安全员 白天全程盯现场，晚上需要熟练使用电脑整理资料，需要有安全员C证，50岁以下

武汉体育馆项目，年后招副施工一名。年轻会做点资料。招一名安全员，年轻点精力好点。 芜湖招副施工一名，年轻点会做点资料。 待遇自己谈， 武汉:

1.50岁以下，会使用电脑，会开电子作业票。 2.工作时间10小时。 3.长输管道工程，工作地点安徽巢湖、芜湖。

1.50岁以下，会使用电脑，会开电子作业票。 2.工作时间10小时。 3.长输管道工程，工作地点安徽巢湖、芜湖。

1.50岁以下，会使用电脑，会开电子作业票。 2.工作时间10小时。 3.长输管道工程，工作地点安徽巢湖、芜湖。

1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

南京，芜湖，宜昌各招安全员一名。需要带证。年龄不得超过50，工资6500-7000

芜湖市鸠江区招安全员/安全负责人

白天全程盯现场，晚上需要熟练使用电脑整理资料，需要有安全员C证，50岁以下

1.50岁以下，会使用电脑，会开电子作业票。 2.工作时间10小时。 3.长输管道工程，工作地点安徽巢湖、芜湖。

年后缺口100人 【芜湖太阳能支架厂】+【两班倒】+【】 普工 年龄:57周岁以内（卡月份） 员工工价： 锯冲焊车间：  19元/小时   镀锌车间：  19元/小时 所有部门夜班补贴员工10元/天 月工时300小时以上每月25号--30号发薪。 两班倒，半个月转一次班，每天计薪10.5小时， ， 免费三餐工作餐，住宿免费，水电平摊，上下班车接车送，自备劳保鞋 工作地址:芜湖繁昌区。

大龄工开招条件放宽条件放宽 18至53岁通收，男女不限，少量工人，体检通过，身体健康 安徽芜湖脚垫厂 （大龄工，活简单） 活非常简单，好学易上手 工时稳定300+ 月综合7000元左右 薪资：计件制，每天完成产量240元-300元，多劳多得。 白班包两餐，夜班没有饭另有夜班补贴16元/晚 严禁补差价 必须有身份证原件，要求认识字， 已满 主做汽车脚垫，修毛边，工作简单。 包两餐，厂外住宿三室一厅，有空调热水器，，水电费平摊，不住宿舍不收住宿费。 每月，工资需。 宿舍在厂区附近，走路5至10分钟。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

芜湖市无为市招工地小工/杂工

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风电场安全员管理岗 工作地址:全国安置，辽宁岗位多 5000一7000试用期三个月，，包吃住 安全员 40岁以内，有安全员证(没有证包考证，包过)

楼德化工园区 明泽能源有限公司 因扩大经营规模，现面向社会公开招聘，欢迎有志之士加入我们！ 招聘岗位: 1. 安全员 2名 ，年龄24岁—50岁，主要协助铁路运输员把控作业安全。 2. 装载机司机 2名 要求：年龄24岁—50岁，须精通装载机操作，培训正面吊，负责火车装卸车工作。 联系电话:

现找专职安全员两人，联系电话

广东核电常规岛及BOP安装招聘 管工组长40人： 工资400−500 管道焊工20人： 工资500-600 管二把刀20人： 工资300-350 普 工 100人: 工资240-280 管道监护 15人：工资150-180 安全员 20人：工资220-300 以上人员管住不管吃，现场需要技能考核，工资 住宿安排4-5人间，上下班专车接送 要求年龄18-56周岁，有工商银行卡，无案底，身体健康，无癫痫病史，，会使用智能手机 注：队伍讲究诚信团结，事多者，不服从管理者，心态不端正者绕行 ！！！ 联系电话：武华伟，同步年龄放宽了 珍惜缘分抢抓机遇

年初四开工，芜湖三山汽车配件厂，缺口80人 1、企业生产：主要生产汽车配件 2、招聘岗位: 质检，普工 4、招聘要求：年龄18-55岁，工人 5、薪资待遇：员工20 元/时，计时11，白班包吃2餐，夜班包吃一餐，住宿免费，水电费平摊.夜班补贴25元 6、上班时间：白班08：00-20:00，夜班20：00-08：00，半个月倒班一次 8、薪资发放；每月月底发上月工资，月综合工资7000左右 联系电话

【初五发车~芜湖洗衣瓶瓶子厂 】 大龄工+工作轻松 年龄1⃣8⃣-5⃣7⃣岁 白班1⃣8⃣0⃣元/天，晚班180元+餐补10元/晚。 工作内容检验、修毛边、贴标签、包装，工作简单好做。食宿情况白班包吃2餐工作餐，夜班无饭餐补10元。，水电均摊。宿舍内可做饭。体检80元  ；  ，工作，。（离职需提前一个月申请。） 电话

