1、结合品牌调性、市场定位及流行元素，独立完成当季新品的创意设计与款式效果图绘制，确保按计划推进产品开发进度。 2、具备一定的企划思维，能参与团队设计方向制定，把握上新节奏并协助优化流程管理为佳。 任职要求：（有海外学习经历者优先） 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具备服装设计留学背景者优先，三年以上女装设计岗位经验，有十三行OL女装或知名品牌女装设计经历者优先。 2、熟悉时尚动态，具备出色的搭配能力与审美水准。 3、思路开阔，富有创新意识，沟通顺畅，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 薪资面议。

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备1年知名时尚服装品牌工作经验，有电商女装品牌同岗位经历者优先； 3、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发全流程及团队管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作各环节，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

工作时间 上午9.00-12.00 下午1.30-6.00 岗位职责: 负责款式设计与纸样制作

岗位职责: 1. 负责女装设计相关工作，主导款式与图案的创意开发。 2. 结合市场动态与流行趋势，推动女装产品的设计更新与优化。 3. 与团队协同作业，保障设计方案在风格与品质上的统一性。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上全品类女装设计经历，有抖音电商/十三行批发/品牌服装设计背景者优先，熟悉极简风或品牌调性设计者更佳； 2. 拥有良好的沟通意识与协作能力，能高效配合团队完成设计任务； 3. 学习与创新能力突出，可快速掌握新兴设计手法及潮流动向； 4. 审美水平高，设计功底扎实，能独立输出契合市场需求与时尚趋势的女装款式与图案。 需适应高强度工作节奏，主要承担南北贝及沈球球账号主播服装的设计与开发工作。

服装设计实习生/应届毕业生 主要工作内容： 1.协助设计师日常开发如绘制图稿，制作版单，修改单，相关资料整理与收纳，面辅料调样，与供应商对接沟通等； 2.日常一些服装拍摄与灵感创意收集，实践； 3.偶尔需要跑面料市场； 4.能试衣fitting优先（身高165或以上，体重100-110）， 不能试衣也没关系，对工作认真负责也优先！ 5.偶尔需要和设计师出外拍摄； 我们希望你： 1.热爱服装行业，有相关专业知识优先 2.行动力强，工作效率高，对工作认真负责 3.工作习惯良好，能礼貌沟通 4.在校生或应届毕业生，也工作经验也可 薪资待遇： 1.在校生：一周至少能到工作岗位就职3天，偶尔需要加班，平时在校时间可线上工作沟通；2500/月 4500/月 入职后你会收获： 1.接触服装从设计到生产的整个流程，在服装的各个生产环节都会进一步的认知提高； 2.轻松弹性的工作环境，每周有固定的下午茶福利； 3.可以自信且大胆说出你的一些设计与创意的想法，无障碍的时尚头脑风暴； 期待遇到同频的你，快来投递简历吧： 1.个人基本信息，联系方式，照片 2.若能试衣，请提供全身照或日常穿搭照 工作地点：广州番禺石碁

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5.持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚理念，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/Adobe Illustrator/Photoshop等） 2. 对面料特性、服装结构及生产工艺有基础认知，有实操经验者优先 3. 学习能力强，沟通协调顺畅，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备团队合作意识与责任心，注重细节与交付时效 5.学历不限，相关专业背景或设计类培训经历者更佳

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发； 3、每季面料、辅料的选款与整合； 4、统筹设计团队日常运作及任务分配，确保工作高效推进； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流方向，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，工作积极主动、有责任心； 4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，晋升机会多，薪资结构为底薪+提成奖励。 设计师底薪：7-9K 主设师底薪：10-15K

