威海市环翠区招工长/工程师

威海市环翠区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 按照提报的生产计划，组织参与生产、保障生产计划。 2. 主要负责跟进生产前处理、灌装、包装等生产工艺学习，进行车间岗位轮岗。 3. 根据事业部工作需要，推动精益生产工作开展，完成车间班组流程改造、现场5S、TPM及标准文件的制定。 【岗位要求】 1. 27届，本科及以上学历。 2. 专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 【工作地点】 山东省淄博市

有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备同类国产替代系统应用经验者优先 具备个人选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化 1.熟悉开式与闭式液压系统，掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，精通工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作； 4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进； 5.推动产品整体性能优化与升级。 任职要求： 1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理，具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验； 4.能适应出差，可赴现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导

【岗位职责】 1、方案：开展市场调研，进行客户需求对接与分析。 2、设计：负责PLC程序开发、元器件选型、电气原理图及布线图绘制。 3、样机：承担样机阶段的现场调试与功能验证。 4、交付：完成正式产品在客户现场的安装调试及交付工作。 5、维护：编制并发布技术文档，撰写操作说明，实施问题排查与系统优化升级。 【职业发展路径】 技术型：初级工程师 - 主设计工程师 - 研发主管 - 总工程师 管理型：初级工程师 - 主设计工程师 - 项目负责人 - 事业部经理 【岗位要求】 1、电气自动化或相关专业本科及以上学历，具备10年以上自动化领域工作经验，毕业于211或同等水平院校者可适当放宽工作年限要求。 2、精通PLC编程，具有扎实的自动控制理论基础，熟悉网络通信基本知识，拥有产线系统及工站编程实际经验。 3、具备良好的学习能力和团队沟通协作能力。 4、能接受每年30%-50%的出差安排，适应工厂作业环境。

【岗位职责】 1. 协助完成伺服电机、机器人关节模组、驱动板的性能、耐久、功能验证测试工作； 2. 严格按照测试流程，精准记录测试参数、过程、现象及结果，保障数据完整可追溯； 3. 汇总、整理并归档测试数据、报告及样机台账，完成技术资料标准化梳理； 4. 协助样机接线、上电、调试及问题复现，及时反馈测试异常与设备故障； 5. 配合完成伺服电机、关节模组配套技术方案的数据核对、资料整理等辅助工作； 6. 负责测试工位、工装设备的日常维护、点检及使用登记； 7. 完成上级交办的其他技术辅助工作。 【岗位要求】 1. 2027届大专/本科应届生，自动化、电气工程、机器人工程、机电一体化、电子信息、物联网等相关专业； 2. 无需项目及研发经验，愿意深耕机器人、伺服硬件相关行业即可； 3. 具备基础电路、电机、伺服控制常识者优先，无经验可培养； 4. 工作细心严谨、有责任心，具备良好的数据整理能力和耐心； 5. 学习能力强，服从工作安排，有长期稳定发展的意愿； 6. 单休，早八点半到晚五点半。

撬装电仪施工技术，

储备主管/管培生 【岗位职责】 1. 学习并掌握保险产品知识与销售逻辑，协助团队完成客户开发与保单促成。 2. 参与团队日常管理事务，包括新人带教、客户资源分配及业绩追踪。 3. 协助制定团队销售策略，推动团队达成月度、季度业绩目标。 4. 维护客户关系，提供专业的保险咨询服务，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先。 2. 对保险行业有一定认知，认同保险价值，具备较强的目标感与抗压能力。 3. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，具备初步的组织协调能力。 4. 学习能力强，愿意接受系统化培训，有意愿向管理岗位发展。 【福利待遇】 1. 收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入； 2. 培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 3. 团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障； 4. 晋升空间： 个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向； 团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监。 我们提供： 行业领先的培训体系，助你快速成长！ 丰富的产品线和客户资源，助你展业无忧！ 极具竞争力的薪酬和晋升机制，助你实现梦想！ 只要你： 热爱生活，积极向上！ 渴望挑战，追求卓越！ 具备良好的沟通能力和学习能力！ 欢迎加入我们，一起开创美好未来！

招聘厨师长：要求：有多年后厨管理经验，懂菜品把控、成本管控，熟悉食品安全，能带后厨团队，身体健康有健康证，做事稳重负责，有医院食堂经验优先。地址：文登经济开发区文登中西医结合医院联系人陈经理：，工资面议

