岗位职责：熟练使用CAD制图 具备现场协调能力

1、开展暖通专业技术方案的优化分析与评估，针对共性技术问题制定标准化解决策略； 2、参与数据中心系统能效提升方案的评估工作，组织实施能耗数据审核与分析； 3、统筹全球数据中心暖通专项风险排查工作的发布与推进，落实日常技术风险的跟踪与闭环处理； 4、跟进暖通拓扑结构、能效管理平台、水质管理平台、空气环境监控平台等数字化系统的开发与落地； 5、收集现场运行中的技术问题，推动典型问题解决方案实施，开展能效数据监测及能效目标管控； 6、主导暖通系统变更技术评审、运维优化评估、风险识别与评估、维护有效性复核、全球飞行检查、海外重点项目建设支持、运营商协作管理等工作，并承担各运维业务流程的统筹管理与数据分析任务 1、学历：本科及以上 2、专业背景：自动化、暖通、动力类相关专业毕业 3、工作经验：具备5年以上数据中心行业相关工作经历 4、能力要求：精通数据中心暖通系统或自控工程的运维、设计或建设规范与流程，具备较强的沟通表达与文档撰写能力，具备一定的英语书面及口头交流能力

空调的运营维护、维修及人员团队管理

【岗位职责】 1、负责数据中心空调系统及暖通系统的日常运维工作，涉及设备包括离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关附属设施，如加药装置、水处理设备、旁滤系统、补水装置，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵等，执行例行维护计划并处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化，持续推进运维流程改进，提升整体运营效率； 3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作、故障应对的计划方案、标准作业流程及技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化建议； 5、承担机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急处置； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷或相关专业背景 2.年龄要求：****以下 3.工作年限：具备3年以上数据中心运维工作经验 4.熟悉数据中心整体架构，掌握配电与暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制 5.具备较强的文档编写能力，熟练编制SOP、MOP、EOP等标准化操作文件

岗位职责: 1.负责家装业务中中央空调、地暖、新风及净水系统的方案报价与施工图纸绘制。 2.参与空调、地暖、新风、净水系统的现场勘查与设备定位，配合销售完成客户沟通。 3.针对家装销售团队开展空调、地暖、新风、净水产品相关技术知识的培训支持。 4.完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.暖通、给排水、建筑环境与设备工程、能源与动力等相关专业背景； 2.有暖通设计工作经验者优先录用； 3.熟练使用CAD、天正等设计软件。

招暖通工程师

岗位职责： 1、承担暖通系统的设计与规划工作，确保方案满足项目实际需求及行业规范；负责编制供暖可行性研究报告、初步设计文本，以及投标资料、报价文件的撰写； 2、配合团队完成暖通施工图纸设计，参与设备选型与平面布置等技术工作； 3、跟踪项目实施进度，协调解决施工现场的技术难题，保障设计意图顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程或相关专业背景； 2、熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具，具备较强的图纸绘制与表达能力； 3、熟悉暖通系统设计标准及施工流程，具有一定项目执行或管理经验； 4、具备良好的沟通协作能力，能适应施工现场的工作环境与节奏。

攀枝花市东区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、成本与安全目标达成 3. 对接客户、设计师及供应商，及时处理施工过程中的技术与协调问题 4. 严控材料使用与工艺标准，落实隐蔽工程验收及竣工交付 5.组织班组安全教育与现场文明施工管理，防范安全风险 任职要求： 1.具备家装工程项目管理经验，熟悉住宅装修全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、工艺规范及常见问题解决方案 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场突发状况 4.持有相关职业资格证书者优先（如建造师、施工员证等） 5.身体健康，适应攀枝花市东区本地项目驻场工作

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

成都市招装修工长/工程师，二造。会绘图及方案编制；安全质量控制。节约成本，有车

深度保洁，包月今天去。电话

八大局紫米饼店 招聘岗位:小时工、零时工 要求:50岁以下 工作时间:8 薪资待遇:面谈 联系电话: 工作地点:新桥街中国珠宝边上 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场 更多资讯 可登录官网了解更多岗位：

超鲜馄饨铺 地址：城峰华二期 【招聘岗位】面店服务员 【要求】年龄40岁左右，吃苦耐劳，做事麻利，责任心强 联系电话： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场 更多资讯 可登录官网了解更多岗位：

达州市渠县招燃气旧改427，2.5焊条，手把焊。要求绿本，磁卡双证，带高空证也可，工资500/天，月结。加微信

漆树找个代班的

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4.监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。 工作地点 武汉各区（就近安排，可配合项目驻场，支持异地调配）

