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小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。 小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,包食宿,入职7天可预支2000。 小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖3000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名! 我会给你发上班视频宿舍环境视频!
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打样/制版社保1-2人月结五险一金
薪酬结构:85%基本薪酬+15%绩效工资,面试定薪,最低11000 岗位职责 新品牌承接:快速理解新品牌的风格语言和质量预期,输出并共识符合品牌调性的技术指引 多品类样衣质量审核:负责≥2品类的样衣版型、工艺、结构、面料综合判断,拦截开发风险;协助整理复版评语 跨文化协作:与跟单、买手形成高效三角协作,建立买手对审版师专业判断的直接信任 1、五险一金,根据国家节假日休息 2、上班时间:朝10晚7,休息1个小时12:00-13:00 3、排班制,上半年月休8天,高峰期月休4天 4、学历大专以上,特别优秀的可放宽 5、完成每天的量,完成为准 6、如果是周末节假日加班的情况,正编审版师周末加班可以调休。高峰期的话,周末加班会基本安排正编审版师加班
女装制版师
1-1.4万元/月
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工作内容 1.年龄30至48岁 。负责服装制版工作,包括设计、打样和制作等; 2.根据客户需求进行服装制版,确保产品质量和风格符合要求; 3.及时解决生产过程中的问题,提出改进意见。 任职要求 1. 细心 具备良好的身体素质 2.工作踏实,具备较强的责任心和执行力; 3.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效合作。
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打样打样师1-2人月结
岗位职责: 1、负责产品的打样工作,包括抱枕、布艺玩偶、布艺装饰品等 任职要求: 1.装饰品类可接受助理岗位,布艺打样师需要较为成熟的 2.动手能力强 3.初中及以上,会识字 4.认真、细心、有耐心 5.有团队协作意识 6.单休,周日加班有调休,节假日休,春节带薪休假13-15天,另入职满一年有带薪年假5天,年底奖金,过节福利,年度体检,团建旅游,入职缴纳五险一金
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8000-10000元/月
打样包住包吃餐补1-2人月结
岗位职责: 1. 根据设计稿或客户需求完成包包等产品的打样与制版工作 2. 精准核算用料、尺寸及工艺参数,确保样版符合量产标准 3. 配合设计师调整版型,优化结构与穿着效果,提升产品适配性 4. 协同生产部门完成样版移交、技术交底及首单大货跟进 5. 建立并维护标准版型数据库,持续优化制版流程与效率 任职要求: 1. 熟练掌握手工打版。 2. 具备良好的空间想象能力与细节把控力,能独立完成复杂款式制版 3. 熟悉面辅料特性、工艺流程及生产全流程 4. 责任心强,具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 有相关行业经验者优先,学历不限
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组装工1-2人月结
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5000-6000元/月
工厂搬运工保险社保包住加班补贴包吃五险1-2人月结
岗位职责: 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划及时配送物料至指定工位,保障产线顺畅运行 3.协助仓库进行货物清点、登记及区域整理,确保现场整洁有序 4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具,定期检查维护,杜绝安全隐患 5. 配合完成临时性仓储支持及其他生产辅助任务 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应工厂环境及体力劳动强度 2. 无学历限制,具备基本识字与计算能力 3. 有工厂搬运或物流相关经验者优先 4. 遵守安全操作规程,服从工作安排,责任心强 5.西藏本地户籍或长期稳定在藏工作者优先
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6000-8000元/月
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缝纫工一名 工资6000-8000 上班时间早上10点到晚上9点,包吃。 月休2天
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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工6000元 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 5~7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) , 8~9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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