岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期开展清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜，完善员工档案管理； 5、协助处理外部行政对接工作，如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能有序推动各项行政任务落实； 3、具备良好的沟通表达能力，可与内部部门及外部单位顺畅交流； 4、工作细致认真，有责任心，具备服务意识和团队协作精神； 5、有行政类相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程落实等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级交办的工作内容。 3.拥有良好的学习适应能力，能够持续提升专业水平与工作效率。

1.负责日常商务出行及实物对接，客户的接待。 2.根据工作安排，接受短期出差任务，协助完成异地项目推进，客户维护等工作。 3.处理日常行政及商务类文档，包括数据整理，报表制作，需熟练操作电脑办公软件。 4.配合团队参与少量商务应酬。 5.灵活应对工作中的突发情况，快速响应团队及客户需求，协助协调内外部资源。 三、任职要求 1.面谈。 2.技能要求： 持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，有1年以上实际驾驶经验（无重大交通事故记录） 熟练使用办公软件， 具备良好的沟通表达能力和应变能力，机灵且有责任心，能够快速理解工作需求并且高效执行， 3.形象与素养：形象气质佳，具备基本商务礼仪，接人待物得体，适应少量商务场合交流 4.能够接受短期出差（出差频率根据业务需求调整，会提前沟通），有较强的抗压能力和团队协作意识。 四岗位优势 1.工作内容灵活，能接触多维度业务，个人综合能力提升空间大。 2.提供合理的出差补贴、交通补贴及相关福利。 3.团队氛围轻松，注重员工工作平衡隐私。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

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在办公室内仅需完成报备工作，不承担销售指标。

1.负责日常事务的协调与处理 2.文书撰写及文件归档管理 3.协助会议安排与活动组织支持 4.前台接待及对外联络沟通工作 5.数据整理、统计与报表制作 6.需具备1-2年办公室相关工作经验，无经验者请勿打扰 8.请联系电话时间：上午10:00-2:00，下午4:00-8:00

1、负责收集招标信息，完成投标项目的报名，研读招标公告、准备报名资料、审查并完成报名； 2．负责各类公共资源交易平台筛选项目，纸质标、电子标的制作和上传。 3．负责商务、技术文件编写、检查、修改，组织招投标文件的制作，根据项目要求，收集需要相关资料，完成标书制作；完成招投标文件的审核、打印、签字盖章、封装工作；4.参加开标，协完成合同签订、工程结算。岗位职责：招投标专员，没有经验本科毕业生我司可以提供培训上岗。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.统筹员工入职、培训、考核与离职等环节，保障各流程高效有序进行。 3.协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作技能。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事工作的能力。 4.工作认真负责，能够独立开展招聘及员工日常管理工作。

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

1、按要求发放广告即可，工资日结，具体面议， 2、要求工作认真非诚勿扰

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行政岗位：底薪区间4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13:00-21:00

1、负责公司考勤统计 2、负责前台电话接听 3、负责办公用品的管理 4、公司日常事务。

银行项目办公室助理 岗位职责： 1.负责办公区会议接待服务，包括会前准备、会中服务支持及会后整理工作； 2.协助日常办公事务，包括办公用品管理、办公环境维护、文件处理与资料归档等； 3.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练相关办公软件操作； 2.身高160cm以上，形象端正，具备良好的沟通与服务意识； 3.擅长打羽毛球或有兴趣爱好者优先考虑。 薪资福利： 薪资4200-4500元/月； 提供每日三餐（不包住宿）； 上班时间：08:30-12:00、14:30-17:30，周末双休；

对接线上线下渠道，吃苦耐劳，学习理解能力强

协助站长工作，协同解决配送中遇到的问题 有晋升机会 沟通能力强，有组织能力

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

岗位职责: 1.负责办公室日常事务，涵盖文件归档、资料汇总、会议协调等工作。 2.主动参与团队会议，针对办公流程优化提供可行建议与改进方案。 3.承担销售相关职责，包括客户联络、销售目标制定及业绩达成。 任职要求： 1.工作积极主动，富有责任心，能独立推进并完成各项任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备较强的学习与适应能力，能够迅速掌握新技能与知识内容。

职位详情 岗位职责： 1.协助管理日常行政事务，确保办公环境的优化与流程的高效运行。 2.参与公司行政管理策略的制定与执行过程，提供必要的支持与协助。 3.协调团队内部工作，确保各项行政任务的高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作精神，能与团队成员有效进行交流。 2.能够有效执行并推广公司政策，具备优秀的组织与协调能力。 3.处理多项行政任务，确保工作的高效与质量。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

招聘入职考勤离职团建等公司各项活动。

，合适的自己联系 【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神； 工作面试地址：导航搜索“万景御墅临峰” 面试电话：孙总

单休，10：00-19：30午休一个班小时，只负责招聘美团骑手，约面试，跟踪，公司提供平台，只要你肯努力高工资在等你

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿

岗位职责: 1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行； 2.负责公司内外部沟通事宜，确保信息高效流转； 3.配合团队推进重点项目实施，提供必要支持； 4.参与办公环境的日常维护与基础管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对工作中的问题并提出有效解决方案； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作达成目标； 4.适应能力强，可在高强度、快节奏的工作环境中同时处理多项任务； 5.具备基本的沟通表达能力和团队配合素养。

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