职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下整合传播活动； 3、制定品牌自有媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，提升品牌声量； 4、跟踪营销项目执行数据，定期形成效果分析报告，并提出改进措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销举措与整体业务目标对齐； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，增强品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料行业优先）工作经验，5年以上品牌传播与市场营销相关岗位经历，具备成功实战案例； 2、熟悉快消领域产品推广方式与营销策略，能快速适应企业环境，助力品牌价值提升； 3、具备较强的市场敏感度、行业观察力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理能力、抗压能力及团队管理经验。

职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌的年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下的整合营销活动； 3、制定品牌自媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，助力品牌声量提升； 4、跟踪营销项目数据表现，定期形成效果分析报告，并提出针对性优化措施； 5、协同产品、销售、供应链等多部门联动，保障营销举措与业务目标协同发展； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等多方合作，增强品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料类优先）工作经验，5年以上品牌传播与营销推广岗位经历，拥有成功实操案例； 2、精通快消行业营销模式与策略，能快速适应企业环境，有效提升品牌市场认知度； 3、具备敏锐的市场洞察力、行业观察力以及创新能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理技巧、抗压素质及团队管理经验。

本公司是刚成立的装修公司，现需要做自媒体，市场营销策划的牛人合作。

负责统筹省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施率、自有产品推广及应收账款等各项公司与部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开发、拜访维护及长期关系管理； 负责开展省内客户市场调研，收集客户需求，主导需求分析并制定相应解决方案，与客户进行有效沟通对接； 负责获取省内客户项目招标信息，完成报名及标书购买，牵头解读招标文件，组织项目合作模式与成本收益分析，准备相关汇报材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与上会决策流程； 负责制定省内项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头完成投标文件编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等全过程工作，同步推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的起草与定稿，推动合同电子审批流程，完成打印、盖章等手续，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或中标项目的物资需求提报，协同采购人员完成采购方案编制、上会决策或审批、采购执行、结果确认、成本合同拟定、审批及签订等相关工作； 负责推进省内项目实施交付与售后支持，牵头办理设备出入库、到货签收、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责项目开票申请、收付款进度跟踪及逾期款项催收工作的推动落实； 完成上级交办的其他工作任务。 其他要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.具有较强的工作主动性与团队协作意识； 3.能够独立应对和处理部分业务问题。

招聘岗位：市场部主管 主要职责： 1、行政支持。协助部门负责人处理日常行政工作，如组织部门会议、文件归档与资料管理等事务。 2、部门管理协助。配合部门经理完善内部管理制度并推动落实；保障团队间信息流转顺畅，提升沟通效率。 3、市场活动协助。参与市场相关活动（如展会、促销、新品发布等）的筹备、执行及后续复盘工作。 4、市场数据分析。协助采集与整合市场信息（含销售数据、竞争对手动态、行业趋势等），参与分析报告编制。 5、跨部门协作。协助对接产品、品牌、销售、设计等相关团队，推进市场项目实施；协调外部合作资源（如广告公司、媒体、KOL等）并跟进执行进展。 6、其他职责。完成市场部负责人安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及其他常用办公工具；具备扎实的文字表达能力，有项目管理、制度建设或流程优化经验者优先。 3、具有系统化思考能力，结果导向；学习能力强，能快速理解并掌握公司业务相关的知识体系。 4、沟通协调能力良好，理解力强，执行力高，擅长多任务并行处理；工作认真负责，注重细节，保密意识强，可妥善管理敏感资料。 岗位福利：因业务开展需要，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴 因业务开展需要，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴

岗位职责: 1.策划并执行汽车品牌推广活动，统筹品牌试驾会在企业及指定场地的落地实施 2.协同内部团队与外部广告供应商，推进大型车展及试驾活动的现场执行与运营 3.达成总部下达的市场营销考核目标，确保各项指标顺利完成 4.依托新媒体渠道进行内容策划与用户互动，提升品牌知名度与市场影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效联动内外部协作方 2.热爱市场营销工作，具备较强的市场敏感度与应变能力 3.拥有扎实的项目组织与规划能力，可独立推动营销项目的全流程执行 4.熟悉主流新媒体平台的运营模式，掌握内容生产与用户互动的核心策略

工作内容： 1.深入了解客户需求，持续跟进并推动成交转化。 2.定期进行客户回访，维护关系促进复购及转介绍。 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金。 任职要求： 1.年龄18-28岁，具备相关工作经验者优先（表现优异者条件可适当放宽）； 2.具备良好的心理承受能力与较强的沟通表达能力。 3.有半年以上网络销售或电话销售经验者优先考虑。 岗位优势： 1.销售方式：全程线上销售，无需拨打电话，无需外出拜访，无需面对面洽谈； 2.成交周期短：平均1-3天完成成交流程。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月。 提成方式：按销售额计提提成。 奖金补贴：年终奖、全勤奖、节日礼品、不定期团队建设活动。

