【工作内容】 -负责智能化、信息化及弱电系统的项目前期规划与设计，确保系统方案满足客户需求。 -参与客户交流，深入了解客户需求，并提供专业的技术咨询与建议，支持销售团队完成业务目标。 -制定详细的项目实施方案，包括设备选型、预算编制及施工进度计划等，保证项目的顺利实施。 -协同项目管理团队进行现场勘查，评估现有基础设施条件，识别潜在风险并提出解决方案。 -对项目团队成员进行技术培训，提升团队整体技术水平和服务能力。 -定期跟进项目执行情况，及时解决施工过程中遇到的技术问题，确保项目按时高质量交付。 【任职要求】 -具备通信工程、自动化控制、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。 -具备熟练的英语口语能力，能出差境外项目并适应当地工作环境。 -熟悉智能建筑、楼控、综合布线、安防监控等弱电系统的基本原理及应用，拥有相关行业工作经验者优先考虑。 -具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够有效处理客户关系。 -熟练掌握CAD绘图软件及其他办公软件，具备较强的文档编写能力。 -具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新技术，适应行业发展变化。 -工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。。

工作内容 1、承担弱电工程项目的方案规划，确保技术设计具备可实施性； 2、负责图纸的绘制与审查，保障设计成果的精准与规范； 3、参与现场施工管理，把控工程进度与质量，确保项目按期交付。 任职要求 1、具有医院、产业园区、公共建筑等场景弱电工程相关工作经验； 2、掌握安防系统、综合布线及计算机网络系统的部署与运维知识； 3、能准确把握客户实际需求，输出专业的弱电系统解决方案。

职责描述: 1、承担弱电系统网络规划、设备安装与调试工作； 2、组织弱电智能化施工图纸审查，参与施工设计及实施方案的研讨与确认； 4、监督并检查重大弱电智能化工程的施工进度、质量与安全情况，及时处理施工中的技术难题； 6、参与弱电智能化项目的招标流程，提供专业技术支持； 7、配合相关专业人员完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、电子信息工程、弱电、自动化、物联网等相关专业； 3、具有一年以上弱电工程施工或管理岗位工作经验； 4、掌握安防及智能化工程设计规范与标准，熟悉招标文件编制要求； 5、能熟练识读弱电工程图纸，精通CAD及工程造价软件，可独立开展图纸审核与方案编制； 6、了解智慧城市建设相关内容，有智慧城市项目设计或实施经验者优先； 7、工作细致、态度认真、责任心强，具备良好的团队协作能力。

1. 负责指定地方的监控、门禁、道闸、网络、广播等弱电系统日常巡检与维护 2. 及时处理设备故障：摄像头黑屏、门禁失灵、网络掉线、道闸异常等 3. 负责机房设备、线路整理、水晶头制作、简单弱电维修与调试 4. 完成考勤发卡、权限设置、录像调取、数据备份等日常工作 5. 填写巡检、维修记录，配合项目验收与整改 6. 响应突发报修，保障弱电系统稳定运行 7.会调试网络设备 8.会配置服务器电脑及安装系统 9.会调试监控系统 10.会找光缆、网线故障 11.会调试音视频设备

三区、两县诚找长期合作弱电、安防、网络工程师，会监控、网络、小型光伏、电脑、打印机等技术等均可报名。

职位要求 1.专业背景不限，欢迎无经验者，愿意从基层岗位起步； 2.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作精神； 3.对互联网及通信行业有浓厚兴趣。 工作内容 1.测试数据分析与报告撰写； 2.参与参数优化与方案实施； 3.完成上级安排的其他相关工作。 福利待遇 1.提供带薪年假，拥有完善的培训与晋升体系； 2.具备行业竞争力的薪酬，含项目奖金、加班补助与年终奖； 3.定期组织团队活动，实行双休与国家法定假日休假

