招聘运营5名 年龄:20-30岁，男女不限，另长期招兼职，年龄18-50岁 薪资:坐班工作轻松，底薪+全勤+提成+单休头脑灵活大方得体 联系电话.领长期招聘兼职

综合薪资6600+包住+氛围好 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务； 2.全面了解各部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理； 任职要求： 3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练操作常用办公软件； 4.年龄30岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 5.具备良好的服务意识与责任担当； 6.定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率； 岗位福利： 7.接受零基础人员，公司注重人才培养，重视员工成长，需具备积极进取态度和较强学习能力； 薪资待遇： 1.月薪8000-12000+奖金+五险； 2.丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等； 3.提供公寓式住宿，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 4.在校生可签订三方协议，开具实习证明及在职证明； 5.办公环境优越，团队氛围友好，晋升空间广阔，诚邀您的加入…… 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

1、负责区域内推广活动的邀约函发放与宣传； 2、合作伙伴的日常对接与关系维护； 3、定期调研市场行情及竞品动向，为招商方案制定提供数据支持。 4、承担市场推广及客户邀约相关工作 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能准确传达企业业务亮点，具备基本谈判能力与抗压素质。 2、认可循环经济发展模式，关注环保与互联网融合领域，拥有本地资源者优先考虑。 3、沟通协调能力强，具备创业意识和主动开拓精神。 薪资福利可选：综合收入5000-10000元，提成比例10%-16%，业绩达标者月入过万较轻松 作息友好：早9:00-晚17:30，周末双休，法定节假日正常休假+节日福利+出差补助+定期团队建设与外出旅游 公司介绍: 换啊科技是一家国企控股、专注于互联网+循环经济领域的创新型企业，扎根洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，致力于构建全国范围的智能化回收服务网络，推动智能回收进入千家万户。当前公司处于快速发展阶段，诚邀各界优秀人才加入，共同把握环保产业机遇，共享行业发展红利！ 我们所打造的平台，是目前业内罕见实现《四大趋势融合》的优质项目，汇聚以下发展方向： ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级下的省钱经济 期待有理想、有担当、有信念、有使命感的你加入我们的队伍！

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，推动项目按计划顺利实施 3.具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，可有效整合与协调各类资源 2.拥有团队合作意识，能在压力环境中保持积极工作状态 3.具备出色的组织与协调能力，能够高效率完成各项工作任务

岗位职责: 1、负责高德旺铺本地生活类付费商家的日常维护与服务，分析商家所处行业特点，输出广告投放策略及优化建议。 2、对接高德旺铺广告产品，结合商家需求制定推广方案，并推进广告费用充值事宜。 3、持续跟进广告投放客户，促进客户续费充值，提升商家推广转化效果。 任职要求: 1、具备半年以上销售经验（电销/网销/面销均可），或拥有半年至一年互联网竞价类产品运营经验（如百度/淘宝/美团/58等）者优先。 2、具备良好的服务意识，有保险销售、班主任岗位或私域流量运营相关经验者更受青睐。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识、广告逻辑，熟悉本地生活业态，可为商家提供切实可行的运营指导。 4、沟通表达能力强，以客户为中心，能够有效推动商家认知并使用高德广告产品。 5、抗压能力佳，追求高收入目标，有明确的职业成长规划。 待遇： 1、综合薪资8000-12000，具体薪酬根据个人能力面议确定 2、工作时间：早9:00～晚18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假

运营助理： 早十晚六，午休一小时 试用期3000，转正后无责底薪5000+提成 工作内容： 主要负责服装的归类与日常管理，配合主播筛选适合镜头呈现的服饰款式，分析各大直播渠道主播的穿搭风格，参与灯光效果调试。 要求具备良好的审美能力，沟通顺畅，性格积极外向，学习适应能力强！

可实习盖章室内办公，欢迎小白、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能！ 通过抖音、社群等渠道进行产品推广与引流，发布相关文案内容。 1、入职后公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2、不设绩效考核压力。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成+奖金； 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 法定节假日按规定享受带薪休假； 2、公司为员工配发工作专用手机； 3、入职即享带薪年假、生日福利； 每周提供下午茶，节日礼品丰富多样，福利不断； 4、新人综合收入6500元以上，上不封顶。

