职位描述: 1、制定并落实公司生产安全管理体系，规范日常操作管理流程 2、参与编制公司环保与安全管理相关的制度及程序性文件 3、对各部门执行情况开展现场巡查，提出优化改进建议 4、配合相关职能部门开展安全检查及隐患排查治理工作 5、完成上级领导安排的其他相关工作 职位要求: 1、大专及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和计划组织能力 3、工作认真负责，富有责任心，具备积极的工作态度和团队协作意识

职位描述: 1、制定并落实公司生产安全管理体系，规范日常操作管理流程 2、参与公司环保与安全管理制度及程序文件的编制工作 3、对各部门执行情况开展现场巡查，提出优化改进建议 4、配合相关职能部门推进安全检查及隐患排查治理工作 5、完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力及计划组织能力 3.工作认真负责，富有责任心，具备积极的工作态度和团队协作意识

1.熟悉职业健康安全管理体系及环境管理体系的建设与日常运作； 2.组织或参与开展安全教育培训工作，完整记录培训实施情况； 3.负责生产现场的安全监管及生产流程中的风险控制； 4.对第三方单位及相关方实施安全监督与管理； 5.定期检查企业安全生产状态，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的可行性建议； 6.主导公司应急救援体系的搭建，策划并组织应急演练，持续完善应急预案与处置流程； 7.按周期组织召开月度、季度及年度安全工作会议； 8.牵头处理公司内安全事故，组织事故原因调查，推动各部门落实整改措施。 岗位要求： 1.具备5年以上机械设备行业安全管理工作经验，能够接受出差安排； 2.精通消防安全、电气安全、机械安全、环境安全、职业卫生及应急救援等专业领域知识； 3.性格积极乐观，诚实守信，具备良好的抗压能力，熟悉安全相关法律法规，责任心强、敬业度高，具有较强的组织协调与沟通交流能力； 4.持有安全C证者优先考虑（本岗位实行单休制度）

1.负责钢瓶的工艺方案设计、程序编制与调试，以及工装夹具的开发与制作。 2.组织并实施对相关技术人员的工艺知识与操作技能培训。 3.扎实推进各项工艺优化工作，完成改进后的验证及成效评估。 4.参与钢瓶生产全过程的质量控制与检测，及时解决制造中的技术难题。 5.针对钢瓶关键工艺决策和技术瓶颈问题，提出专业建议与解决方案。 要求： 1.掌握冲压加工工艺流程，理解钢瓶结构原理，熟悉钢瓶清洗、烘干、升级及工艺优化环节。 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。 3.具有较强的责任心和良好的职业道德。

岗位职责：1、负责新旧工艺的制定和实施，确保产品生产符合行业标准和企业规定； 2、对生产过程中的技术问题进行分析和解决，确保产品质量；3、协助上级领导完成产量和效率的优化提升； 4、负责对生产设备的参数调整，确保设备正常运行； 5、负责对车间员工的生产技术培训和技术指导 岗位要求：1、熟悉冷轧硅钢（取向、无取向）全流程生产工艺 2、具备基本的化学和物理知识，了解硅钢产品性能特点；

岗位职责 主要负责SMT生产线的工艺优化、流程改进及生产效率提升工作。 1.提供SMT产品生产工艺指导与技术支持； 2.协同研发团队完成新产品、新材料、新工艺的验证与导入； 3.持续优化SMT制程工艺，分析并解决生产异常，提升良率与产能； 4.处理产线异常品问题，熟练运用8D、PSS等方法进行根本原因分析并提出改善对策； 5.设计、维护及维修SMT车间所需焊接、加工类工艺治具； 6.与相关职能部门协作，推动制造工艺持续改进； 任职资格 1.大专及以上学历，机械、电子类专业优先； 2.具备3年以上电子行业工作经验，掌握PPAP、FMEA、MSA等质量工具的应用； 3.熟悉SMT加工全流程及相关技术要求，了解产品结构与功能需求，可独立排查并处理设备故障，确保产线稳定运转； 4.熟练操作SMT核心设备，包括锡膏印刷机、贴片机、回流焊炉、3DAOI、3DSPI、分板机等； 5.了解各类车厂及行业标准规范，具备独立应对客户稽核的能力；