岗位信息表：弱电工程师1名，工作地点成都新都区及项目现场，月薪4000元保底，大专及以上，30-40岁 岗位职责：安防监控、综合布线、系统维保、电梯五方对讲等工程的现场施工、安装调试与驻场 任职要求：大专以上、30-40岁、具备弱电施工经验、能出差可驻场 薪资与福利：4000保底 + 五险一金 + 出差补助100元/天 应聘方式：邮箱 @qq.com（主题注明"应聘弱电工程师"） 公司简介：四川家虹科技有限公司

嘉陵地区招聘挖掘机司机，要求立即到岗。

嘉陵区都蔚路附近寻找小型铲车，用于装载几车沙夹石。

招聘面馆后厨厨师，工资6500月面馆后厨大姐，工资4500月都是月休两天工作内容：厨师：炒几个家常菜，成本高控制能力好，讲卫生，手脚麻利面馆后厨工作人员：需要有面馆工作经验包吃住工作地址：环球中心联系我

高坪招聘厨师一名，汤锅带点江湖菜，有包席时会做中餐，待遇7500+，要求技术过硬，人品好，电话

朋友招聘三名挖掘机驾驶员，分别驾驶1字头、2字头和3字头型号的挖掘机，工作地点在嘉陵区，负责厂房建设工作。

熟练基站设备安装，室分安装

岗位职责： 1. 通信系统及设备维护：负责通信设备、通信电源、通信空调及通信系统的巡检、维护、维修，并做好相关记录； 2. 通信工程实施：负责通信设备/系统的安装、调试，保证工程质量、进度和客户满意度； 3. 完成公司安排的其他事项。 工作时间：8:30~17:00，长白班，双休，国定假正常放假 工作地点：上海市 任职要求： 1. 年龄： 2. 学历要求：大专及以上 3. 需求专业：机械电子工程、能源与动力工程、电气类、电气工程及其自动化、通信工程 4. 工作经验不限，持有电工证及相关工作经验者优先，持有C1以上驾驶证者优先 5. 学习能力强，能尽快熟悉公司产品应用技术，掌握其安装实施规范 工作性质：外勤

【岗位职责】 1. 承担5G小基站收发信机设计、验证、优化及维护，包括收发小信号系统，集成AD/DA功能的射频SoC系统，AC/VSWR，接收前级等（射频向）。 2. 承担5G小基站板上数字部分外围电路设计、仿真、集成验证与维护，以及配合软件团队实现板载主控芯片的启动和调试（数字向）。 3. 承担板上时钟方案的选择、设计、验证、优化与维护，包含基于Ethernet的1588时钟方案，RU本地时钟方案等（数字向）。 【岗位要求】 1. 通信、电子、微波与电磁场等相关专业本科及以上学历。 2. 2年及以上射频电路板经验，无线通信单板设计调试经验优先。 3. 熟悉模拟电路、数字电路、以太网络构架的1588时钟电路与锁相环相关知识。 4. 具有整板经验优先。 5. 逻辑思维能力强，表达清晰，自驱力强，具有团队精神。

基站设备安装，

通信网管中心运维工程师 负责国家管网传输网光通信系统、卫星通信系统、语音通信系统、无线通信系统的监控与维护，负责各地区机房网管的监控与设备维护，通信光缆的维护和抢修。因工作需要，招聘运维人员5名。 学历要求： 具有大学专科及以上学历；专业技术职务任职资格及相关职业资格； 通信相关专业或石油相关专业；助理及以上专业技术职务任职资格。 专业基础： 1.基础知识：掌握通信管理相关知识。 2.专业知识：掌握通信专业技术知识，对光通信、卫星通信、无线通信精通。 3.职位相关知识：了解油气储运等相关知识。 4.管理知识：掌握通信等现代化管理方法。 5.QHSE知识：熟悉本职位安全法律法规和规章制度。 6.政策法规知识：掌握计通信管理等法律法规。 工作经历： 具有通信相关专业经历2年以上工作经历 综合素质： 1.责任意识：能在指导下开展本职位的工作。 2.执行能力：能按计划开展工作。 3.协调合作：能配合他人工作，牵头负责时需他人帮助协调。 4.沟通能力：能直接表达自己的观点。 5.书面表达: 文字通顺、语法正确。 6.分析能力: 能理解他人思路和结果。 岗位职责： 1.贯彻落实国家法律法规和国家管网有关政策、标准、规程，执行本部门的工作规划、计划； 2.负责全网大规模的光通信网络演进计划及业务迁移策略，并实施； 3.负责处理传输产品运行过程中的突发异常； 4.负责主导传输产品工程变更执行，满足网络运行要求； 5.开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，解决网络中的问题； 6.负责在役管道通信业务开通调测工作； 7.负责光传输网年检评估工作； 8.负责全网通信资源的规划和分配工作； 联系电话：陈经理、潘经理