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台视频号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布相关内容 任职要求：掌握基本电脑操作，无需经验，剪辑零基础亦可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不设任何绩效考核门槛） 年龄要求：18-30岁，性别不限（不限学历、不限经验）

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

职位描述： 1、负责在抖音、小红书、视频号等新媒体渠道提升品牌曝光，推动品牌传播与新用户增长； 2、通过原创内容创作与内容优化整合，增强用户互动与平台留存； 职位要求： 1、大专及以上学历，能够敏锐捕捉网络热点，具备良好的网感，热衷尝试新兴事物； 2、掌握拍摄、剪辑及文案撰写技能； 3、有社群管理、抖音、小红书运营经验或活动策划经历者优先考虑 综合收入：2500-10000

王许招机工，，不放假

河南漯河需要木工师傅参与十五层剪力墙标准层的施工，面积为1200平方，欢迎联系漯河市相关部门或机构。

新密平陌街年后诚聘大盘凉一名，烩面一名，初六上班，年前可到店里，看环境，谈工资，联系电话

寻找郑州、洛阳、焦作地区的散人24人进行小班包工工作，有意者请联系。

酒店卫东区大营招聘维修工程岗位一名，薪资面议，优先雇用有相关工作经验的人才。详细信息请联系河南平顶山当地相关联系人获取。

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉相关机械操作与维护；细心，保证产品质量。电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；具备良好的客户服务态度。扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；具备良好的团队协作能力。门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：认真负责，熟悉打包流程；熟悉基本的搬运技能；能够配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭；有一定的体力劳动能力；能够完成日常杂务工作。风扇电机销售：熟悉产品销售流程；良好的沟通能力；对电机产品有一定的了解。工程师：有相关工作经验；具备相关技术能力；能独立解决技术问题。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。

非电商非新媒体!!! 岗位职责 1.前期会有1-3个月的轮岗学习(销售+人事行政+团队运营管理),将会学习公司运作管理,营销管理等;2.根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位;3.公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会;4.向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 学历本科以上，不限院校，注重实践，博士尤佳。亲力而为的手下有过3人以上的老板，学历可放低到高中文化。具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（Excel、钉钉等），会使用简单可视化工具更佳 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心、学习力与多任务处理能力 4.应届毕业生如有实习经历或项目实践亦可考虑 5. 积极主动，乐于协作，能适应快节奏工作环境，对用户增长与业务落地有热情

南沙街 拉面馆 招聘 运营服务员 工资6500-7000 要求40以下 亲和力强 初九开始上班 老板电话

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼金，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

需在本地工作，！全职岗位，需到公司办公！ 工作内容：承接公司分配的游戏任务订单！ 手游范围：三角洲行动、王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、英雄联盟手游，会其中任意两款即可！ 端游范围：英雄联盟、绝地求生、永劫无间、CS:GO、无畏契约、三角洲行动等，熟练掌握任意两款即可！ 技术娴熟、游戏经验丰富的优先录取，无需自行寻找订单。 工作期间通过语音连线，与队友协同完成任务！ 任务特点：操作简单无压力，日常以玩游戏、交流互动为主，轻松获取高收入。 薪资待遇：底薪+全勤+提成（含派单奖励、礼物、红包及绩效奖金），综合月收入约5000-10000元，休息时间可灵活安排。

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售行业客户更精准，拥有海量达人资源池，新人成长周期短、上手快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届毕业生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长空间与收入回报，对目标达成有强烈驱动力 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双端销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已与7000+品牌方达成深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，没有无法解决的产品问题，只有尚未开发的达人资源。 （模仿本招聘文案的小公司下个月就将退出市场）

该工作在红苏路与幸福路交叉口河南信阳寻找长期在岗的员工，要求年龄在30至50岁之间，负责较为清闲的工作。初始月薪为3000元，未来薪资将包括工资和提成，并提供食宿。