车间工艺工程师（机器人焊接方向） 一、基本要求 1.机器人焊接工艺设计与提升 负责机器人焊接工艺规程（SOP）的制定、优化与标准化，包括焊接路径、层数、电流、电压、速度、保护气体流量等核心参数。 精通机器人编程（如发那科、库卡、ABB等主流品牌），能独立或指导操作员进行程序编写和调试。 分析和解决焊接缺陷（如气孔、咬边、未焊透、变形过大等），并提出有效的纠正与预防措施。 2.工装、治具与检具的设计与管理 主导设计、改进和验收用于机器人焊接的工装治具，确保其定位准确、刚性好、操作简便，以实现产品的高一致性和生产节拍提升。 主导设计或选型用于过程检验和最终检验的检具、工装，确保产品质量可控、检测效率高。 负责现有工装治具的维护、保养和持续改进计划。 3.生产支持与效率提升 深入生产现场，提供一线技术支持和指导，快速响应并解决生产中的工艺技术问题。 与PMC和生产主管协作，分析生产瓶颈，通过工艺改进（如合并工序、优化流程）提升整体产能。 参与新产品的试制，负责工艺可行性评估，并完成工艺文件的编制。 4.成本与数据管理 监控材料消耗，通过优化套料和减少废品，持续降低材料成本。 收集和分析生产数据（如合格率、设备OEE），撰写工艺分析报告，为管理决策提供依据。 二、任职资格要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程（焊接方向）、机电一体化等相关专业。 2.工作经验：3年以上金属制品行业相关工艺工作经验，必须精通机器人焊接工艺。 3.软件技能： 熟练使用AutoCAD、SolidWorks（或其他三维软件）进行工装治具设计和图纸绘制。 4.专业知识： 深刻理解碳钢（特别是冷轧钢管、黑退管）的材料特性及其对切割、焊接质量的影响。 优先项（加分项） 1.有从0到1主导设计过机器人焊接工装治具并成功应用的经验。 2.熟悉精益生产理念，能运用IE手法进行生产线平衡和效率提升。 3.具备与MES系统对接的经验，能将工艺参数、标准工时等数据录入系统。 4.了解ISO9001质量体系，能编写和控制工艺文件。 软实力要求 1.问题解决能力：具备发现问题和分析解决问题的能力，能够长期深入生产现场。 2.沟通协调能力：能够与生产班组、设备维护、质量部门及管理层进行有效沟通。 3.团队合作与主动性：工作积极主动，能深入车间，动手能力强，具备良好的团队协作精神。 4.创新与学习能力：对工艺技术有热情，乐于学习和引入新技术、新方法，持续改进。

工作职责： 1、负责新产品导入及量产阶段异常问题的处理； 2、跟进并统计相关测试环节的数据信息； 3、对组装过程中出现的不良品进行初步分析； 4、制定产品组装工艺的相关标准规范； 5、推动产品自动化或半自动化设备的导入及其他降本增效改善项目； 6、建立并维护标准工时与工价体系； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备LED行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、综合素质良好，执行力强，工作积极主动，认真负责。

岗位职责： 1、参与新产品（小批量阶段）的工艺文件编制，以及已量产产品工艺的优化与改进工作； 2、参与供应商审核及产品报废相关的工艺技术评估工作； 3、参与工时定额的测算与制定工作； 4、负责新产品BOM清单的编制与维护； 5、负责量产产品生产现场的工艺交底与技术指导； 6、推动新材料、新技术、新设备在生产中的应用与推广； 7、处理因工艺原因导致的产品质量问题，并完成工艺技术成果的归纳与总结； 8、开展生产现场工艺纪律的检查与通报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备1年以上制造业同类岗位工作经验； 2、有钢结构制造企业从业经历者优先考虑； 3、熟练操作中望2D、中望3D、CAD等制图软件； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，富有创新意识。 薪酬待遇：5k-6k/月，五险一金，餐费补贴、通信补贴，提供员工宿舍，生日福利，节假日福利、带薪年假。 （1）公司地址：嘉兴市秀洲区（高新区）八字路870号

