我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

在上高！宜丰！万载！开展光伏业务！

6人，25岁到45岁销售

我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等相关制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入、业务流程与操作规范、考核与任职管理等相关制度，积极推广客户资源，完成考核任务，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，保障业务合规、高效、持续发展； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析并提出优化建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技能，能精准识别目标客户，理解客户需求并推动合作落地。

任职要求： 1、年龄25-40岁，具备良好的团队管理能力，有团队组建及人才培养经历； 2、具备2年以上市场营销管理经验，具有餐饮行业营销背景者优先； 3、熟悉新媒体推广运营，能够分析平台数据，并制定优化策略； 岗位职责： 1、依据集团餐饮公司战略方向，拆解并落实执行目标； 2、统筹公司企划营销活动的方案策划、组织协调及落地推进； 3、负责品牌全案VI设计，确保各门店宣传物料设计与执行到位； 4、主导多平台新媒体推广工作，开展各门店运营数据分析； 5、管理各门店营销人员，建立并完善营销绩效考核体系； 6、完成上级交办的其他工作任务； 薪资面议 上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00 包工作餐、月休4天、定期季度团建、商业险、五险、三节福利等

负责品牌推广方案策划，执行负责目标客户收集负责渠道拓展完成任务目标其他领导交办事宜

核心岗位职责： 1、活动全流程策划与推广：主导各类线下活动的创意策划与落地执行，结合IP特性、玩法机制及用户画像，设计包含规则设定、资源配置与渠道分发的整合型方案； 2、用户需求深度挖掘：基于数据分析、用户访谈及竞品研究，识别新用户、活跃用户与高价值用户的核心诉求，制定差异化活动策略，提升参与频率与用户粘性； 3、资源统筹与项目推进：协同内部各职能团队推动活动开发与物料上线，联动外部合作渠道规划宣发节奏，确保活动效果与投入产出比可控； 4、数据监控与迭代优化：搭建活动数据追踪体系，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效策略用于后续优化； 5、社群互动运营：策划并执行官方社群内的主题活动，提升成员活跃度与社区归属感，同步收集用户反馈以反哺活动改进。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全链路流程，可独立负责中小型活动的策划与落地； 2、有DAU10万+产品的活动策划经验，或在热门品类（数字策略类）领域有实战背景者优先； （三）核心技能 1、理解玩法逻辑与用户心理，能设计兼具趣味性与平衡性的活动机制，规避模式雷同； 2、擅长撰写活动策划案及宣传文案，文风契合产品调性，能够清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨团队协作能力，能高效整合内外部资源并解决协作瓶颈；熟练使用Office工具，掌握设计/剪辑软件或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据诊断问题并提出可行优化方案。

一、岗位职责 1. 信息资源开拓与挖掘： 深入调研并分析目标客户群体（如中小企业主、初创企业、个体工商户）的聚集场景、信息获取方式及核心需求痛点。 配合公司整体市场战略，明确行业发展方向，落实市场定位策略，及时输出有效的市场洞察与反馈信息； 策划并落地执行线上线下线索获取活动，实现潜在客户信息的规模化收集。 2. 市场话术体系搭建与迭代： 全面掌握公司财税服务产品（包括代理记账、税务筹划、审计服务、工商注册等）的核心优势与客户价值点。 依据不同获客渠道和客户特征，撰写高转化的推广文案、沟通话术及销售脚本（涵盖电话邀约、活动引导、社交平台内容模板等）。 结合销售端反馈与数据复盘结果，持续优化各类市场沟通内容，提升从初次触达到信息留资的整体转化效率。 组织面向销售团队及合作方的话术培训与能力赋能，保障对外传播信息的专业统一性。 3. 新型渠道拓展与运营管理： 负责线下渠道的开发与维护：与各类B端机构建立稳定合作关系，设计互利共赢的合作机制（如推荐激励、资源共享），推动渠道持续输出有效线索。 负责线上渠道的探索与运营：研究并落地新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）的客户获取路径，通过内容输出（短视频、直播、图文）吸引目标用户主动咨询。 二、任职资格要求 经验背景： 具备3年以上B2B销售或市场推广工作经验，有财税服务、法律咨询、企业服务等相关行业经历者优先考虑。 拥有丰富的商务拓展（BD）实战经验，熟悉合作伙伴开发与管理流程，具备较强的资源整合能力。 有从零构建获客体系或成功运作新媒体获客账号案例者更受青睐。 核心能力： 突出的资源链接能力：擅长人际沟通，能快速建立信任关系； 优秀的文案与话术创作能力：能够精准洞察客户需求，并通过文字实现情感共鸣与行动引导； 数据导向思维：善于利用数据分析发现问题、驱动策略优化，关注投入产出比； 强目标感与自我驱动力：对结果高度负责，能自主推进工作，在压力下保持稳定产出； 良好的沟通协作能力：可高效联动销售团队，助力线索向成交转化。

