岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息并跟进任务执行进度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等） 3. 具备基础数据分析能力，能快速学习公司业务系统 4. 有销售支持、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责：客户订单对接，制作生产任务单，跟进交货日期，协调并解决生产过程中出现的问题，及时回复客户的问题，月底账目核对开票 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

接受小白，应届生，不限学历，不限性别，可以，日结师傅一对一带 工作内容简单好上手 主要是跟着师傅一起去销售公司产品。 要求年满16周岁，可长期全职工作

1. 2年及以上精密机加工行业车间助理/跟单经验，熟悉精密五金、精密零部件加工流程者优先。 2.协助厂长统筹生产运营全流程，对接生产、采购、质检等部门，制定月度/季度生产计划，跟进计划落地与进度把控，及时协调解决生产瓶颈，保障订单按期交付，累计提升生产效率15%+。 3. 适应精密机加工生产节奏，能接受加班，在多批次、小批量精密订单并行时，高效统筹落实各项工作，抗压能力突出。 4.熟悉操作办公软件，ERP系统。

任职要求： 1.负责销售订单下达，跟踪及执行 2.负责项目投标及报价 3.协助完成销售档案建立及维护 4.协助完成销售货款回款 5.领导安排的其他工作 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.工作经验：三年以上销售辅助经验，电气行业从业经验优先考虑 3.身心健康，乐观积极 4.品行端正，勤奋踏实，耐心负责，善于沟通交流，服务意识强 5.熟悉操作办公软件 office 、OA、CRM 、SAP 等 6.有销售跟单、排产发货、投标报价等相关经验优先

跟单文员招聘启事 本公司因业务发展需要，现诚聘2名跟单文员，欢迎细心踏实、责任感强的你加入！ 主要工作职责： 1.负责客户订单电话接听，准确记录需求信息，依据车型库匹配适配车辆，完成系统下单及派车操作； 2.及时整理客户资料，建立动态管理档案，确保信息真实完整、便于追溯，助力提升派单效率； 3.对接内部部门与客户，同步订单进展，及时响应并协调处理异常情况，保障客户服务质量； 4.熟练运用办公软件（如Excel、Word），高效开展文件整理、数据统计与归档工作，具备较快打字速度（每分钟50字以上）； 5.能进行基础图片处理（掌握PS基本操作），配合完成上级安排的日常行政支持事务。 任职要求： 1.年龄22-40岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验者优先考虑； 2.具备较强学习能力，能迅速熟悉业务流程，承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 3.语言表达清楚，思维条理清晰，擅长分析问题并提出解决方案，关注细节与执行效率； 4.工作积极主动，遵守工作安排，愿意长期稳定发展，具有良好的团队合作意识； 5.持有C照并能熟练驾驶。 工作地点：苏州张家港 公司提供系统的岗前培训

岗位职责： 1.负责日常客户进出库订单的处理 2.准确完成相关数据的统计工作 3.按时提交各类汇总报表 4.跟进订单执行进度并及时汇报情况 5.协调处理客户收货过程中的异常问题 6.配合完成上级安排的其他工作任务 上班时间：9-6/11-20点，需轮班 任职要求：具备仓库文员或单证相关工作经验

1、负责房源与客户的开拓及维护，提供专业咨询服务 2、为客户精准匹配合适房源，安排并陪同实地看房，推动交易达成 3、工作时间：8:30-11:30 13:30-18:30（每周二休息）

年龄20～45之间，弹性工作，工作自由。不发货基本没什么事

业务助理岗位要求： 一、岗位职责 协助销售完成项目信息、客户资料、报价文件、合同及技术方案等文档的归档与整理 参与招投标工作：负责标书制作、资料用印、文件提交及答疑协作 录入并维护销售数据、订单执行进度、回款情况，编制销售相关报表 客户与订单全流程管理 响应客户日常咨询，安排来访接待，整理会议记录 跟踪订单从生产、发货、到货至验收各环节，及时同步进展信息 处理发票开具、账目核对、回款提醒等商务事务 市场与内勤支持 搜集储能领域政策动态、竞品信息及行业项目资讯，并汇总形成简报 配合展会及市场推广活动，提供物料准备、报名办理及现场协助 承担部门日常行政事务，办理流程审批，协调与技术、生产、供应链等部门的沟通衔接 二、岗位要求 本科及以上学历，电气、新能源、市场营销等相关专业优先考虑 具备制造业、新能源、储能、电力或工控领域销售助理、商务助理工作经验者优先 英语沟通流利者优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

连云港市灌云县招钢结构安装/打板

海州古楼周边快递员2名万达周边快递员2名联系方式：

连云港核电站大量招人！钢筋工300-320，招满即止！

连云港市连云区招钢筋工、钢筋绑扎

协助业主经理开展客户对接，订单对接等一系列工作

销售酒水

工作职责: 1.负责工业油市场开发、客户维护、产品推广和销售、完成销售目标; 2.制定工作计划、搜集客户资料，拜访客户、开发新客户建立好客户档案; 3.了解广东周边工业市场及客户需求，并及时提供相应的产品及服务; 任职资格: 1.有从事过工业领域以及销售有相关人脉者优先; 2.具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力强; 3.能承受较大的工作压力，能独立面对客户，较好的团队合作精神; 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等; 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等 3,员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监)4.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成+差价，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。