岗位职责： 1、负责产前技术准备工作，指导顺线作业，推动作业优化，提升产线平衡率及流程运作效率，协助操作人员提高操作熟练度； 2、承担样衣在量产前的制作任务； 3、依据服装生产流程，结合小组人力、设备配置与工时情况，合理分配任务并绘制《人机工位图》； 4、主导新款式上线初期的顺线跟进工作。 任职要求： 1、具备1—3年生产现场IE相关工作经验； 2、熟练使用GSD/GST/秒表优化等工业工程软件工具； 3、能够独立完成整件服装的制作； 4、具备良好的沟通表达能力及独立开展工作的能力； 5、具有较强的团队协作意识和集体合作精神。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、星级员工奖，年终奖等等。

洪塘镇厦门时代,消防费预埋，师傅工8小时350元，招3至4人，优先招过年不回家的

不回去过年的夫妻工可安排，有夫妻房，宁波慈溪，招二保焊(二保焊工/打磨/工人轻松岗位

轴承厂巡检 会打圆度，有工作经验优先录取 招工人数:一名 工作地址:横河镇上剑山工业园区29号楼

环保设备安装学徒工 年龄24到45岁 招工人数:5人 工作地址:横河镇东畈村胡家山60号

套圈巡检 招工人数:一名 工作地址:周巷

岗位职责 1.开展生产现场日常安全检查，排查潜在风险，跟踪整改落实，保障注塑、喷涂等特殊工序作业安全。 2.策划并实施员工安全培训计划，强化全员安全认知，促进企业安全氛围建设。 3.负责特种设备、高风险作业及化学品的监督管理，确保各项操作符合规范要求。 4.编制应急预案并推动执行，定期组织消防灭火、应急疏散等演练活动。 5.主导工伤事件调查工作，追溯根本原因，提出并落实改进防范措施。 6.持续维护EHS管理体系运行，确保企业运营满足国家相关法律法规标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械类等相关专业背景。 2.需具备3年以上制造型企业安全管理实战经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.必须持有注册安全工程师证书。 4.熟知国家安全生产法律法规，具备较强的现场问题发现与处置能力。

主要岗位职责： 1、贯彻落实国家安全生产相关的法律法规及强制性标准规范； 2、参与制定企业安全生产管理制度和操作规程，并监督实施情况； 3、对各部门及员工履行安全生产责任进行监督与指导； 4、深入现场开展安全巡查，及时纠正和处理违规指挥、违规作业及违反劳动纪律的行为； 5、针对发现的安全隐患，督促相关单位和人员限期整改，并向主管领导汇报情况； 6、协助制定安全专项方案并推动安全管理体系持续优化，涵盖风险评估、隐患排查治理、重大危险源识别、防控措施制定及应急预案编制等内容； 7、组织实施公司内部员工的安全教育培训工作； 8、负责劳动防护用品的方案编制、审核及使用过程的监督管理； 9、具备ISO14001、ISO45001及相关安全管理体系运行经验者优先。 基本要求： 1、熟练操作各类办公设备，精通EXCEL/WORD/PPT等常用办公软件； 2、掌握安全生产、环境保护、消防管理等方面的法律法规要求； 3、品行端正、积极主动，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、性格沉稳，具有较强的服务意识； 5、诚实守信，具备良好的保密观念； 6、责任心强，工作作风严谨，富有团队荣誉感；

