任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪6000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资7000！转正底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500元！（每月25号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月4天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

招聘岗位：物业管家招聘单位：浙江宏海物业薪资待遇：税前5000元，依法缴纳社保年龄要求：25岁-45岁之间员工福利1. 每月高温补贴150元2. 法定节假日加班享有三倍工资3. 年终奖金（根据公司经营情况发放）工作地址：杭州市上城区甬江嘉院，望江门外直街45号岗位职责4. 负责片区业主日常接待、咨询、报修跟进，协调处理业主诉求；5. 园区日常巡查，及时发现各类问题并跟进整改；6. 物业费催缴、业主档案维护等日常物业服务工作。任职要求：善于沟通，有服务意识；有物业客服经验优先。联系人：李经理电话

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等事务性支持 5. 完成主管交办的其他物业相关辅助性任务 任职要求： 1.学历大专及以上，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具备基本团队协作能力 5.无不良记录，遵守职业道德与行业规范

要求有相关工地保安物业一体化管理经验。擅长招聘，沟通能力强。管理配套辅助项目部后勤事物。要会开车，懂简单的电脑操作。熟练工地保安服务流程。能独当一面新环境开拓新项目能力。身体健康，无犯罪记录。年龄25-45之间。退伍军人优先。工作需要超龄勿扰。

1.全面主持项目工作； 2.制定年度计划； 3.监督及管理各班组员工日常出勤及培训等； 4.处理重大投诉； 5.做好对外协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2.持有物业项目经理证； 3.至少3年以上物业服务项目管理经验； 4.能接受广州以外的工作地址； 5.会说潮汕方言优先考虑。 福利待遇： 1.购买五险一金； 2.月休4天； 3.提供食宿。 备注：此岗位揭阳和汕尾皆可有岗可投递。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

北戴河疗养院招聘客房服务员，月薪3200，月休4天，包吃住，

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1、负责施工现场安全管理制度的执行与落实; 2、组织安全教育及安全技术交底工作，监督作业人员规范操作; 3、开展日常安全巡查，及时发现并督促整改安全隐患; 4、参与安全事故调查，落实预防措施并完善相关记录; 5、协助编制项目安全资料，确保台账完整合规; 任职要求: 1、具备良好的安全意识和现场管理能力; 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范; 3、能熟练使用办公软件进行安全文档处理; 4、具有较强的责任心和沟通协调能力，能承受现场工作压力;

招聘凉菜中工一名，小工一名，中工5000小工3500到4000联系电话地址河北大街与东港路交叉口

招聘物业主管，要求有物业管理经验。薪资为6000元。要求年薪50万以下，夫妻可享受优惠。保洁岗位薪资约4000元。司机岗位薪资4800至5000元。电工岗位薪资约5000元，需持有电工证。

招聘司机，薪资为4800至5000。要求年薪50万以下，夫妻共同应聘可享受优惠。招聘物业主管，要求年薪50万以下，有物业管理经验，薪资为6000。招聘保洁，薪资为4000左右。招聘电工，要求有电工证，薪资为5000左右。

招聘电工，需持有电工证。薪资约为五千。招聘物业主管，要求年薪五十万以下，有物业管理经验，薪资为六千。招聘保洁，薪资约为四千。招聘司机，薪资为四千八到五千。

招聘保洁人员，薪资四千左右。要求年薪五十万以下，夫妻共同应聘可享受优惠。招聘物业主管，要求年薪五十万以下，有物业管理经验，薪资六千。招聘司机，薪资四千八到五千。招聘电工，薪资五千左右，需持有电工证。

招聘物业项目主管1名，要求45周岁以内，具备团队建设能力，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力及责任心，有较强沟通协调能力，熟悉微农业相关知识者优先。薪资面议。工作地址位于商河县城。

明天海滨需要一个临时客房服务员，要求成手，150一天，干完就走，电话

招聘前台收银员。年龄18至45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训。需会基础手机和电脑打字操作，熟悉简单收银流程。要求性格温和有耐心，待人热情，口齿清晰，善于沟通。做事细心负责，守时守信，能接受轮班倒班。无不良嗜好，踏实稳定，长期干者优先。工作内容包括：负责宾客入住登记和退房办理，，核对账目；接听客房咨询电话，解答房价、房型、停车及周边出行等问题；做好入住客人信息录入系统，登记访客信息；保管前台现金、发票、房卡和钥匙，每日核对营收并上交营业款；简单处理客人投诉和需求；保持前台区域整洁，做好交接班记录。薪资福利：月薪2300元加全勤奖加工龄奖。上班班次为白夜休三班倒。

南戴河馨润海岸假日酒店招聘前台1.有过前厅经验或者说话嘴甜，会说话的小姑娘2.可以干到，能干到10月初的优先录取3.工资3000~3500电话：

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南戴河馨润海岸假日酒店招聘前台。要求有前厅经验或善于沟通、表达得体的人员。需工作至8月20日，能干到10月初者优先。薪资3000至3500元。

【招聘岗位】客房保洁、客房服务员【工作内容】打扫客房卫生、更换布草、清洁卫生间、清运垃圾；整理客房物资、补齐洗漱用品；检查客房设施并上报损坏；维护区域整洁，服从店长安排【岗位要求】25-55周岁，身体健康，吃苦耐劳；有无经验均可，零基础可教；干活利落踏实，服从管理，爱干净、责任心强，无不良嗜好【联系方式】

阿那亚酒店｜招聘前厅主管薪资：6000-8000元优先条件：熟练操作绿云系统、有阿那亚从业经验优先负责前厅日常运营、团队管理、服务质控处理宾客投诉、维护线上预订平台统筹园区接待对接工作具备前厅管理经验，沟通流畅、应变能力强工作地点：阿那亚北岸三期趣多岛酒店咨询电话：咨询时间：9:00-19:00

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招聘物业维修人员。薪资为3000-4000元/月。联系人：黄经理。