工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-06 1.面向全国高校招募可承办活动的社团或组织负责人 2.可获取爱心宣传补贴（1000-5000） 3.社团或组织负责人将获得省级荣誉证书 4.为参与社员提供专属定制纪念礼品 5.活动有机会获得国家级媒体宣传报道 6.活动所需物料及礼品均由我们统一提供 7.成功推荐他人开展活动可获推荐奖励+省级证书

负责客户跟进和维护、燕归林是一家民宿运营公司

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运作事务，保障各环节有序开展； 2、跟踪并整理运营相关数据，为策略优化提供数据依据； 3、整合内部资源，促进部门间高效沟通与协同推进； 4、参与项目执行过程，协助推动项目进展及问题处理。 任职要求： 1、具有物流或相关领域经验，熟悉物流运作流程； 2、具备数据分析技能，能从数据中识别运营趋势与问题； 3、良好的沟通协调能力，可在团队协作中发挥纽带作用； 4、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容：负责通过电话联系并邀请客户 工作时间：上午10:00-13:30     下午15:30-19:30，中午休息两小时 月休四天

AI营销专员，加入“美天拼AI营销平台”，用AI赋能营销，岗位：AI营销平台运营专员，负责平台推广运营，手机操作即可，零基础包教

岗位职责: 1.社交媒体：掌握主流社交平台的后台操作流程，熟悉平台规则及内容风格特点。 2.数据分析工具：具备基础数据分析工具的使用能力，可完成常规数据提取与初步分析。 3.办公软件：熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理（如数据透视表）及PPT汇报材料制作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队协作氛围 3.具备问题解决能力，可独立应对和处理电工相关工作事项

职位描述 1、依据公司年度业务规划，开拓供应链管理相关业务，开发潜在客户与合作渠道，持续维护合作关系，达成公司设定的规模与利润指标； 2、参与公司供应链管理产品的方案构思及设计工作； 3、负责供应链管理产品的市场推广与营销执行，涵盖客户开发、项目接洽调研、客户尽职调查、商务谈判、业务审核、项目评审、合同签订等环节，并结合客户反馈，对现有产品及流程提出优化建议； 4、落实项目相关的贷中、贷后管理任务，协同集团风控部门开展客户的定期风险评估与风险管控； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、金融、经济类等相关专业大专及以上学历； 2、具备在供应链管理、担保公司、银行等金融机构从事相关业务一年以上的工作经验； 3、熟悉供应链管理及担保项目的运作流程与操作规范，具有行业研究与分析能力，掌握财务分析、风险预测和风险评估方法； 4、具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力以及跨部门沟通协调能力，责任心强、诚实守信，抗压能力强，能适应出差安排。

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，主动挖掘并开发客户资源； 2.负责项目合同的签订，提供专业的项目执行与后续支持； 3.及时响应并处理客户在服务过程中出现的问题，保障客户体验； 4.结合市场动态及客户需求，提出产品配置优化方案与合理建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.熟悉运营管理模式，可独立应对和解决相关运营事务； 3.具备较强的市场洞察力与服务意识，精准识别客户核心需求； 4.拥有良好的团队协作态度，能在集体中贡献积极力量。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作执行，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、通过数据监测与分析，优化视频发布节奏与内容方向，提升播放量与粉丝增长效率； 3、运营短视频平台账号，按时发布内容，保持账号活跃并营造积极互动环境； 4、协同团队成员，结合市场动态与用户需求，持续探索新颖的内容表达方式与选题方向。 任职要求： 1、掌握主流短视频平台的运营规则，具备扎实的内容创作与剪辑能力； 2、了解房地产领域基本情况，能围绕行业特性制定有针对性的内容方案； 3、具备较强的数据解读能力，可依据数据反馈及时调整运营策略； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，确保项目高效落地推进。

岗位职责 1.负责煤炭贸易与铁路运输业务的日常运营组织及执行过程管控，保障各流程高效协同、有序运转。 2.协调矿区、铁路部门及下游客户等多方关系，及时解决发运、运输途中及到站等环节出现的现场问题。 3.汇总、整理并分析运营相关数据，形成定期运营报告，为管理决策提供有效数据支撑。 4.接受公司因业务发展需要进行的跨区域工作安排，长期驻扎西北地区项目现场开展工作。 5.完成上级领导交办的其他与业务运营相关的支持性任务。 核心任职要求（须全部满足） 我们期待认同企业价值观、富有进取心且符合以下全部条件的候选人加入： 1.学历背景：全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑（如交通运输、物流管理、机械、采矿、化学工程等相关专业）。 2.年龄与经验：年龄在30周岁以下。非应届毕业生需具备1年以上相关行业工作经验；应届毕业生须曾担任校级或院级学生会主要负责人，体现出较强的组织与协调能力。 3.个人品质：我们尤为青睐踏实敬业、能承受高强度工作的候选人，坚信您所具备的坚韧态度和务实作风将与岗位需求高度匹配。 4.工作地点与调配：能够长期适应西北地区的环境与生活节奏，并接受公司基于业务拓展需要进行的全国范围内工作调动安排。 5.学习能力：具备较强的理解力和快速掌握复杂业务逻辑的潜力。 6.沟通能力：拥有良好的表达与人际交往能力，可胜任必要的商务交流与应酬场景。 7.技能条件：须持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1或以上），具备熟练驾驶技能。 我们为您提供 *具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+艰苦地区津贴+年终奖金，具体待遇面谈。 *明确的成长通道：公司处于快速发展阶段，为业绩突出者提供充足的晋升空间。 *完善的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日福利、年度健康体检、外派期间食宿统一安排等。 *珍贵的行业实践机会：深度参与国家重点能源项目运作，积累能源与物流领域的关键经验与资源。

