门厂招工出入库员工2名出入库员工2名出入库员工2名包工9000-13000要求细心，身体健壮有力气的

卡车轮胎仓库管理员，长期工，身体健康，无不良嗜好薪资福利:上工伤险工作地点:石家庄市正定开发区诸福屯工作地址:河北省石家庄市正定县诸福屯街道北京驻新兴管道有限公司仓库

出库入库，货物分拣，库房整理，

库管物流人员、不含销售！0基础带薪培训 岗位福利： 1、五险一金 2、午餐免费 相关要求： 1、年龄18-30周岁、初中、高中、大专接受应届毕业生小白 2、会基本电脑办公软件操作 3、细心 工作内容： 1、上货；出库；盘库要求一个月至少两次整理库存清楚缺少货品并上报 工作薪资待遇： 1、工作时间：8:00-12:002:00-18:30；周末单休，可调休； 2、带薪培训，试用期3个月，试用期2600转正后薪资面议；

招聘库管员和叉车工。 库管员3名，年龄30-55岁。叉车工2名，年龄30-59岁。要求干活利索、有责任心者优先。不能出门工作者勿扰，能出门工作者优先。 工作环境好，冬暖夏凉，管吃住。工作时间8:30至下午6:30，休息2小时，带薪月休四天。薪资按月结算，库管员每月6000元，叉车司机每月8000元，每月5号工资打卡。

河北石家庄小辛集招聘库管，要求会电脑操作，工资4500元，提供食宿，适合年龄低于55周岁的男女应聘者。

马桥招聘库管要求有相关工作经验工资面议联系电话

石家庄市藁城区经济技术开发区世纪大道丰产路附近仓储库房招聘临时工5名，限男性，年龄18至55岁。要求工作态度认真，禁止穿短裤和拖鞋。工作内容为使用手动地牛或电动地牛将库房货物搬运至月台。工作时间为19:00至次日6:00，薪资为14元/小时，日结。需提前10分钟到达现场，并自备水杯和手套。有意者可报名。

药品的进出库，分拣，盘点，等

招聘：招聘库管一名薪资：2500-4000经验：经验不限学历：学历不限【薪资待遇】2500-4000元/月，月公休4天【岗位职责】1.负责原材料、商品、物资采购入库验收，核对数量、规格，做好入库登记，单据及时传递财务。2.根据销售信息出库审核，凭审批单据发货，登记出库台账，做到出库有据。3.日常保管、分类摆放、防潮防护，定期盘点库存，编制盘点表。4.核对账实差异，上报盘盈盘亏，配合会计做库存核对。5.保管出入库单据，台账日清月结，严禁无单出入库。6.完成领导安排的其他工作。【任职要求】高中及以上学历，熟悉出入库流程，细心负责，有良好的职业操守。【工作时间】每天8小时制（具体以实际安排为准）。联系电话：（李）

石家庄市藁城区招二保焊，不需要证，管住，需要的电话联系

石家庄市裕华区招喷漆工人，2室一厅腻子已刮完，剩下打磨，做防护，喷漆。楼上2户，一个保安室，一个物业室。现金结算！

石家庄市长安区招腻子/大白/墙漆

明天需要一名安装师傅，负责安装垭口套、门和门套。

招聘：品牌大使（运动员）薪资：薪资面议篮球大使、品类教练方向，品牌大使加教练的混合岗。工作地点：十方惠友、裕华路北国商厦、保百大楼、时代商厦等门店，就近安排。

招聘：中班仓管薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.每天做好组内所负责区域的7S；2.产成品的点货、上架、并做好每天收发存卡片记录和更新；3.按送货单进行备料，并核对数量，标签，单据等资料是否准确，齐全，符合客户要求；4.在成品包装上贴相关单据标签的打印工作，并清理周转料箱及垫板；5.责任区域内呆滞物料的整理与提报；6.对前一天有数据变动的物料进行复核及仓库月度、季度盘点工作；岗位要求：1.高中以上学历，会office软件工作时间：五天八小时外算加班，15-23：30为正常班或者13-21：30为正常班综合薪资：6000-7000（有叉车证，津贴另计440）（试用期3个月，转正后可以考级，六个月考一次，考出一级+240元/月，可以考四级）

迪瑞斯包装制品招聘：仓库主管2名1、大专以上学历，35岁—45岁。2、有3年以上仓库管理经验，能独立管理仓库，熟练使用erp系统。上班时间7：30-18：00，月休4天，薪资5000-6500元，联系电话：