1. 图纸与技术管理 ◦ 负责土建专业（含主体结构、砌体、抹灰、防水等）的图纸会审、技术交底与设计变更管理。 ◦ 审核施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模、脚手架等），确保技术方案科学可行。 2. 工程质量管控 ◦ 监督土建工程施工质量，严格按照国家规范、验收标准及设计要求进行过程检查与隐蔽工程验收。 ◦ 组织质量通病防治，及时处理现场质量隐患与不合格项，确保工程质量达标。 3. 现场进度与安全管理 ◦ 编制土建工程进度计划，并监督执行，协调各工种交叉作业，确保项目按节点推进。 ◦ 落实现场安全生产责任制，排查安全隐患，组织安全交底，杜绝重大安全事故。 4. 成本与材料管理 ◦ 参与工程量核对、工程变更及签证审核，合理控制成本，避免不必要的浪费。 ◦ 负责土建材料、设备的进场验收与使用管理，确保材料符合设计及规范要求。 5. 验收与交房 ◦ 组织土建分项、分部工程验收，配合竣工验收与备案工作。 ◦ 参与交房前的分户验收与整改，处理交房及维保阶段的土建类工程问题。 6.完成上级交办的其他工程管理

工作内容： 1.熟悉图纸和规范，负责施工方案编写及技术交底，指导施工班组按图施工； 2.进行工程现场管理和施工监督，发现并解决施工现场的技术问题； 3.协助完成工程量收方及计量工作。 岗位要求： 1.大专及以上，土木工程、道路桥梁等相关专业； 2.具备两年以上公路施工或公路养护经验；

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务有序开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证件。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团建旅游活动，入职满一年即可参与。

️招聘人数：10人 ️招聘岗位： 运维工程师、叶片维修工程师等 ️工作职责： 定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改 ️招聘要求： ，20-35周岁以内，全日制大专及以上，机电一体化，电气，机械专业优先。 （持有高压、低压、登高三证） ️薪资待遇： 初步薪资5000-6000元，有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。 ️工作时间： 白班，工作时间灵活，工作3个月休息10-15天，缴纳六险一金。 ️工作地点： 全国省份范围地级市能服从分配优先。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、负责项目现场与客户对接沟通，保持良好的合作关系； 3、定期向部门、公司及客户反馈项目进展情况； 4、配合其他部门完成项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时处理项目过程中突发问题，并协助客户日常事务推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽； 2、须具备国家电网线损治理及后台业务系统数据治理、指标管理相关经验，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应性强； 6、需持有对应岗位资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、提供定期培训机会，拥有内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）旅游活动，入职满一年即可参与。

熟悉光伏设计出图，不会的话只要有cad基础，可以教，绩效工资加提成。

1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化方案等开展现场技术支持工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通协调； 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目执行进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目实施过程中突发事件的应急处置与问题解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化类相关专业（具备扎实实践经验者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差及工作调配； 4. 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应性强； 6. 持有岗位所需资格证书优先：如特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取相关资质）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道； 2、薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋补贴＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

工作内容： 1. 承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的勘察与设计任务； 2. 负责设计各阶段的内外部协作，保障项目全过程技术支持及后续服务工作的顺利推进； 3. 参与设计技术交底，协同现场施工、竣工验收、设计回访等工作，重点落实输电或配电线路相关设计实施环节； 4. 精通配电网设计规范、作业流程及相关技术要求，掌握国家电力工程设计相关法规与标准，熟悉各类配电设备及其性能特征，具备强弱电系统配置、设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计能力； 5. 遵守工作安排，积极配合团队完成各项任务； 6. 主要工作地点为达州。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为电力系统、电力工程等相关领域； 2、具有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3、熟练操作AutoCAD等主流设计工具，已取得行业相关职业资格证书者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差需求； 福利待遇： 1、公司提供健全的薪酬激励机制和晋升通道，拥有广阔的职业发展平台； 2、福利制度完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日慰问及法定节假日各项福利； 3、实行每周双休制，保障员工合理作息。

1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议及配网自动化相关要求，开展现场技术支持工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 按周期向公司、部门及客户方反馈项目实施进展情况； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目执行过程中突发事件的应急处理与解决方案落实。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化类相关专业（具备丰富实践经验或技能突出者可适当放宽条件）； 2. 实操能力扎实，性格开朗，具备良好的沟通表达与协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各电力局驻点服务，能接受省内常态化出差与工作调配； 4. 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶经验； 5. 工作责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应多环境作业； 6. 持有岗位所需资格证书优先：如特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持员工在职考取相关证书）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋各类补贴＋项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

岗位职责： 1、根据客户需求进行项目现场勘查及整体舒适系统的设计； 2、独立完成空调、采暖、通风、除湿、生活热水、净化等方案设计，完成项目报价，核定安装成本预算； 3、与相关部门沟通，进行技术交底，协助安装人员按设计方案组织施工，跟进项目现场实际条件，及时调整方案；解决现场实施过程中的问题与难点； 4、熟悉中央空调采暖行业规范，能独立完成中央空调采暖系统设计； 5、熟悉相关报价及施工流程，熟悉各项规范及指标； 6、语言表达能力强、能够准确向客户表达设计方案及施工要求； 任职资格： 1、暖通、制冷类相关专业，相关企业工作一年及以上工作经验（空调系统：水系统、氟系统设计经验）； 2、熟悉办公软件及CAD制图,独立完成空调、暖通等施工图纸； 3、别墅的采暖、制冷、通风、净水、生活热水、净化等系统的设计应用熟练，并熟悉各产品的价格与配置； 4、工作作风严谨，认真负责，富有团体合作精神，乐于沟通、善于协调；

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

岗位职责：熟练使用CAD制图 具备现场协调能力