核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

A56地下管网勘测招聘辅助人员年龄18-45周岁；会开车优先工资6000元/月，包吃住。位置！长春市宽城区。。

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招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

运营直播

小时工上午10点到下午3点16每小时

净月用4个到6男工150管饭，早六点半到五点半，

招聘铲车司机一名，包吃包住，工资月结，待遇好，保底8000，加满勤，长期有活。缺一长期稳定有工作经验的师傅。有意联系。

司机要求五十岁以下，持B2驾驶证开货车，需要干活，有快运快递、物流配送经验优先。司机招工人数两名，信息有效期到12月11日。工作地址：昌邑区兰天国际院内。

夜班司机配送猪肉，年龄25-50之间，驾龄5年以上，手脚麻利，干活痛快，能开无犯罪证明，健康证，自己装车卸车配送。工资：3500+200满勤+奖金，每年涨200元工龄工资，干的好老板随时涨工资。工作地址：吉林市船营区东北亚批发市场院里。

帮厨要求协助厨师工作。帮厨薪资福利:工资2700元，可提供食宿环境好，工作轻松，有休息

仓库分拣员55岁以下吃苦耐劳家住中东附近优先熟悉仓库备货流程更佳。负责仓库货物分拣、配货、整理货品薪资福利:底薪加提成，待遇从优。信息有效期到11月15日

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（如微信公众号、小红书、抖音等）日常内容策划、编辑与发布 2. 协助运营活动执行，包括文案撰写、数据整理及效果复盘 3. 监测行业动态与用户反馈，优化内容方向与互动策略 4. 配合团队完成素材收集、排版设计及基础图文制作 5. 维护社群活跃度，及时响应用户咨询与评论 任职要求： 1. 无经验可教，欢迎在校大学生及应届毕业生投递 2. 工作细致耐心，具备良好的文字表达与学习能力 3. 熟悉主流社交平台，对网络热点敏感，有内容创作兴趣 4. 西安本地优先，能稳定实习或长期工作者更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，沟通积极

电脑线上操作员，线下接待

电脑操作，线上接单，线下接待，热爱交流，工资：4000 －5000单休

公司氛围很nice～ 同事都是95后,00后的年轻群体，帅哥美女很多哦，单身的看过来哦，欢迎你加入我们温暖大家庭! 【工作内容】 主要协助经理和主管完成团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护 【任职要求】 18-30岁，男女不限。不限学历，不限经验。 1.学习态度佳，能吃苦耐劳，需要和小组一起外出活动 2.工作有激情，上进，责任心强 3.有良好的团队精神及团队的协作力 【福利待遇】 1.一经录用，公司将为员工提供带薪培训，含入职培训、专业技能培训等 2.公司免费提供公寓宿舍，每天上下班5分钟路程，配备冰箱、空调、洗衣机等各式家私 3.享受法定节日带薪休假、下午茶、生日会、节日礼品派发等等。 4.每月有聚餐、团建活动，每年针对优秀员工有出国旅游机会。 5.企业以人为本，为员工提供公平公正，能者达先的发展空间。

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 高中及以上学历，有经验者优先

招员工早7.00-7.00供吃，工资3500元，电话

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1.熟悉广点通等信息流广告的竞价机制，能够独立操作账户后台； 2.与客户对接，深入理解其投放需求，协助制定并落实投放方案； 3.对广告投放数据进行监控与分析，提出有效优化建议，提升投放效果； 任职资格： 1.具备良好的沟通能力，思维清晰，有条理，执行力强；

岗位职责： 1. 职位描述：运营助理 工作内容： 主要负责平台内已入驻餐饮类商家的日常运营支持及推广活动策划，协助运营主管完成相关运营任务 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，转正后5500元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年组织两次国内外休闲旅游或度假活动； 3. 准上市公司，具备广阔的发展前景与成长机会； 4. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验 晋升空间： 运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展平台与上升通道