公司品牌可在淘宝或小红书了解；女装：①AGAM、②PRRP； 公司购社保，本岗位单休（计划2026年起调整为大小周），此岗位合适的情况下，需完成公司试图环节，请考虑接受！ （公司计划2026年起调整为大小周） 【岗位职责】： 1.准确把握流行趋势及市场需求，并根据品牌风格筛选整合设计元素，进行品类规划分析并独立完成款式开发； 2.熟练掌握服装开发和生产流程，据设计款式独立制作完成规范详细的生产制单，负责与版师、工艺技术人员有效沟通，跟进款式工艺、细节处理等，跟踪样衣的出样和确认； 3.定期对行业市场和竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告； 4.在规定时间内完成设计下单任务。 【岗位要求】： 1.服装设计专业，大专及以上学历，3年以上品牌服装设计经验，需独立自己开款，独立完成工艺制单； 2.需要设计师擅长辣妹风、甜辣风、甜酷风的女装产品设计； 3.熟悉工艺和面料，根据款式的特性挑选适合的面辅料，能够很好的把控面辅料和款式的匹配度； 4.熟练运用AI、PS、CoreIDRAW等电脑绘图要求； 5.了解中大面料市场； 6.具有较强的责任心和团队意识； 7.具备良好的审美，对流利趋势有敏感的眼光。 职位发展： 1.本岗位今后的方向是设计总监储备，前期工作服装设计； 2.完善的晋升方向：服装设计师---品牌设计主管---设计总监。 【工作时间】：09：30-18:30，午休1.5小时，逢星期日休息。 【薪资待遇】：底薪+提成（具体面议） 【工作地址】：广州海珠区燕岗创意园A栋 【双地铁】：广佛线/11号线燕岗站B出口，①步行10-15分钟②乘坐2元便民车 【公交车】：220号线总站 【其他福利】： 完善福利制度：享有广州社保、全勤奖； 享受带薪假期：法定假期、带薪年假、病假、丧假、婚假、产假； 每逢佳期有礼：新年开门红包、生日贺礼，节日礼品、定期丰富下午茶、零食等； 爆款内购福利：员工超低优惠折扣价享购网红爆款服装。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划能力。 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，薪资结构为底薪+提成奖金。 设计师底薪：7-9K 主设师底薪：10-15K

招聘车缝1~3人，要求稳定做事认真有责任心，能车成套。要求车玩具衣服经验3-5年，要熟手，餐补20/天，工价25块一个小时

河源市源城区招腻子/大白/墙漆、工地打磨工

1: 懂市政沥青路面摊铺（必备4年以上工作经验）。 2: 熟悉沃尔沃6820沥青摊铺机和徐工摊铺机操作。 3: 精通平衡梁和摊铺调平操作。 4: 身体健康无三高（年龄50岁以内）。 5: 有小车驾驶证c照（具备开车经验）。

河源市源城区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

河源市招集成吊顶、贴砖

招聘瑜伽老师和普拉提老师。要求具有至少1年以上私教经验，负责门店瑜伽或普拉提课程教学，并具备较强的课程规划和组织能力。薪资待遇具体面议，根据工作经验和能力评估，提供有竞争力的薪资，福利包括课程提成等。

浙江杭州下沙招聘两名瑜伽师。待遇为提成制，薪资丰厚，提供食宿。

瑜伽普拉提老店翻新预售井号多店联动都是300平以上的品质店坐标：宁波、义乌、绍兴招聘：预售老手优先，小白可培养，名预售组长名（自带1人以上）[爱心]组员底薪4500-5000无责[爱心]组长底薪5000-5500无责[爱心]提点5-18%[爱心]预售周期35天左右，短盘预售综合收入～万！[發]都是绝对的100w大盘[强]推荐小伙伴500元红包阿明老师【承接瑜伽普拉提馆预售】

杭州连锁瑜伽新店预售｜招聘5个老手空位！8.18-19统一集合培训350㎡临街大店，周边高密度成熟社区，客源不愁，馆主全力配合，店内环境绝佳薪资福利30天短盘.基础底薪4500-5000，最高提成18%，开单收益拉满（）.预售组长额外团队提点1%-3%（自带3人即可上任）.月休4天，35天短期项目，专业带教培训+实地实操.包住、，定期趣味团建.综合月薪3w-8w，第二次合作门店，沟通顺畅好出单连锁大品牌扶持，市场空白好收割，想赚高薪的老手速冲！联系方式：（）

井号河南漯河新店新店8月中旬启动-井号坐标：河南漯河-场馆:瑜伽普拉提300平-沿街商铺店-空白市场-预售周期：8月15日—9月23日井号直接馆主对接签合同-食宿交通：免费住宿，包来回差旅-无责底薪老手：5000元/月组长：5500元/月（自带3人）纯新人：3000/月井号业绩提成最高20%井号返奖50%联系方式:PS：同品牌老店周年庆项目可链接一起做，启动，空白市场，800平商铺。【需要本】