建筑资质顾问 岗位职责： 1.接收并跟进公司分配的潜在客户资源，通过电话、微信、QQ等线上沟通工具完成销售咨询与后续服务； 2.制定个人工作计划，主动挖掘合作机会，确保业绩目标达成； 3.根据客户实际需求，提供专业且可行的建筑资质相关解决方案； 4.负责公司客户资源的开发与长期维护，与客户建立稳定、互信的合作关系； 5.定期回访老客户，持续拓展新客户，并完善客户信息档案管理； 6.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能力优先于学历（需高中及以上文化程度）； 2.具备建筑资质办理、注册类人员服务或招投标相关工作经验者优先录用； 3.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作节奏，热爱本职工作，具备较强的学习能力与语言表达能力； 4.工作态度积极认真，责任心强，富有上进心； 薪资构成： 1、无责任底薪+五险+业绩提成+节日福利/红包+生日津贴等； 2、公司提供系统化的行业知识培训及清晰的职业成长路径； 3、入职即享带薪岗前培训，前期由资深员工作一对一指导！加入我们，你将体验到导师的真诚关怀和团队的蓬勃活力！ 上班时间： 9:00—18:00，周末双休，法定节假日照常休息 人事部寄语： 我们期待你踏实靠谱、细致高效地执行每一项任务，充满干劲！在这里，不仅有奋斗，更有轻松愉快的团队氛围！ 晋升渠道： 1、晋升不唯资历，机制公开透明：发展路径为专员顾问-组长-主管-部长-公司经理； 2、表现突出者有机会进入管理岗位重点培养。

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、创意十足且策略清晰的策划经理。您将作为我们营销团队的核心成员，主要负责各类房地产项目的营销方案策划与撰写工作。您的核心任务是通过深入的市场分析、精准的项目定位和创新的推广策略，制定出能有效推动销售、提升项目价值的整体营销方案，并确保方案的成功执行与效果优化。 主要工作职责： 1.营销方案策划与撰写： ·综合性方案主导：独立负责或主导撰写各类项目的整体营销策划方案、阶段性推广方案、开盘方案、节假日促销方案等。 ·菜场专项方案：针对“菜场”等特殊或社区型商业业态，进行专项销售及运营方案策划。深入研究其目标客群（周边居民、商户等），制定独特的定位、业态规划、招商策略、促销活动及整合传播计划。 ·常规项目提报案：负责住宅、公寓、商业盘等常规房地产项目的营销提报方案（提报案）撰写。内容需涵盖市场环境分析、竞品对比、项目SWOT分析、核心价值体系梳理、客群画像、营销总策略、媒体投放计划、现场包装建议、销售策略及费用预算等。 2.市场研究与数据分析： ·持续跟踪宏观市场动态、行业政策及竞争对手动向，定期输出市场研究报告，为项目决策提供数据支持。 ·深入分析目标客户的需求、行为习惯及媒体触点，构建清晰的用户画像。 ·监控各项营销活动的执行效果（如来访量、成交量、媒体转化率等），进行复盘分析，并基于数据提出优化建议，调整后续策略。 3.销售支持与协同： ·与销售团队紧密协作，将营销策略转化为可执行的销售说辞、案场物料和客户接待流程。 ·根据销售现场反馈和市场变化，及时调整和优化营销策略与活动安排。 ·参与制定价格策略、推货策略、销控计划等，确保营销与销售目标的一致性。 4.内容创意与品宣管理： ·提炼项目核心卖点，打造差异化的项目品牌形象与价值主张。 ·指导或审核各类营销物料（楼书、海报、软文、视频脚本等）的创意方向与内容质量，确保与整体策略吻合。 ·协助管理项目品牌形象，维护对外宣传口径的统一性。 5.内外部沟通与协作： ·有效管理内外部资源，包括与广告公司、活动公司、媒体等合作伙伴的沟通协调，确保策划方案的高质量落地。 ·向公司管理层及合作方清晰、有条理地陈述和提报策划方案。 --- 任职要求 ·学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产管理等相关专业优先。具备5年以上房地产策划经验，有独立完成大型住宅、商业或类似“菜场”等特色项目全案策划的成功案例。 ·核心能力： ·卓越的方案撰写能力：逻辑严谨，文笔流畅，能熟练撰写各类专业的营销策划方案（PPT形式为主）。 ·敏锐的市场洞察力：对数据和市场有高度的敏感性，具备独立研究和分析能力。 ·创新的思维与创意能力：思维活跃，能提出具有吸引力和可行性的创新点子。 ·出色的沟通表达能力：善于沟通，具备优秀的方案陈述和演讲能力。 ·强大的项目管理能力：能高效管理多个任务，确保项目按时、高质量推进。 ·行业知识：熟悉本地房地产市场，对住宅、公寓、商业地产的营销模式有深刻理解。

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生及家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，认同儿童教育事业。 2.态度积极（不限经验，应届可投）。 3.具备进取意识，工作踏实细致，勇于接受挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5.接受实习生应聘（可开具实习证明）。 企业直招，每月8号准时发薪，保障薪资及时到账。