汽车垫带厂招收普工，可收残疾人 包吃住 五险一金，常年有活无淡季，普工第一个月保底6000，第二个月开始计件，没有经验要求。 工作地址：山东威海

要求18—55周 免费宿舍 无任何费用 负责 快递小件装卸车 长白班 日结184—192/天 长夜班 日结210—220/天 工资当天下班 微信秒到账 有干兼职的 速速联系 于经理 工作在 威海临港区苘山镇文登区 短班次时间 全部日结 白班11.0---14.00 白班10.0---22.30 夜班17.00--07.0 有2小时休息吃饭时间 夜班 凌晨02.0---凌晨07.0

长白焊工岗位，工作地点在石岛工业。工资为40元/小时（含3元保险补助）。要求年龄在50周岁以内，必须持有焊工证，具备二氧焊工实芯操作技能，多层多道成型良好，会气刨，有钢结构管工作经验。提供工作餐和免费住宿。每月15号发放工资。面试地点在双地港，面试时间为上午9点或下午2点。

今晚5：30用个工人。3小时的活100元，50斤一袋码托拍，叉车辅助。活在牛交沟

1. 机电水电/消防/暖通安装带班经验，看得懂图纸，懂现场预埋、安装、试压调试； 2. 会管工人、安排工作面，把控质量、进度，会班前交底； 3. 持有电工证，熟悉工地安全规范，能排查隐患； 4. 能长期驻工地，沟通好，执行力强。

船东方招聘岗位：Machinery Supervisor。工作地点：山海关船厂。上岗时间为12月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，必须有新造集装箱整船监造经验，且需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作 2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作 3.严格按工艺标准施工，确保平整度、垂直度及观感质量达标 任职要求: 1.工作经验不限，有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先 2.学历不限，踏实肯干，能适应工地环境及阶段性加班 3.具备基本识图能力，能理解施工交底内容 4.身体健康，无恐高症，具备一定体力和协调能力 5.服从管理，责任心强，注重团队协作 6.35岁以下 五险一金缴纳调休制度 早8-6工作制

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位：装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。 4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。 4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。 5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。

【岗位职责】 1. 负责本班组员工工作的调配。 2. 负责班组员工思想教育，处理员工关系，与员工沟通及时反馈问题。 3. 检查、督促生产工作过程。 4. 带领本班组努力提高工作效率，保质保量完成每日工作。 5. 协助场长安排落实其他工作。 【岗位要求】 1. *******，沟通能力强，务实、有组织能力。 2. 有责任心、吃苦耐劳、有进取心、正能量，有管理工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责电机组装车间的生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 负责车间绩效管理，提升员工工作效率与团队协作能力； 3. 负责品质管理，监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。 【岗位要求】 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉电机组装流程者优先。 【福利待遇】 入职缴纳五险

岗位职责：​ 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、负责适用于植物细胞培养的发酵罐定制开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动化控制的需求； 3、统筹管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前验收测试（FAT），保障设备交付的质量与时效； 4、参与设备现场安装、自动化联调及工艺放大验证，结合细胞培养运行数据优化设备结构设计与控制策略，推动实验室工艺向工业化稳定转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建企业内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求：​ 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID图纸设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能高效协调研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。

1. 承担液压系统的方案设计与开发工作，制定相关技术路线； 2. 参与液压零部件的选型、调试及性能提升优化； 3. 协助生产部门开展液压设备的技术支持与持续改进； 4. 负责技术文件的编写与标准化归档管理； 5. 联动相关部门处理产品在生产和应用过程中的液压技术难题。 任职要求： 1. 掌握液压传动与流体力学相关基础理论知识； 2. 熟悉常用二维、三维设计工具，具备制图及图纸审核能力； 3. 具备较强的现场技术问题分析与解决能力； 4. 工作态度严谨，能承受阶段性高负荷工作压力； 5. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。

1. 根据生产经理及主任的安排，合理调配人力、物力完成生产任务。 2. 负责所在生产班组人员的人身、设备安全，确保安全文明生产。 3. 负责所在生产班组生产工艺的规范化管理，确保产品合格。 【岗位要求】 1. 1-3年食品或食品相关生产行业车间班组长经验。 2. 食品、药品相关专业，中专以上学历。 3. 具备生产管理能力和较强的沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据生产调度安排，协调人员开展日常生产作业。 2、及时应对并解决生产过程中出现的各类实际问题，保障生产运行平稳。 3、对车间生产计划执行情况实施统计、分析，并按时完成汇报工作。 4、负责新进员工的设备操作规范及维护保养相关培训工作。 任职要求： 从事水产生物制品行业，具备车间生产管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、按照年度及月度配方研发规划，推进新配方的研发任务。根据研发成果整理形成产品技术文档，用于资料归档并指导各工厂技术部门实施； 2、依据年度及月度配方优化计划，或针对市场反馈的产品使用问题，组织实施现有配方的改进工作。根据优化结果编制相应的技术变更文件，归档并支持各工厂技术部执行； 3、根据原材料开发安排，开展供应商评估工作，降低原料供应风险。为提升配方性能或实现成本控制，进行新型材料的应用测试与评价； 4、结合公司下达的年度精益生产目标，制定精益改进方案并推动项目落地，有效降低制造成本； 5、对其他部门提出的技术相关需求提供支持，协同分析问题，提出解决方案、建议措施，并跟进实施。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、证书要求：通过英语四级或以上，具备良好的英文读写能力，熟练掌握计算机及办公软件操作 3、专业知识：熟悉配方研发及相关技术内容；掌握质量管理体系相关知识并能熟练应用 4、能力素质：具备较强的逻辑分析与问题解决能力；拥有良好的组织协调、沟通交流及团队协作能力

