旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

有经验优先，善于沟通，做事认真负责仔细。实在人，虚的不要来。

1. 负责公司门店的产品活动运营，包括策划店铺活动形式、设计多样化互动玩法及日常促销活动，提升用户活跃度与转化效果；统筹活动方案撰写及整体策划，输出产品故事、核心卖点、宣传软文等内容； 2. 结合营销推广计划，制定活动期间的商品选择、定价策略、备货数量及促销规则； 3. 活动上线后持续跟进执行情况，开展数据监测、分析与复盘，推动产品优化及营销策略迭代； 4. 深入挖掘并分析用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时事热点，高效完成主题专题活动的策划与落地； 具备零售连锁行业从业经验者优先考虑； 具备基础设计能力者优先考虑。

薪资范围：面谈（视经验可浮动）+绩效奖金+项目奖金 一、公司简介 博商管理科学研究院成立于2006年，专注服务民营企业成长加速，是中国企业管理培训领域的标杆机构。上海分教中心作为全国教学网络的重要枢纽，承担高端企业家培训、资源对接及大型峰会组织职能，已累计服务超10万学员，覆盖多家上市公司及其核心决策层。 二、岗位职责 1.全流程活动管理 主导上海区域企业家类活动的策划与落地执行，涵盖行业沙龙、标杆企业参访、招生说明会、年度大型论坛（如博商民营经济论坛）以及校友圈层交流会等。 统筹方案规划、资源协调、成本控制、现场运作及后期复盘，对活动成效与转化结果全面负责。 2.内容与资源整合创新 基于企业家学员实际需求，策划具备实战指导意义的主题内容（如领导力提升、科技创新转型等），联合复旦、清华等优质学术资源提升活动专业度。 开拓政府机构、商会协会及主流媒体合作渠道，增强品牌影响力与行业话语权。 3.数字化运营与传播支持 负责活动全周期宣传推广工作，包括原创文案输出（公众号/头条/小红书平台）、活动现场素材采集、后期内容整理及总结报告撰写，助力招生转化闭环实现。 三、任职要求 硬性条件： 学历经验：本科及以上学历，具备3年以上活动策划相关工作经验；有商学院、高端教育培训机构或专业活动公司从业背景者优先（如高校MBA项目部、企业管理培训板块同类岗位）。 项目能力： 具备独立主导200人以上规模活动的经验（如开学典礼、商业赛事、企业家年会等）； 熟练使用PPT/Excel，擅长方案编制、预算分解与执行流程管理； 掌握基础新媒体运营技能（图文编辑、短视频内容构思）。 核心素质： 行业理解：了解民营企业发展中的关键挑战，能针对性设计契合企业家群体的内容方案； 资源协同：拥有跨领域合作推动能力； 高效执行：适应快节奏工作环境，具备强抗压性与应变能力，确保各项活动高质量交付。 四、薪酬福利 基础保障：六险一金+带薪年假+年度体检+节日福利； 激励机制：绩效奖金（与活动转化率挂钩）+项目奖金（成功引入高潜力资源额外奖励）+年终奖金； 该岗位的核心价值：通过高标准活动运营构建企业家高端社群生态，直接推动博商上海分教的品牌升级与招生增长，岗位绩效=活动质量×资源转化率×学员满意度。

【急招活动策划！政务+商业双场景全覆盖～】 我们服务政企双客户，活动类型超丰富（政务/商业/会议/展览等） 核心要求：本科+懂政务+党性强+有策划执行经验 工作内容：全流程活动策划，从方案到落地一站式搞定 加分项：跨场景活动服务经验、会用策划工具/设计软件 成长空间大+团队年轻+福利到位，就等你加入！ 欢迎自荐/推荐，求转发帮扩散～联系方式：【李先生】 投递邮箱：@qq.com

一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

上班：8:30—17:30单双休； 职责：1.按客户需求，撰写各类项目的创意方案，制作相应的项目提报方案； 2.与客户良好沟通，协调所负责项目制作过程中的相关环节； 3.负责活动现场的统筹、监督管理与执行，效果跟踪和反馈； 要求：1年以上同行业经验，广告、会展策划类专业优先。 薪资：面议交社保；

1、线下活动策划2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

具备线下/线上活动全流程操盘经验，能独立完成活动策划、落地执行、复盘全链路工作； 拥有创意策划能力，可结合品牌需求输出差异化活动方案，把控活动节奏与细节，解决执行中的突发问题； 擅长资源对接与跨部门沟通，能协调场地、物料、嘉宾等各方资源，具备良好的统筹与抗压能力； 对活动数据敏感，可通过复盘优化活动流程，提升活动效果与用户体验； 热爱活动行业，思维灵活、责任心强，有社群运营、品牌活动、线下市集/沙龙操盘经验者优先。

