岗位职责: 1.负责商场外宾接待及销售服务工作； 2.达成个人及团队销售指标，推动业绩提升； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和流利的外语口语表达能力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。

【岗位职责】 1、掌握商品特性及相关信息，为顾客提供专业的讲解和选购指导； 2、主动与顾客交流，深入了解需求，有效提升成交率； 3、负责商品的陈列布局及部门安排的物资管理工作； 4、及时响应并协助处理顾客问题，优化服务流程，增强顾客满意度。 【任职条件】 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极热情，富有责任心； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关工作经验者优先考虑；

职责：主要负责景区商场内商品的销售工作，向顾客介绍并推荐产品，完成销售目标。 要求： 1、形象气质佳，普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极主动，充满热情与干劲； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定的工作压力； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 【薪资】提成工资制：保底3500元

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

招聘岗位：-业务拓展-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极进取者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红 三：行业： 一份可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可享受持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标，心怀梦想，对自身发展有追求，有销售从业经验者优先（欢迎志在突破的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）； 2．维护与4S店的良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行拓客或电话营销，固定驻店办公，客户由店内销售/服务顾问引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备销售能力，学历不限，热爱销售工作或对汽车行业感兴趣 2、表达清晰，反应敏捷，自律性强 3、具备协作意识，愿意参与定期培训学习 4、即使无经验，但积极进取、乐于学习者亦可录用，提供全程带教支持！！ 三、薪资及福利待遇： 1.月收入范围6k-40k，真实薪资透明可查，入职后可直接咨询在职同事了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售激励奖金，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天休假，具体休息时间可灵活安排

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

现海南省一手房平台规模领先的品房阁公司招聘精英销售： 底薪2500-8000，提成18%-23%，缴纳五险，提供住宿，享有奖金、成交奖励及全国旅游机会！ 客户资源由公司全面支持，拥有丰富客源和多元化获客渠道，咨询不断，机会充足！ 通过互联网方式邀约客户看房，减少外出奔波，高效开展房产销售工作！ 有意向者欢迎联系！

海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户资源”，无需从零搭建行业渠道，同时可共享环保产业增长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1.负责划定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）的客户拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2.向客户讲解产品的环保特性及经济性（如相较煤炭的节能效果、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3.跟踪订单执行过程，对接仓储与物流安排，保障燃料持续供应，提高客户续购意愿； 4.汇总区域内竞争产品信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品升级与营销策略调整。 二、任职要求 1.年龄25-40岁，具有一年以上销售工作经验，自带车辆（有环保、能源、建材领域从业背景者优先）； 2.具备优秀的沟通协调能力，能准确传达产品在环保和成本控制方面的优势； 3.有明确目标意识和承压能力，积极开发客户资源，适应区域内短期出差（客户现场走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日 联系电话：王发颖***********

保亭黎族苗族自治县招贴砖。房间木纹砖150×900，大厅800X800，厨房卫生间墙300×600，地面300×300跨年活，阳台地砖300×600，年前要做一些出来，有兴趣做的电话私聊，高

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【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-8000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

·目标：消除疑虑，推动行动。 ·薪酬结构：高额提成（销售额的5%-10%）+季度绩效奖金+年度超额奖励”。 ·培训发展：入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。 ·晋升通道：举例：“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。

岗位名称：营业员；收银员；销售代表。 岗位要求：1.相貌端正、身体健康、有亲和力、语言表达清晰、反应灵敏、善于沟通；2.熟练基础办公软件应用；3.会使用交通工具（电动车、小车），可接受区域内调派。 薪资待遇：薪资3800元起。

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-6000（根据学历，经验，门店不同）+高提成20-72%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