工作职责 1. 负责半导体生产设备的日常运行维护，制定并落实设备保养计划，确保生产线持续稳定运转。 2. 主导设备异常的快速排查与修复，深入分析故障成因并提出改善措施，减少停机时间。 3. 建立完善的预防性维护机制，优化保养流程与备品备件管控，提高设备整体效率（OEE）。 4. 组织设备团队的日常任务分配与技术培训，持续提升团队专业水平。 5. 联动工艺、生产等相关部门处理设备相关的制程问题，保障产品良率及生产进度。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电子工程等相关专业背景。 2. 5年以上半导体行业设备运维经验，具备非标设备管理经历者优先考虑。 3. 熟悉设备机械构造、电气控制及自动化系统原理，能够独立处理复杂技术问题。 4. 熟悉设备维护管理体系（如TPM），具有维护流程优化或项目主导经验。 5. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度的生产环境节奏。

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进，保障其安全稳定运行，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并执行设备维保计划，确保运行可靠性，延长设备使用周期。 3. 快速响应并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与维护任务。 4. 管理设备资产台账，跟踪公司设备升级安排，定期汇总上报设备运行数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。 3. 熟悉机械设计及相关制图软件操作，如CAD、UG等，可独立开展设备方案设计与技术规划。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效分析和解决现场问题。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够持续掌握新技术及设备故障应对策略。 6. 有同类型企业从业经验者优先。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

岗位职责 1）开展设备优化与技术创新相关工作； 2）推进现有设备故障率降低的相关措施； 3）负责设备及零部件的生产加工与过程管理； 4）统筹设备维修团队的人事管理、岗位配置及绩效考核； 岗位要求 具备设备自动化类相关专业背景，具有大型电子制造企业设备维护与保养工作经验

负责南充市及周边户用+工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有高压/低压电工证，登高证，月休4天，底薪+奖金，8小时工作时间，常住地为南充市市区；

岗位职责： 1、承担工厂设备自动化引进与实施相关工作； 2、开展降低设备故障频率、增强设备智能程度及提高运行效率等任务。 岗位要求： 1、具备设备自动化导入实际经验； 2、掌握基本的机械维修技能； 3、具备良好的协调沟通能力，工作作风踏实，注重实效； 4、机械设计或自动化类相关专业背景。

机械设备维修 要求： 1.有过工厂自动化设备维修经验 3.适应倒班工作模式 内容 1、设备故障排查维修工作； 2、设备翻新； 3、现场设备保养工作； 5、设备改进安装调试工作； 5、有涨薪及晋升空间； 长期稳定，吃苦耐劳，可接受生产过程中噪音、气味。

岗位职责： 1. 负责生产现场各类设备（如注塑机、研磨机、耦合设备等）的日常巡检、保养及故障维修工作。 2. 主导工装夹具的设计改进与优化，持续提升设备运行效率和产品合格率。 3. 建立健全设备台账及预防性维护机制，有效减少设备异常停机时间。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化或机械相关专业背景。 2. 3年以上精密制造或光通信行业设备运维经验，掌握相关设备的工作原理与维护要点。 3. 具备较强的夹具设计与改善能力，实操经验丰富，可独立处理现场技术问题。

