
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专运营方向行政管理方向市场营销方向综合能力
一、薪资待遇:
1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元
2.公司每月组织员工聚餐,每季度安排国内知名景区团队出游。
3.对需住宿的员工统一安排住宿。
二、任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限;
2. 经验要求:欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名(有无经验均可);
3. 能力要求:具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质;
4. 不可有明显外露纹身。
注:接受零基础人员,无经验可带薪学习
三、岗位职责:
1. 初期学习并掌握公司产品知识,转正后协助中层管理者完成日常事务工作;
2. 项目实践:参与企业项目运作,提升问题解决与协作执行能力;
3. 管理培养:逐步承担管理任务,发展领导才能;
4. 协助部门负责人规划运营方案,推进考核目标落地实施。
四、发展路径:
1. 短期目标:快速融入团队,熟悉企业运营流程;
2. 中期目标:独立负责模块工作,参与管理层面决策;
3. 长期目标:向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。
五、职位福利:
带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道
六、公司承诺:
一经录用,提供无经验免费带薪培训,不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求,最迟两个工作日内给予回复,非诚勿扰。
职位亮点:月薪5-8K|公司提供住宿|工作氛围佳|篮球爱好者优先录用!!!
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容;
(2)配合生产部门员工开展日常生产事务,包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等;
(3)学习食品生产过程中关键质量控制点,熟悉相关检测标准与检验技术;
(4)参与生产现场5S管理工作,助力提升生产运作效率;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
技术研发管理岗
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
要求:
1、工程类相关专业,985院校毕业;
2、发表SCI收录论文不少于2篇;
工作内容:
1、协助开展各级科研项目申报与执行,达成相应科技成果考核目标;
2、组织各类科学技术奖项的申报工作;
3、研究方向包括智能建造、新材料等领域;
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科行政管理方向市场营销方向人力资源管理方向
岗位职责
1. 负责营销支持类工作,重点开展公众号、视频号的全流程运营(包括内容策划、编辑发布、互动维护及数据复盘),为销售团队提供宣传素材、客户引流支持及销售工具制作等配套服务;
2. 承担基础网络运维任务,保障办公网络环境、设备及相关线上系统的稳定运行,及时响应并处理常见网络问题;
3. 协助完成人事与行政日常事务,涵盖招聘协助、考勤汇总、文档归档、后勤管理及会务组织等工作;
4. 运用AI技术工具及设计类软件完成图像优化、视频剪辑、宣传资料(如海报、短视频)制作,满足新媒体平台及销售推广的内容需求;
5. 具备淘宝店铺美化经验者,可参与店铺视觉升级、页面布局设计与信息更新,协同销售部门提升店铺流量与转化效果。
任职要求
1. 年龄22–28岁,态度积极,具备较强的学习意识、执行能力和抗压性,乐于接受多领域发展;
2. 优先考虑计算机或软件相关专业背景,具备一定技术理解力,能较快掌握网络管理相关操作;
3. 熟悉AI应用,精通常用图片处理(如PS)和视频剪辑工具(如PR、剪映);
4. 拥有良好审美素养,对版式设计、视觉呈现和视频质感有准确把控能力,能输出契合公众号、视频号风格的内容;
5. 有淘宝店铺装修或视觉设计经历者优先,具备公众号、视频号运营实操经验者予以加分;
6. 具备良好的沟通协作能力,可同时承担营销、行政与技术支持类工作,高效对接销售团队需求;
7. 求职者请提交简历(如有运营案例或设计作品集,请一并附上,将作为优先参考依据),符合条件者安排面谈。
薪资待遇
1、薪资标准:4000-5000元/月,能力优异者薪酬可协商调整。
2、试用期三个月,期间缴纳社会保险,每周单休,提供工作午餐。
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准
3. 监督施工材料使用与设备运行,控制成本并保障作业安全
4.协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应现场工作环境,服从项目统一调度
5. 持有相关职业资格证书者优先
黔东南凯里市混凝土工长熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
6000-9000元/月
浇筑工长砼工长期1-2人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
混凝土工长 熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
车间储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科包住社会保险体检免费月休四天长白班月结
工作内容: 1.按生产订单完成每天的生产任务; 2.生产现场卫生清洁; 3.生产记录的填写; 4.设备的清洁和维护; 5.完成领导安排的临时任务; 任职要求: 1.食品加工、机电一体化等相关专业本科及以上; 2.能吃苦耐劳、驻场 ; 3.学习能力强,有上进心; 4.愿意接受从基层一线锻炼成长;
临时工1-2人
招临时工1名,做三天,现结,20/小时,做蔬菜/快驴平台,上班时间19:00-23:00,联系电话:
贵州毕节招聘跑杆小弟。薪资为4000元。提供网络、洗衣机、热水器。工作地址位于引水洞。
安装洗衣机涵洞测量员
招聘跑杆小弟。薪资为4000元。提供网络、洗衣机、热水器。工作地址位于贵州毕节引水洞。
装修施工现场管理
8000-12000元/月
装修工程师3-5年中专/中技商用建筑内装中级工程师职称熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
负责现在人员管理,人员调配,质量监督,成本控制!