岗位职责： 套路运营勿扰 1.负责平台商家入驻、审核、培训及日常运营支持，提升商家活跃度与经营质量 2. 分析商家经营数据，制定差异化运营策略，推动GMV增长与品类结构优化 3. 协同产品、营销、客服等部门，落地商家专项活动及政策，保障执行效果 4. 收集商家反馈与行业动态，输出优化建议，助力平台商家生态健康可持续发展 5.定期复盘运营指标（如开店率、动销率、复购率等），形成可落地的改进方案 任职要求： 1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟悉主流电商平台规则及商家痛点，有数据分析基础者优先 4. 工作地点灵活，适应互联网节奏，责任心强，结果导向

岗位职责： 1、负责外卖渠道的日常运营，涵盖门店维护、促销活动规划与落地执行； 2、通过数据分析手段，优化店铺曝光量、转化效率及用户留存表现，推动业绩增长； 3、跟踪行业及市场变化，灵活调整运营打法，保持店铺竞争力； 4、积极对接平台方，争取优质资源倾斜，提升品牌展示机会； 5、定期开展运营复盘，提炼有效经验，输出优化建议，完善运营机制。 任职要求： 1、了解外卖渠道运营机制，有实操经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础指导运营动作； 3、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，可高效整合内外协作资源； 4、洞察市场动向，具备快速应对市场波动的策略应变能力； 5、工作积极主动，承压能力强，能独立推进问题解决与任务落地。

元宇宙要一个天工，会摆车，有人联系

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年假，生日礼品，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

【工作职责】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 1.年满20周岁，大专及以上学历; 2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。 3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好， 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资待遇】 享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利；

工作职责: 核心职责 一：站内流量策略与操盘 1. 制定并落地品牌在天猫平台的月度/季度/年度整合推广方案，统筹直通车、万相台、引力魔方等付费投放工具，持续优化投入产出比； 2. 深入理解天猫推荐机制，通过内容布局与用户运营手段，提升搜索、推荐、逛逛、直播等免费流量获取能力； 3. 监测竞品流量动向，动态调整运营策略，确保流量获取的领先优势。 二：大促与日常活动运营 1. 主导618、双11、双12等S级大促的站内推广整体规划、预算配置及执行落地，保障流量与销售目标超额完成； 2. 策划并推进月度主题营销活动，结合新品发布、品牌节点等机会打造爆款商品，推动全店业绩增长。 三：数据化运营与洞察 1. 搭建并完善站内推广数据监控体系，每日跟踪关键指标（流量、转化率、ROI等），及时识别问题并输出优化建议； 2. 深挖用户行为路径数据，提炼可落地的增长机会，反向支持产品迭代、页面优化及客服话术升级。 四：内容化营销与新品突围 1. 熟悉天猫内容生态（逛逛、短视频、直播、详情页），制定从种草到转化的闭环内容策略，提升内容场域转化效率； 2. 负责新品上市初期的冷启动推广，快速积累销量与口碑，实现新品快速打爆。 五：跨部门协同与资源整合 1. 与店铺运营、视觉设计、产品开发、客服团队及外部合作方高效协作，确保推广节奏与整体运营步调一致； 2. 对接平台资源，维护与天猫品类运营、营销项目组的良好关系，争取优质活动位与推广扶持。 任职资格: 1. 本科及以上学历，5年以上天猫/淘宝平台推广运营经验，具备知名品牌或TP服务商经历者优先； 2. 熟悉AIPL消费者运营模型，有用户增长或会员运营实践，关注新零售趋势，对消费者洞察有热情，具备商业敏感度； 3. 精通天猫各类付费推广工具（直通车/万相台/引力魔方等），具备从0到1打造爆款或主导千万级大促项目的成功案例； 4. 数据意识强，熟练运用生意参谋、数据银行等分析工具，能独立输出数据分析报告与策略方案； 5. 目标导向，具备优秀的项目推进与跨团队沟通协调能力，抗压能力强。