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石子厂机修工

机加工设备维修

洗沙厂需要一位机修师傅，有经验的

维修工的工作职责是维护好生产流水线，确保安全生产。搬运工的工作职责是跟随生产流水线。包装好产品。

岗位职责： 1.负责公司项目机电设备的安装、调试和管理。 2.公司机电项目的巡视、检查。 3.配合其他同事完成设备安装、调试及技术改造支持。 4.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机电设备维修/保养相关工作经验，经验要求1年以上。 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机电设备结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工、电工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识 6.有电工证、登高证优先

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4.配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转 5.协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1.机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电类专业更佳） 3.熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范 4.有电工证，懂电脑 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责机械设备日常检修与维护，确保设备正常运行； 2.及时处理设备故障，进行故障分析与维修，提出预防性维护建议； 3.定期对设备进行检查，记录维护情况，编制维护报告； 4.协助设备升级与改造工作，提升设备性能与效率； 5.参与安全培训，严格遵守安全操作规程，保障作业安全。 任职要求： 1.熟练操作遥控航车，具备良好的机械维修技能，熟悉各类机械设备的结构与工作原理； 2.具有较强的故障排查与解决能力，能够独立处理突发设备问题； 3.良好的团队合作意识，能够与同事协作完成维修任务； 4.责任心强，工作细致认真，能够适应倒班工作制； 5.持有相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、5年以上综合维修工作经验； 2、能够熟练维修液压、气动线路，能分析解决基本电路故障； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，服从安排； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强； 5、年龄28-40岁。 缴纳五险，免费工作餐，免费班车，月休4天 工资及时待遇优，欢迎优秀的人员加入 职位福利：五险、加班补助、全勤奖、包吃、包住、免费班车、员工旅游、节日福利

临邑县 工作内容临邑县本地招聘 1.负责设备的维修和保养工作； 2.及时发现并反馈设备问题； 3.执行设备维护保养计划。 任职要求 1.具备设备维护保养经验； 2.有农业机械维修经验者优先； 3.必须持有焊工证； 4.具备1-3年设备维护保养经验； 5.能够适应企业工作环境； 6.不需要出差、倒班和夜班。

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招聘炒莱师傅一名年龄6005到700月休两天，有营业额奖。电话

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一：设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求 【薪资待遇】：试用期（1-2个月）： 试用期薪资：4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k] 福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿（4-6人间） 转正后： 转正薪资：[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。 职业生涯规划 1、技术路线：设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责 1. 负责现场机器人设备的日常巡检、运行状态监控、常规保养与标准化运维工作，保障设备稳定、高效、连续运行； 2. 及时处理机器人现场各类突发故障、异常停机问题，快速定位故障原因并完成维修处置，最大限度降低设备停机影响； 3. 熟练完成机器人相关硬件部件检测、更换、调试工作，掌握基础网络知识，配合完成设备网络连通、信号调试等基础运维操作； 4. 规范做好设备运行记录、故障处理台账、维护保养记录的填写与归档，熟练使用基础办公软件完成日常数据登记与报表上报； 5. 主动学习设备运维相关技术知识与操作规范，动手能力强，能够快速适配新设备、新流程的实操要求； 6. 具备良好的服务意识与沟通能力，积极配合现场生产、管理团队工作，及时响应需求，高效完成各项运维任务。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作； 2. 掌握基础硬件维修、部件更换技能，了解基础网络知识与设备联网调试基础逻辑； 3. 学习能力与动手实操能力强，做事认真细致，责任心强； 4. 具备良好的服务意识、团队配合意识，能适应现场运维工作节奏，及时处理设备相关问题。

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面试（周一） 【马沟昱辉新能源】 不穿无尘服可以带手机 企业主要生产太阳能组件，不是流水线，走动式站立式工作，不穿无尘服 ❇招聘岗位：质检员，叉车工（要有叉车证，有仓库管理经验者优先录用） ❇招聘要求：男女不限，18-40岁，面试需携带身份证原件 薪资待遇： 5月日结2⃣5⃣0⃣元/天 6月日结2⃣5⃣0⃣元/天 7月日结2⃣5⃣0⃣元/天 员工点对点后日结2⃣5⃣0⃣元/天（含餐补），第9天发第8天工资，❇食宿情况：餐补20元/天，厂内免费宿舍4-6人间，水电平摊，入职，，（满六个月报销）。入职需身份证复印件2张，一寸照片4张。 ⚠面试时间：13:00。

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与堆垛作业，确保叉车操作安全、高效、规范 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及区域调拨任务 3.日常检查叉车运行状态，及时报告异常，配合完成基础保养与清洁工作 4.严格遵守车间安全管理制度，佩戴劳保用品，杜绝违规操作与安全隐患 5.协助仓管员进行库存盘点，确保账物一致，保障物流环节顺畅衔接 有意向者 一定电话联系我！！！ 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），熟悉电动叉车基本性能与操作流程 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应倒班及体力劳动 3.工作认真负责，具备较强的安全意识与团队协作精神 4.无重大交通或安全生产责任事故记录，服从现场管理安排 5.学历不限，接受应届生或转岗人员，提供岗前带教与实操培训

上班地址：成都 入职需要短期出差 接受第三方（硬性要求）不接受勿投 氢能源工业机器人调试助理（新能源赛道·技术岗·包教包会） 薪资：7k-12k/月（底薪+绩效+出差补贴+加班另算） 地点：成都接受短期出差 招聘人数：6人（急岗，1周内到岗优先） 行业亮点：新能源氢能源赛道、工业机器人（ABB/库卡）、氢能产线调试、技术壁垒高·晋升快 岗位职责（氢能+机器人双赛道·辅助技术岗） 1. 协助工程师完成氢能源工业机器人工作站（氢能加注/燃料电池生产/氢能储运）的装配、接线、示教、调试辅助。 2. 配合完成氢能专用机器人（焊接/搬运/组装）的安装校准、点位示教、程序备份、精度校验（定位精度/负载适配）。 3. 按图纸规范完成控制柜接线、线缆整理、设备清点、调试数据记录，填写氢能设备专属调试报告。 4. 跟随工程师学习氢能源工艺基础+机器人调试逻辑，协助排查机械卡滞、电气报错、通讯故障（PLC/机器人/氢能传感器联动）。 5. 参与氢能项目现场交付、客户操作培训、设备维护保养，遵守氢能车间安全规范（防爆/防静电）。 6. 整理技术文档：机器人程序清单、氢能设备参数表、调试日志、故障案例库。 任职要求（零门槛·氢能/机器人新手可投） • 年龄18-40周岁，

一：设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求 【薪资待遇】：试用期（1-2个月）： 试用期薪资：4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k] 福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿（4-6人间） 转正后： 转正薪资：[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。 职业生涯规划 1、技术路线：设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力