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、拼接、锁边、钉扣等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 3. 配合班组长完成每日生产任务，确保交期与产量达标 4.妥善保管和日常维护缝纫设备及工具，保持工位整洁有序 5.遵守车间安全操作规范，配合质量抽检与工艺改进工作 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供基础培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线操作熟练度 3.责任心强，能适应流水线节奏，服从生产安排 4. 身体健康，无传染性疾病，符合岗位健康要求 5.初中及以上学历，能看懂简单中文作业指导书

岗位职责： 1. 负责艺术团演出服的缝补工作，确保服装完好整洁； 2. 负责演出服装的洗护管理，做好分类清洗、保养及存放。 任职要求： 1. 具备基本缝纫技能，能熟练使用缝纫工具； 2. 有责任心，细致耐心，能够妥善处理各类演出服装的维护事宜。 工作地点：广东省河源市巴伐利亚庄园

一、学历与专业背景 -学历要求：多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活，如“学历不限”或要求高中学历。 -专业要求：通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。 二、工作经验 -经验年限：行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验，也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。 -经验类型：一些岗位会特别指出，有特定类型服装（如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装）的打版经验者优先。 三、专业技能与知识 -软件操作能力：必须熟练使用专业的打版软件，如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时，也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。 -制版与工艺知识：精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板（放码）、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。 -审美与沟通能力：具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力，能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。 四、综合素质 -责任心与抗压能力：工作需要高度的责任心和耐心，注重细节。能够承受一定的工作压力，并具备吃苦耐劳的精神。 -学习与适应能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应不同款式、面料和市场需求的变化。

岗位职责： 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争对手店铺情况；结合产品风格进行款式搜集与开发； 2、按照产品开发计划及时间节点，高效保质完成各项开发任务； 3、完成设计图稿，把控面辅料选材质量，确保样衣顺利产出； 4、针对市场动态及竞品热销款快速响应，实施差异化优化与调整。 岗位要求： 1、具备3-4年服装设计相关经验，熟悉改款流程； 2、有电商服装类工作经验者优先考虑； 3、关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好的审美与搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力佳，具有团队协作精神，能与红人及各部门顺畅对接

岗位职责: 1.负责维莎曼VeroModa品牌每季的平面与图案开发工作； 2.及时搜集高端商业市场中最新流行趋势的图形元素； 3.持续对接供应商，掌握最新的辅料信息及工艺技术，并制定季度辅料规划； 4.与中国区现有供应商保持紧密协作，开展实地走访与相关培训； 5.协助时装秀升级优化，协同团队确保销售会议呈现高质量的服装搭配与造型效果； 6.与VeroModa中国品类设计经理保持日常高效沟通与协作； 7.联动服装设计师、采购人员及技术团队共同推进项目落地； 8.根据当季潮流方向，主导印花设计、机织面料及针织面料上的定位图案创作； 9.负责季节性徽章与刺绣图案的设计开发； 10.承担标签及装饰元素的设计构思与版面布局； 11.研究未来平面与印刷趋势，按季度输出趋势分析PPT报告； 12.参与零售反馈会议，并与目标品类生产团队进行图形方案评审。 任职要求: 1.至少5年快时尚品牌平面设计工作经验（或具备同等专业能力的自由职业背景） 2.熟练掌握Adobe系列设计软件 3.具备扎实的手绘能力者优先考虑 4.工作自主性强，条理清晰，热爱时尚行业 5.具备较强的心理承受力，能同时应对多个风格线的图案开发任务

