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人力资源服务经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.负责公司核心业务(包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工)的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法,确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷,代表公司参与调解、仲裁等,维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故,熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求: 1.5年以上人力资源服务行业经验,必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法,具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力,有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强,思维缜密,能承受工作压力。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇(面议)。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。
电力工程技经
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上一级造价工程师造价员证二级造价工程师
1.开展项目投资分析,完成日常成本核算,提出设计变更的成本优化建议; 2.审核设计概算、施工图预算、招标文件编制及工程量计算工作; 3.组织开展内部招投标工作,协同推进外部招投标事务; 4.负责合同文本的拟定与归档管理,监控合同履行情况,审查相关条款内容; 5.审核工程款项支付,实施结算管控,编制概预算及竣工决算报告; 6.欢迎应届毕业生应聘。 7.要求本科及以上学历,能力突出者可适度放宽条件; 8.具备1年以上110kV及以上送变电工程、新能源工程概预算工作经验,熟练使用博威、广联达、程捷讯等电力工程计价软件,能独立完成输电线路与变电工程的技术经济估算、概算、预算等工作,熟练操作计算机; 9.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服从公司整体工作安排。
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上道路工程经验其他
岗位职责: 1.编制部门工作计划、管理制度及值班安排; 2.结合各路段实际状况合理调配人员,组织应对路面突发事件,统筹车辆调度; 3.审阅业务主管的日常检查记录,核查其日总结、周总结内容; 4.监督并审核部门内耗材使用情况,控制定额标准; 5.按照定额汇总各路段、中转站及公厕的物资采购需求,提交主管领导审批; 6.依照既定巡检路线开展日常巡查工作; 7.依据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估,提出奖惩意见; 8.根据业务发展与运行实际,持续优化部门考核机制; 9.负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理; 10.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄28-40岁,具备3年以上中小型企业管理经验; 2.具备良好沟通协调能力,公文写作能力突出,能适应岗位工作时间安排; 3.有建筑施工现场管理或环卫行业相关工作经验者优先; 4.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练。
装饰装修工程主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限别墅豪宅可以长期出差或外派内装商用建筑
主要负责:工装施工、家装施工、建筑施工,具备责任心!
工地项目总管
3000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限
岗位职责:掌握装修相关专业知识,协调各施工环节并与各工序作业人员对接等
机电,石油化工,项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
持证上岗,有石油化工管道经验
安防项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限二级注册建造师国内派遣一级注册建造师机电工程经验建设单位
岗位职责 1.全流程项目管理:全面负责文物古建筑安防工程项目从开工到竣工验收、移交、结算的全过程管理,对项目的安全、质量、成本、进度和文明施工负直接责任。 2.施工组织与策划:组织编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划等项目管理文件,并负责报批与严格执行。特别注重编制符合文物保护要求的专项施工保护方案。 3.资源协调与团队管理:负责项目现场施工团队、分包队伍的管理与协调,合理调配人力、设备、材料等资源,确保项目高效推进。 4.技术与质量把控:深入理解设计图纸,主持项目技术交底,指导现场施工。对安防系统(周界报警、视频监控、电子巡查等)的设备安装、管线敷设、系统调试质量进行全程监督,确保符合设计及规范要求。 5.沟通与协调:作为项目现场第一责任人,负责与甲方(文物单位/博物馆)、监理、设计、总包及文物主管部门等多方进行高效沟通,解决项目进程中出现的各类问题。 6.安全与文保管理: ·严格落实安全生产责任制,确保施工现场零事故。 ·核心职责:严格执行文物保护法律法规,落实各项文物保护措施,确保施工活动对文物本体及历史环境“零损伤”。 7.文档与验收结算:负责项目全过程资料(施工日志、变更签证、验收文件等)的收集、整理与归档,组织项目竣工验收及工程款回收、结算工作。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,通信、电子、电气自动化、土木工程、工程管理等相关专业。 2.行业经验:具备5年以上安防或弱电工程项目管理经验,有文物保护、古建筑修缮、博物馆建设或历史街区改造类项目经验者优先。 3.专业技能: ·精通安防系统(视频监控、报警、门禁等)的原理、安装与调试。 ·熟悉项目管理流程,能熟练运用Project等工具进行进度管理。 ·具备较强的施工图识读和深化能力,了解国家及地方相关的施工及验收规范。 4.核心素质:具备出色的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。责任心极强,做事严谨,具备敏锐的风险预判和现场解决问题的能力。对文物保护有强烈的敬畏心和责任感。 优先考虑条件: 1.资质证书:持有二级及以上建造师(机电/通信与广电专业)、PMP、安全员C证、安全防范系统工程师等证书者优先。 2.文保知识:了解《文物保护法》及文物保护工程的特殊施工要求和管理流程。 3.成功案例:有独立负责并成功交付的、合同金额在XXX万以上的文物古建筑安防项目案例。 4.地域优势:常驻西安或陕西省内,持有效驾照,能适应长期驻场及省内项目出差。 公司提供的优势 ·事业平台:提供在国家级文物古建筑保护一线施展才华的舞台,项目成果具有深远的社会价值和历史意义。 ·核心地位:项目经理是公司项目的核心支柱,享有充分的项目授权和决策空间。 ·专业成长:接触各类高规格、高难度的文保项目,是成长为文物工程领域专家的绝佳路径。 ·薪酬激励:提供行业内具有竞争力的“有竞争力的基薪+专项激励奖金+证书补贴+完善福利”的薪酬体系,收入与个人价值及项目成果紧密挂钩。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上构筑物工程二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑构筑物工程经验驾驶证
