人力资源服务经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。
2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。
3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。
4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。
任职要求：
1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。
2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。
3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。
4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。
5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。
2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。
3.专业、稳定的工作平台。
机电一级建造师
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上工业建筑经验其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
所属部门：文博项目部
汇报对象：项目总监
岗位职责：
1.项目全面管理：作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。
2.施工组织与策划：主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。
3.资源统筹与团队领导：负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。
4.技术决策与质量把控：解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。
5.核心外部协调：
·作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。
·核心职责：主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。
6.合规与资料管理：确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。
7.商务与成本控制：参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。
任职要求：
1.执业资格：必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。
2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
3.行业经验：具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。
专业能力与经验：
1.文物保护经验：具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。
2.技术全面性：精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。
3.卓越的管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。
4.成本与商务意识：具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。
优先考虑条件：
1.地域与人脉：常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。
2.成功案例：有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。
3.综合素质：对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。
公司提供的优势：
·核心领导岗位：直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。
·极具价值的平台：提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。
·充分的授权与支持：享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。
·极具竞争力的薪酬：提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。
装饰装修工程负责人
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限别墅豪宅可以长期出差或外派内装商用建筑
主要负责：工装施工、家装施工、建筑施工，具备责任心！
项目经理
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区内装
装修公司项目经理，负责施工现场管理，需带领施工团队，具备丰富的装修项目经验
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。
附加优势：
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先；
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
人事行政
5000-9000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
有一定的人事经验，懂法律懂管理，人事经验比较足，年龄在30岁左右，最好有创业经验，行动力执行力强，跟老板可以很好的配合，工资面谈，只要有能力都好说。
机电二级建造师-陕西/宁夏
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门：文博项目部
汇报对象：项目总监
岗位职责：
1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。
2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。
3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。
4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。
5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。
6.安全与文保监督：
·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。
·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。
7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。
任职要求：
1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。
2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。
专业能力与素质：
1.技术能力：
·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。
·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。
·了解工程资料编制和报验流程。
2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。
3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。
4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。
优先考虑条件：
1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。
2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。
3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。
公司提供的优势：
·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。
·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。
·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。
·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。
石嘴山平罗县招聘打杂工，年龄40-50岁家最好在金星三对附近
3000-4000元/月
小工1-2人
招聘打杂工，年龄40-50岁家最好在金星三对附近
服务员
万达四楼九田家烤肉店招聘
后厨肉档：1名
服务员：2名
工资：3400—4000元
每月三天公休，管吃不管住
地址:大武口万达广场四楼九田家烤肉店
电话:（同）
石嘴山大武口区招聘｜酱醋批发送货司机兼业务员有意者请直接联系面谈！联系电话:
货运司机
招聘｜大武口酱醋批发
送货司机兼业务员
有意者请直接联系面谈！
联系电话:
兽医
牧场诚聘
1、犊牛兽医 1 名
2、兽医助理1名
3、兽医学徒1名
4、繁育助理2名
5、接产学徒1名
包食宿，清真餐厅
地址：平罗红崖子
联系电话：
配菜烧烤洗碗工
招聘烧烤二把刀一名工资4500到5000，火锅配菜一名工资3500，洗碗工三名工资3500，月休息2天，火锅自助餐厅，联系电话杨，地址大武口