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职位类别：运营助理 岗位职责： 1.作为公司人才储备力量，实习期内将系统学习市场、运营、内勤三大模块内容，实习周期为1-3个月 第一阶段：市场模块，全面掌握面向公众端的各项业务流程 第二阶段：运营模块，负责线下活动的执行落地及中控协调工作 第三阶段：内勤模块，完成数据录入、统计整理与基础分析工作 2.实习期结束后根据个人表现进行人岗匹配，实施定向培养，优秀者晋升为片区主管，承担所辖区域团队的管理职责 福利待遇： 1、实习期间薪资构成：带薪实习+全勤奖+补贴+绩效奖金=4000-6000元/月 转正后月薪：6000-8000元/月 2、正式录用后可享受公司免费提供的员工宿舍及带薪专项培训 3、表现突出的实习生将获得荣誉证书及额外奖金，并有机会提前转正 任职要求： 1、积极进取，具备自我驱动力与坚持精神，拥有良好的组织协调和团队合作意识 2、踏实肯干，有吃苦精神，担任过学生会或班干部职务者优先录用 3、专业不限，25届、26届可全职参与实习的应届毕业生均可申请

岗位职责： 1.在岗期间接受系统化培训，涵盖市场运营、团队管理及分公司整体运营管理等综合能力提升； 2.协助业务团队完成活动方案的策划、文案撰写及现场执行落地； 3.依据现行政策要求开展数据转化工作，持续优化并提升转化效率。 岗位福利： 1.实习期：月薪5000-8000元； 转正后：月薪6000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2.公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境整洁舒适； 3.提供免费专业技能培训，享受绩效奖金，入职满三个月后可参与年度3%利润分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与组织能力，能快速适应不同工作环境。 2.不限经验，应届毕业生亦可报名。 3.有意向向团队管理方向发展，积极进取，学生干部或退伍军人优先录用。 4.具备良好的学习能力和环境适应性。 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

【岗位职责】 1.在岗期间接受系统化培训，涵盖市场运营、团队管理及分公司整体运营等综合技能； 2.协助业务团队完成活动方案的策划、文案撰写及现场执行落地； 3.依据现行政策开展数据转化工作，持续优化并提升转化效率。 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（薪资由个人能力决定）； 2.公司提供住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3.提供免费专业培训与绩效奖金，入职满三个月后享有年底3%分红资格。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与较强的环境适应力； 2.是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生应聘； 3.有志于向团队管理方向发展，进取心强，学生干部或退伍军人优先录用； 4.具备较强的学习能力与适应能力。 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

注：我们主营互联网产品营销平台 （非电商非新媒体） 【工作范畴】： 1、公司以产品运营为核心，主要运营内容包括： 高速ETC项目运营，负责杭州市及周边区域客户资料录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣导，售前咨询与售后问题跟进； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时传达活动信息。 2、无相关经验者需从基础学习入手，熟悉公司产品体系与客户需求。 3、加入运营管理学习团队，后续协助上级处理团队事务，协调内部沟通，促进团队协作氛围。 4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会成为运营主管，独立带领团队或负责分公司整体运营。 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于参与从0到1的挑战，做浪潮中的弄潮儿，持续奋进； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 我们有什么 1、薪资：底薪4.5k+绩效全勤+项目提成分润（综合收入6000—9000元以上），上不封顶。优秀员工每月、每季度均可享受额外奖金及旅游激励； 2、福利：入职即安排员工住宿（公司附近），配备完善的新人培训体系与老员工带教机制，助力快速上手，高效完成独立作业与晋升评估； 3、活动：定期组织团队建设活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育赛事等）； 4、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不靠关系，只看实力），倡导团队成功与个人成长双赢。 周休一天8.30-18.00

以运营为核心的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。 岗位职责： 1.公司主营产品运营业务，具体包括： 高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料登记、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，售前售后问题协调处理； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布活动通知。 2.持续关注产品与用户之间的互动关系，开展需求调研并提出优化建议。 3.围绕项目推进用户拓展、日常运营及后续服务支持，提升杭州地区市场份额与用户满意度。 4.熟悉产品在市场中的运行机制，参与售前、售中、售后全流程服务管理。 5.以团队协作为基础，聚焦项目化运营管理方向。 任职要求： 1.年龄18-28岁，具备良好的市场洞察力、应变能力及沟通表达能力； 2.优秀应届毕业生或有管理经验、带队经历者优先录用； 3.拥有丰富的校园组织实践或社会工作经验者更佳； 4.目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5.愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战； 具体细节可在简历初筛通过后，与面试官深入交流。 福利待遇： 1.薪资丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利构成，综合收入6000—9000元以上，上不封顶； 2.对表现突出员工，每月、每季度设有专项奖励及旅游激励； 3.享有国家规定法定节假日及其他合规假期； 4.入职即配备主管进行一对一系统化培训指导； 5.定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）； 6.提供免费住宿安排。

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招聘：评估员、拍卖员 薪资：3.5K-10K 职位详情： 招聘评估、拍卖相关专业人员、从业人员，待遇优厚。有工作经验者或有资格证书者优先。完成房地产、土地、资产项目现场勘查、资料调取、市场调查、撰写评估报告。完成与客户的项目沟通工作。 岗位要求： 1.已取得机动车驾照，能够熟练驾驶车辆。 2.能独立完成估价报告。3.具有较强沟通能力及良好的职业道德素养。4.吃苦耐劳，能参加地州评估项目工作。5.善于学习、善于进取。

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外宣人员 薪资福利:3000 - 8000不等 招工人数:数名