一、岗位职责 1、依据最新EHS法规要求，建立并持续完善企业EHS管理体系，保障体系高效运转。 2、主导新项目EHS风险识别与评估，定期组织隐患排查，应用专业手段制定有效防控方案。 3、统筹规划EHS培训工作，优化培训方式，增强员工安全认知与实操能力。 4、开展日常EHS监督检查，审批高风险作业流程，编制应急响应预案并实施演练。 5、组织实施职业健康监护与环境管理措施，推动节能降耗与绿色生产。 6、维持与监管机构的良好对接，协同各部门推进EHS工作落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上EHS领域工作经验，掌握ISO45001、ISO14001标准体系，持有安全工程师证书者更优。 3、熟练掌握EHS法律法规及专业技术方法，具有培训组织、风险辨识与问题处理能力。 4、具备良好沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神与持续改进意识。

1.负责企业现场环境的维护与日常运营管理工作； 2.编制或修订企业环保管理制度，并确保制度有效实施； 3.组织开展环境监测工作，完成各类环保数据的统计、上报与归档，建立健全环保台账，做好资料存档备查； 4.确保企业环保设备稳定运行，完善“三废”及危险废物管理制度，落实相关台账记录、总账管理，并负责排污许可证等行政许可的申领与延续工作； 5.推进环境风险隐患排查，组织制定突发环境事件应急预案并开展演练及相关管理工作； 6.主管公司污水处理系统及污水站的全面运作，保障废水排放符合标准； 7.组织开展公司每周水、电、气使用情况的统计与分析； 8.负责公司“三废”的全过程管控与合规处置。

岗位职责: 1.负责公司安全与环保相关事务的日常运营及监督工作 2.策划并开展安全环保类培训，增强员工安全防范意识 3.应对突发安全环保事件，拟定并完善应急处置预案 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的任务 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有优化和改进工作流程的意识，保障安全环保规范有效执行

岗位职责: 1、负责新模具的评估与设计工作； 2、在新产品开发初期，进行模具可行性分析； 3、按时完成模具3D建模、2D零部件图纸及BOM清单，并导入ERP系统； 4、参与模具试模过程，协助制定修模方案； 5、项目结束后，总结模具设计相关经验。 任职要求: 1、具备5年以上精密注塑模具设计经验，熟悉吹塑、硅胶模具设计（优先考虑塑料水杯、厨房切菜器类行业背景）； 2、熟练操作UG、CAD软件进行3D与2D图纸绘制； 薪资范围：综合工资18000元/月-20000元/月（固定工资+1000月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：成功推荐该岗位人选可获3000元奖金（如有合适人才，欢迎推荐）

机械工程师，熟悉应用机械设计软件，有三年以上经验，为人正直！

岗位名称：拖拉机司机；安全员；资源再生工；电工。 岗位要求：拖拉机司机：1.持有C1驾驶证和叉车证（有其中之一即可）；2.有开大车的经验者优先；3.能适应高强度的工作环境。安全员：1.大专以上学历，2年以上制造业现场安全管理经验；2.熟悉安全生产法律法规知识、安全生产体系；3.具备较强的现场安全技术专业和经验、沟通协调能力。资源再生工：1.年龄50岁以下；2.负责分拣打包工业垃圾、废料处理等；3.能适应一定的体力劳动。电工：1.持有有效低压电工操作证（应急管理局颁发）；2.年龄2040岁，高中以上学历，大专以上学历者优先；3.具备PLC编程或机器人应用技能（西门子系列优先）。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，一般根据工作经验、技能水平及公司相关规定确定。

工作内容： 负责压铸模的设计与制造，保障产品质量及生产效率。 主要职责： -依据生产线布局及客户要求，开展模具的设计与制作，涵盖冲模、修模、补模等环节。 -结合产品规格与生产工艺需求，实施压铸件的模流分析，预判并评估模具性能与产出效率。 -承担模具的检验、调试与日常维护，确保其运行安全、稳定且可靠。 -编制压铸模具相关技术资料，如设计图纸、检测记录等文档。 -按照项目节点推进临时生产任务，并对生产流程进行跟踪与持续优化。 -参与产品方案评审与迭代改进，助力提升产品品质与制造效能。 职位要求： 1、具备5年以上压铸模具设计工作经验，熟悉压铸模具材料特性； 2、熟练掌握2D、3D绘图，能够完成模具排布、3D分模、浇注系统设计与优化，具备模流分析能力； 能独立完成模具前期DFM分析，具有较强的故障诊断与解决能力； 3）精通压铸模具结构、工艺流程及成型技术，可提出有效技术建议； 4）工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。

