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我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

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在上高！宜丰！万载！开展光伏业务！

底薪5500+奖金提成 【诚聘销售精英｜退伍军人优先考虑】 您的军旅生涯，是开拓市场的宝贵财富： •纪律严明=高效执行保障 •坚韧不拔=突破客户关键 •团队协作=凝聚作战力量 •诚信可靠=赢得长期信赖 我们提供： 全面培训支持（无需经验） 明确晋升机制 高底薪加绩效提成 不要求销售背景，您的综合素养就是最强竞争力！

工作内容： 1.负责学校周边区域的市场信息调研与数据收集 2.根据校区运营实际需求，策划各类活动方案，并推动落地执行，监督实施过程，评估活动效果，同时负责活动团队的组建、培训与管理 3.采用线上与线下融合的方式开展品牌宣传、推广及招生工作，熟练运用私域流量运营、地推扫班、渠道合作及代理管理等多种方式，达成月度营销目标 4.代表校区与周边异业机构及合作渠道建立并维护长期合作关系，收集并管理客户信息，完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，工作积极主动，具备较强的执行力，抗压能力好，有韧性，情绪管理能力强 2.具备教育行业市场营销相关经验，沟通协调能力突出，能及时反馈问题；善于倾听，表达清晰流畅 3.熟练使用办公软件，掌握PPT、PS及视频剪辑工具者优先 工作时间：面议 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资7000-8000

岗位：业务员3名 工作地点：乡镇业务2名，莲塘城区1名 要求： 1.能吃苦耐劳、积极主动、做事细心、认真负责、有快消品经验优先。 2.做好公司产品陈列，提升公司形象，完成公司赋予目标，节假日公司安排休息。 3.年龄18--35岁，服从公司工作安排。 工作试用期间表现好可以转为公司正编员工，转正后可享受以下福利： 1.电话费、餐费、交通费补助。 2.购买五险一金 3.优秀的管理团队，愉悦的团队活动。 5.薪资：底薪+补助+提成= 5000-10000元，多劳多得。 有意者联系：涂，

工作职责： 依据公司整体战略方向，配合主管拟定部门市场规划，落实任务分配与执行，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调研工作，分析数据并制定相应应对策略。 负责区域内市场动态的跟踪收集，分析竞品信息，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域。 指导并培训团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、稳定进取的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有装饰行业背景者优先。 3、拥有较强的市场开拓能力和团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，具有较强的团队合作意识

现在还能睡到自然醒吗？8:00就起床找工作的你，值得更好的选择！ 我的作息很规律，一切就绪，只等你的简历到来！ 1.综合底薪5500元+绩效奖金+团队旅游基金（爱旅行的人一定会爱上这里！！！） 2.入职即配资深主管手把手指导（新手也不用担心），享受带薪岗前培训！ 3.工作时间：早上八点至下午六点，周末及法定节假日正常休息。 4.提供舒适员工宿舍（配备空调、冰箱、洗衣机等全套家电，水电全包） 5.工作日每日供应新鲜水果与零食，下午茶不断！每周还有团队聚餐福利！ 6.享有带薪年假、五险保障、生日贴心关怀、年度集体出游 7.团队氛围超级融洽~同事颜值在线（悄悄说一句，小姐姐超多，想脱单又想赚钱的别错过！！！） 8.在这里不看你起点多高！只要愿意学习！愿意付出！就能干出成绩！ 任职要求： 1.热爱本职工作，认同公司价值观，能快速融入集体环境 2.态度积极向上，做事踏实有责任心，具备良好的沟通能力和协作精神 3.自信沉稳，充满热情，富有亲和力，性格阳光，工作主动认真 4.年龄16周岁以上，25岁以下，专业不限 公司地址：南昌市西湖区华龙国际大厦27楼整层（公交地铁直达）

岗位职责： 1.负责企业内部企划相关工作，如公司宣传PPT、宣传画册、产品折页、文化墙等内容的策划编制与设计把关； 2.参与公司重点项目的资料整理与材料撰写工作； 3.负责公司官网的日常维护，定期发布并更新企业微信公众号内容； 4.列席各部门重要事项讨论会议，提供专业建议与支持； 5.协同各职能部门推进工作落实，完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.中文、视觉传达、广告学、美术等相关专业全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至专科； 2.具备扎实的文案撰写能力，可独立完成新闻稿、软文、视频脚本及各类宣传文案的编写； 3.熟悉基本设计规范，具有较强的审美水平、创新意识和逻辑思维，善于沟通与理解需求； 4.精通PS、AI、CDR及常用剪辑软件，能独立承担企划相关的视觉设计任务； 5.工作态度端正，责任心强，具备抗压能力，愿意接受富有挑战性的工作安排； 6.熟练操作办公软件及相关管理系统；

