拍摄宣传视频，有一定的工作经验，能够熟练的运用剪辑工具；包括好的创意想法，对软装方面有所了解的更好

找工作就像谈恋爱，不聊怎么知道合不合拍呢~【无经验也可加入】 一、薪资福利来咯 薪资5000+提成（40%—50%）+各项门店奖金（综合薪资6k~7k） 1、公司购买成都本地社保 2、早上10点上班+8小时工作（不加班） 3、免费下午茶、带薪休假 4、工作地址就近分配 5、亲子团建活动、免费旅游团建、生日福利 二、岗位职责 1、负责在各大平台制作并发布视频进行引流 2、需外出拍摄，同时包含租赁相关工作，配备师傅一对一指导 3、接受零基础人员，公司设有专业运营团队提供系统培训 4、工作地点就近安排，培训全程免费！！！ 三、任职要求 1、年龄21岁以上 2、表达清晰，具备一定创新能力 3、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生报名

负责日常短视频的构思加自己的想法，根据达人之前发布的内容来创作更加有趣的短视频

岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意策划与日常运营，提升视频传播效果及用户参与度 2. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，增强视频质量与影响力 3. 与团队成员紧密配合，保障视频项目按计划推进并达成既定目标 4. 承担文案创作、视频拍摄及剪辑等全流程相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进视频项目执行，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱短视频领域运营工作，乐于学习并紧跟行业发展趋势 4. 有短视频运营及剪辑实操经验者优先 岗位福利: 周末双休，国家法定节假日 综合薪资5-8k

职位描述： 1、依据公司产品特点，统筹内容框架设计，策划热点话题及相关主题内容，提炼产品核心卖点与优势，整合内外部讲师资源，构建系统化营销内容体系； 2、主导公司抖音等短视频平台的内容创作与发布，全面负责账号粉丝增长、用户维护及商业化转化；监测视频传播效果，运用高效运营手段提升关注量与互动率，增强粉丝粘性，推动变现目标达成； 3、具备较强的创意策划能力，能独立完成素材搜集、内容构思及文案撰写，结合用户反馈与运营方向制定短视频推广策略，输出符合平台调性的原创视频方案； 4、联动线上线下品牌活动，强化用户参与感，提升账号活跃度，扩大产品在行业内的声量与影响力； 5、搭建数据监控体系，坚持每日复盘优化，及时识别并解决运营中的问题，深入分析运营数据与用户行为，定期整理分析报告，动态调整运营策略，并按时提交周报、月报； 6、洞察网络流行趋势，具备敏锐的热点捕捉能力，精通社交平台传播逻辑，熟悉网络用语风格，深谙粉丝运营机制，能够在短时间内实现粉丝快速增长与高粘性留存。 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱短视频创作与直播生态，有抖音重度使用经验或相关平台实操经历者优先；熟知主流短视频平台（如抖音、美拍、A/B站、今日头条、腾讯等）的运营规则与内容偏好，掌握各平台风格差异，具备从零起步成功运营新媒体账号并实现粉丝增长的经验； 2、熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，能灵活运用各类视频编辑工具，独立完成视频制作全流程，包括拍摄执行、后期剪辑、字幕添加及特效处理； 3、具备良好的产品思维与问题解决能力，思维缜密，数据分析功底扎实；富有洞察力，擅长创意改编与内容包装，能够快速响应热点，产出具有传播力的文案与视频内容； 4、了解品牌传播与营销策划逻辑，熟悉新媒体运作模式，拥有一定媒体资源者优先考虑； 5、思维活跃，适应高强度、快节奏的工作环境，具备出色的沟通协作能力和团队精神，责任心强，抗压能力强； 6、应聘时请附个人运营账号的数据表现及相关内容链接。 我们为您提供： 单纯专注的互联网办公氛围+实力派领导者带队+行业内优质发展平台+具有竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定节假日+完善的晋升机制+丰富的团建活动