在我们农药店，寻找一位热情、细心的店员加入我们的团队。工作内容包括接待顾客，提供农药产品咨询，确保农药销售符合安全规范，以及店铺日常维护和整理。我们提供稳定的月薪3000-5000元，年薪10万起步，适合追求稳定收入的你。不限制学历和工作经验，但年龄需在20-35岁之间。这里不仅有专业培训，还有机会接触各类农药产品，提升你的专业知识。工作环境舒适，团队氛围好，期待你的加入，一起为农业生产提供专业支持。

职位描述： 1，负责开发并维护共享充电宝投放的商户资源，通过商务谈判为公司争取更优质的合作条件与点位支持。 2，深入挖掘不同业态商户的合作需求，整合商圈资源并策划落地推广活动，提升区域内的订单转化效率。 3，为合作商户提供基础运营服务，及时响应并解决商户问题，增强商户活跃度与合作满意度。 4，协同运营团队沟通协作，为商户争取更多优质曝光及推广资源支持。 5，制定商户及行业类别的拓展规划，推动重点业态发展，实现商户在平台订单量的持续增长。 6，结合数据分析结果，辅助公司优化市场布局与策略制定。 职位要求： 1，具备出色的执行能力，能高效推进各项工作任务。 2，性格亲和，拥有良好的沟通技巧与谈判能力，兼具活动策划与实际落地经验。 3，自我驱动意识强，目标感明确，对个人成长有较高追求。 4，具备良好的团队协作精神和抗压能力，敢于面对挑战，富有责任心与创新意识。 5，熟悉休闲娱乐行业（如酒吧、KTV、酒店、洗浴、电影院、台球桌游）或餐饮行业（如购物中心、连锁餐饮、连锁咖啡厅）商户资源者优先，有相关地推或商务拓展经验者优先考虑。 6，学历不限，吃苦耐劳，服从管理安排，有强烈的进取心和赚钱动力。 招募共享充电宝城市合伙人，采用合伙制模式，收入过万轻松可期，上不封顶。 简单、高效、积极向上； 欢迎应届毕业生加入尝试，挑战月薪15k！不限行业背景，有面对面销售、电商销售、互联网广告销售、美团地推、OTA酒店、BD等相关经验者优先，优秀应届生可择优录用。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！ 完全无销售性质！！完全无销售性质！！完全无销售性质！！ 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队绩效、项目激励及年终奖等） 平均综合月收入7-8k，具备两年以上相关经验者可享3500-5500元无责底薪+提成，表现优异者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 法定节假日正常休假，加班按规定调休或支付加班报酬 额外享受公司特色带薪假期：生日假、三八妇女节假、六一亲子假 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前带薪培训，无需担心经验不足； 3.年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【任职条件】 1.年龄在20至38周岁之间，高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

岗位职责： 1.根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2.负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作； 3.负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息； 4.协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务； 5.建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6.跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7.开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8.制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划； 9.按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10.完成上级交办的各项临时性工作任务； 11.强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控，降低履约与应收款风险； 12.发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保工作高效有序推进； 13.执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑； 3、拥有政府单位、国企央企建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

工作内容与薪酬待遇： 1.底薪+23%个人业绩提成 2.负责跟进公司提供的客户资源，逐步转化为长期成交客户 3.无责任底薪2500元，高比例提成，客户质量优，年度晋升机制，每年享有一次国内外旅游福利 任职要求： 1、性别不限，形象端正，气质佳； 2、年龄20—33周岁； 3、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 4、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； 5、学习能力强，善于沟通，具备出色的交流技巧； 6、意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 7、市场敏感度高，有强烈的进取心和责任感！ 工作时间： 上午：08:30—12:00 下午：14:30—18:30 招聘人数：12人

跑业务

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品开发与市场用户拓展，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+提成+分成+培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业（即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至40岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强 6、责任心强，能适应较高强度的工作压力 7、具有团队合作精神，勇于追求高收入目标

表达能力出色，具备良好的沟通与人际交往能力，富有亲和力。有房地产行业经验者优先录用！ 底薪1500+300提成23%含外出补助

护栏业务员