宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长)，自己有队伍，包工包料，房源稳定，能长期合作的来

宝鸡市渭滨区招工长/工程师

公司为正规企业，非中介结构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（需全职，学校事务可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 【职位福利】 包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：无责底薪4000元+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、全国旅游等），享有前往5家以上分公司交流学习及旅游的机会； 绩效达标者可享季度奖励，工作满三个月且表现优异者，年底可获得3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验人员设置为期三个月的轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，由主管一对一指导，以小组协作形式共同提升； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提高项目执行效率与落地效果； 4、实行ABC定岗机制，三个月后根据个人能力与职业意向明确发展方向，有机会向项目管理、团队管理或区域分公司运营管理方向深度发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿意通过努力成就人生目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人进步； 5、性格积极乐观，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：提供免费带薪岗前培训，全程不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

一、岗位职责1. 剂型开发：开展农药制剂新剂型（如悬浮剂、水分散粒剂、可分散油悬浮剂、微乳剂等）的配方设计、工艺改进及性能测试工作。 2. 工艺放大：参与产品从实验室小试、中试到规模化生产的全流程技术跟进，解决生产转化过程中的工艺与质量难题。 3. 质量控制：建立原辅料、中间品及最终产品的质量标准和检测流程，确保产品满足登记注册及市场投放的技术规范。 4. 合规与文档：编制研发总结、生产工艺文件、企业标准以及农药登记所需的相关技术材料。 5. 技术支持：为生产、质检及销售团队提供专业技术支持，配合解决客户反馈的产品使用问题。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，农药学、植物保护、应用化学、化学工程与工艺等相关专业背景。 2. 专业知识：了解表面活性剂的作用原理，掌握胶体化学与界面化学在农药加工中的实际应用； 3. 技术能力：熟悉常规农药剂型的制备工艺及设备操作（如砂磨机、气流粉碎机、喷雾干燥塔等）；熟练运用粒度分析、分散性、悬浮率、热贮稳定性等常规检测手段；具备独立完成配方筛选与优化实验的能力。 4. 经验要求：有2年以上农药制剂研发或工艺放大数据经验者优先；了解农药相关法规政策及GLP管理规范者优先。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

岗位职责 1、承担多轴高精密运动台控制系统的整体架构与详细方案设计； 2、协调结构设计与上位机软件之间的接口对接工作； 3、开展样机阶段的现场接线与调试，协同系统及结构团队完成整机联调与精度校准等相关任务； 4、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 1、具备独立完成伺服控制系统从总体到细节的设计能力，能够制定并落实完整的控制策略； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉伺服转台、光电吊舱、地轨类设备的控制开发流程； 3、掌握电机拖动基本理论，了解直流无刷、交流伺服及混合步进电机的工作机制，具备自动控制原理的基础知识； 4、理解伺服转台和线性定位装置的工作原理，掌握线性定位误差补偿方法，熟悉常用的一维与二维插值运算； 5、熟悉pmac类驱动器及运动控制器的技术特性，了解低压直流有刷（无刷）伺服电机性能；能完成电机、驱动单元与运动控制器的选型匹配，熟练进行各轴调试，有效处理高速运动轴及大传动比轴的快速稳定控制问题； 6、具备一定的软硬件电路设计基础。

工作职责： 1. 承担无人机产品开发过程中的需求分析与技术可行性研究，具备需求获取、技术指标定义及分解能力； 2. 主导无人机产品的总体技术方案制定，涵盖飞行器总体参数设定与构型布局、气动外形建模设计、结构分离面规划与机载设备布置、质量与重心控制等方面； 3. 负责研发过程中各阶段技术状态管理，统筹多专业间的技术对接与接口协调工作； 4. 协同推进产品研发各阶段的地面测试与飞行试验，承担相关技术组织与实施主导任务。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历； 专业要求：飞行器设计、航空工程、飞行力学等相关专业； 工作经验：3年以上； 行业要求：航空航天领域相关从业经历； 业务知识： 1. 了解国内外中大型无人机技术发展动态及其应用场景； 2. 具备扎实的飞行器设计理论基础，能够统筹总体、气动、结构、强度及机载系统等多专业的协同设计； 3. 有中大型无人机从设计、试制到试验试飞完整流程实践经验者优先。 掌握工具及其熟悉程度：熟练操作CATIA、Solidworks、UG等三维设计软件之一；熟练使用AAA类飞机总体设计软件之一；熟练掌握MATLAB、C/C++等编程语言之一，具备独立编写程序解决工程问题的能力；熟练运用office办公软件。 能力素质：具备良好的职业操守与心态，拥有较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1、对潜在供应商进行资质评估，为采购决策提供依据； 2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进，按项目节点指导并监督供应商执行，协助其在开发阶段持续提升产品质量； 3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作； 4、负责量产阶段的质量管控，推动质量问题闭环处理，开展供应商质量绩效评价，实施定期审核与能力改进； 5、协同相关部门完成工作，落实上级交办的其他临时任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写水平； 2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验，掌握供应商质量开发与管理流程； 3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法； 4、熟练运用各类质量工具（如五大工具、8D/5WHY等）； 5、熟悉VDA6.3审核标准，持有内审或外审员资格者优先。