岗位职责: 1.系统订单的设计与画图; 2.系统订单的设计画图中的商务沟通、对接与处理(对接踏勘人员、销售人员和资方); 3.系统订单的建档与提交; 4.电力设计蓝图的制作与相关电力设计资料的完善; 5.制作订单BOM及检查BOM; 6.方案的总结、更新 任职要求: 1.有户用光伏设计方面的经验(熟悉户用光伏结构); 2.熟练操作CAD制图软件，能够熟练使用办公软件; 3.具备良好的沟通、交流和协作能力; 4.工作的细心和耐心; 5.学习能力，不断学习新知识、新技能以适应岗位需要;

工作职责 1. 负责生产设备的日常维护、巡检保养及故障处理，确保生产线平稳运行。 2. 主导设备的技术革新与升级改造，优化运行参数以提高生产效率与产品合格率。 3. 研判设备性能与良率之间的关联性，排查并解决由设备引发的质量问题，助力良率提升。 4. 配合相关部门推进新设备引进及产线技术改造项目的实施与落地。 5. 制定设备维护标准作业流程及故障应对手册，严格执行车间安全管理规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上半导体/面板/锂电行业设备工程岗位工作经验。 3. 拥有设备复杂故障处理及技术改进经验，掌握仪表或工业视觉技术者优先考虑。 4. 理解设备运行与良率关系逻辑，参与过良率提升项目者优先录用。 5. 能适应无尘室工作环境，具备较强抗压能力及良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司设备的装配与维护工作； 2、对各类设备及设施开展安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械运作原理； 3、掌握常规电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，等级不限）； 4、可适应出差安排； 5、年龄不超过50周岁。

职位描述 1、负责项目实施方案制定、管理； 2、负责项目施工、安装、调试、验收； 3、按时按量完成公司领导下达的目标工程任务。 工作内容: 1、负责综合布线、网络、安防监控、视频会议、广播、一卡通等系统集成项目方案设计； 2、负责完成公司系统集成项目实施、安装、调试、验收等工作； 3、负责项目维护、管理工作； 任职资格: 1、工程管理、计算机、电子通信工程、安全工程、自动化相关专业大专以上学历。 2、5年以上从事弱电系统工程相关行业经历。 3、熟悉掌握项目实施整体运行，主动性强，能独立完成项目实施管理； 4、有良好的项目实施计划制定及执行能力； 5、有责任心，对工作有高度热情，善于沟通协调，能够适应高压力、高效率的工作环境； 6、有学校方面项目经验优先。 福利待遇： 1）周末双休、8小时制； 2）入职购买五险一金。 3）节日福利：传统节日发放相应的礼品。 4）节假：享有国家法定节假，带薪年假、婚产假、陪产假、丧假等。 5）健全的培训机制培训基金：入职、产品、外部等多样化培训内容，培训基金用于提升和技能培训等。 6）团建旅游：不定期组织旅游，团建等娱乐活动。 岗位工作地址：西藏林芝

职位描述： 1、诚实守信、责任心强、工作积极主动，严格遵守公司保密要求，恪守职业操守； 2、熟悉安防系统、一卡通系统、计算机网络系统等相关弱电系统的构成与应用； 3、能够独立完成施工图纸设计、技术方案编写、投标文件编制及标书制作； 4、面向施工团队和采购人员开展技术交底，提供设备选型建议，并明确施工过程中的关键注意事项； 5、持续关注行业动态，及时掌握新技术、新产品信息，积极参与厂商组织的新品推介活动。 任职条件： 1、熟练操作AUTO CAD软件，精通Office（Excel、Word、PPT）及Visio等办公工具； 2、具备独立承担设计任务的能力，了解招投标流程及相关业务规范； 3、学历不限，需具备3年以上弱电领域（设计或独立项目管理）相关工作经验； 4、精通弱电系统及系统集成各专业内容，熟悉主流厂家产品性能与特点； 5、表达清晰流畅，具备一定的材料与设备采购谈判能力。 公司福利：周末双休、五险一金、工龄奖励、年终奖、节日福利、生日福利、团队活动、带薪年假等。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问