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加宝利品牌鞋店招聘岗位：导购员多名要求：有导购经验 上班时间 每天8小时工资：固薪+提成+奖金+工龄工资 (3000-7000)联系：丁先生地点：昌江石碌亚细亚商场

负责顾客接待，产品推荐

有服装销售经验，性格开朗活泼

基本要求： •有零售或女装销售经验者优先，应届生或无经验可培训。 •形象良好，沟通表达流畅，亲和力强。 •积极主动，有较强的服务意识和销售意愿。 工作内容： 1.接待到店顾客，提供热情周到的服务，介绍商品特点、搭配等，促成销售。 2.维护店内陈列，保持商品整洁有序，及时补货。 3.协助完成门店销售数据统计、盘点等基础工作。

有服装销售经验，性格开朗，有团队合作意识

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料/辅料的开发与整合； 4、统筹设计小组日常事务安排及相关工作协调；（设计师无需承担团队管理职责） 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验；（管理岗位需具备相同岗位经验）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的沟通协作能力与团队合作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪等制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，设有自建食堂，厨房整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择性强。临近配有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：上述岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪酬结构为底薪+提成（不同岗位薪资区间有所不同，具体面议）

我们正在寻找有经验的服装导购加入我们的团队，招聘4人。职位为全职，工作时间为08:30-21:30，上班时间为7小时，实行两班倒制度。薪资结构为固定底薪3200元/月加上销售额提成和奖金，最高可达9000元/月，次月15号发放工资。我们希望候选人有1-3年的相关工作经验，年龄在18-40岁之间，学历不限。主要工作内容包括女装或男装的销售与服务，如果你对服装销售感兴趣，欢迎加入我们！

1、市场调研与趋势分析：跟踪国内外时尚潮流、消费者偏好及竞争对手动态，结合品牌风格与目标人群需求，完成信息搜集、整合与实际应用； 2、创意设计与开发：依据产品规划方向，开展面辅料选配、款式造型及图案元素的设计工作； 3、成衣制作与工艺把控：能够与版型师高效沟通并参与审版，严格把控制作工艺与细节标准； 4、跨部门沟通与协调：协同商品、供应链等团队，确保设计方案契合品牌定位且具备生产可执行性； 5、产品的跟进及复盘：主动推进开发过程中各类问题的解决，产品上市后结合终端销售与客户反馈进行总结分析与货品优化。

职位亮点聚焦定制化深度参与客户定制需求，将市场趋势与客户要求转化为畅销款式快速响应市场深处批发一线设计，直接对接市场需求成果转化快岗位职责需求分析与转化，深入理解内贸批发客户如平台上口买手店等的定制化设计需求，结合市场流行趋势成本预算及生产可行性进行设计转化与提案二款式设计与开发负责，根据客户要求或市场导向进行服装款式图效果图的绘制三市场趋势研究，持续关注国内外服装市场动态流行趋势竞品信息为设计提供灵感与方向客户沟通与销售单及部分

昌江黎族自治县招20个名额，去中间叶子，打捆，打中间一道就可以，不用打两道，50块钱一吨，打一捆100斤左右，要效率，帮买保险，5天一结，来就可以干，工期长

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昌江要一台夹机谁有。

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枫叶小镇小熊女装 招聘： 导购 地点：枫叶小镇 品牌：TeenieWeenie小熊 年龄：24-37岁，形象好气质佳 销售能力强 《不能有》 【薪资待遇】 底薪+提成+五险+节假日三薪=月薪4000-7000 人员 2名 有相关经验者优先，晋升空间大 ☎

的小姐姐看过来 金岸帕米宣招导购 欢迎自荐及转介绍 工资面议

定海西大街1988【招聘】 ▶岗位：销售全职或兼职 ▶收入：3500-7000元/月 ▶要求：年龄25-40岁 ▶福利：月休4天➕餐补

招聘啦 职位如下⬇ 【导购】5名 5000-12000看个人能力 导购岗位要求： 有激情 抗压能力强 有服装销售经验 正能量 乐观开朗 男女不限 能吃苦 倒班 薪资真实 我们有活泼愉快的工作氛围 ✌我们有互相帮助的团队精神✌ ——我们在等志同道合的你 地址：维多利、摩尔城

招聘导购： 维多利商厦皮尔卡丹男鞋招聘优秀导购一名，半天班 节假日三薪 五险 联系电话 大家再，有群的，分享一下。谢谢

三木小町童装店兼职导购，有工作经验者优先录用

1、理解团购标书中的专业术语，核实团单投标样衣的工艺与款式细节 2、处理生产过程中出现的工艺异常情况 3、推动新工艺的落地执行与过程监督，指导工厂生产工艺，为业务及生产环节提供准确有效的技术支撑 4、参与产品质量投诉问题的分析与判定 5、配合售后团队解决产品品质相关问题 6、负责样衣工的管理及样衣品质的全程把控 7、审核工艺制单的技术要求，并对异常情况进行及时处理

负责女装款式开发 带领设计团队 完成系列化产品设计

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整体组货的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休； 公司设计岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（一年两次提成发放）； 设计师底薪：7-10K； 主设师底薪：10-16K； 设计管理岗底薪：18-24K

