岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

效果图，施工图

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与智慧化升级进程。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长体系：①由企业高管一对一指导，加速能力跃迁；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多岗位实践机会，持续创造岗位价值；④健全的人才储备机制，助力跨越职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前路更宽广。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-6500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期体检|带薪休假|礼金|节日礼品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.能适应倒班安排。

一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生 招聘人数：5-6人 薪资待遇： 生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况而定，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可直接入住，白班；入职满三个月可报销往返车费。 二、岗位要求： 1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作； 2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业优先； 3.能适应生产一线工作，踏实肯干，积极进取，服从管理安排。 薪酬福利： 1.公司提供食宿保障，职业发展空间广阔； 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

能出现场的

岗位职责： 1、施工深化图绘制：基于项目总设计图纸，牵头完成土建（基础配筋、墙体节点、设备基础等）、钢构（构件连接节点、檩条排布、支撑体系等）专业的施工深化设计，出具尺寸精准、工艺清晰、规范的深化图纸，确保图纸可直接指导现场施工；协调设计院、现场施工班组解决深化过程中的图纸矛盾（如土建与钢构衔接冲突、工艺可行性问题），保障深化图纸的合理性与落地性。 2、采购材料清单管理：依据项目总设计预算及深化图纸，精准拆分材料明细（含钢构H型钢/檩条、土建钢筋/混凝土、围护彩钢板等），核算材料用量（含3%-5%合理损耗，根据材料类型调整），确保用量不超预算；编制标准化采购清单（明确材料名称、规格型号、数量、技术标准、交付时间及质量要求），提交采购部门并同步对接，协助采购方确认材料参数、解决采购过程中的技术疑问，保障材料采购与项目进度、质量要求匹配。 3、技术协同与支撑：参与项目技术交底会，向施工班组、采购团队清晰传达深化图纸要点及材料需求；跟踪深化图纸落地情况，收集现场反馈，及时优化调整图纸或材料清单；配合质量部门核对进场材料与清单的一致性，确保材料符合项目设计及施工要求。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程技术等相关专业。 经验要求：3-5年EPC项目施工深化相关工作经验，有工业厂房（含土建+钢构）深化经验者优先；熟悉EPC项目流程，了解总设计预算与材料采购的衔接逻辑。 技能要求： 熟练使用AutoCAD绘制施工深化图，掌握Revit等BIM软件者优先，能独立完成土建、钢构专业深化设计； 精通土建、钢构施工规范及材料特性（如钢材材质、混凝土强度等级、彩钢板参数等），能精准核算材料用量； 熟练使用Excel等办公软件编制、整理采购材料清单，具备基础的成本控制意识； 具备良好的沟通协调能力，能高效对接设计、施工、采购等多部门，解决跨环节技术问题。 素质要求：责任心强，细致严谨，能承受项目进度压力，具备较强的问题解决能力和团队协作意识。

1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的技术研发与设计工作。 2、提供产品全周期的技术支持与解决方案

会看图纸，会做签证单，办公软件熟悉运用，工作认真负责。

那曲双湖县需要一个装载机司机 有兴趣的请联系

招聘川菜厨师，过年不回家，长期稳定，位置那曲市比如县夏曲镇，工资10000，包食宿，要求手脚麻利，川菜味型稳定。明年过年会提前放假，满一年，有年终奖。邛崃大邑新津的师傅最好。联系电话 周早10.30---11点

那曲需要一名厨师，家常菜之类的，工作轻松，工资8000，之后还可以加，有意者私聊 号码

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

年后西藏比如县招聘钣金师傅，工资13000+每月全勤奖，每月一号按时发不拖不欠，要求做事麻利，联系电话

找三维绘图员，要求熟练使用sw,3dmax,有消防，水泵建筑绘图经验，工资日结

会3D建模，园林、厂区效果图制作

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄或渲染素材进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.持续关注设计趋势，参与创意讨论，提升团队整体设计水平 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.能够独立完成从概念到成品的全流程设计工作，注重细节与品质 3.具有较强的理解能力和沟通能力，能准确把握需求并高效执行 4.有相关行业项目经验者优先，熟悉建筑、室内或广告行业视觉表达者更佳 5.学历不限，工作经验不限，热爱设计工作，具备责任心和团队合作精神

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.承担平面广告、宣传物料的创意设计工作，提升品牌形象与市场传播效果 3.对拍摄或设计素材进行后期精修处理，保证成片质量达到专业水准 4.与项目团队密切配合，根据反馈及时调整设计方案，确保高效交付 5.跟踪设计流行趋势，优化现有视觉风格，持续提升作品竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.熟悉效果图渲染流程和平面印刷工艺，能独立完成从设计到输出的全流程工作 3.具有较强的理解与沟通能力，能够准确把握客户需求并转化为视觉呈现 4.工作认真细致，具备良好的时间管理能力和团队协作精神 5.设计相关专业背景或有成熟作品集者优先考虑，学历不限

岗位职责： 1.负责PPT设计、平面广告及视觉效果的创意与制作，确保作品美观且符合客户需求 2.根据客户线上接单需求，高效完成各类图文排版、色彩搭配和版式设计工作 3.参与项目前期构思与方案讨论，提供专业的视觉设计建议和优化思路 4.对接客户反馈，及时修改和完善设计稿件，保证交付质量与时效性 5.持续关注设计趋势，提升自身专业能力，协助团队提高整体设计水平 任职要求： 1.学历不限，具备扎实的美术功底和良好的审美能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、PowerPoint等设计软件，能独立完成高质量设计输出 3.有线上接单或自由职业经验者优先，具备较强的沟通理解能力和时间管理能力 4.工作态度积极，责任心强，能够适应灵活的工作节奏和多任务处理环境 5.热爱设计行业，愿意长期在平面、PPT视觉设计方向发展

安装亚克力生产流水线

岗位职责：大专及以上学历，接受零基础人员，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需进行基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部给予资金扶持。 工作内容：主要跟随主管系统学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 2、公司免费提供住宿 3、公司建立公开透明的晋升机制，注重个人能力与实际表现 4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会

工作内容：按照客户需求，按时高效完成3D效果图、施工图等设计图纸的绘制与输出。 工作要求： 1、接受零基础或技能尚弱的求职者（公司提供专业人员进行系统性培训，只要认真学习，能力将得到显著提升） 2、熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop、VR等相关绘图软件的操作 3、具备良好的沟通能力和问题处理能力，能承受工作压力，适应加班，有耐心且踏实肯干 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业素养和团队协作意识

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责:效果呈现优异 任职要求:工作效率突出 岗位福利:支持按出图数量结算薪酬 岗位职责:需到岗坐班

工作内容 1.模具的安装、调试与维护； 2.负责产品品质检验及生产过程中的质量管控； 3.对生产过程中出现的异常情况及时汇报并协助处理。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.三年以上五金冲压单冲模、连续模的调模与修模经验，熟悉气动冲床及送料设备的调试操作。

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

协助车间主任管理生产，人员调配等

目标职责： 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地； 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化，针对责任区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的实施与突破，主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求： 1、工业工程或相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具备一定的书面表达与语言表达能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，培养为精益研发专业人才

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。