转正薪资： 底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车的各项性能、配置、售价及相关公司政策 2、汇总整理各车型销售信息，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，推进车辆成交，持续跟进业务并提供售后支持 4、协助签署合同，指导客户完成付款流程及后续服务对接 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

1.对接网约车司机群体，精准推荐适合运营的车型（如新能源续航款、省油经济型），解答车辆续航、质保、运营成本等核心疑问； 2.跟进客户需求，完成车型介绍、试乘试驾、报价谈判等全流程销售动作； 3.协助客户办理购车贷款、保险、上牌等手续，适配网约车运营合规要求； 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，拓展司机圈层客源。

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度 4、整理并维护客户资料，落实客户回访工作 5、准确登记到店客户相关信息 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者可提供一对一指导）欢迎应届毕业生投递 工作时间：8:30-18:00 缴纳五险，办公氛围轻松融洽 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统的专业培训，具有市场竞争力的薪资待遇 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

跟进接待进店客户，促成交

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护； 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度； 4、管理客户资料，完成客户定期回访； 5、准确登记到店客户相关信息； 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者提供一对一带教） 工作时间：8:30-18:00 购买六险 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统化专业培训，具有市场竞争力的薪酬体系 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

转正薪资：底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售及后续业务跟进与维护 4、办理合同签订，协助客户完成付款及售后服务流程 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

招销售，招销售，招二手车销售，招志同道合的朋友，咋们一起共同发展，主要经营车型从20+到100+价格不等，男女不限，学历不限，有无经验均可，包教上岗，主要你肯干，薪酬轻松过万上不封顶，期待你的加入 岗位职责:1负责二手车整车销售，为客户提供专业的销售咨询服务，2了解客户需求提供合适车型进行商务谈判 任职要求:年龄20-40周岁沟通表达能力强，能吃苦肯干，工作积极主动，执行力强

眉山长宝.宝马4S 岗位职责： 1、负责整车销售服务及接待到店客户的咨询工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理维护； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、承担售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 具备销售相关工作经验（行业不限），且在职期间业绩表现良好 1、持有驾驶证并具备熟练驾驶能力，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售工作有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、富有团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业背景或市场营销专业背景者优先考虑； 7、曾获销售冠军或相关荣誉者优先录用

如果你渴望快速提升收入，面对压力迎难而上，背负债务希望翻身，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷清零！从未接触过业务的新人，试用期月入普遍达到15000-30000元，被动获客，办公室固定坐班，入职即由高管亲自一对一指导，工作轻松无负担。 我们专注于银行助贷服务：涵盖个人信贷、企业贷款、抵押贷、房屋及车辆按揭等大额资金业务，已与全国多家主流银行建立长期合作关系。成都市场良莠不齐，我们始终坚持合规经营为第一准则。 1.拒绝网贷、小贷，杜绝AB贷等违规操作。 2.不办理高息贷款，不冒用银行名义，不提前收取任何费用，严禁误导客户，坚守合法合规底线。 岗位职责： 1.接收并处理线上主动申请融资的客户资源（无需外呼，客户均由银行端精准推送，转化率高） 2.根据客户需求和资质，制定个性化贷款方案与资金规划（客户主动咨询，无需强行推销） 3.全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（流程简便，周期短） 4.带团队者可直接担任部门经理，表现突出者有机会成为公司合伙人。 薪资结构：无责底薪5500元（无业绩要求，无考核压力）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，定期组织团建，节日福利丰厚！新人最快3天开单，首月综合收入15k-35k，两个月后月收入稳定在30k-60k，优质单例可实现购车全款或支付房产首付，现有销冠单月收入达35万元。 享受法定节假日带薪休假，另有超长带薪年假。 成长路径与晋升机制： 1.培训支持：入职即享带薪系统培训，零基础起步，全程一对一辅导，团队主管陪同实战，内容涵盖金融知识、各类贷款流程、营销策略、目标管理及商务谈判技巧。 2.晋升通道：最快2个月晋升管理层，职业发展路径为：客户经理→部门主管→销售总监→区域副总（所有管理岗位均从内部提拔，无空降人员）。 上岗节奏： 新人最快2-3天即可出单，入职60天内月薪突破10万+，首月达成6-10个客户即可实现月薪3万元以上。

