岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

我们只租不售，工作轻松上手，入职即配导师一对一指导，成交率极高！ 时间灵活，上班打卡后自由支配个人时间，下班外勤打卡即可 无需正装或工服，团队以90、95、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无压力 [工作内容] 1、在线发布房源信息 2、联系有租房需求的客户并安排实地看房 3、协助客户完成租赁合同签署 [上班时间] 1. 早上9:30打卡后时间自主安排，下班无需打卡 2. 每月排班灵活可调休，弹性出勤；每月仅需打卡24天，相当于双休 [工作地址] （可就近分配，方便舒适）全成都60+门店覆盖 [晋升机制] 业务伙伴—部门主管—合伙人（团队持续扩张，发展空间大） [基本要求] 热爱销售岗位、善于沟通与行动力强、年龄在18-40岁之间的有志青年 [薪资结构] 直接提成制 单间：一个月租金的100% 公寓：一个月租金的80% 套房：最高达一个月租金的80% 多劳多得，收入上不封顶 公司直招，期待回归职场的你加入！

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄******均可，提成900元/单（试用期内），转正后提成1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可保障收入！ 要求能适应出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通交流，愿意走遍全国各地开拓市场。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，善于人际交往，富有亲和力； 3、能力体现：口齿清楚，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限作为硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人努力） 3、具备良好的沟通能力和综合素养；（有销售相关经验者更具优势） 4、能吃苦耐劳，目标明确，有强烈的成功欲望！（未来靠自己拼搏创造） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔的职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘 房产租赁人员：无责底薪2300元+20%提成+入职买社保+公积金+月调休4天（可调休周末）+放学自由接送娃娃 上班时间：弹性上班时间，正常早九晚六点，有客户接待自由加班。 要求：自带电瓶车或者汽车，具备良好语言沟通能力。 学历：初中以上学历，会使用手机打字 年龄：20-45岁。 工作地点：德源 发财热线：周先生

1. 公司直招岗位——安心咨询入职！ 不电销、不地推、不穿正装、不加班！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！ 2. 公司深耕租赁领域14年，全国设立三十家分支机构，北京为总部，成都分公司现管理房源13000间，覆盖天府新区、高新区、双流区等主要区域。租客免中介费！支持月付、季付、半年付多种租金支付方式。 3. 工作内容为房屋出租——公司提供充足房源，在58同城、安居客平台（公司承担端口费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布信息，客户主动联系，进行沟通对接，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4. 租赁成单周期较短，入职安排2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人进入部门后2-7天内陆续开单。客户来源于58、安居客平台，租房客户主动发起咨询或致电，采用被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿（两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下一年的住宿开销能省下多少？ 每年可节省上万元房租，性价比极高！ 6. 发薪时间：每月5日准时发放薪资（从不拖欠） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点午休，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪长假，每月享有4天自由调休，可连续或拆分使用。 8. 综合薪资5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖4000，20单奖8000）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，奖励与提成并行不悖，双重收入保障； 9. 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练后3-4个月可达万元左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职要求： 1）学历不限，性格积极，具备良好沟通能力； 2）经验不限，有赚钱意愿者优先考虑； 晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升主管，公司全力培养人才！

月薪4k

--- 岗位职责： 1.客户开发与接待：通过线上渠道（网络端口、社交媒体等）、线下渠道（门店接待、社区活动等）以及人际关系网络，积极开发并积累潜在客户。 2.房源开发与维护：负责房源的开拓与录入，与业主建立良好关系，维护房源信息并及时更新。 3.带客看房：根据客户需求，精准匹配房源，并安排、陪同客户进行实地看房，详细介绍房产信息及周边配套。 4.商务谈判与签约：协调买卖双方或租赁双方进行价格和交易条件的谈判，促成交易达成；负责签订意向书、买卖合同或租赁合同等法律文件。 5.交易流程跟进：协助客户完成后续的贷款、过户、缴税、交房等全流程服务，确保交易顺利、安全地完成。 6.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提供专业的售后咨询，通过老客户推荐获得新的业务机会。 7.市场信息收集：持续关注房地产市场动态、政策变化及竞争对手情况，为公司决策提供信息支持。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验： ·欢迎应届生/无经验者：公司提供完善的“师徒制”带教和系统化培训。 ·有经验者优先：具备房地产销售、保险、汽车销售或其他大额消费品销售经验者优先。 ·能力与素质： ·强烈的赚钱欲望和事业心，对销售工作充满热情。 ·出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立信任。 ·吃苦耐劳，抗压性强，能够适应快节奏、高挑战性的工作环境。 ·具备良好的团队合作精神，同时也能独立开展工作。 ·学习能力强，能够快速掌握房地产专业知识、市场政策和销售技巧。 ·诚信正直，有高度的责任心和客户服务意识。 ·其他：需自备交通工具（电动车/汽车），持有有效的房地产经纪人资格证书者优先。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬体系： ·无责任底薪+高额提成（提成比例最高可达75%，行业内领先）。 ·全面的福利保障： ·五险、带薪年假、节假日福利、生日福利。 ·专业的培训体系： ·新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训、管理层培训。 ·优质的资源支持： ·公司提供海量优质房源、领先的线上网络端口、专业的销售工具支持。 加入我们，您将获得： 不仅仅是丰厚的收入，更是一个实现自我价值、成就事业的黄金平台！