招聘：仓管员（五险一金+工作餐）薪资：6000-7000元/月【岗位名称】仓管员（五险一金+工作餐）【招聘人数】1【薪资待遇】6000-7000/月【工作地址】芜湖市高新技术产业开发区站前路6号【工作内容】.负责物资出入库管理，确保账实相符及数据准确录入2.执行仓库日常盘点，定期整理库存并输出差异报告【任职要求】、要有叉车证【工作时间】8.30-20.30,****

11号金口15库白班人员1张水林（体育馆2熊满莲（体育馆3何秀芬（体育馆4夏菊花（体育馆5孙冬苗（体育馆6景伟伟（体育馆7吴廷滔接车

1、大专及以上学历 2、电子线束行业仓库管理一年以上 3、踏实，诚信 4、适应加班

有客服经验者优先考虑 【我们能提供的】 工作环境舒适——全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越 1、五险保障：入职即享五险（社保） 2、健全休假体系：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼物 6、节日福利：入职即享节日礼品，如中秋节、端午节等 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水间，便于员工休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪培训机会

周六周日双休 月薪6000-9000 工作时间早9晚6 工作内容帮老板整理资料，行程安排，优先录取有规划有计划的。 形象气质要好20－28之间

【工作亮点】 不加班、享受带薪年假，设有工龄工资，提供住宿，欢迎应届毕业生，可开具实习证明； 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄20-32周岁，沟通顺畅，具备基础电脑操作能力； 【工作内容】 以银行名义，协助客户缓解还款压力并预防征信影响，指导客户在线办理账单分期业务；银行提供高质量客户名单，无需外出拓展客户。岗位操作简单，无经验者亦可胜任 【薪资福利】 试用期收入：约4k；转正后：8-10k

岗位职责： 1. 负责公司销售部门的内勤事务支持工作。 2. 组织并协调销售团队的日常运营事务。 3. 编制销售数据报表，并协助提供客户服务支持。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通与组织协调能力。 2. 熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等。 3. 有医药行业相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责企业合规相关文件的整理与归档工作 2. 协助开展内部稽查流程，记录并跟踪问题整改情况 3. 完成合规报告的撰写及日常事务支持 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

新开游泳健身本地5家连锁高端游泳会所级别 新店首批员工招聘，晋升空间大 诚聘前台：底薪2800+200全勤+提成，综合收入3000至6000 工作时间：早9点至晚9点半，中午及晚间安排休息时段 入职即为新店首批核心成员，享受优厚福利与广阔晋升通道 五险一金齐全，下班后可自由使用泳池及健身设施 配备超大乒乓球室、台球区、器械区、瑜伽房、舞蹈房及操课教室 提供住宿，每月组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 威瑞斯游泳健身期待您的加入

这是一条正儿八经的招聘文案，我们目前招人了！！！！ 招聘岗位性别不限，室内上班不外出！夏天的福利！！ 我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀，多么老道，只要你肯用心晋升空间不谈理想，因为我的理想也是不上班！! 友情提示：女性请带毯子，因为我怕你们在空调间受凉 【福利待遇】 1. 每月水果日、生日会、生日礼品、不定期举行工资游戏、团建 2. 特殊节日有公司活动，例如95日，38妇女节等 3. 带薪年假，入职满一年有5天年假 4. 法定节假日三薪、婚假，丧假，哺乳假等 【公司位置】见定位

【工作内容】 1. 做好登记，处理收到的订单，不含任何销售性质。 2. 无任务量考核要求。 【上班时间】 9:00~18:00，单双休。固定班次，到点上班，到点下班。 【薪资待遇】 1. 试用期3400~4500元，转正5000~8000元。 2. 缴纳本地保险。

同时招聘消防设施操作员4名，需持证上岗 招聘办公室文员 招聘办公室文员 岗位职责： 1.为老年人提供生活上的照护服务，协助其完成日常起居活动。 2.协同医护人员落实诊疗方案，保障老人基本医疗需求及时到位。 3.负责护理区域的卫生维护，规范使用并妥善保管各类护理器具与设备。 4.积极参加定期组织的培训及工作会议，持续提升专业服务能力。 5.根据工作安排，配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与老人及其家属进行有效沟通。 2.热爱照护事业，具有强烈的责任感和优质的服务态度。 3.严格遵守单位各项管理制度，确保工作流程符合安全规范要求。 4.具备较强的计划协调能力和时间观念，能够在突发状况下快速应对。