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岗位名称：储备经理；厨师长；厨房炉台员工；冷菜岗位员工。 岗位要求：1.有工作经验者优先录用；2.五官端正，干净整洁，勤劳肯干，会普通话，具备团队精神；3.工作稳定，要求过年不回家。 薪资待遇：储备经理/厨师长：薪资900012000元，做六休1，法定节假日享受3倍工资，不住宿舍有房补。厨房炉台员工/冷菜岗位员工：厨房炉台员工薪资65007500元，冷菜岗位员工薪资50005900元，具体薪资可能根据经验和能力有所调整。

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招聘：仓管 薪资：5500 - 5500 35以下，20一小时，20一小时

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

销售专员招聘要求 ​​岗位职责​​ ​​客户开发​​：负责新客户挖掘与老客户维护，通过线上线下渠道拓展销售机会； ​​业绩达成​​：完成公司制定的月度/季度销售目标，跟踪并分析销售数据； ​​产品推广​​：熟悉公司产品及服务，精准传递产品价值，促成交易； ​​市场反馈​​：收集客户需求及竞品动态，协助优化销售策略； ​​合同管理​​：跟进签约流程，确保回款及时，维护客户关系。 ​​任职要求​​ ​​经验​​：1年以上销售经验，有行业资源者优先； ​​能力​​：具备抗压能力与谈判技巧，目标导向； ​​学历​​：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； ​​技能​​：熟练使用CRM系统及办公软件； ​​素质​​：沟通能力强，适应短期出差或弹性工作安排。

摩托车网点送货，维护，辅助门店销售，宣传。

【岗位职责】 ·负责食品渠道销售工作 ·开拓和维护客户资源，完成销售目标 【职位要求】 ·1年以上相关工作经验 ·食品/饮料行业销售经验优先 【工作时间】 ·无固定时间，具体面议 【薪资福利】 ·薪资面议 ·购买五险 ·包吃包住

负责在各交房楼盘开展客户拓展工作，通过电话沟通邀请客户到店洽谈

你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构建设及薪酬激励方案的制定与优化； 3、组织开展区域内门店人员的基础培训与综合能力进阶提升； 4、拟定各门店阶段性销售计划，并跟进执行情况，开展过程监控与结果分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护良好客户关系，提升客户粘性； 6、强化终端运营管理，按照市场部相关规范对所属终端进行日常巡查、维护与整改； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业工作经验，有销售团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、弹性工作时间、年度健康体检、年度团队旅游、系统化培训、身股分红、节日关怀、生日礼金 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需接受公司统一工作地调配 成长体系：初期集中培训——中期导师带教——后期独立运营 晋升路径：专员—主管—部门经理—大区平台—总部培养 调薪机制：每年提供职级评定及薪资晋升机会 不惧零基础，我们致力于将你打造为行业骨干！

