岗位职责： 1.为客户提供专业、热情的汽车产品介绍与试驾服务，精准匹配客户需求与车型配置； 2.独立完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程； 3. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信等多渠道开展邀约与回访，提升转化率； 4. 协同售后、金融、保险等部门，为客户定制购车方案（含分期、置换、上牌等）； 5.定期参与产品培训与销售技能提升，持续更新新能源/智能网联等前沿车型知识。 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备较强学习意愿与客户服务意识； 2.具备基础销售经验或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的亲和力与抗压能力； 4.能熟练使用智能手机及办公软件，有驾照并能安全驾驶者更佳； 5.诚信正直，责任心强，认同长期在汽车销售领域发展。

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1.根据门店分配的客户资源进行对接与联系 2.按照门店既定的工作流程开展客户开发与后续跟进 3.工作无需外勤，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日休息时间充足 （任职要求） 1.性别不限，对工作经验无硬性要求 2.为人踏实肯干，具备良好的协作精神 3.具备较强的赚钱动力，沟通能力良好，行业顶尖薪酬水平 （薪资待遇） 1.基础薪资3000-5000 2.提成：按单计算，每单提成3000-4000 3.晋升通道：客户经理→团队经理→副门店经理 4.当前店内客户经理月收入普遍在10000-18000 工作时间：早九晚六，中午休息两小时

加入我们 招聘 店长:(长期)一名，工资4000-4500 (加提成4%) 奶茶师:(长期)三名，工资3600-4000 (加提成4%) 促销员:(长期、短期)二名，工资3000 (能说会到) 月休假2天，全勤加300元。 以上招聘人员有工作经验、有能力的优先。 (非诚勿扰) 电话:

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任职要求：（仅限有汽车销售经验者，无相关经验者请勿投递）（大专及以上学历，年龄22-33岁） 1.热爱汽车产品及行业，形象良好、五官端正，具备较强的普通话表达与沟通能力。 2.具备真诚、积极、正直、进取的价值观，认同小米品牌愿景及其企业文化理念； 3.认可销售岗位价值，能在复杂情境下保持良好抗压性、应变能力与情绪稳定性； 4.持有有效中国机动车驾驶证（C1或以上），实际驾龄满3年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录； 5.有汽车行业背景者需具备至少1年主流汽车品牌直营门店工作经验，具有新能源汽车品牌直营店工作或实习经历者优先考虑； 岗位职责： 1.负责新能源汽车的销售全流程，涵盖客户接待、需求分析、车型介绍、试乘试驾、订单促成等环节； 2.关注新能源汽车市场趋势，开展市场调研与客户拓展，达成个人及团队销售目标，收集客户反馈与市场信息； 3.完成销售主管或团队分配的其他相关工作任务。 薪资待遇： 底薪5.6k-7.5k，综合收入8k-30k

1.沟通能力强 2.执行力强 3.学习能力强 4有驾照并熟练驾驶 5.有汽车销售经验优先

源康车城零跑汽车 需具备销售能力，不会可学 懒惰无法获利，勤奋方可增收

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售服务，保障客户购车体验的满意度； 2.持续跟进客户沟通，深入挖掘客户需求，精准推荐适配的车型及配置方案； 3.负责展车陈列与产品推广，策划并参与各类车展及市场推广活动； 4.带领销售团队开展日常业务工作，推动整体业绩持续提升； 5.及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，维护高水平的服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能高效应对客户疑问与需求； 2.热爱汽车领域，认同团队协作价值，具备良好的合作心态； 3.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4.拥有汽车销售或客户服务相关经验者优先考虑； 5.具备较强的组织协调与团队引领能力，助力团队完成销售任务。

