日常订单处理，具备标准化操作流程 要求英语达到三级水平，工作细致，耐心负责

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件内容准确且按时完成； 2.处理公司内外部邮件及信息传递，保障沟通顺畅无误； 3.协助团队进行项目相关文档的整理与归档工作； 4.配合筹备会议所需资料，并完成会议记录的整理与分发。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的书面表达与口头沟通能力，确保信息传达清晰有效； 3.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、电子表格及演示文稿制作； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好沟通与配合。

负责每日货物进出统计

岗位职责： 1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他任务 薪资待遇： 1、底薪4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月，期间即缴纳五险一金 任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需具备实际工作经验）

岗位职责： 1、负责日常物流相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作各类物流运营报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪物流运行效率，识别问题并提出优化建议，推动流程改进； 4、对接内部各部门，保障物流信息的高效传递与协同共享； 5、参与物流信息化建设，提升系统数据处理与应用能力。 任职要求： 1、掌握物流运作及数据分析方法，熟练使用相关工具软件； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析思维，可应对多维度数据任务； 3、拥有良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有物流领域实际工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责物资的准确出入库操作，确保及时完成相关流程。 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业环境，工作时间灵活，偶尔安排下午班（无夜班安排）。 职位要求： 1、年龄******之间，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟悉办公软件操作，需具备大专及以上学历，综合表现突出者可酌情放宽要求。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常文书工作，包含文件的撰写、打印、复印及归档管理； 2.维护公司档案系统，确保资料齐全、分类清晰，方便后续查阅； 3.处理各项行政事务，包括会议组织、来访人员接待等工作； 4.协助领导完成信息的搜集与整理，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力与沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作态度严谨细致，具备较强的统筹能力和保密意识； 4.具有良好的团队协作精神，能适应一定的工作压力。

1、全面统筹公司行政后勤服务工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，落实公司行政事务的上传下达；负责通讯管理、接待事务及办公费用审核与标准管控，协调各部门与领导间的工作衔接；统筹公司总部车辆调度安排。 2、主导档案文书管理工作，制定并完善相关管理制度，监督制度执行情况，严格落实文件保密要求。 3、组织各类会议并跟进会议决议的督办工作，统筹会议场地安排与布置，协调会议期间的各项活动事项。 4、负责公司对外接待事务，推动政府关系及公共关系的建立、维护与持续发展；做好来访人员接待工作，保持良好的外部合作关系。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 确保出入库操作准确且及时。 2. 熟悉常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应库外作业环境（工作环境条件相对有限），工作态度踏实，独立作业较多，绩效考核标准高于一般岗位；本岗位班次时间灵活， occasionally安排下午班（无夜班）。 3. 具备仓库管理或发货相关经验者优先录用。

岗位福利： 无责底薪4000+录单提成+五险一金 早九晚六，固定周日单休，法定节假日带薪休息 试用期1个月，即缴五险一金 工作内容： 配合客户经理完成订单录入，及上级交办的其他事务 任职要求： 具备金融行业从业经验（有渠道相关经历者优先）

连云港市机电安装公司招安装小工3名，力工2名，消防水大工3名，消防电大工3名（大工要具备带小组能力）电工1名 进场要求：年龄不超53岁，体检、开无犯罪记录证明、安全教育及考试，4天左右拿证进场干活，看清楚再联系，非诚勿扰

估计2个小时左右就能干完 连云港市连云区嘉瑞宝二楼，需要一个人，有空过来，，费用100元店里广告灯箱几个接触不良，黑了，修理一下

1. 通过线上或线下方式推广信用卡、POS机、积分兑换、贷款等金融产品； 2. 为客户提供停息挂账、退息退费等债务咨询服务，协助整理资料、对接渠道； 3. 维护老客户关系，跟进复购及转介绍。 【任职要求】 1. 年龄、学历不限，有销售或金融从业经验者优先； 2. 性格外向，愿意主动沟通，有赚钱欲望； 3. 诚实守信，不夸大宣传，遵守行业规范。 【薪资待遇】 · 高额提成（信用卡核卡、POS机激活、贷款放款均有奖励）+ 长期分润（POS机流水、客户续贷等） · 综合月收入：兼职3000~8000元，全职8000~30000元，上不封顶 · 结算及时，无押金、无管理费 【公司支持】 · 提供全套培训：产品知识、合规话术、谈判技巧、后台操作 · 提供推广素材（海报、文案、案例） · 优秀者可晋升团队长，享受团队管理津贴 【工作方式】 全职/兼职均可，地点不限，时间自由，线上打卡，每周一次线上会议。 有意者请直接私信或投递简历，当天回复。 --- 温馨提示（招聘时可以加上，增加信任感） · 以上业务均正规持牌机构合作，收益合法合规。 · 新手前三天会有专人带教，最快当天就能产生第一笔收入。 · 如果担心自己不会谈客户，公司提供实战演练和模拟话术。