**职位名称：**家电销售顾问/家电销售专员 **我们是谁：** 内江京东家电，我们致力于为消费者提供最优质的家电产品和最专业的购物体验。在这里，你不仅能接触到最新潮的智能家电，还能在一个充满活力和支持的团队中快速成长。 **职位描述：** 作为家电销售顾问，你将是连接顶尖科技产品与消费者美好生活的桥梁。你的主要职责包括： 1.**接待与咨询：**热情接待顾客，深入了解他们的需求，提供专业的家电产品咨询和解决方案。 2.**销售与达成：**主动介绍产品卖点，完成销售目标，并为顾客办理购机等相关手续。 3.**产品学习：**持续学习新产品知识、销售技巧和市场动态，成为家电领域的“专家”。 4.**体验打造：**维护展厅环境，操作演示产品，为顾客创造卓越的购物体验。 5.**客户关系：**积极处理顾客疑问，做好售后跟进，建立并维护良好的客户关系。 **我们希望你：** ***学历：**大专及以上学历（专业不限，我们更看重你的能力和热情）。 ***经验：**不限！我们有完善的带教培训体系，欢迎善于沟通、乐于学习的应届毕业生或转行精英。 ***年龄：**35岁以下，充满朝气和干劲。 ***能力：** *具备出色的**沟通表达能力和亲和力**，乐于与人打交道。 ***学习能力强**，能快速掌握复杂的产品信息并转化为销售语言。 ***有强烈的服务意识和团队合作精神**。 ***抗压性强**，对销售工作有热情，有目标感，渴望高薪回报。 **我们为你提供：** ***有竞争力的薪酬：****底薪+高额提成+绩效奖金+销售PK奖励**，只要你够努力，收入上不封顶！ ***完善的福利：**五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ***系统的培训：**从产品知识到销售技巧，从新人入职到精英进阶，全程有“老司机”带路。 ***清晰的晋升通道：**销售顾问→资深顾问→店长/主管→区域管理，你的职业发展路径清晰可见。 ***员工内购福利：**享受内部员工价购买家电，为你的生活也添点品质。 **加入我们，一起打造智能家居新时代！**

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

工作内容: 1.依托公司资源负责线上联系客户，达成车x维护; 2.无需外出，无需自己开发客户。 底薪+高额提成+奖金 做内勤工作拿销售工资 产品优势： 1.是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。 2.意向客户资源:公司提供车x临到期客户等优质资源，车险在到期60天内必须购买，续费率通常在70%-80%，工作相对简单、轻松、不费力。 3.生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。 招聘要求: 1.18-35周岁，中专高中及以上学历。接受无经验可带薪培训。 2.善于与人沟通，可以熟练使用办公软件。 工作时间：9:30-18:30;周末双休，法定节假日正常放假; 福利说明: 1提供培训。 2阶段性补充奖励、过节费、节假日慰问品等。 3定期组织各种户外团建旅游取餐活动 4年假放15天，上班自由没有kpi

工作职责: 1.负责日常口腔驻点摆展工作; 2.负责个人顾客建档工作; 3.负责个人顾客邀约工作; 4.负责个人日常报表制作。 任职要求： 1、20-55岁（优秀者年龄可放宽）男、女不限 2、会骑电瓶车 3、手机打字无障碍 4、有行业销售经验，地堆经验，街道社区相关工作经验者优先考虑 5、接受户外工作 招聘人数:数名 工作时间: 4、八小时工作制(弹性工作时间)，月休四天，。免费带教培训。

销售招聘

连续5年全国红旗销量排名前五，连续5年获得五星级经销商称号，连续5年获得厂家最佳销售经销商称号，销量规模200+，人均销售12台（包含新人），平均工资12000-18000 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 工作地址：成都武侯区火车南站西路799号（神仙树地铁C出口） 1、六险一金：签订劳动合同，为员工购买六险一金； 2、享受带薪假：年假、产假、哺乳假、陪产假等； 3、其他福利：享受人生大事工会礼金（结婚，生娃等）+重要传统节日福利+优秀员工旅游团建 4、职业发展:公司提供完善、透明的晋升体系，专业的岗位知识培训及岗位技能培训； 纵向通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 岗位职责： 1、负责4s店新车销售，贯彻执行公司销售政策，完成销量指标； 2、负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务； 3、开拓潜在客户，维护良好的客户关系，完善客户信息。 任职资格： 1、对汽车感兴趣； 2、具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力； 3、持驾照，并熟练驾驶。 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业； 建国旗下品牌（30+）：宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、阿尔法罗密欧、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 福利待遇：内购福利、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等 工作地点：武侯区火车南站西路799号成都建国汽车（近神仙树地铁站）