工作内容： 1、接待顾客，根据公司销售策略，达成销售目标； 2、店铺日常商品维护、陈列维护、卫生维护等； 3、店铺vip顾客的日常跟进及邀约； 4、配合店长做好店内的辅助工作。 岗位要求： 1、有服装销售工作经验； 2、热爱销售，有审美、擅长搭配、对服装色彩敏感，擅长搭配，具备良好的从业心态，能有效的掌控自已的个人情绪； 3、有一定抗压能力，适应零售行业工作环境 4、有过关于销售工作方面的经验； 5、有团队精神、上进心、口齿伶俐、反应敏捷。 6、身高158以上体重120以下 7、工作地址：常州16家店就近分配

岗位职责： 1、按波段开发计划完成所负责货品的开发设计。 2、明确品牌定位与产品风格，根据品牌定位及流行趋势安排产品款式开发。 3、按时完成个人产品开发计划，负责所属系列的完整性，包括面辅料的应用，设计细节和工艺把握，饰品和成衣的搭配。 4、结合销售数据和客户反馈，进行款式分析和开发调整。 任职要求： 1、服装设计本科以上学历，5年以上服装设计师经验，3年以上休闲风格经验； 2、熟练使用设计软件，手绘能力良好，设计专业基础扎实； 3、对市场有一定的观察力和敏锐度，对市场品牌有较好的解读能力，能独立完成系列产品设计及搭配，有好的审美认知。 4、有责任感和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、依据设计主题与方向，搜集面辅料、款式、色彩、印花等相关资料； 2、完成款式的确定，推进面辅料开发，并制作工艺单、样图及首版样品； 3、跟进开发进度并及时反馈，结合面料价格、品质等因素进行合理优化调整； 4、定期开展市场调研，持续迭代与丰富设计理念。 任职要求： 1、具备3-5年或以上男装包袋类产品设计经验（熟悉尼龙类物料），精通车花、功能性面料等各类布料开发； 2、熟练使用AI、Illustrator、Photoshop等绘图工具，了解包袋结构工艺与纸样设计； 3、具备良好的理解力与沟通能力，对服饰穿搭、配件搭配及包袋设计有高度热情。

岗位职责要求 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、2-3年或以上男装品类设计开发经验，熟悉系列化开发与风格定位，对时尚潮流具备敏锐感知，富有创新意识与审美能力； 3、在男装色彩应用及企划方向上，具备较强的前瞻性判断与掌控能力； 4、了解服装市场动态，重视数据反馈，具备良好的市场分析与洞察能力； 5、熟悉男装品牌在商业零售、电商运营、批发模式及OEM代工等不同业务形态下的开发流程； 6、持续关注国际时装发布、时尚资讯平台、行业趋势及社交媒体内容更新； 7、热爱服饰设计工作，态度积极主动，做事细致严谨，责任心强，具备快速学习能力； 8、具备团队协作意识，执行力强，能适应较高强度的工作节奏； 9、拥有良好的表达与协调能力，能够系统化呈现专业观点与建议。 其他说明 1、参与季度主题构思、色彩发展方向、主题策划方案的制定及相关深度趋势分析报告撰写； 2、主导男装色彩趋势、主题企划等关键模块的内容规划与输出； 3、跟踪竞争对手动态，进行归纳分析，并提出可行性的改进策略； 4、聚焦男装流行趋势，定期对重点品牌开展季度调研与趋势落地验证； 5、具备面向团队的男装趋势核心内容培训与讲解能力； 6、对接男装产品产销需求，开展客户偏好与市场需求研究； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。

一、招聘说明： 1、招聘目的：为引进优秀且具备发展潜力的应届毕业生，充实专业人才梯队，提升团队整体能力，助力公司长远发展，现面向应届毕业生公开招聘储备人才。 2、用人标准：具备务实的工作作风、积极主动的态度、正直诚信的品格、良好的沟通协调能力、较强的进取意识、高度的责任感以及敏捷的思维反应能力。 3、实习安排：应届毕业生经入职培训后，将安排至一线岗位进行轮岗实习，强化实操能力，快速熟悉业务流程，全面积累实战经验。 4、岗位分配： 职能类储干：会计、商品专员、设计助理、平面设计助理、版师助理、陈列助理、策划专员、客服专员、物流专员、仓储管培生； 销售类储干：导购、着装顾问、服装销售、团购客户经理。 ----------------------------------- 二、任职要求： 1、大专及以上学历，服装类、市场营销类或相关对口专业优先考虑； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 ----------------------------------- 三、福利情况： 1、免费提供食宿，包含一日三餐，实现包吃包住； 2、社会保险：按国家规定为员工缴纳社会保险； 3、节日福利：中秋等重要节日发放节日礼品； 4、爱心基金：公司设立专项基金，为遇到困难的员工提供经济帮扶； 5、其他福利：享受通讯补贴，公司定期组织免费旅游、户外拓展及各类培训活动。 ----------------------------------- 四、温馨提示： 1、工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰 2、更多详情欢迎来电咨询

1.沟通技巧：具备优秀的沟通能力，根据客户需求提供针对性的讲解和推荐 2.销售技巧：掌握基本的销售技巧，了解产品知识，能够有效引导客户 3.服务意识：拥有强烈的服务意识和积极的服务心态，能主动、热情地接待每一位顾客。 4.职业修养：具备良好的职业操守和礼仪规范，包括得体的仪容仪表、优雅的行为举止以及恰当的语言表达 5.团队合作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成销售任务，营造积极的工作氛围