山西运城优秀员工年龄25-45岁，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力！只招长期工！两班倒招工人数
临时工1-2人
优秀员工年龄25-45岁，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力！只招长期工！两班倒招工人数:1名
面点1-2人
最新招聘信息：河北超市招聘打饼，蒸馍师傅两名，半挂也要，要求靠谱踏实，最好临猗孙吉这片，工资利索，电话
山西运城黄家庄下果岗位招聘1人，要求年轻且上梯利索的工人。临时爽约者不予考虑，有意者请尽快
小工1-2人
黄家庄下果岗位招聘1人，要求年轻且上梯利索的工人。临时爽约者不予考虑，有意者请尽快联系。
服务员1-2人月结
◆【招聘】：月薪3000•运城安邑附近饭店招聘：服务员一名，月薪3000，两天公休！有意向者联系，电话：
汽机运行包吃包住
山西运城长期项目招：汽机副值一名。要求：有相关专业两年以上工作经验，有责任心，运城附近最好。福利：项目待遇优厚，四班三倒，管吃管住，薪资面议联系：吴
临时工月结
招聘：一个月2250元，周六日休息，节假日休息，只是上午2小时打卡学习，学习津贴最长6个月，年龄21~55周岁，不耽误接送孩子，不耽误做家务，如有特殊情况可以请假。感谢互相转告，联系电话
淮安市清江浦区灶九九火锅餐饮店现招聘：1：兼职（2名），年纪30~50岁之间联系电话：
兼职1-2人
淮安市清江浦区灶九九火锅餐饮店现招聘：1：兼职（2名），年纪30~50岁之间联系电话：
河南郑州重要通知重要通知重要通知银行内聘直招五险一金底薪6000加提成名额还有两位速度报名
6千/月
临时工1-2人月结
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临时工
唐槐园拼豆店开业啦，试营业期间，6.9元一个小时，16.9元全天不限时。地址:唐槐园小区北门，11号楼2单元101室，预约电话:
种植工临时工
西张耿后天14号15号下梨需要20人，一小时15元钱，上梯子一小时18元钱，日结，直接对主家，干的联系方式
化工厂/二萘酚/蒽油设备主管（储备）YGRC055
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责：
1、设备台账全体系搭建：在装置经理指导下全面负责二萘酚/精蒽装置的设备管理工作，建立并实施四类台账体系——设备基础台账、检修记录台账、维保管理台账、润滑管理台账，实现设备位号、规格参数、维保周期、备件信息及历次检修历史的完整归档与动态更新。
2、日常运维与巡检管控：组织开展装置设备的日常巡检工作，闭环管理设备隐患问题；监督各工段设备运行状态，落实设备绩效考核机制，确保设备安全稳定经济运行；协同公司设备部、机修厂推进公司级设备管理制度在本装置的有效执行。
3、备品与检修管理：统筹各工段备品备件的需求申报与采购计划编制；制定装置年度及阶段性大中修实施方案，并组织落地执行；全过程管控日常检修工作（包括检修交接、方案审核验收、外协人员协调等）；高效应对和处置突发性设备故障。
4、规程与培训管理：编制设备安全操作规程文件，组织开展工段员工的设备操作技能培训，推动规程在实际作业中的贯彻与执行。
任职要求：
1、学历专业：机械设计、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历；
2、工作经验：具备5年以上化工精细装置设备管理实操经验，有精蒽或焦油深加工装置相关工作背景者优先考虑。
3、资质要求：持有化工机械初级或中级工程师职称者优先。
4、专业技能：
熟悉化工动静设备工作原理、电气自控系统及设备检修维护专业知识；掌握TPM、ISO55000资产管理标准及PMS设备管理体系要求；
熟练运用各类绘图软件进行识图与图纸拆解，具备设备故障诊断、状态监测和预防性维护技术能力；了解特种设备管理及相关设备安全法规规范。