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接单接电话处理客户电话需求。解决客户提的问题。

薪资待遇：底薪5000+提成+餐补+房补+全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险，带薪培训。 工作内容：通过文员的方式办公室工作，电脑协作办公，没有销售性质。 工作时间：八小时工作制，绝对不加班，做五休二。 福利待遇：公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，公费旅途，带薪年假，婚假，产假/陪产假，公司福利待遇优厚，欢迎入职。

熟悉表格制表工作，财务流程

资料员学徒，18-40岁，勤劳，灵活，待遇，可以在家办公，如果在家做，自己需配备电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

岗位职责： 1. 负责各类生产相关数据的采集、归集与分析工作，涵盖库房物资统计、保管等多类信息。 2. 联动相关部门，监督数据质量与统一标准，保障数据的真实可靠与精准一致。 3. 按时输出完整的生产数据报表，内容清晰、标识齐全，为管理决策提供有力支持。 4. 承担仓库日常管理工作，亲自跟进执行，确保账目与实物相符，掌握产品最低库存水平，协同使用部门及时发起采购需求。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言者优先。 3. 拥有较强的逻辑思维与问题分析能力，能迅速制定合理且有效的数据分析策略与应对方案。

前台接待 江苏中科融创科技集团连云港有限公司 岗位职责 访客接待、来电转接与登记 快递/信件收发、前台区域维护 协助行政考勤、办公用品管理 配合会务及临时行政工作 任职要求 形象气质佳，普通话标准 高中及以上学历，熟练使用办公软件 服务意识强，细心负责，有相关经验优先 薪资福利 薪资：2000-3000元/月（面议） 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利 双休，8小时工作制

招聘岗位：户用光伏运维工程师 工作地点： 连云港市东海县 薪资待遇： 4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力综合评定） 岗位职责： 负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录； 及时响应并处理电站故障，完成消缺与维修工作； 处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题； 协调解决用户纠纷与投诉，维护客户关系； 配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。 任职要求： 持有有效电工证（必备），具备基础电气安全知识； 持有C1及以上驾照； 具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先； 责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力； 能适应户外作业及短期区域内出差。 福利支持： 车辆支持：公司车辆，实报实销； 综合保障： 提供岗前培训，购买工伤保险； 发展空间： 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年组织一次晋升评定； 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假期间回家可按二等座高铁票价报销往返交通费

招聘长期全职人才：连云港赣榆墩尚镇光伏运维人员，负责巡检记录运营情况数据，光伏板有故障或缺陷了更换修理，有省调证的招3人月薪6500-9000元，有高压或低压电工证的招6人月薪5500-6500元，包住宿，或，有工作经验者优先，联系电话王女士

1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表

招聘岗位：户用光伏运维工程师 工作地点： 连云港市东海县及周边区域 薪资待遇： 4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力综合评定） 岗位职责： 负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录； 及时响应并处理电站故障，完成消缺与维修工作； 处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题； 协调解决用户纠纷与投诉，维护客户关系； 配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。 任职要求： 持有有效电工证（必备），具备基础电气安全知识； 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶（需自有车辆，优先考虑）； 具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先； 责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力； 能适应户外作业及短期区域内出差。 福利支持： 车辆支持： 自有车辆优先录用，提供油补 0.6元/公里（按实际运维里程计算）； 餐费补贴： 20元/工作日； 综合保障： 提供岗前培训，购买工伤保险； 发展空间： 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电现场经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享受10天回家假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

工作内容： 1、负责现场台账的执行与记录填写； 2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生状况等环节，确保各项操作符合公司规范； 3、落实员工考勤管理，科学安排人员配置，保障供餐流程顺畅有序； 4、明确食堂设备设施的管理责任人，组织日常巡检，发现问题及时协调维修，确保食堂运转正常。 资质要求： 1、具备专科或以上学历，有餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先考虑。 2、责任心强，工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力。