭市月湖区招消防安装、消防水中工

招聘：浙江舜欣保安服务有限公司 招聘景区项目经理，有相关工作经历者优先，要求相关专业为旅游管理

岗位名称：储备经理、项目主管、领班； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.思路清晰；3.责任心强，具备商业，写字楼管理相关经验； 薪资待遇：面议，月休4天，薪资发放准时。

岗位职责: 1.负责区域的环境绿化工作，确保项目绿化标准的实施与维护。 2.监督和管理绿化项目的施工质量，保证绿化效果达到预期目标。 3.与团队合作，确保环境绿化工作的顺利进行，及时解决项目中的问题。 任职要求： 1、做过绿化养护工作至少1年以上，亲自操作过园林各种养护机械，懂机械操作保养及维修 2、熟悉office办公软件，较好的文字表达能力，善于总结，工作积极主动，身体健康，无不良信用及违纪违法记录 3、持有驾驶证C1照，开过厢式货车优先；

招聘：消控员 保安 项目主任 管理员 【1】消控人员2名 要求有消控证 【2】物业保安5名 【3】项目主任（经理）2名 【4】物业项目管理员 3名 有工作经验人员优先 报名地点：龙港财富中心1幢2楼物业办公室 （新世纪物业公司） 联系人：

物业经理 薪资福利:待遇优厚，薪资面议 工作地址:当代悦城小区

井号 江西恒汇科技有限公司 招聘： 学校的维护人员（常驻学校）1名，设备维护， 年龄35岁左右 懂水电 工资5000元/月 联系电话 乐乐：

井号 鹰潭市新福酒店管理有限公司（格美酒店）招聘： 【酒店前台】1名 综合薪资：3000～4000元/月 上二休二，包吃包住。 要求：有同岗位经验者优先。 联系电话：

【物业小区工程】薪资待遇：4-5k元/月 上班时间：8：00-11：40，1：30-5：30 月休四天（排班制），三节福利+法定节假日+高温补贴 要求：60岁及以下，有相关证件（水电工证等），有相关物业工程经验优先

【物业小区工程】薪资待遇：4-5k元/月 上班时间：8：00-11：40，1：30-5：30 月休四天（排班制），三节福利+法定节假日+高温补贴 要求：60岁及以下，有相关证件（水电工证等），有相关物业工程经验优先

招客房服务员-锦和, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系艾伟

招聘：普工 薪资：3000元以上/月 1、小学及以上文化，有工作经验的优先2、工作内容主要是客房打扫，平常不是旺季客人都不多。平常厨房帮忙。

井号 鹰潭市新福酒店管理有限公司（格美酒店）招聘： 【酒店前台】1名 综合薪资：3000～4000元/月 上二休二，包吃包住。 要求：有同岗位经验者优先。 联系电话：

井号鹰潭市新福酒店管理有限公司（格美酒店）正在招聘酒店前台，待遇为每月综合薪资约人民币三到四千元，工作制上二休二，包吃住。优先考虑有相同岗位经验的人员，招聘地点位于江西鹰潭。

招物业管家

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。