岗位职责 1. 内容策划与制作 - 能够独立构思并撰写具有创意的短视频脚本； - 完成短视频的拍摄、剪辑及后期全流程制作（涵盖产品呈现、剧情设计、热点融合等形式）； 2. 账号运营与优化 - 负责抖音账号的日常管理，包括内容更新、用户互动、评论区运营等； - 拆解视频核心数据（如播放量、完播率、转化效果等），持续优化内容方向，提升账号影响力与粉丝增速； - 关注平台热门趋势与爆款动态，及时响应并应用于内容创作中； 3. 跨团队协作 - 与直播运营团队高效协同，制定短视频引流策略，实现对直播间的精准流量导入； - 配合电商运营团队提炼产品核心卖点，通过短视频内容促进商品成交转化。 任职要求 1. 硬性技能 - 具备1年以上短视频相关工作经验，掌握抖音平台的内容推荐机制与运营规范（有带货类经验者优先）； - 可独立完成视频拍摄与剪辑，熟练操作剪映/PR/PS等工具，作品节奏把控力强，具备良好网感； - 具备基础的数据分析能力，能依据数据表现调整内容策略； 2. 软性素质 - 思维活跃，富有创意，善于捕捉热点，能快速洞察用户兴趣偏好； - 承压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与协作意识； - 热衷于短视频及直播电商领域，理解“流量获取—转化落地”的完整链路； 3. 加分项 - 拥有爆款内容或成功运营账号案例（面试时请准备作品集）； - 了解抖音广告投放工具（如Dou+/千川等），具备低成本启动账号的经验。 我们提供 薪资结构：底薪+绩效奖金（多劳多得，上不封顶）； 专业培训：定期开展抖音最新玩法、电商运营实战等内部赋能课程； 发展空间：清晰的晋升路径，表现优异者可晋升为团队管理者； 福利待遇：弹性工作制、节日礼品、团建活动、直播销售激励红包等。 加入我们，共同撬动抖音流量，创造下一个现象级内容！

负责农场账号运营，拍视频引流

主要经营店铺销售，最好会拍摄剪辑，线上线下一起经营。多卖多得不会拍摄可以交

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

瑞顺霓裳祝大家新年快乐 马年大吉 招聘裁剪1名，车工12名，流水成件都均可，衬衫组长1名，手工1名，常年做网单裙子和衬衫，货源充足，单量大，工价高。常年无淡季，住宿全单间，工资：底薪+计件+绩效+年终奖，25号发工资，26号休息，周六不加班。 地址：龙桥瑞云小区长顺街 电话☎

酒店前台 形象得体，沟通亲切有耐心，有服务意识，做事认真负责，会基础电脑操作，有无经验均可，能接受倒班，长期稳定优先。负责宾客入住、退房、咨询接待，订单核对、房态管理、电话接听，维护前台区域整洁，提供贴心服务，配合门店日常运营工作 薪资福利:薪资：4000 - 6000元（提成越多到手越多），试用期：3000底薪+300餐补+提成，转正后：3500底薪+300餐补+提成（不包吃住），班制：两白两夜两休，法定节假日三倍工资，每季度团建+聚餐，晋升空间清晰，同事友好，工作环境舒适 ， 工作地址:SFEEL设计师酒店（成都武侯祠锦里店）

店长 年龄18-25周岁，需有1年以上餐饮管理经验，精通运营流程，具备团队协调能力，抗压性强，能高效处理突发状况，有奶茶管理经验者优先。 薪资福利:底薪+提成+奖金，带薪培训、晋升空间大，节假日关怀、团队建设等 工作地址:成都大悦城(本就茶饮武侯店)

导购 热爱服装/销售，有过销售经验优先 薪资福利:底薪+提成+补贴 工作地址:成都双流万达

店员 年龄18-25周岁，身体健康，需持健康证上岗，服务意识佳，有团队协作精神，无经验可培训，有奶茶工作者经验者优先。 薪资福利:底薪+提成+奖金，带薪培训、晋升空间大，节假日关怀、团队建设等 工作地址:成都大悦城(本就茶饮武侯店)

按照提供的作品发布视频 根据播放量给予报酬 工作简单，没有任何售后 工资日结，简单轻松 没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