岗位职责 1.负责品牌各类活动的全流程策划与落地执行，包括品牌联动、社群活动、客户答谢等活动，确保活动效果达成预期目标； 2.独立完成活动方案撰写，涵盖创意构思、流程设计、活动预算、物料清单、执行细则等，具备较强的落地性和可操作性； 3.运用剪映完成活动短视频剪辑（如活动预告、现场花絮、成果回顾等），满足线上推广需求； 4.对接供应商（场地、搭建、物料、媒体等），负责谈判、合同跟进、现场统筹，把控活动质量与成本； 5.活动前组织内部协调会，明确分工；活动中实时处理突发问题，保障流程顺畅；活动后完成数据复盘、总结报告，优化后续活动方案； 技能要求 1.专业能力：2 年以上线下活动策划 + 执行经验，熟悉活动全流程； 2.必备技能：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT/剪映），能完成方案撰写与数据分析整理； 3.沟通协调：具备较强的跨部门、跨供应商沟通能力，能快速对接需求、解决问题，推动活动顺利落地； 4.抗压能力：能适应多项目并行、加班及现场执行工作，具备突发情况应急处理能力。 任职资格 1.学历：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2.经验：2 年及以上活动策划与执行相关工作经验，有运动品牌、零售行业、社群活动经验者优先； 3.热爱运动（跑步、健身、球类等），熟悉运动类活动的策划逻辑与用户需求； 4、具备简单的图文设计能力（如海报排版、物料初稿设计）等工具者优先

（上午9点前，下午五点后联系。这段时间不要联系在睡觉） 招聘 东北沈阳湘菜馆初八开工招聘湘菜小炒师父，自配自炒摆展台拿竹签看菜点菜模式、得值班，（能接受的来），，要求小炒家常菜基本功底扎实，心态好负责任心上要强，动作麻利，刀功不能太差，学习接受能力强，手机党打酱油勿扰，

招聘：抓串一名工资3800+200+2天休息 服务员2名工资，3500+200+2天休息+酒水 撤台大姨一名工资3300+200+2天休息+酒水 洗碗工两名工资面议 电话 下午两点以后打电话

招17.5副驾学徒 踏实肯干 沈阳上车跑南方

恒力重工院内因公司扩建现招聘上建铆 焊工: 1.焊工，焊工班组 工资430/8小时 享受恒力补助政策 2.铆工，铆工班组 工资430/8小时 享受恒力补助政策 3打磨工10人 工资320/8小时 享受恒力补助政策 4.火工5人 工资480/8小时 享受恒力补助政策 5.班组长基础工资17000＋享受公司补助＋绩效奖金 综合收入20000+ 以上人员 50以内 无案底 体检合格 体重200斤以内 每月15号发工资 钱准 钱准 钱准！！！ 联系人: 李先生

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 9：00- 16:30 ， 午休：12：00-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，嘉合商业 电话 :

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

应聘要求： 统招大专及以上学历，专业不限 年龄25-38岁，身高163cm以上（参考比例165cm/55kg，170cm/60kg）气质佳 热爱服装穿搭，对时尚零售行业感兴趣 良好的人际理解及沟通表达能力 渴望未来成为百万级体量奢侈品门店管理者 薪资福利： 固定薪资：底薪范围：4500-12000元/月，综合年薪10~14万； 销售奖金：入职后可计提销售奖金，上不封顶； 其他激励：月度奖励、销冠奖励、购衣奖励 其他福利：入职缴纳五险、节日福利、集团总部进修及培训等。 岗位职责： 1、接待商场和来店顾客，通过与顾客交流，宣传品牌和商品 2、创造舒适的购买环境，通过优质的服务促进销售，完成销售目标 3、挖掘顾客的需求，运用搭配及专业商品知识为顾客提供形象搭配建议，提升顾客个人形象，促进成交 4、按照店经理要求完成商品，客资、销售工作 5、门店日常CRM活动跟进，现场/线上销售达成 岗位要求： 1、大专以上学历，条件优秀者应届毕业亦可考虑 2、有一定的美感，优秀的服装搭配和试穿能力 3、熟悉服装，面料等专知识，掌握一定的美学知识，具备品牌服装销售工作经验 4、具备良好的沟通表达，销售能力和执行力 5、热爱服装销售，服务意识强，适应零售行业工作环境及工作时间要求 工作时间： 月休4天，每天工作7小时，实行轮班制 早班：10:00-17:30（含午餐50分钟） 晚班：13:30-21:30（含晚餐50分钟）