营地酒吧副店长 一、主要职责 1. 运营支持与现场管理 · 协助负责人执行日常运营计划，确保营地酒吧各环节顺畅进行。 · 负责营业前中后的检查与准备，包括设施、物料、卫生与环境氛围，检查及查漏补缺维修处置。 · 高峰时段承担现场指挥职责。 2. 服务质量管理与查漏补缺 · 深入服务一线，观察、督导服务员工作流程，及时发现服务短板、操作不规范或顾客体验不佳的环节。 · 定期分析顾客反馈、投诉建议，牵头制定并实施服务改进方案。 · 建立并维护服务标准执行检查机制，确保每位顾客都能获得一致的高品质服务。 3. 团队建设与人员调配 · 促进团队内部的沟通与团结，营造积极、互助、正向的工作氛围。 · 根据营业客流情况，合理进行班次安排与动态人员调配，确保各岗位人力充足、效率最优。 · 协助处理团队内部事务，促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 4. 工作任务分配与执行监督 · 协助店长将月度/周度工作目标分解为具体任务，并合理分配给各岗位员工。 · 跟踪任务执行进度，提供必要的指导与支持，确保各项工作按时、保质完成。 · 负责新员工入职后的在岗带教与技能辅导。 5. 其他辅助工作 · 协助进行库存管理、物料申购、设备维护保养等后台工作。 · 参与行政事务，如排班考勤、培训记录、运营数据整理等。 · 在需要时承担各类服务岗位的工作（如调酒、接待、清洁等）。 二、任职要求 1. 经验背景 · 拥有2年及以上餐饮/酒吧行业一线服务工作经验（必需）。 · 至少1年以上基层管理或团队协调经验（如领班、主管等），有副店长或类似岗位经验者优先。 · 熟悉酒吧运营流程、酒水知识及服务标准。 2. 核心能力 · 敏锐的观察与改进能力： 能主动发现服务、流程中的问题，并推动解决。 · 优秀的组织与分配能力： 善于计划、分配任务，并确保执行到位。 · 良好的沟通与协调能力： 能够与上下级有效沟通，化解矛盾，激励团队。 · 较强的抗压与应变能力： 能适应营地环境及营业高峰期的快节奏与多变情况。 · 基本的办公软件操作能力。 3. 个人素质 · 责任心强，工作积极主动，有主人翁意识。 · 待人真诚，善于团结同事，具备团队合作精神。 · 热爱服务业，乐于与人沟通，顾客导向意识强。 · 能适应弹性工作时间（包括周末、节假日及夜晚工作)

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广东小微集团成立于2013年，在珠三角地区拥有11家分公司，员工规模超3000人，是区域内具备较大体量且依法合规运营的金融服务标杆企业，同时参与并主导助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行建立合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于高速成长期。 工作内容： 1、依托公司提供的高质量精准客户资源（无需自行盲目拓客），筛选匹配客户并完成邀约到店； 2、结合客户实际需求设计合适的融资方案，并开展沟通洽谈； 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求，协助解决相关问题，推进合作签约； 4、负责签约后客户的日常关系维护与基础服务跟进。 职位要求： 1、年龄18周岁以上，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入； 2、入职即享系统培训及专人带教指导； 3、热爱销售工作，心态阳光，勇于突破自我，具备较强的进取心和责任感； 4、积极上进，有明确的收入目标和强烈的成长驱动力； 5、办公地点位于写字楼，环境舒适，享受白领级薪资待遇； 6、作息稳定，管理团队亲和力强，整体工作氛围轻松融洽。 工作时间： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休6天 福利待遇： 1、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收益与员工五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一提成50%！！！ 2、收入无上限：业绩提成50%+绩效奖金+股权年度分红+团队激励+多重额外奖励+海外旅游机会+节假日带薪休假+月度团建+各类荣誉奖励； 每月业绩排名前三员工收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工月收入8000-20000元，收入真实可期。 3、培训体系：为新员工提供5天岗前集训+部门专项技能提升培训+全程辅导支持； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。（管理层中90%由内部伙伴晋升，人人皆有机会进入管理层） 集团设有专属商学院，已培养出数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先推动CFCC金融顾问认证）

岗位职责： 1、负责二手车整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现车辆销售转化； 5、负责售前业务跟踪以及售后客户关系的维护与跟进。 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、应届毕业生或无相关经验者可提供免费培训 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、定期团建、创业公司 职位亮点：薪资待遇优厚 发展前景广阔

负责整车销售服务及进店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：月薪过万有机会、付出努力必有回报

招   聘 1、岗位：汽车销售10名           电话客服10名 2、有无经验均可，男女不限，公司有岗前培训 不影响接送孩子，上六休一，坐班，不定期团建 现金红包，工作轻松 3、工资：底薪提成奖励激励 综合底薪5000+（上不封顶） 工作地址：宏泰商业广场北门花生好车 联系电话：（）

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某某店 招聘店长、导购 ，能吃苦耐劳，有责任心

招聘：店长 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 可就近分配上班四机路，凤凰路，南湖花园，惠工街，园林路，丹凤巷，荆南路，江陵，公安长江路 门店店长职位描述： 1. 全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等； 2. 制定并执行门店销售计划，确保完成业绩目标； 3. 负责团队建设，培训、指导员工，提升团队工作效率； 4. 维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度； 5. 监督门店的卫生、安全及商品陈列，确保符合公司标准； 6. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 3年以上零售或服务行业管理经验，有店长经验者优先； 3. 具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神； 4. 熟悉门店运营流程，具备一定的财务知识和数据分析能力； 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力； 6. 熟练使用办公软件及门店管理系统。

影楼店长 25 - 45岁，有多年门店管理经验，具备良好的商业意识，能够适应市场变化 薪资福利:待遇优厚，须面议 招工人数:1名 03月19日

火爆招聘中：御坊耳鼻堂商洛店招聘店长，店员若干，店长：薪资范围4000-8000，月休三天，早八点-十二点，下午一点半-六点，岗位要求：责任心强，有一定统筹管理能力，协助店员做好客户服务工作。联系电话