装修项目现场管理
7000-12000元/月
装修工程师3-5年大专商用建筑连锁店面内装二级建造师安全员B证熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
岗位职责:
1.负责装修工程的现场管理与施工进度把控,确保项目按期高质量交付
2. 审核装修图纸及施工方案,协调设计、施工、监理等多方单位推进落地
3.监督材料进场验收、工艺标准执行及施工安全规范落实
4.处理施工过程中的技术问题与变更事项,及时反馈并提出优化建议
5. 配合竣工验收、资料归档及后期维保工作
任职要求:
1.具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅/公装项目全流程
2.熟悉国家及地方装修施工规范、质量验收标准和安全生产条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4. 能熟练使用CAD等基础绘图软件及办公软件
5. 责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作意识
内外饰主管工程师
1.5-3万元/月
装修工程师5-10年大专内饰设计外饰设计汽车仪表保险杠
1、负责内饰/外饰系统造型可行性评估,制定并校核技术方案,承担外饰零部件的结构与性能设计工作;
2、负责系统或零件的断面设计、3D数据建模、2D图纸绘制,以及BOM、SOR、DVP等技术文档的编制与审核;
3、负责内饰系统项目开发计划的策划与实施推进;
4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理,协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通;组织技术评审并提出有效解决方案;
5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务;
要求:
1、具备3年以上内饰设计开发经历,主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目;
2、掌握整车开发流程,熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求;
3、精通内饰零部件的结构形式、材料选用、制造工艺、模具特性及性能指标,能够制定并管控零部件开发进度。
内外饰主管工程师
1.5-2.8万元/月
装修工程师5-10年大专内饰设计外饰设计
主要工作职责:
1. 制定内外饰系统整体方案,审核并校对子系统设计方案及相关数据;
2. 编制内外饰系统开发计划,并推动计划的实施与落地;
3. 建立和完善内外饰系统相关技术规范与标准;
4. 组织开展与客户之间的外饰方案评审,确保内外饰系统技术文件按时交付;
5. 承担样车外饰系统的结构与性能分析任务;
6. 在项目执行过程中,对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控;负责编制试验大纲与试验计划,并为试制试验提供技术支持与指导;
7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档,包括BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等;
8. 协助主管对团队成员进行业务指导与工作协助;
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位内外饰系统设计工作经验;
2. 有独立主导内外饰系统正向及逆向开发的实际案例;
3. 掌握内外饰系统相关的国家及行业法规要求;
4. 熟练操作专业图纸设计类软件工具;
5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,能够依据项目节点和上级指令高效推进工作;
具备较强的团队协作精神,保障工作效率与成果质量。
项目地:苏州、上海、杭州、武汉、柳州、芜湖、郑州、太原、合肥、重庆等
安全总监理工程师
7000-8000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程安全注册监理工程师注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责
1. 质量监督
- 核查施工所用材料及工艺是否满足标准,组织隐蔽工程验收。
- 对发现的问题提出整改要求,确保施工质量达到规定要求。
2. 技术管理
- 审查施工方案与设计图纸,协调处理设计调整事项。
- 处理施工现场技术难题,提供专业技术支持与指导。
3. 进度与成本控制
- 跟踪项目施工进度,预防工期延误。
- 复核工程计量与签证内容,防止费用超预算。
4. 安全监督
- 检查现场安全防护措施落实情况,排查并消除安全隐患。
5. 资料整理
- 编写监理工作日志,归集整理各类验收文档资料。
6. 沟通协调
