岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 3.配合完成上级交办的各项日常运营任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员沟通协作 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务高效完成 3.态度积极，富有责任心，乐于学习并持续提升自身综合素质

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

职位要求：性格积极乐观，能吃苦耐劳，工作踏实认真 工作内容：1、通过电话更新房源租赁及销售信息。2、通过电话维护与房东的良好关系。3、主动开发潜在客户资源。4、根据客户需求精准匹配合适房源。5、陪同客户实地看房。6、协助促成房东与客户之间的交易达成。7、负责新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴、退伍军人补贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，业务覆盖南阳市各大核心商圈，具备健全的培训机制和清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围优良。 工作地点可根据住址在市区范围内就近分配。

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.超高提成比例：租赁业务统提35%，领先全行业租赁提成水平；买卖业务提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率； 2.丰富团队活动：季度旅游覆盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及国内热门目的地如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏；年度海外旅游涵盖美国、欧洲多国；定期组织部门团建，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事，以及员工生日庆祝等多样福利活动； 3.提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； 4.亲情游计划：邀请员工父母参与公司举办的晚宴活动，地点设于国际会展中心，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备高度负责的一对一导师指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样能实现职业突破； 3.清晰的晋升发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，周期2~4个月）—客户经理（约6个月）—店长（约12个月）—区域总监（约2年）—副总经理（约3年）。

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.深入掌握市场行情，为客户出具房地产市场分析资料； 3.协助客户办理房产交易手续，保障流程高效有序； 4.持续维护客户关系，构建优质的服务支持体系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能够迅速获取并理解市场资讯； 3.工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力； 4.富有团队协作意识，能与同事保持良好互动与协作。

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

公司欢迎零经验新人加入，工作轻松氛围好 从带客看房到成功签单，全程有师傅一对一指导，助你快速开单赚钱 宝妈也可应聘，可兼顾家庭，早晚方便接送孩子，时间灵活自由 工作地点：南海街星海湾南门2号楼101号 薪金范围：3500-8000+销售提成，具体面议

店长职务

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

中班中控 不能兼职，纯值机，，。中班中控，工作时间为下午两点半到10点 薪资福利:管吃管住，工资5800 手机号同步

三门峡市招钢结构安装/打板、给排水

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-6000（根据学历，经验，门店不同）+高提成20%-60%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

岗位职责 1.负责客户的日常接待与置业咨询工作，凭借专业的房产知识为客户提供全面、细致的置业方案，解答客户关于楼盘、政策、交易流程等方面的疑问。 2.开展房源与客源的开发、积累工作，主动拓展客户资源，与客户建立长期稳定的良好业务合作关系，挖掘潜在成交机会。 3.负责线上渠道的房产信息维护与更新，确保房源信息真实、准确、有效；公司统一提供精准客户信息，助力你高效开展业务。 任职要求 1.学历门槛低：中专及以上学历即可，专业不限，只要你有热情、有冲劲。 2.小白友好：无任何房地产行业经验也能报名！公司提供系统化岗前培训+一对一师徒带教，从房产知识到谈单技巧，手把手教你快速上手。 3.核心能力：具备良好的沟通表达能力，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和团队协作精神，愿意主动学习和挑战自我。 薪资待遇 我们提供极具竞争力的薪酬体系，让你的努力与回报成正比： •综合月薪：8000-13000元，能力出众者薪资上不封顶！ •薪资构成：3000-3500元/月无责底薪+销售额提成40%-70%+带看奖励+成交奖励+开单奖励 •无责底薪保障你的基本生活，高比例提成让你轻松实现高薪目标，多项奖励更是为你的收入添砖加瓦！ 职位福利 1.基础保障：入职即购买五险，为你的职业生涯保驾护航。 2.带薪假期：享受法定节假日+带薪年假，劳逸结合，畅享生活。 3.团队氛围：定期组织团建活动，聚餐、轰趴、户外拓展应有尽有，工作之余放松身心，增进团队凝聚力。 4.成长空间：完善的晋升通道，从置业顾问到销售主管、销售经理，清晰的职业路径助你实现职场进阶。

1、市场开拓和团队组建。 2、根据客户需求为客户提供投资需求分析并匹配房源和捡漏方案 3、负责促成法拍房产交易，签订法拍房委托竞拍合同。 不需要每天打卡坐班、没有kpi考核，特别适合宝妈、有负债想要翻身的小伙伴。 我们的引流获客方式：通过线上线下相结合的模式，线上靠新媒体短视频和直播引流，线下靠缘故市场或者地推。但是主要靠线上比较多，因为我们"法辅在线"的线上流量做得比较好。

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房别墅、豪宅.)买卖业务，为客户提供优质的购房体验! 5、为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成! 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作! 【任职要求】 1、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚 2、善于沟通，有较强的语言表达能力 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，挑战高薪 5、有房地产销售相关经验 【薪资福利】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！ 2、3000底薪+最低45%提成 2、惊喜连连：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力；另外提供一对一师傅指导。各种节假日福利不断; 【发展前景】 1、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 2、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 3、资源共享、团队作战：公司资源共享平台 【其他福利】 春节11天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品，购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游。

店长 吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:3500～5000 品牌连锁店，发展空间广大，工作简单

店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

我们专注住宅出租，非中介模式，不收取中介费用，客户更易信任与接受。公司欢迎无经验者加入，提供师傅一对一指导，快速掌握业务，轻松入门。 公司拥有短租、及长期租赁等多种房源类型，资源丰富，匹配度高，成单更高效。 岗位职责： 1：全面负责房屋租赁业务流程，包含租赁合同的签署与续约管理； 2：维护与客户的良好沟通，建立稳定合作关系，保障服务品质； 3：发布房源信息，接待客户咨询，安排线上交流，协助客户了解租赁流程及相关条款； 4：定期巡查租后房屋状态，落实安全检查工作，确保居住安全； 岗位福利： 节日关怀福利，办公区域覆盖无线网络，定期组织团队建设与聚餐活动； 支持实习生入职，可按规定出具实习证明

招店长

自建房业务销售

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

1.岗位职责：店面接待客户和业主，维护好责任盘业主，为客户匹配合适房源，促成交。 2.任职要求：年龄22-45岁之间，学历：中专以上 3.福利：3500底薪+提成+带薪年假，节假日福利，定期团建！

懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价）， 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】 1、22岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售

时间灵活，无加班要求，薪酬构成：基本工资+绩效提成

岗位职责: 1.全面负责房地产项目的营销工作，涵盖市场调研、产品分析、策划推广及销售管理工作。 2.制定并落实项目市场推广方案，高效整合各类营销资源。 3.收集并分析市场信息，根据项目实际进展及时优化调整营销策略。 4.协同团队推进各项工作，确保营销目标顺利达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2.具备较强的市场洞察力和判断力，能够精准捕捉市场变化趋势。 3.熟悉项目管理流程，可科学制定计划并推动执行落地。 4.能独立应对工作中的各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。