
房产销售精英
2000-7000元/月
房产销售经验不限高中房产信息维护更新房源开发新房二手房带薪培训二者兼具实地看房购房优惠房屋买卖
岗位要求:不限性别,形象良好、气质出众,年龄24-45岁,具备销售经验者优先录用
薪资待遇:5000-10000元,上不封顶
工作内容:陪同客户实地看房,协助完成一手房、二手房的买卖或租赁交易;
负责公司房源的开拓与维护,持续积累有效房源,并与业主保持良好的合作关系
房产经纪人
5000-6000元/月
地产中介经验不限高中二手房客户开发带薪培训房产销售,月入过万带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖
房产买卖与租赁服务
销售专员
2000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限大专电话销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成电话销售经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况
5.协同团队参与营销活动,配合完成阶段性专项销售任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
房产销售顾问
8000-12000元/月
地产中介经验不限学历不限五险一金全勤奖绩效奖金房补房地产
1、负责客户来访接待及咨询解答,提供专业化的房地产相关咨询服务。
2、陪同客户实地查看意向房源,协助完成房产买卖与租赁交易的促成工作。
3、积极开拓并维护房源与客户资源,与客户及业主保持长期稳定的合作关系。
4、欢迎应届毕业生加入,公司提供系统化免费培训及资深员工一对一指导带教。
5、从事现场销售工作,参与公司代理的一手楼盘联合销售(涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等物业类型)。
6、跟进房产交易流程,协助办理买卖或租赁后续事宜及房屋过户等相关手续服务;
工资福利:
1. 底薪+提成+免费培训+首单奖励+额外现金激励
2. 每月休息4天,享带薪年假,节日福利,定期组织团建活动与聚餐,管理人性化,办公氛围轻松融洽,设有多种奖励机制等。
职位要求:
1、年龄须满18周岁,具备大专及以上学历,接受应届毕业生应聘。
2、学习能力突出,掌握基础电脑操作技能,因日常工作中涉及较多电脑应用。
3、品行端正,诚信可靠,勤奋踏实,具备良好的团队合作意识。
4、普通话表达清晰流畅,能适应较高强度的工作节奏,敢于追求高收入目标。
5、工作时间:上午:9:00-12:00
下午:14:00-18:00
销售专员
3000-6000元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)网络销售门店销售招商/商户拓展网络营销经验电子商务
负责爱玛电动自行车的销售相关工作
销售专员
2000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限大专电话销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成电话销售经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况
5.协同团队参与营销活动,配合完成阶段性专项销售任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
(无责4500+提供住宿+带薪培训)实习生
4000-5000元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖经验不限大专晋升空间公司氛围好提供住宿
【岗位职责】:
1、从基层岗位起步,深入参与业务、管理、人事、行政、客服、运营等多领域轮岗实践,通过考核后可向管理层发展;
2、初期熟悉企业内部文化,逐步适应工作节奏,积极融入团队氛围;
3、配合主管完成经理安排的日常事务处理,推动计划方案的执行与跟进;
4、达成公司设定的各阶段个人成长目标;
【岗位要求】:
1、具备大专或以上学位;
2、有志于向管理方向发展,拥有良好的学习能力;
3、态度踏实认真,主动了解并融入集团文化及管理体系;
4、愿意从基础做起,持续学习积累经验,突破自我;
5、本岗位面向长期发展人才,不接受兼职或短期实习者投递;
【福利待遇】:
1、薪酬结构——无责任底薪4000元+绩效2500元+奖金+年终奖+免费住宿(配备空调、热水器、洗衣机等设施,支持烹饪);
2、带薪培训——公司组织统一入职培训;
3、晋升调薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会,依托数字化平台公平评估;
4、节庆福利——端午、中秋、生日等节日发放礼金;
5、公司提供免费培训机会,享有绩效奖励与高额年终奖金;
郑重承诺:培训全程无需缴纳任何费用,欢迎零经验者加入,享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿,提供广阔的发展空间和晋升通道。
公司地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。
青春财富中心周边公交线路:106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路
门店销售+社保
4000-8000元/月
地产中介包住包吃五险一金餐补经验不限学历不限
[招聘岗位] :
置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)
[岗位职责] :
1、维护各线上平台的房源信息,确保内容真实、准确无误;
2、负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业解决方案;
3、深入挖掘客户需求,精准匹配适合的房源资源;
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务;
5、开展房源开拓、日常维护与长期积累,与业主建立稳定合作关系;
6、核心工作内容:房、客、带、签。