招聘1：短视频运营（AI获客）1名 岗位职责 - 用AI工具制作商用冷柜/厨房设备短视频 - 抖音/视频号/快手内容发布、评论私信回复 - 筛选意向客户，推送给销售跟进 - 简单数据统计与内容优化 任职要求 - 20-38岁，会电脑/手机，学习能力强 - 踏实稳定，执行力强 - 有无经验均可，可教AI工具 - 有短视频、剪辑经验优先 薪资待遇 底薪+绩效+引流提成 综合：4500-8000+ 月休+节日福利+年终奖 写字楼办公，环境舒适

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化视频内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹内容排期、标签优化、评论维护及粉丝增长策略 4.协同拍摄、剪辑、投放等团队，推动视频内容高质量落地与传播效果最大化 5.定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并持续迭代运营策略 任职要求： 1.对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户行为特征 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成粗剪与包装者优先 3. 逻辑清晰、网感强，具备良好的文案功底与创意策划能力 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容更新与数据驱动工作模式 5.学历不限，有视频运营、新媒体运营等相关经验者优先

【任职要求】 1.有3年经验者优先 2.能接受出差拍摄 3.有驾照，会开车 【薪资待遇】 4500

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕及基础特效，确保成片符合品牌调性与传播目标 3.监测平台热点与用户行为，优化标题、封面、标签及互动话术，持续提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 分析后台数据（播放、点赞、评论、涨粉、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.协同市场、设计、产品等部门，推进专题活动、直播联动及跨平台内容分发 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成粗剪、精剪及基础包装 3.具备良好的网感与文案能力，可快速产出有传播力的标题、简介与评论区互动内容 4.数据敏感度高，能通过数据反推内容策略，逻辑清晰，执行力强 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，有成功案例或作品集者优先

岗位名称：站务助理 晋升途径：站务助理-调度-副站-站长-区域经理 薪资待遇：4500 要求： 1、大专及以上学历毕业两年以内 2、成都市范围内能接受灵活安排 3、有上进心，抗压能力强，学习能力强

1.对有合作意向的客户进行分级管理，给到业务团队进行线下对接 2.积极和客户进行业务沟通，只要有意向，线下团队就会跟进对接，对接成功后公司会给相应的提成 3.打造微信朋友圈，发布文案包括文字，视频，图片等。 4.定期向客户推送新品文案进行宣传 薪资福利： 1.无责底薪加提成，综合薪资5-8k， 2.不定期团建，节假日礼物

主流平台独立运营

负责商家交易额、流量、曝光

岗位职责： 【1】规划与执行：制定年度销售计划，确保销售业绩与利润双增长，并依据实际运营情况动态调整团队执行策略。 【2】团队管理：统筹店铺及直播间整体运营，涵盖短视频内容设计、直播场景布置、话术优化等环节，构建完整的直播销售闭环体系。 【3】用户管理与优化：搭建会员私域运营体系，策划并优化专属私域活动，持续提升私域用户规模、活跃水平及粉丝忠诚度。 【4】商品与供应链：结合产品定位、市场需求及公司目标开展数据分析，在控制成本的同时协同供应链高效运作。 【5】数据分析与决策：实时跟踪运营数据，深入分析直播、店铺及单品表现，借助平台工具与运营策略推动爆款打造。 【6】账号定位与培养：主导抖音新账号的定位规划与冷启动运营，同时指导下属成长，助力团队能力提升。 【7】销售意识强：以达成销售目标为核心导向，聚焦GMV与利润的持续增长。 任职要求: 【学历与经验】：大专及以上学历，具备2年以上抖音运营实战经验，曾独立操盘年销售额超1000万的抖音店铺至少1个，擅长从0到1实现规模化增长。 【技能与能力】 1、平台规则与策划：熟悉抖音直播各项运营规则，掌握常见违规风险点，具备营销推广实操经验。 2、团队与管理：拥有团队组建与管理经验，能够建立标准化业务操作流程，紧跟视频直播电商行业发展方向。 3、数据分析与沟通：对数据高度敏感，能快速诊断直播及店铺数据异常，并提出有效改进方案。 4、经营意识与成本控制：具备较强的经营思维，可进行投入产出比分析，保障公司效益最大化。 0.8-1.2w/月底薪+提成，双休，五险一金，三节福利