招聘快递装卸工数名 要求：18-50岁，，识字，品行端正，责任心强、能吃苦耐劳， 联系电话：

诚招电气工程师

全权负责仪表的配管穿线安装

餐饮店 招 聘 服务员2名（20岁以上） 后厨人员2名（22岁以上） 待遇:包吃、包住，工资面谈。（藏族人员需会说普通话，识汉字） 工作地点:阿里地区文化路42号2楼 联系电话:田先生

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

有经验

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

贝壳找房，销售

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1、通过一线轮岗的管理培训方式，深入了解集团组织架构及业务运作，掌握平台运营逻辑与管理模式； 2、负责线下渠道拓展，统筹推广点的促销落地执行，确保公司政策在终端有效实施； 3、执行市场营销相关工作，收集并分析运营数据，及时发现问题并推动解决方案的落实。

品牌名称：①福状元②山有月 岗位职责: 1、执行品牌传播计划，统筹线上线下推广活动，增强品牌影响力与公众认可度； 2、规范并维护品牌视觉系统，主导各类品牌宣传物料的设计与落地； 3、关注行业动态与竞品动向，挖掘创新机会点，为品牌策略优化提供有效信息支持； 4、对接外部合作单位，确保品牌宣传项目高效推进与实施； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上连锁茶饮或餐饮行业品牌营销经验，年龄*****； 2、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、设计等相关专业优先； 3、具备较强的市场洞察与策略规划能力，善于沟通协作，富有团队意识； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏的工作环境并按时达成工作目标。 上班时间： 8:30-12:00,13:30-18:00，双休+法定节假日

一群性格开朗的伙伴期待你的加入！组队打球、喝下午茶、听音乐、聚餐、玩狼人杀，氛围轻松欢乐，但不涉及游戏行业哦~~~ 岗位职责： 1、通过网络在办公室内完成工作，配备专人一对一指导； 2、使用电脑文字沟通，向客户介绍并推荐产品； 3、维护客户关系，促进长期合作与互动。 任职要求： 1、年龄18-24岁，表达顺畅，乐于人际交往； 2、具备学习意愿，态度端正，责任心强。 岗位福利：福利丰富，包含带薪年假、社保、法定节假日带薪休息。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30 经验与学历不限，只需有进取心和踏实工作的态度即可

营销主管 岗位职责： 1.落地实施品牌宣传策略，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，提升品牌知名度并促进用户转化；策划线上推广活动，持续优化内容传播效率。 2.制定并执行主流OTA平台运营规范，负责产品上线、价格管理、库存控制及评价维护等工作，提高平台搜索排名与销售业绩。 3.统筹票务系统（含售票、核销、分销）功能对接与协调，保障订单数据同步及核销流程高效运行。 4.拓展线下合作渠道，拟定渠道合作方案，维系旅行社、代理商及相关合作单位的长期合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上运营逻辑与推广方法； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作原理，具备较强的数据分析能力和执行力； 4.有营销项目前期筹备经历者优先录用

岗位职责： 1、（技术方向）协助团队进行生物合成、营养健康等领域的行业前沿信息、技术资料与市场报告的搜集、翻译与整理。 2、（技术方向）参与产品研发相关的基础数据录入、文献管理和实验辅助工作。 3、（营销方向）负责品牌在线下医疗渠道、健康管理机构的拓展与关系维护。 4、（营销方向）协助策划并执行针对专业领域或特定区域的线下营销活动。 5、参与产品上市前后的市场教育与推广材料的内容撰写工作。 任职要求： 1、应届毕业生或毕业3年以内，生物技术、食品科学、医学、药学、营养学、市场营销等相关专业背景。 2、对大健康产业有强烈的兴趣和热情，具备扎实的专业基础知识。 3、具备良好的沟通能力和市场敏感度，愿意从事技术与市场相结合的复合型工作。 4、我良好的英文读写能力，致力于在生命科学或健康管理领域长期发展。 岗位福利： 双休、法休、五险、团建、节日福利、带薪年假等。

要求男女不限，文化不限，年龄20岁到60岁，人品思想端正，为人踏实，认真负责，有责任心态，说话流利清晰，沟通交流强，性格活泼开朗，想挣多少钱自己有无论油电三轮和四轮车都可以，时间自由安排发挥，兼职全职都可以，工资当天根据自己的业务量结算

岗位职责: 1.制定并落地执行市场营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.策划并推进各类市场推广活动，提升客户对品牌的认可与粘性。 3.研判市场动态，为产品优化和服务升级提供有效的数据依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部人员。 2.可独立完成市场活动的规划与实施，具备较强的项目统筹能力。 3.对市场动向具有敏锐感知力，能迅速响应变化并调整应对策略。

产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。 工作性质： 主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。 工作要求： ----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑） ----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。 ----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。 ----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。 ---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。 ----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放） ----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。 ----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 ----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

贵阳观山湖区销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。