工作职责 1. 操作叉车完成货物的装卸、转运及上架作业，确保物料存放符合规范要求。 2. 依据生产工单进行物料拣选与配比，准确送达至产线指定位置，保障生产流程顺畅运行。 3. 按时开展库存盘点，核对物料数量与标识信息，配合提升库存管理效率。 4. 保持仓储区域整洁有序，严格执行叉车安全操作规程及物料管控流程。 任职要求 1. 持有叉车作业资格证，能够熟练、安全地驾驶叉车完成各类搬运任务。 2. 具备基本识字和数字辨认能力，可准确核对物料标签及生产单据内容。 3. 有仓库物料处理或产线配料经验者优先，了解汽车制造类物料特性者更优。 4. 工作认真踏实，具备良好执行能力和环境适应力，能胜任车间现场工作节奏。

岗位职责： 1. 接收出货计划，进行工序产能、物料及库存情况分析； 2. 编制生产计划并监督计划执行过程； 3. 跟进生产进度，协调处理特殊订单（如插单、急单）； 4. 完成与生产计划相关的其他事务。 任职条件： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上电子制造行业生产计划工作经验者优先； 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及OA、ERP系统； 4. 具备良好的沟通能力和数据分析能力。

岗位职责： 1、制定具有可行性及有效的生产计划、物料需求计划，监督追踪执行情况，确保均衡生产；2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 3、与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排； 4、协调生产、物料计划衔接，对计划达成结果进行统计分析，形成报告上报领导； 5、负责库存量的控制，废料的预防、控制及处理： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备非标自动化设备、精密机械、机床或精密运动模组行业背景 2、有3年以上PMC主管或经理工作经验，从事过电机生产行业优先。 3、熟练操作Office办公软件，熟练使用ERP系统； 4、有PMC流程从0到1建设经验； 5、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力

岗位职责 1、对车间生产进度的监控 2、综合生产进度进行物料跟催，以确保生产需求 3、针对车间的生产计划进度状况进行相应生产调整 4、计划的执行状况及达成率的数据统筹与汇报 5、车间生产过程中出现的异常协调及处理 6、对车间生产情况的统计分析并制定相应平衡生产措施 7、各相关部门间有关事务的有效沟通与协调 8、完成上级交办各项工作事务

【排产计划】： 1、编制生产排程，监督生产执行情况，保障生产目标按时达成。依据生产计划把控进度，协调各车间运作，结合客户订单安排生产排期，按班组落实人员排班，合理调配人力、物料与设备资源。 2、组织实施生产计划并跟进完成情况：拟定部门培训方案并推动落地，优化生产数据统计与核算流程，完成月度、季度及年度相关报表的编制工作。 3、日常运营组织与协调：涵盖任务下达、现场巡检、过程督导、跨部门协作及成果汇总。明确生产排程中的质量控制重点环节，主持车间班前会议，管控生产现场的过程质量表现。 4、主导部门体系文件的起草与执行监督，精通ISO9001质量管理体系，承担年度审核资料的整理与编制工作，了解无纺布成品及其原材料的应用特性和技术参数，熟练操作各类办公软件及生产管理系统。 【物流仓储管理】： 1、负责生产订单全流程管理，统筹发货车辆安排，实施物流运输车辆的调度与协调工作。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1.熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划或物料管理实操经验 2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应快节奏生产环境 4. 了解精益生产、JIT等先进制造理念者优先 5. 学历不限，有制造业PMC岗位经验者优先

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标按期达成，兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况，及时掌握各环节异常并协调处理。 3. 汇总与整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定生产改进措施。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 讲求工作效率，做事条理清晰、严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环 4. 优化BOM准确性与基础数据维护，支撑SAP/ERP系统高效运行 5. 分析产销存数据，提出降本增效及流程改善建议 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关经验 2. 掌握MRP逻辑及常用ERP系统操作，能独立完成计划排程与物料跟催 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先

招一位仓管助理材料员，初中以上文化，工资5000∽6000，20~50周岁

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

明天一早白沙标准层需要一个人现金

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.需会使用电脑（会涉及到出入库单制作等） 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

地址：东润华景工作内容：负责饭，晚饭及家务卫生，家里四口人，面积120平米左右，要求阿姨做饭好吃，会和孩子沟通，干净利索工资3500元/26天。

招聘灵活就业务工人员，从事裸花紫珠鲜叶砍摘工作。招工人数为7名。劳务报酬明确，为季节性用工，务工顾家两不误。工作地址为海南省白沙自治县细水乡福马街60-62号（白沙细水站）。

白沙招2个大姐打扫卫生，要求勤快眼里有活12间客房需要住店，年龄30-40左右，包吃住底薪3500全勤加500电话

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青岛市南区招土建劳务现场工地库管1名，经验丰富认真负责。联系电话王经理