非标机加工技术工程师岗位，主要负责客户图纸的分析与评估，判断产品可制造性； 承担后续工装夹具的设计开发工作； 在批量生产过程中，及时处理现场技术问题并推动持续优化； 负责检具结构设计及相关工艺方案的审核工作。

技术工艺员 年龄22-35周岁，男女不限，大专及以上学历，无色盲色弱，会基本的电脑操作，工作认真仔细，能服从领导安排，有相关电气工艺工作经验者优先 薪资福利:缴纳社保、工作餐、考核奖金，薪资待遇面谈 招工人数:3人 面试时间：周一到周六 工作地址:宁波市海曙区横街镇村下冯恒通车辆部件有限公司（心境对面）

岗位职责: 1.负责模具结构方案设计及工程图绘制； 2.参与产品结构在模具开发前的技术可行性分析； 3.解决模具设计阶段出现的技术难点，制定有效改进方案； 4.持续优化模具设计流程与结构设计方案。 任职要求： 1.掌握模具设计基本原理与构造特点，能应对相关技术难题； 2.精通常用设计软件，涵盖绘图及模流模拟分析工具； 3.具备较强的分析与解决能力，可在设计过程中提出可行性优化建议； 4.可独立承担模具设计任务，保障设计成果符合产品开发质量要求。

招聘：冲压钣金工程师 薪资：10000 1,从事钣金行业三年以上工作经验； 2.动手能力强，熟练使用AutoCAD,UG，Solidworks等三维设计软件； 3.三年以上钣金结构设计制作工作经验，熟悉钣金设备和钣金加工工艺。

岗位职责： 1、参与新产品的设计研发及新工艺的技术攻关，收集整理加工与试验数据并进行分析归纳； 2、负责产品相关的设计文档、图纸资料及工艺文件的编制与日常维护； 3、审查产品技术规范，确保内容清晰完整，满足接口匹配、功能实现、合规性等要求； 4、持续优化现有产品设计与制造工艺，提升质量水平并推动降本增效； 5、配合开发或采购所需工装夹具及专用工具，明确生产工艺步骤，保障生产与设计的有效衔接； 6、深入车间一线，协助处理现场技术难题，优化作业流程并提升工艺合理性； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业，熟悉各类机械加工工艺流程； 2、掌握机械制造工艺技术，能熟练操作数字化仿真等相关设计软件； 3、具备金属材料热处理、表面处理及特殊检测工艺的基本知识； 4、具备良好的责任意识、质量观念以及团队协作能力； 5、具有项目管理实践经验者优先考虑。

1.参与产品结构开发工作，协助进行方案设计、图纸绘制及模型优化，负责技术文档的整理与归档。 2.配合完成产品测试任务，执行测试计划、记录并分析数据，定位问题并提交测试反馈报告； 协助BOM管理，参与初版编制、信息核对与更新，协同采购与生产部门对接。 3.协助开展零部件设计，参与选型、参数计算及图纸输出，跟进样品验证并处理常见技术问题。 4.配合团队完成技术资料收集、物料协调及跨部门沟通等支持性工作。 5.具备1年以上结构设计经验，有家电行业背景者优先； 机械类相关专业，大专及以上学历；优秀应届毕业生亦可考虑。 晋升路径：助理工程师—中级工程师—高级工程师 薪资范围6-8k，根据软件应用能力定薪 福利待遇： 1、依法缴纳社保，节日发放礼品，提供带薪培训及免费工作餐； 2、公司配备人才公寓，住宿免费； 3、设有员工体育馆，丰富业余生活； 4、提供系统化的内外部专业培训及拓展训练机会； 5、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。