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岗位名称：樟树货物装卸理货员；货物搬运员。 岗位要求：1. 负责货物的卸货和理货工作；2. 配合完成货物转运等相关工作；3. 有责任心，吃苦耐劳，能够适应一定强度的体力劳动。 薪资待遇：计件工资，具体面议。

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无责底薪5500（无责无责！！！） 【薪资待遇】 1、无责底薪5500+提成（7.5%-40%）+奖金（3K-2W）月均收入3W+“不封顶”。 2、激励奖金、新人奖、红包、下午茶、团建、节假日发放福利。 3、为每人配备一部工作手机+电脑。 4、有微波炉、零食机、休闲活动区域。 【公司优势】 ①、晋升空间大（不管新人还是老人根据个人能力两个月晋升一次）。 ②、系统性培训（入职将会有3-5天带薪培训从基础的贷款知识、客户类型、话术流程、操作流程、同行业对比、等全方位培训） ③、公司提供高精准100%意向需求客户（都是自己主动申请贷款的客户） 职位描述 公司提供精准优质客户（公司在抖音微信、百度、微博、今日头条等平台都有大量推广，都是主动申请贷款的客户），专业的产品介绍、详细的流程操作、上手简单。 公司非常欢迎，有野心者、有目标者、有追求者、有想法者。 想赚钱、想挑战高薪、还是积累人生第一桶金，这里都能实现。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（客户向我司媒体广告投放主动申请的有效客户，都是有资金需求的客户），通过电话或者微信的方式了解客户货款要求。 2、进行邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理，促进成交。 3、了解和分析客户情況，为客户制定方案，帮助客户解决问题 感兴趣的话可以来公司详细了解一下，欢迎大家的加入~

蓝带啤酒招兵买马 现招聘如下专业人才共谋发展： 惠安、泉港、台商7名 月收入：底薪3500+销量目标1500+重点工作考核1000+每月各项奖励+五险，能力强者有机会转为厂家编制。 1，有快销，市场营销经验均可，能吃苦耐劳，有强烈的企图心 2，重点负责该区域蓝带啤酒产品渠道推广终端维护。 3，有良好的服务意识，综合素质，有强烈的企图心 4，熟悉该区域市场和二批客户，重点负责该区域公司各品牌销售和推广。 联系人：林少煌

日顺和东关店招聘啦！！ 万事俱备！“职”为等你 不重文凭重人品，不求学历求能力薪资待遇面议 招聘: 海鲜销售数名 海鲜销售数名 有意者电话详谈！！ ☎电话: 工作地址:福州南路一品酸菜鱼对面金街生鲜超市

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招聘：反刍料销售员 薪资：5000-7000 职位详情： 1、反刍料销售 2、客情维护 3、处理客诉 4、及时反馈市场信息 5、积极参与公司组织的各种会议、培训和活动 学历要求：大专 经验要求：1-3年 工作性质：全职 招聘人数：5

月薪过万不是梦？在我们团队工作满三个月， 若薪资未达万元将直接劝退 上班时间灵活，可自由安排逛街、 与朋友外出游玩，时间自主掌控 岗位职责： 1. 带领客户实地看房，详细介绍房源亮点与优势； 2. 维护客户关系，及时回应咨询，提供专业支持； 3. 跟进房源动态，确保信息真实、准确、更新及时； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能独立应对并解决日常工作问题； 3. 对房屋租赁行业有基本认知且充满兴趣； 年龄要求：20岁-30岁

卖酒提成，你推销的出去酒的能力越高，提成越多

1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有团队精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

工作内容： 负责网络销售及市场推广工作，主要对接园林景观、绿化工程、别墅景观石等相关项目 职位要求： 热爱学习，具备进取精神和责任心，耐心细致，熟练掌握电脑基础操作；应届毕业生或有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 3K—3万元，上不封顶，公司提供广阔的职业发展空间 工作时间： 上午8:10—12:00 下午1:30—5:30

1、负责丰城市内口腔诊所与公立医院牙模的取送任务（含配送及接收工作）。 2、维护现有客户关系，做好客户服务及客户与公司间的沟通协调事宜。 3、任职要求：性别不限，年龄25-45岁，初中及以上学历，具备吃苦耐劳品质。 4、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月休息4天。 5、福利待遇：五险、团队建设活动、提供食宿 6、工作地点：根据住址就近分配（丰城市范围内） 联系电话：***********（微信同号）

销售员 薪资福利:底薪2700元+200元绩效考核+100元全勤奖+提成 招工人数:若干名 工作地址:江西亚豪铝材有限公司对面黄鹤楼酒鹤云天旗舰店

销售25~38岁，万载本地人。，工资面议。

招聘客户经理、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员6200+

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负责线上运营，开店上品，报活动，处理异常。