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
人力资源经理1.2k_1.5K
1.2-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
本科以上学历，有多年的人力资源工作经验，有制造业经验者更
招聘专员，主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
用58 boss 抖音等招聘普工，有责底薪5000＋提成。成熟账号
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。
1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议；
2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议；
3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万；
4.业务员 若干 ，底薪+提成；
5.钣金设计师 2人，1万-1.5万；
6.生产经理1人，8千-1.5万
7.人事主管1人，待遇面议。
8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。
联系方式：
司机培训经理招聘
6000-8000元/月
招聘5-10年高中及以上
岗位职责:
负责司机招聘、司机资源库建设、培训体系搭建、日常运营管理及突发事件应对等工作。
任职要求：
1、5年以上大型物流企业工作经验，曾管理100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。
2、具备较强的沟通协调能力、执行力强，工作积极主动，有系统的管理思路和方法。
3、熟练掌握电脑操作，具有一定的数据处理与分析能力。
门店招聘专员
2000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
门店招聘专员
1. 落实招聘计划，监控执行进度并呈现过程性数据；
2. 推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动各项措施落地执行；
3. 执行员工关怀日常动作：组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动；
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 具备汽车行业招聘背景者优先，了解行业人才市场变化趋势。
3. 拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效对接各层级人员。
4. 具备较强的数据分析能力，能精准评估候选人与岗位的适配性。
5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法，具备良好的资源拓展能力。
门店招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门COE人力外包公司
岗位职责:
1.负责门店整体招聘工作，拟定招聘方案与执行策略；
2.策划并落实招聘相关活动，保障招聘目标顺利实现；
3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径；
4.策划组织员工关系活动，如座谈会、生日会等，提升团队归属感；
5.与团队密切协作，推动招聘流程高效运转。
任职要求：
1.具备出色的沟通与谈判能力，能与团队成员及各层级候选人顺畅交流；
2.具有较强的组织协调能力，可独立推进并完成招聘任务；
3.熟悉人才市场动态，能精准判断候选人与岗位的适配性；
4.掌握多种招聘工具与方法，具备良好的渠道开发与运营能力；
5.富有团队合作意识，能在高强度工作环境中保持良好状态。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政等其他工作内容！！
岗位职责：
1、对接业务团队明确用人需求，全面执行招聘任务；
2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开发新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会；
3、统筹安排面试流程，开展候选人初步面试评估。
任职资格：
1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效推进招聘进度；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等线上招聘工具；
3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。
培训导师（周末双休）
4000-5000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
•岗位职责：
•搭建并优化企业培训体系，完善培训管理制度及相关操作流程。
•统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。
•建立培训记录台账，针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。
•策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。
•任职资格：
•具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理岗位工作经验。
•具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力，书面及口头表达流畅。
•具有扎实的职业素养和主动服务意识，性格积极向上，工作认真严谨。
•熟悉常用办公软件的操作与应用。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门猎头经验
岗位职责：
1、对接业务部门了解用人需求，全面负责招聘相关工作；
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。
任职资格：
1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效完成任务；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘类招聘工具或平台；
3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。
上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！
岗位职责：
1、对接业务部门明确招聘需求，全面执行招聘流程；
2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与现场招聘会；
3、协调组织面试安排，完成候选人初步面试评估。
任职资格：
1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动；
2、熟练操作办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台操作；
3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。
上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00
招聘培训主管（司机）
6000-8000元/月
招聘5-10年高中及以上
岗位职责：
负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。
任职要求：
1、具备5年以上大型物流行业工作经验，曾管理过100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。
2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，具备系统的管理思路和方法。
3、熟练掌握电脑办公操作，具备一定的数据处理与分析能力。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下大专及以上
招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！
岗位职责：
1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务；
2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会；
3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。
任职资格：
1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具；
3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。
劳动关系专员
5000-10000元/月
员工关系1-3年大专及以上人力资源管理师持证防范处理法律风险
岗位职责：
1. 负责鑫卡友平台的劳动关系统筹管理，有效防范用工过程中的各类风险。
2. 办理劳务派遣与外包相关业务，协调并管理合作单位事务。
3. 独立处理劳动争议的调解、仲裁及诉讼应对工作。
4. 开展运输行业人员的招聘组织与实施工作。
任职要求：
1. 熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备独立解决劳动纠纷的能力。
2. 了解劳务派遣与劳务外包的完整流程及日常管理操作。
3. 具备人力资源服务类机构（如派遣/外包公司）从业经验者优先考虑。
4. 持有人力资源管理师职业资格证书者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石嘴山土建经理招聘在线招聘信息，主要招聘石嘴山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