青川要个开2字头的挖机师傅最好是本地的

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这个工地，明天开始，替班2天，300块钱一天。有来的联系我，

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新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

商铺酒店写字楼租赁，这个类型公司比较少，所以客户很多，详细的可以到店详谈

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域的销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款急救教育数字产品，成功落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业的快速发展以及智能科技的应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定行业群体，结合其人员构成特点及现有急救知识水平开展调研分析，量身打造专属急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与预期效果，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

会说话交流营销代理

由于公司业务拓展，先急聘销售客服若干 一，岗位名称:销售客服（公司实行老带新。工作氛围轻松，管理人性化） 二，工作内容：开发新客户，维护老客户（均为坐班）；用专业知识耐心为客户解答问题，定期回访客户，促成成交，按质按量完成领导下发的任务。 三，任职要求： 1，年龄20-40岁，高中及以上学历，性别不限，经验不限； 2，会基本电脑操作； 3，有较强的逻辑思维，语言表达能力以及沟通能力。品行端正，身体健康，普通话标准，口齿清晰流利； 4，具备良好的服务意识，有亲和力，敬业精神和团队协作精神，积极乐观，上进心强； 四，工作时间:上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时20分钟。周末双休，国家法定节假日正常休息。 五，薪资待遇:无责底薪2000（无责底薪）+200（全勤）+业绩提成等； 月综合薪资3500-8000 六，工作地址:四川广元旺苍兴旺东路兴旺大厦 联系电话:李老师

工作内容：农产品带货直播 要求：18-38岁、思维灵活、表现力较强、一人一品、无经验要求、可0基础培养

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

看过来 我们是博海诺康，在健康领域深耕多年，致力于为大众提供优质健康产品与服务。现诚邀以下伙伴加入： 招聘岗位：销售专员 岗位职责：推广宣传，开拓客户资源，完为客户提供专业咨询。 任职要求：热爱销售，有良好沟通能力，对保健品行业有兴趣。有相关经验者优先。 福利待遇：具有竞争力的薪资，底薪提成，完善的培训体系，广阔晋升空间。 工作地点：旺苍县 联系方式：

使用电话联系有装修需求的客户。邀约到店促成签单

根据业务发生地、到现场勘探尺寸，画草图、复核房屋结构、系统录单。待遇面议

工资5000-15000一个月，要有上进心，有电销，现场销售，具体电话聊

岗位职责： 1：根据公司资源进行电话联系客户，了解客户关于税务，工商方面需求为客户匹配公司产品。 2：针对有需求的客户进行产品推广，促成合作 3：维护老客户，开发新客户 任职要求： 1：有财税销售经验优先，无经验公司有统一新人培训， 不注重你学历，不要求你工作经验，只需你足够自信，具备沟通能力，表达，思维灵活，注重团队合作，你就是我们需要的人才， 2：高档写字楼办公，环境舒适，不需要你风吹日晒的找客户，公司团队90，00后居多年轻活力， 薪资待遇 4000-10000，多劳多得，底薪＋提成+奖金 上班时间：9：00-6:00，周末双休节假日全休 上班地点：广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 朝天建筑协会二楼，四川川税企业管理朝天分公司 苍溪钰恒江南楼下。四川川税企业管理苍溪分公司 （上班地点可就近安排）

要求大专以上学历，拥有一年以上销售经验，坐班网络销售。

岗位职责： 1、熟悉新零售模式，积极开发新零售营销模式，完成公司下达的各项销售指标； 2、负责新客户的开发、老客户的维护； 3、负责产品的宣传推广，整体形象的维护； 4、筹备策划并执行品牌品鉴会、沙龙活动，； 5、及时对账、催款； 6、制定节假日促销活动计划及策略。 任职要求: 1、年龄45岁以下、学历大专以上，形像良好，擅交际； 2、白酒、红酒行业有工作经验者优先，熟悉酒类销售渠道和流程； 3、具有较强的客户开拓维护能力、执行能力和商务谈判能力； 4、具备良好的理解、分析、判断、表达、适应能力及高度的责任心，具有团队精神； 5、社会资源丰富者优先； 6、谈判沟通能力强。 福利待遇： 1、、商业险 2、月收入4-6K，另有车补、油补 3、生日福利、年休假等。 常住地:成都

【招聘条件】 1、22周岁以上，品行端正，男女不限； 2、学历不限，有新房销售经验； 3、热爱销售事业，有良好的服务意识 【岗位职责】 1、负新房客户的带看和转化； 2、负责为新媒体客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【福利待遇】 1、薪资：3000-4500+六险三金+提成60%-70%；上班时间：9：30--18：30 2、我们有独立的新媒体部门，客户资源多； 3、全面房产业务知识培训，专人一对一指导，老带新； 4、年假15天，不定期的团队出游，还有各种团建活动； 5、日常节日福利(春节、端午、中秋等节假日入均有礼品)，何种奖金拿到手软。