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1.入职即缴纳五险2.薪资:底薪+全勤奖+职级津贴+新人津贴(前三个月)+提奖3个月以上月均薪资6000+，按照提奖上不封顶3.过节费、降温/取暖费、节假日慰问品等招聘要求岗位:综合客户经理职责:针对我司旗下车险车主，进行保单全周期客户服务工作，无需开发客户跑业务任职资格:1.大专及以上学历，性别不限，有销售经验者优先考虑。(学历不重要，学习能力很重要)2.18-35周岁，有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用3.普通话标准、流畅、会电脑操作作息:上午8:45～18:30

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因公司发展需求特招聘续保专员5名。工作内容：1.为公司老客户推荐和选择合适的车险产品；上班时间：早9晚6.30，中午1.30小时休息。每月单双休。岗位要求：1.高中及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2.具有车险销售或相关领域的工作经验；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。公司福利：1.国家规定法定节假日正常休假，公司发放过节礼品。2.无责底薪2200，入职缴纳五险一金。3.公司，团队每月做激励方案达成可拿到工资以外的奖励，上不封顶。

公司代理的车险业务，工资两个模式，有底薪2000加15%的提成，比如业绩2万，工资是2000加3000，2，无底薪模式，直接40%提成，比如，业绩2万，工资8000，大部分人业绩2-3万，可以看业绩表，工资表3，工作时间9.30到7点，双休，不加班，不加班

招聘如下人员1.车险续费专员一.岗位职责及工作方式:（车险续费专员）1.工作方式:公司统一提供续保车险即将到期的客户资源(无需自己找资源、跑客户、送保单),通过外呼系统，借助短信、微信等工具在公司办公室联系客户沟通车险事宜，前期先联系客户进行报价，之后再进行销售，达成意向由当地分公司安排一切后续事宜。2.优势：2022年世界500强排行榜。国内三大保险公司之一，规模大、价格低、服务优。二.职位要求及招聘岗位：1.高中及以上学历,25-40周岁(优秀者适当放宽)。2.性别不限,户籍不限(有同业经验者优先)。3.普通话标准、流畅、有上进心、熟练电脑操作。4.想挣钱,想挑战高薪,能承受压力,有目标。三.福利待遇:1.高稳定薪资:无责任底薪+津贴+高稳定绩效（车险+非车险）+交通补贴+全勤奖+社保，入职三个月以上的员工收入轻松8K+,优秀者月薪10K+,上不封顶。2、基本保障:公司缴纳五险,(五险：养老保险.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。3、带薪培训：新员工有专业的产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。

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岗位职责：1、负责客户车辆的投保及续保等保险业务工作；2、负责跟进保险一年到期的客户，并促成客户续保完成，追踪未在公司进行续保客户的原因；3、受理客户投保与续保业务，收集与整理客户保险信息；4、积极维护客户关系，积累客户资源并挖掘新客户；5、解答来电客户对投保业务的咨询，接收并妥善处理客户投诉；6、向上级反映续保流程问题，提出改善建议以促进续保业务成交量；7、完成上司下达的其它任务事项。任职要求：1、中专以上学历，19~38岁，有4S店续保2年以上从业经验优先；2、有同岗位经验的优先考虑;3、有较强的沟通能力；4、熟练掌握办公软件。

一、工作时间9:00-17:00，只打上午一次卡。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。不加班，工作时间比传统行业自由弹性得多。二、工作内容1.负责为公司的客户提供业务咨询2.资料变更、信息更新3.理赔办理、保单售后4.加保、续保事项办理5.活动邀请，礼品领取、通知等（公司提供客户名单、数据支撑）6.零基础的带薪岗前培训，有师傅携带教学，有培训津贴。三、任职要求学历：大专及以上，有经验的可放低。专业：不限年龄：21-45岁积极上进，有责任心，勤奋自信。四、薪资福利1.底薪+提成+奖励+补贴2.享受国内旅游、节假日福利、定期团建。

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