告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～ 1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断 2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时 3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的整合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，由集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、辐射东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务板块，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合服务体系，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端连锁候鸟医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户的信息整理与关系维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系深化与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话沟通方式开发新客户。 2、与客户进行高效对话，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发更多合作可能。 4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备出色的交流技巧和积极进取的心态； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的目标感、责任感以及主动工作的意愿，有电话销售从业经历者优先考虑； 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游；其他待遇包含带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、年度健康体检及出行机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底收入2700+。入职1-2个月新人平均薪资约4000至4500元；3-6个月后，纯无责底薪1200，按实际成单量计提，平均收入5500至8000元左右。福利构成：年终奖+销售绩效奖励+其他津贴（如司龄补贴等），整体收入不设上限，多劳多得，目前约20%员工月收入过万（注：实习生享受同等薪酬政策）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与高端人脉，拓宽个人社交圈层； 2、成长为互联网营销方向的业务骨干或团队管理者，获得与努力和创造力相匹配的发展回报，体验成长与突破的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的晋升空间与发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

职位描述 上市公司旗下产品续保服务岗位，工作内容清晰，操作便捷，对无经验者友好，团队氛围佳。 一、工作内容 对接公司集团通过商业广告获取的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏协助客户在公众号完成下单； 公司安排系统化培训，入职后有优秀同事带教，主管耐心负责，沟通顺畅。 二、薪资待遇： 无责任底薪3000-6600（按职级定薪，底薪随业绩动态调整），提成比例1%-5%（月均提成收入3000-20000+，上不封顶），另有激励奖金100-2000元不等，综合月薪8000+～15000+ 三、公司福利： 配备独立办公工位及全套设备，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，正常调休；享有带薪病假、婚假、丧假、年假及其他带薪假期；定期提供下午茶、购物卡、生日礼品、节日红包，团建活动多样，包含员工旅游等丰富福利。 四、工作时间： 周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。 五、岗位要求： 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；具备保险电销、催收、课程顾问类电销经验者优先录用； 年龄18-35周岁，性格亲和，普通话流利无明显口音，乐于学习新事物；目标明确，渴望提升收入者欢迎加入。 六、工作地点： 雁塔区汇鑫中心D座708-5/708-A（距丈八一路地铁D口步行约300米）

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒车主及时办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，收入水平高，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-4300元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记在册的车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，薪资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超过2000平米的健身房等多项生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作简便，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位薪酬：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括年终奖、各类节日补贴、购物券发放；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展板块，职业发展空间广阔！ 2、行业潜力巨大：整体发展前景良好，待遇水平优越。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属刚需产品，市场基础稳固，业绩易达成，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且具竞争力。 你的担忧：未接触过该领域，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，办理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期跟进促成成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，政策要求必须及时续保，销售难度低、效率高。 3、产品使用周期固定，每辆车每年需续保一次，需求稳定，具备长期发展空间。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工为零经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，为新员工配备全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作，确保工艺规范、质量达标 2.按图纸和施工要求完成墙体、地面、墙面等部位的泥瓦作业 3.配合项目进度安排，合理调配材料与工具，保障施工效率 4.参与现场测量放线、基层处理及成品保护等辅助工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 具备泥瓦工相关工作经验，能独立完成各类常规泥瓦作业 2. 熟悉常用建筑材料性能及施工工艺标准 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境

招聘：水工主管 薪资：4000元以上/月 1.不限专业，酒店管理、旅游管理专业优先考虑；n2.有意愿在酒店行业发展的各界人士；n3.热爱服务行业，有较强的责任心、上进心；n4.有同星级酒店岗位经验者优先。

招聘：弱电主管 薪资：4000元以上/月 1.不限专业，酒店管理、旅游管理专业优先考虑；n2.有意愿在酒店行业发展的各界人士；n3.热爱服务行业，有较强的责任心、上进心；n4.有同星级酒店岗位经验者优先。

招聘：强电主管 薪资：4000元以上/月 1.不限专业，酒店管理、旅游管理专业优先考虑；n2.有意愿在酒店行业发展的各界人士；n3.热爱服务行业，有较强的责任心、上进心；n4.有同星级酒店岗位经验者优先。

国风旗袍女装店招聘：店长 1 名，导购2名，工作地点：钟楼附近，综合薪资5000-9000，有意向者联系：

1. 负责个人及家庭、企业客户的保险需求调研与分析，制定适配的保险配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、养老险、车险、财产险等产品。 2. 开展保险产品推广与客户开发工作，维护老客户关系，建立长期稳定的客户服务体系。 3. 为客户提供全流程服务，包括保险咨询、方案讲解、投保办理、保单保全、理赔协助、续期跟进等，保障客户权益。 4. 定期学习保险产品知识、行业政策法规及销售技能，提升专业服务能力，合规开展销售业务。 5. 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户信息登记、业务数据整理及日常工作汇报。 6. 传播正确保险理念，提升客户风险保障意识，树立专业、诚信的行业形象。

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

西安室内体验日结西安室内体验日结———————————【到岗时间】：每天09:00集合上班【工作内容】室内酱油活，试用app给企业增加新人用户量，极速，西瓜视频，，百家号，小红书，美团，京东，优酷，全民K歌等下载20个常用软件【招聘要求】：18-50岁，男女不限，带身份证原件【薪资待遇】：120-200元/天多劳多得报名联系

毕业时间：2025年 招聘截止时间：2026.04.01 1、开发和服务客户，不断扩大客户资产规模； 2、服务开发客户及存量客户，为客户提供专业的资产配置建议和全业务链综合金融服务，促进客户结构优化与业务多元化发展； 3、开发与推进机构业务与上市公司业务发展； 4、具备收费类投顾产品制作、宣讲及业务推动能力（投资顾问岗适用）； 5、完成其他岗位职责所需的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，通过证券从业资格优先； 2、具备证券业、银行业及其他营销类工作经验者优先； 3、热爱证券行业，热爱营销，具备良好的客户资源者优先； 4、25年应届毕业生优先； 5、有较强的沟通能力、学历能力和抗压能力，热爱证券行业。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成消费信贷业务销售目标； 2、维护品牌合作关系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供汽车金融知识培训，掌握市场最新动态； 4、落实风险管理措施，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，以提升交易转化率及客户与商户的服务满意度。 （二）任职要求： 1、热衷于销售工作，具备4S店汽车销售或大客户管理相关经验，富有创新意识和挑战精神； 2、具备良好的学习能力、沟通技巧、亲和力以及高效的执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休； 2、享受社会保险、节日福利、生日关怀、年度体检，以及具有竞争力的年中奖励与年终奖金； 3、公司提供完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力个人成长，诚邀有志青年携手共进。

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、公平的激励机制、广阔的事业发展空间、轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六、周末双休、午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 采用电话或线上APP等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2 负责高净值客户的维护，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，开展风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一与科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》 3 具备1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

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工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日休假，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责联系公司车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，福利完善，薪资水平高，假期充足，员工待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入4000-5000元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工餐厅、健身房等生活与娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-39岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力。

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