【芜湖洗衣瓶瓶子厂 】 工人 大龄工 工作轻松 招聘要求： 薪资待遇： 白班180元/天， 晚班180元+餐补10元/晚。 工作内容： 检验、修毛边、贴标签、包装，工作简单好做。 食宿情况：白班包吃2餐工作餐，夜班无饭餐补10元。，水电均摊。宿舍内可做饭。 ⚠体检80元       ，工作，。 （离职需提前一个月申请。） 咨询报名电话☎ ​

检验员 男女不限，中专以上学历，熟练使用卡尺、千分尺等测量器具，能够看懂图纸，1年以上巡检工作经验(冲压件行业优先)，服从安排，吃苦耐劳 薪资福利:计时岗位薪酬面议；每月26日准时发放工资；完善的培训体系和晋升渠道；享受五险一金，商业险；免费提供住宿，经济食堂；享受满勤奖、传统节假日福利等 工作地址:新芜经济开发区东区科创一路18号(科睿电器芜湖有限公司)

芜湖城东天窗厂 厂吃厂住➕工作环境好➕免费三餐➕绩效奖金➕超产奖励 招聘要求:18-45岁，，操作工60名，修边/主控3名，检验员5名，仓管员2名，叉车工2名，内物流1名。 工资待遇:普工21元/时➕超产➕绩效➕夜班补贴。 叉车工25元/时。 综合工资7000元左右。 发薪日每月15号，每周预支1000元。 2026年（正月初七）下午1点面试。 ⛳食宿情况:免费3餐（有两餐先吃后补，厂吃厂住） ⚠注意事项： 宿舍费150元/月，水电费平摊。 商保

16-52岁，2⃣5⃣0⃣元/天➕免费工作餐 正月初五统一发车，免费送被褥四件套！ ♥每周可预支生活费500元♥ 丰腾人力年后大龄主推【芜湖汽车空调管厂】 16-52 岁，男女不限 工作内容:汽车空调管路的装配、弯管、气密检测、清洗、焊接、检验、包装等岗位 薪资待遇：工资2⃣0⃣元/小时，白班 220元/天 ， 夜班补贴30元，夜班250元/天，每周可预支生活费500 元 工作时间：早七晚七 计时11个小时，（） 食宿:包工作餐，12小时免费两餐，宿舍在厂外。 发薪：每个月15日发放上个月工资，统一中国银行，其它银行的。 综合工资6500～7500 （三个月内有效体检报告均可） ⚠声明:入职， 名单报备：

岗位名称：焊锡工；仓管；线路测试员；线路板炉后补锡员。 岗位要求：1.焊锡工：年龄1845岁，计件工资，多劳多得。2.仓管：要求认识SMT元器件，有工作经验优先，工作细心。3.线路测试员：工作细心，计时工资加奖励。4.线路板炉后补锡员：男女不限，。 薪资待遇：1.焊锡工：具体待遇面谈，可能是计件工资，多劳多得。2.仓管：待遇面谈，可能根据工作经验和工作表现给予相应的薪资。3.线路测试员：计时工资加奖励。4.线路板炉后补锡员：薪资待遇未提及，可能需要根据具体情况进行面谈。

限时招人 ①月9000，10号发薪资，年龄16至54岁 ②包三餐住宿，不花钱 ③过年加班留任奖金4000 ④外地过来 ⑤30一个小时，保底9000 白班360/天，夜班390/天 也可以选择一直做白班，可以预支，每周发2520。早八晚八。上六休一 ⑥我们厂负责手机电脑件，新能源配件，在招岗位有:质检，包装，组装，贴标签，扫码，装卸工 ⑦我们每日三餐，住宿，免费提供。宿舍有空调，洗衣机，独立卫浴。 ⑧我们，不压不扣的。离职提前7天讲，工资随走随结。 ⑨我们入职满一个月，公司全额缴纳五险一金的，不扣工资。 联系人陈先生： 地点：安徽省芜湖市镜湖区弋林路

1、负责公司质量管理体系的建立、优化与执行，确保体系运行的有效性与充分性； 2、主导新建工厂质量体系的落地实施，并搭建相应的监督与监控机制； 3、组织开展质量体系相关的培训与现场指导工作； 4、统筹质量目标的规划与管理，组织实施内外部审核，推进问题整改及持续改进。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上汽车行业质量管理经验，熟练掌握ISO45001、ISO14001、ISO9000、IATF16949等体系标准，有质量管理实践经历者优先； 3、具备新工厂质量体系从零搭建及全过程推进能力。

质量体系组介绍： 负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。 主要工作职责： a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性； b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开； c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识； d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升； e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作； f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地； g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成