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区

招聘：机修工 薪资：4-6K 1、负责生产线设备维修、维护及设备安装；独立进行电工/焊工的相关工作，确保公司生产设备正常运作； 2、能熟练解决常见的保养及维修问题，及时处理设备故障，完成设备巡检和预防性维修；

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九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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公司提供客户资源、工作微信、工作手机、工作手机卡、话费公司交。 日常工作是 1、打电话洽谈旅行社门店 2、活动策划（公司提供），沟通活动过程， 3、景点、线路踩点等（） 工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00 薪资待遇：5000-8000 岗位福利：福利旅游，水果零食，每月团建，，节日福利，年终奖，每周五下午带薪团建

招聘客户经理、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员6200+

岗位职责: 1.负责市场业务部销售工作的统筹管理，提升品牌影响力与市场份额。 2.主导客户洽谈与促成签约，熟悉产品特性及生产工艺流程。 3.落实客户跟进与关系维护，提供售后支持并推动客户转介绍。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力、沟通技巧和亲和力，能独立接待客户并完成签约。 2.具有较强的团队管理能力，可有效激励成员实现业绩目标。 特别注明:必须具备高度的敬业精神。

工作时间：8:30-18:00，中午休息两个小时 岗位职责：负责打电话邀约上门（销售岗位） 任职要求：1、年龄：25-40岁（条件优异可适当放宽）； 2、口齿清晰，表达能力强，具有良好的沟通能力； 3、有电销和销售经验优先

关键能力/经验教育水平：管理、市场营销、公共关系等相关专业大专及以上学历。 经验知识： 1.具备2年以上企业市场营销管理工作经历 2.熟悉企业营销战略制定及市场策略实施方案 3.对市场营销与市场策划工作具备深入理解 4.拥有敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势与发展动向 5.具备一定的商业分析经验，能围绕企业年度目标开展市场活动 技能技巧： 熟练使用办公软件、CRM系统，擅长PPT方案制作与宣传材料呈现 个人素质： 正直诚信，心态成熟乐观，富有自信；具备高度职业热情，良好的团队协作精神，出色的沟通、协调、组织及开拓能力；观察细致，应变能力强 岗位职责工作职责描述： 1.根据公司总体战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施全国市场推广与销售工作 2.统筹规划销售体系的整体运营与业务方向，推进团队建设，提升企业品牌形象 3.完善各项管理制度与流程，推动销售管理体系向规范化、科学化持续优化 4.围绕公司年度销售目标，提出销售计划方案，全程监督执行过程，确保任务达成 5.负责市场经营前期规划及市场布局设计工作 6.制定并落实企业产品策略及相关政策 7.开展市场营销人员培训，打造并管理高效专业的营销队伍，指导团队完成公司经营与市场目标

一、岗位职责：公司提供资源，进行电话邀约，寻找潜在客户进行有效跟踪，促进有意向客户达成合作 二、福利待遇：全勤奖，交通补助，话补，节日福利，生日礼金，团队奖金，签单奖励，各种奖励机制，带薪年假，每月可休2小时带薪急事假等；每年不定期的拓展活动团队集体活动等，福利待遇好！ 三、薪酬：责底薪（可高达3K）+提成（阶梯式10%-20%）+全勤+奖金+晋升 综合薪资：3000-10000+优秀者上不封顶！ 四、工作时间：上午8:30-12：00，下午14:00-18:00 月休6天，法定节假日 五、晋升体系：销售主管经理区域经理

1.形象气质佳，45岁以下！ 2.有较强团队精神，表达沟通能力强，性格开朗，具有较好的销售能力。 我们是一个和谐，积极向上的团队，团队牛人来自五湖四海，可以让你变值钱，有意向请按照地址找到我！我在金牌等着你！月休4天， 上班时间：早上8：30—12：00， 下午14：00—18：00

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具有优良的个人操守和职业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“基础知识自学+业务实操驻地学+职业素养总部集训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、合规风控、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

兼职不需要每天上班

岗位职责： 1.负责区域内市场的开拓与维护，提升产品销量； 2.收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3.维护和增进与现有客户的关系，开发新客户资源； 4.协调内外部资源，确保销售目标的顺利实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对食品行业有一定的了解和热情，有相关工作经验者优先； 3.能够适应灵活的工作安排，具有较强的市场敏锐度； 4.积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具有较强的团队合作精神