高薪诚聘 销售主管 2名 花样跳绳教练 2名 瑜伽教练 2名 会籍顾问 3名 健身教练 2名 兼职2名(不影响接送孩子，35岁以下) 电话： 地址：皇冠世纪酒店四楼健身中心

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

1、在系统门店内，运用专业的产品体验与销售技能，完成既定销售任务，持续提升门店零售业绩； 2、主动维护门店客户关系，确保品牌陈列符合标准且清晰突出，力争最优展示位置； 3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为市场决策提供有效信息支持；

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解公司各部门运作流程，掌握突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于挑战的企业管理储备人才，通过系统化培训与实践，成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、在校期间有丰富的学生组织工作经验及实际项目经历； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、具备优秀的沟通技巧，富有团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资副理待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 核心优势在于公司建立公开透明公正的晋升机制 晋升通道： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅反映过去，学习能力才决定未来，诚邀有志青年加入

[工作内容]： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营管理及营销推广（涵盖SaaS会员营销系统、大众点评代运营、抖音视频推广、B站与小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并开展商务洽谈促成合作。 3、通过电话联络或实地走访方式开发新客户，定期拜访维护客户关系。 4、业绩达标后我们全力支持你冲击更高目标～ 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 [任职资格]： 1、大专及以上学历均可报名，专业不限，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。 4、重视团队协作，无论当前是普通专员、业务top，还是未来有望成为团队管理者，都需具备团队意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展、持续成长。 [薪资福利]： 1、基础月薪4500元，提成比例6-18%，综合年收入20-30万元； 2、入职即办理五险一金； 3、周末双休，国家法定节假日严格按照国家规定执行休假制度； 4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品及差旅费用报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

1.具备较强的学习能力； 2.具备良好的沟通技巧； 3.需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次； 4.会驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求； 5.负责客户档案的建立及信息数据的录入与登记； 6.配合医生完成诊疗相关辅助工作，并进行详细记录； 7.承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，协助提升诊所形象，维护良好的医患关系等。

公司提供资源，坐班工作，每日仅需拨打十余个电话，任务轻松，接受零经验入职，公司安排专人手把手带教，三天即可熟悉流程，一周内促成首单，月收入轻松突破万元（公司多数员工月薪均超一万元） 职业发展：公司建立公平、公正、公开的晋升机制，依据个人表现与努力程度进行调薪与晋升，发展空间无上限，不设条框限制，一切以成果为核心，态度决定成长速度。 标准工作制度 1早9点至晚6点，无需加班 2无责任底薪+高比例提成+绩效奖励 3工作内容简单清晰，办公室内完成电话邀约即可 月底团队聚餐+不定期组织公费旅游（含香港、澳门、日本等地） 5面试合格immediate入职 6新人入职享受带薪免费培训 7每月抽奖活动+销售冠军专项奖金

连云港市连云区招绿化修剪工，1-2人

盐城市响水县招1名叉车工

九点半左右，150平方开荒保洁到手620元，熟手的接单，有空的联系我

须普焊工二名（会二保焊），工资400元/天，在连云港板桥街道，时间一周左右，从元月3号起，供吃住空调房有洗澡间，伙食标准45元/天。工资现结。有意者联系吴经理

黑林工厂招聘锅炉工，58周岁以下，身体健康！工作时间六点到六点（中途10点后基本不用工作 但要看守锅炉房），工作不累人，月薪5000元左右！要求有锅炉工经验 报名

公司名称：阿图什星脉健身 招聘岗位和人数：前台，1人 会籍要求：工作轻松，需汉语水平佳，会电脑操作 试用期:10天 岗位薪资待遇：2200元 不提供住宿饮食 联系电话/：

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的游泳健身课程及会员服务介绍 2.积极开发新会员，维护老会员关系，提升客户满意度与续卡率 3.配合门店推广活动，完成个人及团队的销售目标 4.为客户提供游泳健身相关咨询服务，协助制定初步锻炼计划 5.保持工作区域整洁有序，营造积极健康的沟通环境 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，富有亲和力 3.热爱运动，对健身行业有兴趣，愿意长期发展 4.有团队合作精神，工作积极主动，抗压能力强 5.可接受一定程度的户外或电话邀约工作

