工作要求表达清晰，具备积极进取的态度，年龄20至35周岁，工作内容简单易上手，团队氛围融洽 公司主营信贷相关业务，有汽车贷款或信贷从业经历者优先考虑，无经验可提供培训 上班时间上午8:30至12:00，下午1:30至5:30 薪资待遇底薪3500元加提成，每周六日轮休，节假日安排轮休

岗位职责: 1. 负责医院内电脑系统安装调试、打印机、牙椅、消毒柜等设备的日常维护、检修及巡检工作 2. 及时响应各类维修请求，保障医疗设施稳定运转 3. 参与设备维修项目的执行，优化设备运行效率 4. 持有驾照且驾龄满5年，需配合完成患者、专家及集团管理层的接送任务 任职要求： 1. 具备扎实的设备维修能力，可独立完成常见故障处理 2. 工作态度端正，具备良好的协作意识和责任心 3. 熟悉计算机、打印设备等常见办公器械维修，具备驾驶技能 4. 退役军人在同等条件下优先录用

双休，法定节假日正常休息，工作时间为8:30-18:00 午间休息时段为11:50-13:00，实际工作时间段为8:30-11:50；13:00-18:00 无需经验与学历要求，团队氛围融洽，事务轻松，同事之间相处友好 公司主营代理记账、资质证照代办、财税咨询等相关业务，提供客户资源，主要负责客户对接，工作内容简单，无电话数量考核，无通话时长限制，欢迎投递简历！月综合收入5000元以上

岗位职责: 1.负责场内车辆的驾驶及设备操作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项规定 3.配合团队成员，高效完成日常作业任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶技术及较强的安全意识 2.能够融入团队协作，具备良好的沟通协调能力 3.工作态度认真负责，能按时保质完成既定任务

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

餐饮面馆库管 1.负责店面的出库入库管理 2.店面供应商对接工作 3.店面仓库统计与管理 4.店面物料采购管理 5.前期底薪4000全勤200月休3天工作简单易上手

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责作业区域内车辆的操作与驾驶工作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项管理规定 3.配合团队成员协同作业，落实日常工作任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶能力及较强的安全意识 2.适应团队协作环境，拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真负责，能按时高效完成既定任务

五险一金，带薪年假 工作职责: 1、负责仓库产品的验收、入库、摆放、上架等； 2、负责仓库产品的备货、打包、清点、核对、系统发货等； 3、负责仓库产品的类别、型号、度数、sku、系统数据盘点等； 4、负责仓库产品的清洁、清理、卫生、防火、等相关内容； 5、协助上级完成其它相关工作内容。 任职资格: 1、专业不限，2年及以上相关工作经验，有仓管员经验，具备一定的电脑知识； 2、具备一定的协调能力、操作执行力、学习能力以及抗压力； 3、沟通能力强，较强的合作意识，持有毕业证书。 注：此岗为周末单休 福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗、定期体检、带薪年假、定期团建、节日福利、生日福利、内购福利等，欢迎您的加入！

急招4名银行后勤岗位，欢迎有意向伙伴加入！招满为止。 【工作职责】： 负责团队后勤保障工作，协助完成重点账户的整理与筛选。 不加班！不加班！不加班！ 【岗位要求】： 具备基础电脑操作能力，无需外出，全程办公室内办公，无任何销售任务。 【补贴制度】： 全勤奖励、工龄津贴、带薪年假 【福利制度】： 定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，节日礼品发放，提供下午茶点、生日福利、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金等关怀待遇 【上班时间】： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，午间休息2小时 【购买社保】： 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，缴纳住房公积金 【员工活动】： 部门团建聚餐、免费旅游安排、特色户外拓展、公司年度盛会、开门红激励、多样化趣味团队活动持续开展

碧桂园九中附近招保安，工作时间上12休12，工资4000元，要求45岁以下身体健康，为人和善，工作认真，，电话

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明天找替班的装大载活不多

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济南五龙潭景区演出后勤协助 【内容】:演出后勤协助，非常轻松 【时间】:9:00～17:00 【薪资】: 12.17-2.23号 150/天 2.24- 3.2号 120/天 3.3号当天150 【要求】:18–30周岁 【位置】:五龙潭公园 ！！！周三，周四(选一天)上午10点去培训，80，6小时，每周可预支300

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

熟练掌握各类电脑软件，工作态度严谨细致，诚实守信，具备良好的沟通能力，有意向者请电话联系安排面谈，***********

岗位职责： 1、负责行政类通知及文件的撰写与整理； 2、开展保安、保洁、食堂等人员的日常管理与工作监督； 3、负责车辆调度及固定资产的日常维护、登记与盘点； 4、协助组织公司重大活动及重要客户的接待工作； 5、完成上级领导安排的各类专项事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、思维敏捷，工作踏实，细致认真，具备较强的责任心； 3、具备3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、有与公司高层直接协作经历者优先考虑。

库管员 薪资福利:工资4000 - 6000元。

招聘库管员一名，要求年龄在40周岁以下，高中以上学历，有相关工作经验，服从工作安排。工作地点位于滦州市新城河北唐山，薪资面议，福利待遇优厚。

招聘：毕家圈沿海路招出库入库1名，有工作经验优先工资每月3000-3500月休2天，联系方式：

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

工资3000-5000，车队进出账，与外账对接，年底有带薪休假，包食宿

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华天集团招聘企管部长1人 要求：具备本科及以上学历，拥有5年以上企业管理工作经历。 待遇：享受双休、五险，提供丰润区内通勤班车，薪资可面谈。 地点：丰润西杨家营 电话：***********（微信同号）

1．资产登记：对所有固定资产进行登记，并建立相应档案。登记内容包括资产名称、规格型号、数量、使用部门等信息。 2．资产盘点：定期对所有固定资产进行盘点，核实其实有数量和状态，并及时更新登记档案。 3．资产分类：根据不同的属性将固定资产进行分类，如按用途分为办公设备、生产设备等 4．资产处置：对报废或闲置的固定资产进行处置，包括出售、报废等方式。 5．资产维护：对机构或企业所有固定资产进行日常维护，保证其正常运转和延长使用寿命。