工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织与实施; 2、保障项目按预定方案及规范有序推进; 3、协调解决项目执行中的技术与管理难题。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队合作意识; 2、具备良好沟通技巧,能统筹兼顾各方需求; 3、熟悉建筑施工流程,拥有扎实的行业经验与实操背景。 岗位经验:
综合主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上沟通能力强闭环思维执行力强薪酬计划报表统计
工作职责: 1、配合完成现场操作类人员的招聘选拔、培训组织、绩效考核及团队建设等相关事务; 2、协助落实物资管理、物料调配、办公耗材采购以及水电支出、场地租金等后勤支持事项; 3、协助汇总转运中心员工考勤记录,办理员工入职与离职流程,对接每月商业保险及社保的申报变更; 4、协助推进一线作业人员薪资核算及相关数据统计整理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、物流等相关专业优先考虑; 2、有1-3年人力资源或行政相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、闭环执行意识(擅长人际交往)、执行力强。 岗位福利: 1、上班时间:8:30-18:00,单双周轮休; 2、薪资:6-10K(固定薪酬); 3、提供住宿。
人事经理
诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司,公司成立三十余年,发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构,其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域,适应美业发展新趋势,为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要,招聘如下岗位: 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内,有3年以上人事行政工作经验,吃苦耐劳,工作积极主动。 薪资:薪资4000~6000元,试用期一至三个月 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内,有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇: 1、休息:月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话(微信同号):
宁夏石嘴山招零时工,一天一百,主要绑彩旗,活不重,有需要随时联系,
100元/天
临时工
招零时工,一天一百,主要绑彩旗,活不重,有需要随时联系,
石嘴山
1月4日 07:08拨打电话
宁夏石嘴山酒吧招聘保洁一名想干的联系
保洁开荒保洁1-2人
酒吧招聘保洁一名想干的联系
石嘴山
1月4日 06:57拨打电话
宁夏石嘴山炸串店招店员兼职假期联系电话
服务员
炸串店招店员兼职假期联系电话
石嘴山
1月4日 06:43拨打电话
宁夏石嘴山沟口找四个人干3到四天活
电焊1-4天3-5人
沟口找四个人干3到四天活
石嘴山
1月4日 06:34拨打电话
A2挂车月结
招聘半挂司机6名 新能源标吨半挂,货源长期稳定,以拉煤,矿石为主,工资按天结算月结, 要求;持A2驾照,3年以上驾驶经验 年龄(30岁--50岁),服从安排,吃苦耐劳,团队合作共赢,熟练操作侧翻半挂,诚挚欢迎有长期在本公司就业意愿的驾驶员朋友前来应聘。 地址:平罗,西大滩 ☎
石嘴山 平罗县
1月4日 06:09拨打电话
人力资源经理
6000-11000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验互联网从业经验
负责在各大平台招聘,安排工作人员进厂,有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的,
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管
人事经理
1.负责合作星级酒店服务员,传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通,人员安排
门店招聘专员
2000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
门店招聘专员 1.落实招聘计划,监控并反馈各阶段执行数据; 2.推进招聘实施,营造招聘氛围,并推动相关措施落地; 3.执行员工日常关怀活动:组织座谈会、生日会、周年员工祝福等; 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。 2.具备汽车行业招聘经验者优先,了解汽车行业人才市场情况。 3.具备优秀的沟通与谈判能力,可与各类人员高效互动。 4.具有较强的分析判断力,能精准评估候选人与岗位的契合度。 5.熟悉各类招聘工具与渠道,具备良好的资源拓展能力。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门猎头经验
岗位职责: 1、对接业务部门了解用人需求,全面负责招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息,组织并参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,执行候选人初步面试评估。 任职资格: 1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动,能高效完成任务; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘类招聘工具或平台; 3、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。 上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