【工作内容】 负责线下门店/商圈/小区地推拓客、产品推广、工作简单轻松，无复杂销售套路。 【岗位优势】 1. 时间自由：可全职、可兼职，可弹性排班，适合学生、上班族副业、待业过渡 2. 零基础可做：无需经验，新人统一培训，上手快，全程有人带 3. 收入透明：底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金，多劳多得，上不封顶 4. 氛围轻松：团队年轻、无加班、无强制任务、不PUA 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，口齿清晰，性格开朗 2. 敢开口、愿意沟通，踏实认真想赚钱 3. 不限学历、不限经验，新手小白均可 【薪资待遇】 综合薪资：5000–15000+ 能力优秀者月入过万很稳定，多劳多得，付出和收入成正比 【工作地点】本地就近安排 【工作时间】弹性可调 想稳定赚钱、想提升自己的，直接滴滴！

本公司招聘销售文员。熟练办公软件操作文书处理。 年龄30~50岁。 大专学历。月休6天。不包吃住。工作时间8个小时。中午有一个小时吃饭。 买社保。 月薪:底薪3000元+提成提成按利润计算。多劳多得。详情面谈岗位职责： 1、负责销售团队的日常行政支持工作，包括文件整理、数据录入及报表制作； 2、协助销售团队与客户沟通，做好信息记录和反馈，确保信息准确无误； 3、跟踪销售订单的执行情况，协调内外部资源，确保订单按时完成； 4、参与销售会议，整理会议纪要，并跟进会议决策的执行情况； 5、维护销售相关的客户关系管理系统，保证信息的及时更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效配合销售团队工作； 2、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，有数据处理能力； 3、工作细致、责任心强，能够处理好多任务并高效完成； 4、拥有团队合作精神，能与同事相互支持，共同完成目标； 5、有相关工作经验者优先，但对于优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招聘岗位一：太平鸟电商仓库质检扫描拣货叉车工。要求认识26个英文字母，年龄在18-48岁之间。薪资待遇为时薪22元，月薪8000-12000元。工作时间为8点到9点，。招聘岗位二：慈东电动牙刷厂贴标签检验组装。要求认识26个英文字母，年龄在17-40岁之间。薪资待遇为长白班基础时薪18元/小时，夜班有补贴50元，一日三餐均包住，。具体薪资可能根据工作表现和个人效率有所调整。工作时间为8点到9点，。

岗位职责： 1、负责统筹工厂生产运作及日常运营管理工作； 2、负责组织陆地端的倒笼、缝笼等相关作业流程； 3、落实生产计划执行，确保物料齐备及产品导入前的各项准备工作； 4、负责生产设备的维护保养及规范操作管理。 任职要求： 1、具备5年以上生产管理或调度相关工作经验，有3年以上水产行业管理经验者优先； 2、能够接受驻厂工作。

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2.协调承运商、仓库及终端客户，保障订单履约准确率与服务满意度 3. 分析物流数据，识别运营瓶颈，提出降本增效的改进方案并推动落地 4.制定并执行物流KPI考核体系，定期输出运营分析报告 5. 应对突发异常（如延误、货损、系统故障），快速响应并闭环处理 任职要求： 1.物流运营相关工作经验不限，熟悉快运、城配或电商仓配场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解WMS/TMS系统者更佳 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业背景优先 5.具备良好的服务意识与问题解决能力，认同务实高效的运营文化

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。 培养方向：生产线任务管理！

从事药物分析方法学、药物稳定性及质量标准的相关研究工作。 承担分析方法的开发与验证，以及相关方案和报告的撰写任务。 负责实验室仪器的日常运行与维护管理。 任职要求： 本科及以上学历，药物分析或药学相关专业，具备1年以上相关领域工作经验。 熟练掌握气相、液相等分析仪器的操作与应用。 熟悉分析方法开发与验证的技术流程。 具备良好的团队协作能力及沟通协调能力。 职位福利：五险一金、交通补助、加班补助、带薪年假、包吃、绩效奖金、免费班车、节日福利

1、学历及专业大专及以上学历，金属材料、轧钢工程、机电一体化等相关专业优先；对于具备10年以上冷轧全流程实操经验的一线实操骨干，可放宽至高中或中专学历。 2、从业经验及年龄 需具备5年以上冷轧轧机与退火工序管理经验，熟悉可逆轧机、磨床及光亮退火炉的生产运行与管理，具备扎实的安全、生产、质量及成本管控能力，沟通协调能力强，能够有效领导80人以上团队开展工作。

招聘发货部文员1名。岗位要求：做事认真细心、踏实稳定，服从工作安排，沟通良好。熟练基础电脑操作，会Word、Excel简单录入与排版。无需重体力劳动，久坐办公、室内文职，工作轻松。有内勤、文员、仓库辅助类经验者优先。可接受残疾人。工作内容：接收订单、出库单，核对产品规格、数量、单价、收货地址、运输方式。开具出库单、送货单、装车明细。联系物流、司机，安排车辆，核对装车吨位、车次，现场清点装车数量。记录发车时间、车牌号、司机电话、物流单号，同步告知业务员与客户。薪资福利为3000-4000元/月。工作地址在赣榆区柘汪镇。

1、大专及以上学历，具备3-5年大中型企业管理经验或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略发展规划的制定，主导生产体系规划的组织与实施，持续提升生产效能与运营水平 3、统筹管理生产、设备、质量、技术工艺等相关职能部门，推动运营流程优化，合理配置与提升人力资源使用效率 4、具有良好的团队合作意识，擅长调动团队积极性，促进跨部门协同作业 5、直接上级：公司总经理

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理手段，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审核并批准生产相关操作指令，并监督其严格执行；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备确认等；确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查及审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责；负责生产现场突发事件的应急处置与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人员的工作安排与调度；管理考勤、休假及加班申请流程；组织实施员工绩效评定与面谈反馈；传达并执行公司干部管理及人力资源相关政策；推进岗位多能工的识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协作与沟通协调；审核车间物资采购申请；复核相关报表及生产数据统计信息。