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关于我们 公司氛围融洽，老板事儿少好相处，从不拖欠工资，你只需要认真专注自己的工作。 招聘岗位:投标专员 一、岗位职责 1. 各招标官网项目收集，整理， 2.投标文件编制，确保标书合规、完整、无差错，提升中标率； 3. 商务标，技术标全流程编制。 4. 及时维护投标资料库，整理资质文件、业绩案例、报价模板等， 5. 负责对接招标方及内部相关部门，跟进投标全流程. 6. 及时复盘标，持续提升工作效率与质量。 7.日常办公室简单文员工作。 二、任职要求 1. 有3年以上建筑工程行业投标相关工作经验，能独立完成标书编制. 2. 会用CAD、熟练使用广联达相关软件优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT/PS）， 4.有二级建造师证书优先（建筑，市政优先） 三、公司提供 1. 五险一金 2. 年终奖金 3. 法定休假 4. 综合薪资3.5k~6k。 5.工作时间每周单休，法定节假日，年假。 看清招聘要求及工作地点有意向再沟通！！！ ●工作地点: 宁夏省银川市兴庆区新华东街金茂建材城

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- 学历要求： 统招二本及以上学历（需提供学信网认证） 管理学、市场营销、工商管理相关专业优先 - 行业偏好： 有零售、快消行业实习或工作经历者优先，对零售行业有认知或兴趣。 - 软性素质： - 性格阳光、抗压能力强； - 具备数据分析、沟通表达、快速学习能力； - 对职业发展有清晰规划，具备领导潜力。

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岗位职责 1. 每日搜集各平台招标公告，筛选匹配公司业务的项目，梳理招标文件关键要求，做好项目登记台账 2. 统筹全套投标文件编制，整理企业资质、人员证书、业绩材料，完成商务标、资信标、技术标排版校对 3. 操作电子招投标平台及CA数字证书，完成项目报名、文件签章、线上上传校验，线下标书打印、盖章、密封 4. 跟进、登记，对接招标代理机构，处理答疑、补遗相关资料提交 5. 参与开标现场，记录竞品报价信息，跟踪中标结果，中标后配合移交资料，落标后复盘标书问题 6. 统一管理公司证件、合同业绩等资料，分类归档招标文件与投标档案，维护标准化标书模板

工地招聘小工，工作地点位于石嘴山东区。薪资为每日200元，提供餐饮，并安排车辆接送。

招聘一名驾驶75连板挖机的司机。工作地点在刚厂附近。工作周期约为七八天。岗位职责包括：装车时控制好满斗率，做到不撒料、不超载。与信号工及指挥人员配合，信号不明时不得操作设备。发现液压系统有异响或无力时，会停机并报修。能够在工地便道及坡道上通行，并会进行会车避让。作为顶班或替班人员，能够将设备交接清楚。需参加班前会，并明确当天的工作内容及注意事项。

临工150找顶班新车管饭420联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>2. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>3. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>4. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修

惠农地区招聘150轮挖顶班司机，工作周期为15至20天。岗位职责包括：参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位时需设置好警示标志，工作完成后需恢复原状。发现他人违章或安全隐患时需进行提醒或上报。工作完成后，需将挖掘机停放至指定位置并收好。工作结束后需清理场地，收好料具，并将车辆停放至指定位置。

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[任职要求] 1,18-35周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2，沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3，无外出，室内办公。 [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-45%+奖金，(不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的!!!) 2，试用期到手薪资10000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手10000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! [工作时间] 早上9.00-12.00,13.30-18.00，中午休息一个半小时，一天可上手，周六休息，法定节假日正常休息。购买社保。 [工作地址] 成都双流区蓝润置地t1-3907(华府大道站地铁A口出来60米就是)

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【岗位职责】 1.负责接收业务端提报的客户租赁申请资料，开展初步内审审核，确保资料流转前的合规性与完整性。 2.针对客户资质(如客户/企业经营状况、信用记录、租赁需求匹配度等）、申请材料（如证件真实性、签字盖章完整性等）进行细致核查，排查潜在风险点。 3.完成审核后，及时将符合要求的资料同步至信审、风控部门，并做好审核结果、流转记录的存档管理；对存在问题的资料，反馈业务端并明确补充/整改要求。 4.协助优化客户资料内审审核流程，提出流程简化或风险管控的合理化建议。 5.协同业务与信审之间沟通对接。 6.上级交办及部门内其他任务 【任职要求】 1.有1-3年商用车租赁、金融风控或资料内审相关工作经验者优先，了解商用车租赁行业业务逻辑者更佳。 2.具备较强的资料核查能力，能快速识别材料中的漏洞或异常，对数据、细节敏感度高。 3.拥有良好的沟通协调能力，可清晰对接业务端与信审/风控端，高效推进问题解决。 4.核心素质：具备极强的细心度与耐心，工作严谨负责，能承受一定的资料审核量与时效要求。 5.有强迫症，当日工作当日完成，能接受周末节假日值班。

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