招聘5-10年高中及以上
岗位职责: 负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。 任职要求: 1、具备5年以上大型物流行业工作经验,曾管理过100人以上司机团队,拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具有较强的沟通协调能力与执行力,工作积极主动,具备系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑办公操作,具备一定的数据处理与分析能力。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作,不涉及人事行政类事务!! 岗位职责: 1、对接业务部门,了解并梳理招聘需求,全面执行招聘任务; 2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新渠道,发布职位信息,组织参与招聘会; 3、统筹面试流程,安排面试时间,并完成候选人初步面试评估。 任职资格: 1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动; 2、熟悉办公软件操作,掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用; 3、责任心强,有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维清晰严谨。 上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
•岗位职责: •搭建并优化企业培训体系,完善培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。 •建立培训记录台账,针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。 •策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。 •任职资格: •具备相关领域培训背景,1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力,书面及口头表达流畅。 •具有扎实的职业素养和主动服务意识,性格积极向上,工作认真严谨。 •熟悉常用办公软件的操作与应用。
门店招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门COE人力外包公司
岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作,拟定招聘方案并推进执行; 2.策划并落实各项招聘执行动作,保障招聘指标顺利完成; 3.搭建并持续优化招聘渠道体系,拓展多元化人才获取路径; 4.策划组织员工互动活动,如交流会、庆生会等,提升团队归属感; 5.与团队密切协作,确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调与谈判能力,能与不同层级候选人及同事顺畅对接; 2.具有较强的计划与执行能力,可独立推动招聘任务落地; 3.熟悉人力资源市场动态,能精准判断人选与岗位的适配性; 4.掌握多种招聘工具与实操方法,具备渠道开发与维护经验; 5.富有团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
•岗位职责: •搭建并优化企业培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章制度类培训的规划与日常管理。 •构建培训档案管理体系,针对不同培训项目和目标制定培训成效评估方案。 •负责公司周期性活动的策划组织与落地执行。 •任职资格: •具备相关行业背景,拥有1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备较强的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力,书面与口头表达能力良好。 •具有优良的职业素养与服务意识,性格积极向上,工作严谨细致。 •熟练掌握常用办公软件操作。
招聘5-10年高中及以上
岗位职责: 负责司机的招募工作,搭建司机资源库,建立司机培训体系,实施日常司机管理及处理各类突发情况。 任职要求: 1、5年以上大型物流企业工作经验,曾管理过100人以上司机团队,拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具备出色的沟通协调能力,执行力强,工作积极主动,具有系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑操作,具备一定的数据统计与分析能力。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门猎头经验
岗位职责: 1、对接业务部门明确招聘需求,推进招聘流程的实施与落地; 2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布职位信息,组织参与现场招聘会; 3、统筹面试安排,开展候选人初步面试评估工作。 任职资格: 1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作主动积极,能高效完成各项任务; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘、58同城等招聘平台的操作与使用; 3、责任心强,有事业追求,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。 上班时间:9:00-12:00、13:30-18:00
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作,不涉及人事行政类事务! 岗位职责: 1、对接业务部门,明确招聘需求并高效推进招聘任务; 2、筛选并管理各类招聘渠道,积极开拓新渠道,发布职位信息,组织参与线下招聘会; 3、统筹安排面试流程,执行候选人初步面试评估。 任职资格: 1、******,性格开朗,具备良好的抗压能力,工作积极主动; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉直聘及其他线上招聘工具; 3、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密。
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鱼泡直聘为工人提供石嘴山土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘石嘴山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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