- 组织协调施工单位、设计单位及业主之间的协作,参与工程相关会议。
岗位要求:具备相关专业工作经验,熟悉行业规范,工作认真负责。持注册安全工程师证书者优先。
接单员
3000-4000元/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限大专全职月休四天跟单经验
一、工作内容
1. 负责客户订单的接收、核对、登记与录入,确保订单信息准确无误;
2. 与客户沟通确认订单细节,解答订单相关咨询,跟进订单进度;
3. 对接生产、仓储、配送等部门,同步订单需求,协调处理订单异常;
4. 整理订单资料、制作相关单据,完成订单数据统计与归档;
5. 完成上级安排的其他与接单相关的工作。
二、任职要求
1. 大专上学历(有类似工作经验优先录取。无经验优秀者也可录取)
2. 熟练使用办公软件(Excel、Word等),做事细心、责任心强;
3. 沟通表达清晰,有良好的服务意识与团队协作能力;
4. 能适应正常工作节奏,抗压能力强,服从工作安排。
三、特别说明
1. 工作时间:[8:00-17:30,午休1小时,单休];
2. 薪资待遇:[试用期3000,转正后3500+提成。包食宿]
3. 本岗位需长期对接客户与内部部门,要求耐心细致,严禁漏单、错单。
预防性试验工程师
5000-9000元/月
试验工程师经验不限中专/中技低压电工证高压电工证电气试验证
岗位职责:
1. 负责10KV配电室内各类电气设备的预防性试验工作,包括但不限于变压器、开关柜、电缆、电容器、避雷器等电力设备的试验检测。
2. 承担10KV电气设备的交接试验工作,确保新设备投运前符合相关标准规范,保障设备安全稳定运行。
3. 现场实施试验操作,准确记录试验数据,对试验过程中出现的异常情况进行初步分析和判断,并及时向领导及相关部门反馈。
4. 负责试验报告的编制工作,确保报告内容真实、准确、完整,数据清晰、结论明确,按时提交试验报告并归档相关技术资料。
5. 负责试验设备、仪器仪表的日常维护、保养、校准及管理工作,确保试验设备处于良好工作状态,满足试验工作需求。
6. 严格遵守现场安全操作规程,落实安全防护措施,保障试验工作的人身安全和设备安全,杜绝安全事故发生。
7. 配合项目团队完成相关技术沟通、方案交底、问题整改等工作,积极参与技术培训和经验交流,提升专业技能水平。
8. 完成公司交办的其他与电力试验相关的工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业。
2、2年及以上10KV及以上电气设备预防性试验、交接试验现场工作经验者优先;
3、会开车,且能接受短期省内出差
4、持有高压电工证、特种作业操作证等相关资质证书
5、熟练使用各类电力试验仪器仪表(如耐压试验装置、串联谐振、介损仪、三相继电保护测试仪等)
福利:
1、社会保险
2、住房公积金
3、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等
4、年度免费全面体检
5、定期旅游
6、定期举办活动
7、5天7.5小时工作制
8、年终奖
9、其他福利
电气工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限风电项目专监工程监理升压站及送出线路
招聘要求:
1、贵州织金县风电项目需配备1名电气专业监理人员。
2、具备相关工作经验者优先考虑。
待遇福利:
1、月收入5000元,另享每日20元餐补
2、每月休息4天,最长可累计两个月集中休假
3、试用期结束后报销初始到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
安全总监理工程师
8000-9000元/月
监理工程师经验不限学历不限工程监理安全总监新能源项目升压站及送出线路注册安全工程师
招聘要求: 1、贵州织金县有个风电项目需要1名安全总监。 2、要求有注安证。 待遇福利: 1、薪资是6000+证书费1000+20/天饭补 2、月休4天,最多2月连休 3、试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
接单处理员
3000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限大专全职不需要出差月休四天跟单经验
1:审核邀约客户信息(公司提供资源 客户主动提交的申请)
2:了解分析客户的资源(不会公司有人教有培训)
岗位职责:
1.负责接听客户的咨询与订单
2.确保订单流程的顺畅执行
3.与客户保持良好的沟通,解决问题
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧
2.能够高效处理客户需求
3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成任务
栏目概述
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