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道清晰明确！！！ 1、入职后将接受系统化定向培训与实操学习，涵盖公司产品运营、团队建设及运营管理等相关专业知识 2、深入掌握企业运营管理模式，向管理方向持续发展 3、后期具备独立运作能力，承担团队或部门的全面管理及公司运营工作 前期由高层管理者一对一指导，带薪培养 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶；包含无责任底薪5000元+绩效1500元+33%高额提成，五险一金齐全 2、公司统一安排员工公寓，环境整洁，生活设施完善，住宿免费 3、集团每年组织三次以上国内外专业培训与团队旅游，享受五星级服务标准 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历 2、有清晰职业规划，期望在管理路径长期发展，追求稳定成长 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识以及优秀的沟通表达能力 4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，善于学习并独立分析判断问题 5、愿意从基础岗位积累经验，脚踏实地 郑重承诺：本岗位招聘全程不收取任何费用，欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训。正式录用后安排员工住宿，全力搭建个人成长与晋升的发展平台

岗位职责： 1、负责公司租金的收取与管理，保障项目按时间节点有序推进； 2、维持与商户的良好互动，协调解决租金缴纳等相关问题，提高商户服务体验； 3、关注租赁市场变化，跟踪项目内租赁合同执行进展，及时应对履约过程中的各类情况； 4、承担公司项目相关数据的整理与统计任务，确保工作按时保质完成； 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，独立工作能力强，能适应一定工作压力； 3、有1年以上相关领域工作经验者优先。

大专及以上学历即可！主要负责内容审核工作！任务轻松易上手，月薪5-7K，缴纳五险一金！ 除固定绩效外，还可根据完成量获得额外收入，多劳多得，上不封顶！ 本岗位无需电话沟通，无需外勤！日常以浏览短视频、审核趣味内容为主！ 工作节奏稳定，每日工作8小时！上班时间弹性安排！确保每月休息8天，每周固定休两天！ 应届毕业生或有相关经验者均可投递，欢迎年轻有活力的你加入！ 办公地点交通便利，紧邻地铁出口！职业发展路径清晰，晋升空间广阔！

工作内容： 1、负责小红书账号的日常内容规划与运营维护，配合推进达人资源对接； 2、监控各大平台品牌相关动态，协助开展舆情管理与应对； 3、承担新媒体渠道的内容发布与传播，配合完成团队交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉微博、小红书（必需）等主流新媒体平台的运作机制，具备良好的网络嗅觉和热点捕捉能力，有相关运营经历者优先； 2、具备一定的文案撰写能力和审美素养，熟练使用PS、AI及视频剪辑工具者更佳； 3、工作踏实认真，积极进取，对新媒体领域有浓厚兴趣和持续学习意愿。