服装品牌 导购员 有服装销售工作经验

活动对接执行

服装导购招聘 岗位职责： 接待顾客：热情迎宾，了解顾客需求并推荐合适商品。 -销售成交：熟练介绍产品特点，引导顾客完成购买。 -陈列维护：负责商品陈列、整理和补货，保持店面整洁。 -库存管理：协助进行库存盘点，确保货品数量准确。 -客户服务：处理顾客咨询与售后，维护良好客户关系。 任职要求： 学历经验：高中及以上学历，有相关销售经验者优先。 -个人特质：形象良好，亲和力强，沟通表达能力佳。 -工作态度：积极主动，责任心强，能适应快节奏工作。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+全勤奖+储值奖+连单奖+大单奖(综合薪资：4000-10000不等 -福利保障：社保五险、节日福利、带薪年假。 -职业发展：广阔的晋升空间（导购→店长→区域主管）。 工作地点：[华南安盛二楼素拼男装] 工作时间：[早班九点到下午三点晚班下午一点到晚上九点]  

COZY STEPSI女鞋急聘导购 【地址】 临时导购：大连华南万象汇 【薪资】 底薪+提成+三薪 【时间】上一休一 档期：一个月 ☎ 同

岗位职责： 1、主导企业战略规划及落地执行，驱动业务持续增长与发展方向； 2、搭建并巩固合作网络，开拓多元化市场通路，增强品牌知名度与影响力； 3、带领团队开展市场调研，研判行业动态，制定切实可行的市场发展策略； 4、参与核心商务洽谈，保障合作项目高效推进并达成预期成果； 5、跟踪重点业务数据，持续优化运营机制，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的商业判断力与战略设计能力，熟悉行业运作逻辑与发展脉络； 2、拥有良好的团队领导经验，善于激发成员潜力并推动目标实现； 3、具备出色的交流协调与谈判能力，能有效构建并维系多方合作关系； 4、对市场变化反应迅速，富有创新意识，善于捕捉发展机遇； 5、适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感与良好的承压素质。

岗位职责：负责与客户沟通对接，推进项目全流程实施与落地 任职要求：具备两年以上相关行业工作经验

1. 为顾客提供专业美容咨询，结合需求推荐产品或护理方案； 2. 熟练操作美容项目，确保服务流程规范、体验良好； 3. 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户复购与满意度； 4. 协助整理店内美容产品、工具，保持工作区域整洁。

公司性质：活动策划 / 广告传媒公司 工作地点：[需补充] 岗位亮点 弹性自由节奏：周一至周六灵活调休，无需打卡，摆脱传统考勤束缚； 标准工时平衡：上午九点至下午五点半，兼顾效率与生活，体验轻松高效的工作模式。 岗位职责 1. 活动全流程执行落地 深度参与各类项目执行，配合策划团队细化活动方案，涵盖场地布局、流程安排、人员配置等环节； 负责活动现场布置及设备调试（如音响、灯光、投影等），保障活动顺利推进； 对接供应商资源，跟进物料设计、制作、运输与安装，确保品质达标及按时交付。 2. 现场统筹与应急处理 活动期间全程在场，统筹人员调度与环节衔接，确保流程顺畅无误； 实时跟踪执行进度，快速响应突发情况（如设备异常、人员变动），保障活动按计划完成； 收集现场反馈信息，记录执行问题并提出优化建议。 3. 客户与团队协作 保持与客户的高效沟通，及时汇报筹备进展，回应疑问，确保需求准确落地； 联动设计、文案、技术等多部门协同作业，提升执行效率与客户满意度； 协助完成活动收尾工作，包括物资回收、场地还原、费用核对等事项。 4. 数据复盘与经验沉淀 对已完结项目开展执行复盘，汇总活动数据（如参与人数、成本控制、效果评估）； 梳理执行过程中的经验与不足，持续优化操作流程，提升团队整体运作效能。 任职要求 1. 专业背景 会展管理、广告学、市场营销等相关专业大专及以上学历； 了解活动执行基本流程，具备较强的逻辑思维与细节管理能力。 2. 核心技能 熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成方案撰写与流程排期； 熟悉常用活动设备（音响、灯光、投影等）操作，有基础调试经验者优先考虑； 掌握活动物料制作流程，具备供应商协调经验者更佳。 3. 经验要求 1-3 年活动执行、广告传媒或相关领域工作经验； 有商场推广、地产营销、快消品、美业等行业项目经历者优先； 能承受一定工作强度，接受短期出差或临时加班安排。 4. 能力素质 具备良好沟通协调能力，能够高效对接客户与内部团队； 责任心强，反应敏捷，擅长应对现场突发状况； 具有团队合作精神，执行力高，关注细节与活动最终呈现效果。 薪资福利 薪资范围：4500 元 - 5000 元/月（具体面议，能力优异者可上调）； 福利保障： 带薪年假、节日福利、定期员工培训； 成长空间：提供清晰晋升路径（执行专员→项目经理→部门主管），定期组织行业交流与技能提升课程，支持职业长远发展。

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