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，并深度参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、负责植物细胞专用发酵罐的定制化开发，确保设备符合大规模生产所需的无菌环境、传质效率及自动化运行标准； 3、全面管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前的功能验收，保障设备交付的质量与时程； 4、参与设备现场安装实施、自动化系统调试及工艺放大验证，结合细胞培养实际数据优化设备构型与控制逻辑，推动实验室工艺向工业化稳定转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建企业内部设备设计标准与放大计算模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器结构原理、传质机制及CIP/SIP系统设计，熟悉PLC编程与自动化控制系统开发，能够独立完成P&ID图纸设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，能高效联动研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。

根据中心的战略规划及制造中心的经营目标，组织制定部门工作指标，带领团队确保中心经营目标达成与关键任务达成；同时监控与指导部门的组织与团队建设、内部流程的评估优化等，确保能力提升与业务的持续改进。 【岗位职责】 1. 进行新工艺的验证与导入，评定和进行新物料/新辅料的验证与导入，推进现有常规工艺制程问题点的关闭，进行优化制程工艺参数，提升效率。 2. 进行产品设计评审，分析客户设计要求，进行DFM评审，推进改善对策落地。

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注于产品设计选型、生产制造、销售及服务一体化的高新技术企业。凭借三十余年在新材料配方合成领域的持续研发积累，已发展为国内高性能聚氨酯制品与旋流器分选设备行业的领先企业。公司秉持“科技、质量、诚信、服务”的核心理念，重视自主创新、外部技术协作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手共进，共创行业典范！ 1. 学历要求： 本科及以上学历，机械、高分子等相关专业优先考虑，但对于能力突出者，专业范围可适当放宽。 2. 核心素养要求： 快速学习与深度理解能力：具备迅速掌握新知识的能力，善于把握问题本质。 领导潜力与团队带动能力：拥有学生组织、社团管理或大型项目统筹经验者优先，富有团队合作意识，能够激励并引导他人共同推进目标。 高度责任感与环境适应力：工作踏实可靠，敢于承担任务，对成果负责，能在高强度与快节奏的工作环境中保持稳定积极状态。 严谨的逻辑分析与问题解决能力：擅长拆解复杂问题，思维条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 优秀的沟通协调与表达能力：具备跨部门、跨层级高效沟通的能力，确保信息传递准确顺畅。 3. 薪酬福利 具有行业竞争力的薪酬待遇 + 五险一金全面覆盖 + 免费工作午餐 + 高温季节补贴

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术研究，重点探索适用于HPP技术结合的果蔬饮料与茶饮料加工工艺创新路径。 2. 制定并执行实验方案，完成数据整理与统计分析，结合公司产品现状提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技类项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已提交项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质升级目标，开展相关技术攻关与分析工作，制定可操作的品质提升实施方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新方法转化为实际生产能力，推进其在生产线上的应用与推广。 7. 搜集行业前沿技术信息与发展趋势，整合分析后形成技术战略研究报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪本部门所辖项目执行情况，定期汇总并汇报工作进展与关键节点动态。 任职要求： 1）具备国家统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业从事基础研究或产品研发的相关工作经验。 3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及核心设备运行原理。 4）乐于接受新知识，具备探索和钻研新兴技术的热情与能力。 5）有科技项目申报经历者优先，具备较强项目统筹或技术管理能力者更受青睐。

【岗位职责】 1. 参与电气的设计与方案制定，完成图纸绘制与选型计算； 2. 根据项目需求完成电气控制柜的配置与调试； 3. 支持现场电气设备的安装、调试及问题排查； 4. 编写电气技术文档，协助完成项目交付及后续维护工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 电气及其自动化、自动化相关专业； 3. 掌握电气设计相关工作，具备基础的电路分析和设计能力； 4. 了解工业自动化流程，熟悉常用电气元件及其应用（PLC、变频器、传感器等）； 5. 责任心强，工作细心，抗压能力强； 6. 有相关实习经历者优先，能适应车间现场工作。