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度计划统筹材料收发，及时反馈缺料、积压等异常情况 3. 规范建立并维护材料台账、出入库单据及质量证明文件档案 4. 定期巡检仓储环境与物资状态，做好防火、防潮、防盗等现场管理 5. 配合项目部完成材料成本分析及周转率优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作技能 2. 有库管或材料员相关工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4. 能适应工地现场环境，服从项目统一调度安排 5. 无不良从业记录，遵守安全生产与廉洁从业规定

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，准确录入和更新库存数据 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 会使用办公软件，有系统操作经验者更佳

招聘：材料保管员（哈尔滨） 岗位职责： 1. 负责原材料出入库登记、台账整理、盘点核对。 2. 熟练操作电脑，做好材料数据录入、报表整理。 3. 对接供应商，做好材料验收、核对、资料整理。 4. 服从安排，踏实肯干，认真负责，做好日常材料管理等工作。 任职要求： 1. 人品端正，踏实肯干，做事细心有责任心。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用办公软件。 3. 服从管理，长期稳定工作。 薪资福利： 薪资4500–5000元/月 每月休息4天，公司有食堂 上班时间：早8:00–下午16:30 工作地点：黑龙江哈尔滨市香坊区朝阳镇前进村致富路38号

玩具工厂高薪诚聘——物料收发专员 （经验不限，有相关经历者优先） 招聘岗位:物料收发员（全职) 薪资待遇5000-7000元/月 工作时间 - 早班：8:00-12:00 - 午班：13:30-17:30 - 晚班：18:30-22:00 岗位职责： 1. 负责工厂原材料、半成品的接收、清点、登记及分类存放； 2. 根据生产需求精准发放物料，确保数据记录完整； 3. 定期盘点库存，协助处理物料异常问题； 4. 配合生产部门协调物料流转，维护仓储环境整洁安全； 5. 操作基础仓储设备（如叉车、 任职要求： 年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动； 细心负责，对数字敏感，具备基础电脑操作能力； 有玩具厂、变形类产品工厂仓储经验者优先录用服从管理，具备团队协作意识，无不良记录。 福利优势： 提供岗前培训，零经验可快速上手； 发工资后一天休息，周六晚固定休息 免费工作餐 地址：腾维玩具厂（上窖韩江机械斜对面） 面试时间：周一至周六 9:00-17:00（携带身份证） 加入我们，成为玩具创造链的关键一环！ （期待细心、踏实的你，共同保障生产

1、制订本部门工作计划和目标，并检讨、改善。 2、制订、完善公司的管理规章制度和本部门的相关管理文件。 3、根据业务部下达的订单出货需求，生产能力和物料供应情况，组织制订生产计划，并负责审核，确保生产的可持续性和连贯性。 4、对生产进度进行实时监控，及时发现、反馈异常情况，调整生产计划，并协助各相关部门分析、处理生产计划实施过程出现的异常问题。 5、依据客户出货需求变化与各类异常情况，对生产计划进行更新和合理的调整，以确保达成出货需求。 6、掌握业务订单物料需求信息，做好物料的统筹协调与制定物料需求计划，并监督执行到位。 7、组织召开生产协调会，分析、确定解决生产计划、进度问题。确认并回复交期。 8、参与新产品订单评审，评估、处理异常问题，确认并回复交期。参与供应商评审。 9、依据订单需求与生产能力，组织制订委外计划、填写委外单，跟进进度、协调处理相关异常问 题，及时调整计划。做好询价、比价以及统计工作，并按月及时对账。 10、依据客户要求与实际生产进度，制订出货计划，并统筹协调、安排出货事宜。 11、依据订单需求与安全库存，确保物料按计划齐套生产和库存处于可控的范围内，并监督仓库盘点、清理呆滞物料。 12、负责相关数据的记录与输入ERP系统。 13、合理配置、调整人力， 做好下属的培训、考评、奖惩与人事异动等工作。 14、组织或者参加工作计划与总结会议，呈报相关报表。 15、编制日常工作流程中所需要的相关文件、表单，并负责审核、审批，及时协调处理相关不符合的问题。 16、做好各项工作沟通、协调工作，以确保生产计划的顺利实施。 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 主要权限： 1、生产计划、物料计划、委外计划、出货计划、盘点计划的审核权。 2、产品入库单、领料/补料单、报废单、产线任务单、委外单等审核权或审批权及结案权。 3、下属的招聘、考核、培训、奖惩权及人事异动建议权或审核权。 4、采购、品质、维修、生产组长等考核监督权。 5、与其他部门支援配合权。 5、仓库盘点计划实施过程的监督权。 6、供应商评审的建议权，加工商评审的审核权。

1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 统筹生产资源调度，跟踪生产进展，确保生产高效有序进行。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展分析，编制生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域实际工作经验。 2. 熟知制造业生产环节及质量控制要点，能熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