5、综合能力：具备良好的统筹决策能力、资源调配能力、团队激励能力及跨部门沟通协作能力，可有效组织备品管理、大修实施与应急故障处理的全流程管控。
研发主管（储备）YGRC128
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1. 研发体系构建：协助建立部门技术研发管理体系、研发流程及项目管控规范，编制年度、季度研发工作规划，实现研发项目全周期规范化管理。
2. 研发项目协调：统筹产品开发、技术改进与新工艺研发项目的实施，分解研发任务，明确关键节点，跟踪执行进度，协调解决研发过程中的技术瓶颈与障碍问题。
3. 技术升级迭代：调研行业先进技术与市场产品动向，结合企业生产实际需求，主导现有技术、产品及工艺的优化升级与改良工作，增强产品技术竞争力。
4. 研发试验管理：负责各类研发实验、样机测试、工艺调优工作的整体组织，完善试验流程，记录并分析实验数据，输出标准化的研发试验报告。
5. 研发团队协作：统筹团队成员日常任务分配、工作安排与进度跟进，组织开展技术培训与工作复盘，提升团队整体研发效能与专业能力。
6. 技术文档管控：负责研发方案、实验数据、技术图纸、专利文件等资料的整理归档与保密管理，落实技术合规要求，防范技术泄露与研发操作风险。
任职要求：
1. 学历经验：本科及以上学历，机械设计、材料工程、机电一体化或相关研发类专业；5年以上制造业技术研发、工艺改进或研发项目管理经验，具备团队管理背景。
2. 专业能力：熟练掌握产品研发、工艺优化、试验调试全流程，了解行业技术标准与研发规范，具备独立解决复杂技术问题、设计方案及推动项目落地的能力。
3. 综合素质：具备优秀的创新意识与逻辑思维能力，善于技术判断、问题攻关与团队协同，工作认真细致、执行力强，抗压能力佳，适应高强度研发任务节奏。
脱硫脱硝工程师（储备）YGRC078
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专烟气脱硫脱硝
岗位职责：
1. 生产管理
执行厂部下达的生产任务与工作计划，确保各项专业指标达标；
负责脱硫脱硝运行操作规程及标准作业程序的编制、修订与完善；
组织制定脱硫脱硝专业交接班记录内容及设备定期切换试验方案，并监督落实执行；
负责脱硫脱硝系统运行方式的优化调整与关键参数控制，保障系统安全、稳定、经济运行；
负责石灰、氨水等大宗辅助材料的采购协调与质量验收工作。
2. 设备管理
负责脱硫脱硝运行设备异常问题的技术把关与优化改进；
监督并指导设备启停操作、事故处理以及技改后投运的运行验收；
协同检修部门开展设备的维护、检修与日常保养工作；
实时掌握设备运行状态，确保系统连续稳定运转；
根据化验数据，组织联系中水站完成脱硫滤液废水的外送转运；
按时参加公司组织的环保类会议及相关培训活动。
3. 安全管理
保障脱硫脱硝系统安全平稳运行；
及时发现并制止现场违章作业及违反安全规定的行为；
严格执行安全操作规范，监督落实人员与设备的安全防护措施。
4. 其他
组织开展运行岗位人员的技术培训工作；
完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作汇报。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。
2、工作经验：具备5年及以上焦化或化工行业脱硫脱硝岗位工作经验。
3、资质要求：持有注册环保工程师资格证书。
4、专业能力：
熟练掌握脱硫脱硝工艺参数优化技术，精通吸收塔液位调控、喷氨量调节、催化剂活性监测等核心操作，可独立拟定工艺调整方案；
熟悉焦化、化工领域相关法规与技术规范，具有较强的环保合规意识与安全风险防控能力；
具备突出的问题诊断与应急响应能力，能够快速应对SO₂/NOx排放超标、氨区泄漏等突发情况，制定并实施现场处置措施；
具备良好的沟通协作能力，能有效联动生产、设备、环保团队推进装置运行管理工作，具备技术文档编写与培训授课能力。
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