工作地点：全国可根据意向城市分配 核心福利：五险一金+补充商保+带薪年假+节日福利+内部培训+晋升通道 岗位简介 聚焦云服务、数据库、鸿蒙系统、昇腾AI等核心IT产品线，涵盖研发、测试、产品、运维四大技术方向，面向校园及社会招聘，适配多类IT技术背景人才，统一薪酬体系，共享优质成长资源！ 岗位职责 参与业务IT产品的全周期工作，包括但不限于关键模块开发（软件开发/前后端/数据库/AI领域）、质量保障与自动化测试工具构建、产品需求分析与架构方案设计、系统平台/云计算/数据库的日常维护及性能调优，配合团队确保产品高效交付与持续稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业； 2. 熟悉Java/C++/Python中至少一门编程语言，或具备测试、产品、运维相关工具应用与方案制定能力，掌握Linux环境者更佳； 3. 具备良好团队协作意识和抗压能力，能够高效完成任务推进。 加分项 具备云计算、数据库、鸿蒙生态或昇腾AI项目经验，持有主流IT技术认证者优先考虑

电驱动质量分析工程师（电驱动总成方向） 岗位职责 产品质量问题分析及改善： 1、负责新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等）市场质量问题的处理，开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环； 2、编制并提交8D分析报告，完成面向客户的汇报与反馈闭环。 跨部门协作： 协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动，需具备良好的沟通与组织协调能力。 任职要求： 1、具备电驱动总成相关基础知识； 2、熟悉电驱动总成及整车系统，拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景； 3、掌握8D问题解决方法，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧； 4、工作态度积极，乐于学习，责任心强。

招聘：宝鸡某公立学校招聘帮厨若干名，年龄 55 岁以下，每月公休 4 天。提供食宿，具体待遇面议。 工作地址：石坝河体育场附近。 联系电话：

———————————— 高新四路招聘凉菜一名工资面议联系方式

席女士 ———————————— 宝鸡植物园附近汽车检测站招聘两名A1A2车辆检测员，年龄55岁以下；另招车辆检测员两名，，有电脑基础，上班时间8:30到17:00(周一至周五)，工资面议，联系电话

———————————— 招聘 盛世广场火锅串串招一名串菜，工资3200-3500，管吃住，月休4天，联系电话

———————————— 招聘 商场特色小吃店招店员两名，有工作经验，有责任心。工作地址:高新五路 联系电话：

济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

高级工程师 薪资福利:工资电话谈

职位详情 有生产管理经验 岗位职责： 1.组织车间人员按照生产计划开展工作，合理调配人力与资源。 2.负责包装车间的日常生产管理工作，确保生产任务按时保质完成。 3.监督和管理生产流程，保障产品质量与生产效率； 4.协调车间各部门资源，推动生产工作的高效运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2.熟悉生产流程，能够处理生产过程中出现的问题； 3.具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 4.具备团队合作精神，能够有效推动团队协作。

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程的日常巡检，维护责任区域清洁卫生，确保生产安全有序进行； 2、规范物料管理流程，确保物料标识清晰、库存数据真实准确； 3、及时发现并反馈生产过程中出现的异常情况，配合完成问题处理； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类专业者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年以及2022年-2023年未落实工作的毕业生报名，2024年-2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、作风正派，遵守法律法规及企业规章制度。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职赠送定制礼包、享受节日福利等。

具备3到5年设备管理经验， 相关专业大专及以上学历， 工作认真负责， 拥有良好的沟通与协调能力。

任职要求： 1. 熟悉生产管理流程，具备3年以上相关管理工作经验； 2. 精通生产计划、人员调配及工位布局安排； 3. 具备较强的沟通协调能力，掌握员工培训的基本方法与实操经验； 4. 管理与统筹能力强，执行高效，能有效推动任务落实； 5. 熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 1. 负责组织生产排程、人员配置及工位规划等具体工作； 2. 主持车间日常生产运作，确保所辖生产线稳定运行并达成客户交付目标； 3. 参与新员工入职指导及团队成员的技能提升培训； 4. 实施员工定期绩效考核，坚持公正、客观的原则进行评价； 5. 监督设备运行状况，按计划开展设备维护与保养工作。

岗位职责：企业日常运营与管理工作

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的日常运营，组织制定并执行生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提高产线运行效率，控制制造成本，推进精益化管理与智能生产实施。 3. 统筹管理400人以上生产队伍，涵盖人员配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4. 严格落实生产现场安全规范、质量管控及6S执行标准，确保符合ISO体系及相关行业规定。 5. 联动研发、采购、品质等职能部门，高效处理生产过程中出现的重大异常与技术难题。 6. 主导推动生产系统的信息化建设与自动化改造，增强产能规模与产品市场竞争力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验： - 具备5年以上制造行业生产管理实战经验，有3年以上带领200人以上团队经历，具备传感器或电子元器件领域从业背景者更优。 - 熟悉精益生产模式，拥有实际降本增效成功案例者优先录用。 3. 能力： - 精通生产排程、制程管理、设备运维及供应链协同运作。 - 具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧，适应高节奏工作环境。 - 熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。

1.按计划组织生产安排，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理，跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。

全面负责生产领域的统筹管理，涵盖团队建设、绩效目标、成本控制、运营管理及设备维护等工作

具备3到5年设备管理经验， 相关专业大专及以上学历， 工作认真负责， 拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监督管理，确保生产流程及产品品质达标； 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 3.统筹各部门协作，提升生产环节的整体运行效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现生产目标； 2.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力，可高效应对生产中的突发状况； 3.工作责任心强，执行能力强，能够快速响应任务要求； 4.适应生产车间实际工作环境，具备良好的团队协作意识； 5.有外资企业工作经历者优先考虑