[薪资福利] :
1、提成比例20%-80%,房源分佣业绩达3%-40%,优质房源签约提成高达50%;
2、公司依法缴纳社保,落实五险一金;
3、公司提供住宿,配套餐补、话费补贴及交通补助;
4、定期组织团队建设活动,优秀员工享国内外旅游机会;
5、具备完善的晋升机制,发展空间广阔;
6、工作时间:9:00-18:00,中午休息2小时,每月安排调休4-6天;
7、工作地点:银川市范围内400家门店,就近分配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、出国游、全勤奖
职位亮点:最高80%提成,工作时间灵活
销售专员
4000-8000元/月
销售专员3-5年大专不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验O2O
岗位职责:
1、开展市场拓展工作,维护客户关系,确保销售任务达成;
2、洞察客户实际需求,提供专业的商品咨询及定制化解决方案;
3、按期进行客户回访,汇总市场信息,持续优化服务体验;
4、配合制定并落实销售策略,推动团队整体业绩提升。
任职要求:
1、具备优秀的表达与谈判能力,能独立推进销售流程;
2、具有较强的市场判断力,及时捕捉行业变化趋势;
3、工作积极主动,抗压能力强,具备良好的协作意识;
4、拥有精细化工领域采购或销售从业背景者优先录用。
宁夏吴忠明天栽辣椒,7点到12点,2点到6点,9小时,不管饭,一天120元,休息2小时,谁
120元/天
种植工
明天栽辣椒,7点到12点,2点到6点,9小时,不管饭,一天120元,休息2小时,谁干联系
宁夏吴忠金星花园附近找一个顶班服务员,下午5点到10点一个小时16,餐厅干过的,干的联系我
16元/时
服务员1-2人
金星花园附近找一个顶班服务员,下午5点到10点一个小时16,餐厅干过的,干的联系我
厨工1-2人
招聘:
麻辣烫店现招聘两名长期后厨,九点到九点休息两小时 ,新人工资底薪3800➕.熟练工4000➕干够三个月涨200 带薪休息两天 地址阳光瑞城这边
电话:()
45岁以上勿扰
租房管家15k+穿衣自由15-30k自由打卡月休8天
1-1.5万元/月
房产销售20人以上1-3年学历不限电话销售地推销售渠道销售按单提成新房房屋租赁
[工作时间]
9:00~18:00不加班,自由调休,年假长达20天,让高薪的你有更高的生活品质。
[薪资福利]
平均薪资9000~50000/月(无上限),提成100%
(公司平均到手薪资1W+).
新人入职可培训,首月有辅助单,会有人手把手带你,不要担心入职后没有单。
租房优惠,入职员工全武汉房源租房免费。月度奖,季度奖,团队奖,能力优秀者可参与分红。
[新人小白保护期]
新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源!
提成给到你100%:例如客户找你租4000元)手就是4000)
个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可
酒店前台招聘新手底薪3000-50000包住宿
7000-15000元/月
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
深圳坪山房产销售6K五险一金/晋升快/不限学历经验
6000-12000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金五险11-20人1-3年大专电话销售网络销售门店销售豪宅新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖房屋租赁
房产销售岗位/置业顾问
1、薪酬自主制
高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖
大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖
(具体面议),超高业绩奖比例55%-80%
2、五险一金,带薪年假,节假日福利等。
3、更有业内的利润高分红,实现你的 “老板”梦。
4、乐有家:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利:有五险一金、导师带教和培训,节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
【晋升机制】
公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上95后管理人员,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名,营销副总经理80名! 面试流程:初试--见习试岗--入职找工作,换工作,自己是否觉得需要将就?那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢?
【岗位要求】
1.会电脑基础操作
2.有意向往管理上发展的优先考虑
3.价值观正,简单真诚阳光透明
4.能吃苦,不是只想拿底薪死工资的,有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限,公司有完整的人才培养体系,要有一颗踏实肯学的心
【岗位职责】
1.新员工入职,熟悉了解所在的楼盘项目;
2.学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程,并且能够解决流程中出现的问题;
3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;
4.与客户进行磋商、谈判,促成成交;为客户提供市场分析报告、价值对比分析等
5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务,完成上级交代的任务未来发展:
置业顾问—置业经理(一般3—5个月可晋升)—店长(一般半年左右可晋升)—营销副总(一般2-3年可晋升)—营销副总裁(3-5年可晋升)
【工作地点】
深圳各个区域根据个人意愿就近安排。
特殊福利:退伍军人,优秀应届生绿色通道,免见习期办理入职
(招聘高峰期,可优先安排线上面试,可添加咨询)团队欢迎你的加入!