PMC岗位要求： 1：具备大专或本科及以上学历，3年以上PMC相关工作经验，有FPC/FFC/连接器/电子线等行业背景者优先； 2：熟练掌握ERP系统操作逻辑（熟悉天思、Oracle系统者优先）； 3：具备良好的客户服务意识，诚实守信，责任心强，富有敬业精神，成本管控意识突出，抗压能力佳； 4：精通办公软件使用，拥有较强的数据分析、沟通协调及组织策划能力；工作积极主动，作风严谨务实； PMC岗位职责： 1：作为产品订单交付计划的主导责任人，全面跟进从项目研发、试产、市场预测、客户订单至出货的全流程执行； 2：汇总月度市场预测信息，结合预测与实际订单情况制定并调整主生产计划，并据此开展物料供应安排与产能负荷评估； 3：识别项目交付过程中在生产制造、物料供应等环节存在的潜在风险，提前制定应对方案，保障交付顺利进行； 4：参与产品线在生产端的优化改进工作，提升生产效率与产品质量，推动跨部门协作支持，营造有利于交付推进的良好内部环境； 5：通过正向与逆向物料计划分析，评估库存成品及物料的呆滞风险，及时处理呆滞品，控制库存水平，降低运营成本，提升库存周转效率； 6：依据公司规范，统筹协调项目、研发、销售、供应链、生产等上下游部门的工作计划与执行安排。

1.衔接生产与销售环节，高效统筹协调，确保物料及时供应，避免物料积压，保障生产有序运行，按时交付符合客户期望的产品。 2.依据营销计划，科学分解并落实生产排程，优化生产部门作业流程，提升生产效率，控制生产成本，更好响应客户需求； 3.建立并持续优化计划物控管理体系，设定生产达成率、物料齐套率、库存准确率等关键考核指标，推进管理数据化与目标落地； 4.识别并分析生产与物料异常（如缺料、排产矛盾、交付滞后），制定应对措施并监督执行，确保生产运作平稳顺畅； 5.遴选并管理物流服务商，提升运输效率，压缩物流费用，加快交付周期，降低物料与成品库存，减少资金占用； 6.确保仓库物料安全，实现账目与实物相符，严格执行公司制度开展物料出入库操作，确保收发流程合规，并完整保留相关单据记录；合理布局仓储空间，落实库区与物料标识管理，对长期滞存及呆滞物料负有主动上报处理责任；落实仓库6S管理要求，保持环境干净、整齐、有序，防范各类安全隐患； 7.为营销部门提供合同及业务流程相关支持服务。 8.带领计划物控团队完成日常任务，负责团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效评估与日常管理，建设高执行力专业队伍； 9.联动上下游协作单位（含外协厂及供应链合作伙伴），协调解决跨部门、跨组织的计划与物料管控问题，推动供应链整体协同与效率提升。

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息并推动问题解决。 任职要求： 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的人际沟通技巧，富有团队协作意识。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1、生产计划统筹（PC—Production Control） 依据销售订单及需求预测，编制月度、周度与每日生产计划，合理调配产能、人力与设备负荷。 结合食品保质期限、储存温层（常温/冷藏/冷冻）以及产线转换成本，科学规划生产批次与排产次序。 应对紧急订单、临时插单或订单调整，灵活优化排程并推动车间落实执行。 实时跟进在制品进度（WIP），遇异常状况（如设备故障、物料短缺等）迅速启动应急措施，确保交付时效。 2、物料控制与采购协同（MC—Material Control） 根据产品BOM结构、损耗标准及现有库存，核算原料与包材需求，制定物料需求计划（MRP）。 监控重点物料（如生鲜类、季节性农产品）安全库存水平，配合采购端合理安排到货时间。 严格管理呆滞物料及临近效期的原材料与包装材料，落实先进先出原则，降低过期损耗风险。 跟踪供应商交货进度，提前识别潜在缺料风险并发出预警。 3、仓储与批次/效期管理 监督原料、半成品及成品仓库实施批次管控、效期追踪与先进先出作业。 协调成品入库节奏与发货安排，保障出库商品效期满足客户要求。 4、流程体系与数据分析 建立健全PMC管理体系、计划运算模型及相关绩效指标（如订单准时交付率OTIF、计划达成率、库存周转天数、呆滞占比等）。 分析销售变动趋势与产能利用情况，提出产销平衡建议，参与销售与运营计划（S&OP）会议。 维护ERP/MES系统中BOM资料、工艺路径、生产提前期等基础数据的准确性。 5、跨部门协调与团队管理 作为核心节点联动销售、采购、生产、品质、仓储、物流等部门，确保信息高效流转。 负责计划与物控人员的团队管理，组织业务培训与日常绩效评估。