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1。维护老会员(公司给你分配一些老资源维护会员，维护会在培训中告诉你怎么去沟通) 2。开发新客户(公司有电话资源分配，自己可以通过线上，线下的方式获取客户资源) 3。电话约访(每天固定工作量打电话，邀约)4。带薪培训(培训三天，会讲所有的工作流程)5。每个月团建，免费健身，奖金，高提成 6。两个月销售业绩合并提成(为了照顾新人，上班当天开始计算当月业绩和次月业绩累加算提成) 7。招长期工，暑假工不要(想长期干的，想锻炼自己的，想让自己跟身边人思维，思想，格局，应变能力，处事能力，生活能力与众不同的，立马联系我) 8.25岁-35岁以下(年龄是一个要求，参加工作2-3年以上的，年龄小公司也接受) 9。服从管理，有团队精神，干过销售的优先10。无责底薪3000-5000，高提成，免费健身，每月团建，不定时奖金，带薪培训，销冠奖励

岗位职责 1. 开发新客户，推广健身房会员套餐，完成销售目标； 2. 维护老客户关系，解答会员咨询，提升续卡率； 3. 策划执行线下推广活动，拓展获客渠道。 任职要求 1. 热爱销售，有健身行业或服务类销售经验者优先； 2. 沟通表达能力强，抗压能力突出，目标感明确； 3. 熟悉健身行业者优先，无经验可带薪培训。 薪资福利 -底薪2500-5000元+高额提成+奖金，综合薪资4000-20000元上不封顶； -带薪年假、节日福利、免费健身资格； -完善晋升体系，定期销售技能培训。

具备1-2年以上销售领域工作经验，有家装、家具或厨电行业背景者优先。熟悉相关行业的候选人能更快速适应工作节奏，掌握市场特点，准确把握客户需求，有效建立客户关系。 销售能力：拥有扎实的销售技能，能结合客户的实际需求与预算情况，提供合适的产品推荐并推动成交。擅长沟通交流，注重倾听客户想法，能够清晰准确地传递产品信息，及时回应客户疑问。 市场认知：熟悉家电行业的市场变化，关注行业发展趋势及消费者需求演变，具备一定的市场敏感度。 服务理念：具备较强的客户服务意识，坚持客户至上的原则，能在售前、售中、售后各环节提供专业、周到的服务，积极解决客户问题。

移动业务的推广与办理，客户关系的维护

需要短时期出差。一个月一周以内。

无责底薪4000 纯电话客服岗位 工作内容轻松，配备带教指导，新手可快速适应 法定节假日正常休息！

聪明能干，具有销售经验。工作自由。

招聘：体育运动教练 薪资：3000-5000元/月 一、招聘岗位 1. 军队文职考试培训教官（公共科目/专业科目） 2. 铁路职业技能培训教官（客运服务/线路维护/信号技术等方向） 3. 民航职业资格培训教官（乘务/地勤/机务维修等方向） 二、岗位职责 1. 根据培训大纲，研发并更新课程内容，设计教学方案与实操训练模块； 2. 承担线下/线上教学任务，讲解专业知识、实操技能及行业政策，保障教学质量； 3. 批改学员作业、组织模拟考核，针对性提供学习指导，提升学员通过率； 4. 参与教学效果评估，收集学员反馈，持续优化教学方法； 5. 配合完成招生宣讲、学员政审协助等相关工作。 三、任职要求 （一）通用要求 1. 中专及以上学历，大专及以上学历，相关专业背景，持有对应领域职业资格证书或教学资质者优先； 2. 熟悉军队文职、铁路、民航行业招聘标准与岗位要求；有相关行业工作经验或职业培训教学经验优先； 3. 具备良好的语言表达能力、课堂把控能力，能结合案例开展互动教学； 4. 熟悉政审流程，无违法违纪记录，政治立场坚定； 5. 接受弹性工作安排，能适应出差及集中授课。 （二）岗位专项要求 1. 军队文职方向：熟悉军队文职考试大纲，有军队服役经历或文职考试培训经验者优先； 2. 铁路方向：掌握铁路行业相关技能标准，有铁路系统工作经验或职业技能鉴定经验者优先； 3. 民航方向：熟悉民航局相关法规及职业资格认证流程，有民航企业工作经验者优先。 四、薪酬福利 1. 底薪+课时费+招生提成+奖金，综合薪资3k-10k，具体面议； 2. 五险一金、节日福利等； 3. 提供专业技能培训、教学能力提升课程，完善的职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围。 五、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历、学历证书、职业资格证书、教学成果证明发送至邮箱：[]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”； 2. 面试流程：简历筛选→试讲考核→综合面试→录用通知； 3. 工作地点：省连云港市东海县牛房路45号。 六、联系方式 联系人：[葛老师] 联系电话：[] 公司地址：[连云港市东海县牛房路45号]

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