【岗位职责】 1、协助上级主管推进各媒体账号的日常运营与维护工作； 2、挖掘网络热门话题，进行内容素材收集，协同完成新媒体平台的内容传播； 3、监测平台运营表现，开展媒介数据、运营数据及市场情况的分析，及时识别问题并提出反馈； 4、参与策划并落地执行新媒体矩阵的整体运营方案； 5、依据新媒体年度及阶段性的传播规划，统筹并推动各类传播活动实施； 6、在主管指导下独立完成热点营销事件的策划与执行，提升线上用户活跃度与平台粘性； 7、定期或临时汇总各媒体渠道运营数据，编制统计报告，为后续传播策略制定提供数据支撑。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先，欢迎优秀应届生投递； 2、具备扎实的文字表达能力，可撰写正式新闻稿件、规章制度，也能产出优质营销文案； 3、熟悉主流网络平台的运作模式与推广机制，了解线上推广及产品运营流程； 4、擅长文案创作、图片处理或视频剪辑，至少具备其中一项突出技能； 5、拥有良好的沟通协作能力与团队意识； 6、具备宣传策划思维，有艺人宣发项目经验者优先考虑； 【工作时间】 成都上班时间09:00-12:00 13:30-18:00 【远奎简介】 四川远奎文化传播有限公司成立于2021年9月。公司长期聚焦乡村振兴与中国传统文化传播，关注非遗技艺传承与传统手工艺人群体。 主营业务涵盖IP运营与品牌宣传，服务对象主要为本地互联网IP及合作甲方，提供业务对接、视频制作、账号投放等综合服务。 【远奎文化】 *使命与愿景： 传承中华文化，助力传统文化产业化升级，构建可持续发展的文化生态体系。 *企业价值观：爱国敬业 务实专注 创新进取 不忘初心 【远奎成长】 *用人理念：“人尽其才，价值匹配”，以高绩效匹配高回报； *精干团队：30+成员规模，重质量而非数量，管理层均为行业资深人士； *扁平管理：减少层级，提升效率，支持跨层级直接沟通； *结果导向：倡导理性讨论，注重实际成果； *晋升机会：以专业能力为核心，优秀者可破格提拔，发展空间广阔； *年轻氛围：90后与00后为主力，兼容内向与外向性格，专注工作，远离情绪消耗； 【福利待遇】 五险一金：全额缴纳，试用期即享； 年终奖：不止双薪！最高可达月薪五倍！ 月度优秀评选：每月评选多名优秀员工，奖励300-800元/人； 关注健康：每日下午安排锻炼（八段锦、有氧操等）； 假日充足：双休+法定假期+年假+带薪病假，享受高品质生活； 其他福利：定期团建、自助零食、节日礼品、生日津贴、工龄工资、文娱活动……

工作内容： 1，全链路运营：独立主导抖音儿童类商品（含玩具、教具、教育产品等）短视频的全流程运作，包括选题规划、脚本创作、拍摄剪辑、账号管理、商品挂载、流量引导与转化落地等关键环节； 2，内容与品类匹配：紧密结合3-12岁儿童产品的特点及家长用户的核心需求，策划具备高吸引力和强转化属性的短视频内容（如产品实测、场景化展示、趣味玩法呈现、育儿难题解决等），提升视频完播率、互动表现及挂车转化效果； 3，流量与转化管理：熟悉抖音短视频流量分发机制，熟练运用自然流量运营、DOU+投放、话题联动、短视频预热导流等工具与策略，精准对接直播间或直接挂车销售，优化流量成本，推动带货GMV与账号影响力的同步提升； 4，数据驱动迭代：每日跟踪短视频核心指标（完播率、点赞率、转发率、挂车点击率、转化率、单条视频GMV等），深入分析数据表现背后的成因，快速调整内容方向、运营策略及投放方案，持续优化整体运营成效； 5，协同配合与执行推进：协同直播团队完成短视频端的预热引流（如直播预告、产品亮点提前种草），统筹拍摄、文案等相关协作人员，明确职责分工，保障内容产出效率与质量，支撑电商闭环的高效运转。 任职要求： 1，经验要求：具备2年以上抖音短视频运营实战经历，必须有操作过3-12岁儿童产品（玩具、教具、教育产品、儿童智能硬件等）短视频项目的经验，需提供可核实的优秀成果案例（如单账号涨粉数据、单条视频带货GMV、整体账号转化表现等具体数据）； 2，平台与品类理解：深度掌握抖音短视频生态、平台规则、推荐算法及带货玩法（如商品卡规范、热门话题运营、亲子/育儿垂类内容打法），能准确把握儿童类产品的内容传播难点与家长群体的购买决策逻辑； 3，数据分析与投放能力：精通短视频数据解读与问题诊断（完播率分析、转化路径优化、投放ROI控制等），能通过数据反哺内容创作与运营决策；熟练使用DOU+、信息流广告等投放工具，具备较强的投放效果把控与成本优化能力； 4，综合素养：具备强烈的目标意识与结果导向思维，抗压性强；拥有良好的内容创新能力、沟通协调能力和高效执行力，能够快速适应平台规则变化与市场需求波动； 加分项：掌握基础拍摄剪辑技能（熟练使用剪映等剪辑工具）、有亲子/育儿类账号从0到1孵化经验、曾打造过单条GMV超10万元的儿童产品短视频者优先考虑。