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1、工程类、安全类专业毕业，大专及以上学历2、熟练掌握办公软件3、有核电行业经验者优先4、持有中级注册安全工程师证书

浙江非金属矿山招聘岗位：1.大矿长（1名）薪资：35w+/年2：安全副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+安全专项奖3：机电副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+专项奖（优秀者薪资可谈）4：采矿技术员薪资：1.2W/月海南井工金属矿招聘岗位1.采矿技术员薪资:14w/年湖南井工金属矿招聘岗位1.采矿工程师薪资:1.5W/月联系☎：张经理（）

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1、负责现场安全监督，指导现场安全工作2、组织或参加安全领域费程序制定和审核3、负责现场安全监督检查，隐患排查和治理等工作4、协助开展安全领域相关教育培训要求：1、大专以上学历，理工科专业优先25-45岁2、具有3年以上安全管理经验，持有中级注册安全工程师证福利待遇：入职缴纳五险，提供住宿，5天8小时工作制（加班优先调休）节假日礼品、生日礼品、免费员工体检等

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采矿工程师3年以上地下开采矿山企业工作经验，中级采矿工程师职称。从事地下开采矿山企业工作经验3年以上，在采矿方面具有丰富的实践工作经验，具有中级采矿工程师职称。薪资福利:试用期一个月，试用期8000元/月，转正后10000元/月-20000元/月+业绩提成。招工人数:2人薪酬待遇：10K以上/月

薪资：机电副矿长1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作；2.贯彻落实国家有关金属矿山供电、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法；3.负责矿山生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作；4.负责机电设备的购置计划、到货验收、下井检验、出入库管理、设备安装、配件及材料计划管理工作，保证建设施工需要；5.负责全矿设备大、中修计划和更新、改造计划的审批，组织计划的落实，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆；6.负责制定运输、提升管理办法和作业规程，指挥物料运输，并确保人员安全；7.负责安排井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠；8.认真落实机电副矿长安全生产责任制，负责安全生产管理工作；9.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加安全质量大检查；10.每月按规定进行下井指导、监督、检查、处理、考核部门工作和现场生产管理，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改；11、组织每月机电安全质量标准化验收，参加矿组织的月度安全质量标准化验收工作；12、定期参加相关会议，汇报工作，提出意见，协凋解决问题；13、矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。14.完成矿长交办的其他工作。任职资格1、年龄：30-55岁；2、学历及专业要求：大专以上，矿山供电、机电一体化、金属矿山自动化或相关专业，中级以上技术职称；3、持有行业相关资格证；4、10年以上矿山现场工作经验；5、熟悉全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作；6、熟悉国家有金属矿山供电、供排水以及机电设备的规范、标准；7、能熟练使用Autocad等制图软件绘制矿井供电系统图和机电设备加工制造图。

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