公司分配客户+高提成招房产销售
6000-26000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交,包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务
2. 主动维护公司分配客户资源,精准挖掘客户需求,提升转化率与复购率
3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息,为客户提供专业咨询建议
4. 协同团队完成业绩目标,参与市场推广与客户拓展活动
5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备较强沟通表达与抗压能力
2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训与带教支持
3. 形象端正,积极主动,具备良好的服务意识和职业素养
4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先
5. 遵守行业规范,诚实守信,认同公司价值观
无责底薪4000,自媒体获客投流,高提成,团队氛围好
6000-26000元/月
房产销售交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上1年以下学历不限电话销售网络销售渠道销售较多外勤阶梯式提成豪宅新房退伍军人实地看房客户开发房屋买卖
岗位职责:
1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务
2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析,为客户提供专业置业建议
3.维护并拓展客户资源,精准匹配购房/租房需求,提升成交转化率
4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务
5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘,持续提升专业服务能力
任职要求:
1.学历不限,热爱房地产行业,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有无经验均可,公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神
4.熟悉四川本地房地产市场者优先,持有房地产经纪人协理证者优先
5. 诚信正直,责任心强,认同“诚信高效”的企业价值观
鲁迅说:你大抵是疯了,这么好的工作摆在眼前,你却将它拒之门外
4000-10000元/月
销售专员社保11-20人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作;
2. 制定并落实市场营销策略与执行方案,达成既定业绩目标;
3. 拓展新市场区域,开发潜在客户资源;
4. 维护客户关系,提升客户合作体验与满意度;
5. 参与行业信息收集与分析,为公司经营决策提供参考建议。
任职要求:
1. 具备2年及以上销售相关工作经验;
2. 具备良好抗压能力,有较强的坚持与进取精神;
3. 擅长人际沟通,能够洞察客户需求,具备较强共情力。
薪资待遇:
1. 丰富的团队建设活动
2. 定期组织专业培训
3. 五险、法定节假日
4. 销售业绩提成奖励
5. 月薪范围4000-15000元
招聘财税销售顾问高底薪高提成多奖金
4000-9000元/月
销售专员保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中电话销售渠道销售基本坐班销售额提成不接受居家办公软件/企业服务产品无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目顺利落地
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
5. 学历不限,有销售经验者优先
汽车金融客户经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专服务意识沟通能力客户资料整理招商/商户拓展经验客户数据分析批发/零售地推经验客户关系维护
岗位职责:
1)负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护,持续深化合作,推广公司产品及相关业务流程;
2)搜集并整理市场竞争产品动态,及时向上级汇报相关信息;
3)对申请客户进行风险判断,核实购车真实目的,落实贷前调查与分析,有效控制业务风险;
4)跟进辖区已放款客户的贷后管理,确保贷后文件按时归档;
5)根据公司规定执行电话催收支持、现场回访、实地催收协助以及租赁物回收配合等工作;
6)达成团队及部门下达的销售指标,积极配合上级工作安排与管理。
任职资格
1)全日制中专或高中及以上学历,******;
2)具备汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展相关工作经验者优先考虑;
3)具备良好的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。
销售代表
7000-20000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜经验无经验要求会展销售O2O网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经验
工作内容轻松,以线上销售为主
无需具备深厚的汽车行业背景
熟悉公司金融政策即可上岗
薪酬范围7000—20000元
年龄要求20周岁及以上,不接受在校学生报名!!!
店长
招聘招聘
吴忠万达才子男装专卖招聘店长一名,店员一名
底薪+提成➕奖金,一月两天公休
要求:有激情有活力,有责任心,团队意识强,思维灵活,善于表达沟通!
联系人:李女士
电话:
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高薪招聘导购,,年龄25-35。底薪+提成+奖金+其他奖励(4000+不封顶)有销售经验者优先录用我们的大家庭需要你的加入!小姐姐快快加入吧。地址:大道索适男装电话:宁夏吴忠
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博品商贸女装服饰连锁店在找你
招聘优秀店长:5名
招聘优秀搭配师:数名
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保底+提成++节日三薪+目标超额奖励+内促奖励+销冠奖励+季度晋升奖励
综合薪资:4000—8000以上
有意者请联系
名额有限 快快与我联系哦
或进店咨询
销售精英
3000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤回款提成TOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
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4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
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