品牌：出逃赤岗西、smiiile 工作职责 1、开展市场调研，搜集前沿潮流信息及当季面辅料资料； 2、参与产品系列规划，提供契合主题的面料、款式等支持素材； 3、依据品牌定位、市场趋势与企划方向，在合理成本范围内独立完成产品设计开发，包括绘图、解图、打样及进度跟进； 4、参与版型评审会议，确认样版并通过反馈推动设计优化； 5、负责核定所设计款式的单款物料卡内容，以及样衣大货色样的确认工作； 6、配合公司安排，外出参与市场调研与学习活动。 任职资格: 1、具备Acne、马吉拉风格设计经验者优先；服装设计专业本科及以上学历，有海外学习背景者优先；3-4年知名女装品牌设计工作经验； 2、具备扎实的时尚女装开发经验，对流行趋势敏感，富有创意表达能力； 3、掌握服装成本结构、生产工艺流程及相关操作标准，精通色彩运用与服饰搭配，具备一定的陈列整合能力； 4、理解力强，善于举一反三，能主动归纳问题并提出解决方案； 5、责任心强，具备良好的职业操守与工作态度，原则性高

岗位职责： 1、主导欧美市场女装牛仔全品类的设计与开发，结合品牌调性及目标客群偏好进行款式创作与搭配设计； 2、独立完成款式图绘制，配套面辅料选配，编制设计资料清单，保障产品开发的准确性与完整性； 3、对接款型结构细节，参与样衣版型评审，确保版型合理性及样衣实现效果； 4、追踪欧美时尚动态、流行趋势及消费市场需求，推动牛仔品类在设计、改良与选款上的持续创新； 5、优化产品竞争力，兼顾开发过程中的成本管控。 注：熟悉成衣染色工艺，了解牛仔色布及斜纹面料特性者优先录用。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上外贸牛仔全品类设计工作经验； 2、可独立完成牛仔款式开发，具备较强的挑款与选款判断力； 3、对牛仔潮流趋势有敏锐感知，审美能力突出，能将市场需求与设计创意有机结合； 4、熟练操作photoshop或coreldraw等设计软件； 5、工作态度积极，具备良好沟通能力，富有责任心及团队合作意识。

一、职责描述: 1、结合市场动态与时尚潮流，独立完成帽饰类产品的创意设计与开发；具备对流行趋势及美学元素的精准把握与前瞻性判断； 2、熟悉服饰产品开发流程，掌握面辅料特性、工艺技术、结构版型及相关生产知识； 3、主导面辅料的选配与确认，全程跟进并监督打版、工艺实现及样衣制作进度； 二、职位要求: 1、服装设计或相关专业背景，熟悉中大面料市场，对面料应用有一定理解，具备良好审美能力； 2、具备较强沟通协调能力，熟练使用绘图软件CDR或AI，以及常用办公软件，热爱时尚配饰设计； 3、具有良好的团队协作意识，执行力强，富有创意表现力； 无需帽子设计经验，具备服装设计基础者优先，重视设计专业素养与实操能力

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）

【岗位职责】 1.负责服装产品开发前的市场调研，从产品画像、风格定位、市场规模及竞争格局等维度，明确新品开发方向与款式选择； 2.基于调研数据，分析竞品情况，结合用户需求与使用痛点，进行差异化的产品设计； 3.全程参与并推动产品从设计到交付入库的各环节进程； 4.主导产品所需面料资源及合作供应商的开发与筛选； 5.根据产品上架后的销售反馈持续优化设计，提升产品质量与市场竞争力。 【任职资格】 1.大专及以上学历，服装设计相关专业，*****； 2.需具备至少4年跨境电商亚马逊平台服装类目工作经验； 3.了解欧美地区服装流行趋势，能根据不同版型匹配目标人群风格特征进行设计； 4.熟悉常见面料特性，能依据版型结构和视觉效果合理选配面料； 5.具备较强的市场洞察能力，善于整合分析市场信息，并提炼设计关键点与创意灵感； 6.掌握主流面料市场情况，了解服装生产工艺流程及各类产品的供应链分布； 7.沟通协调能力强，抗压性好，执行力高，能高效推进工作任务落地。 【公司福利】 1.为新入职员工提供为期4个月的免费住宿（环境良好，可直接入住）； 2.健全的薪酬调整机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； 3.完整的培训支持体系：试用期配备一对一导师指导，同时拥有丰富的内外部培训资源，助力快速成长； 4.全面的保障制度：缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 5.弹性工作时间：实行双休制，可选9:00-12:30、14:00-18:30或9:30-12:30、14:00-19:00时段，每日有半小时弹性上下班时间，便于避开通勤高峰； 6.规范休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期； 7.定期组织下午茶与生日庆祝活动，每两周一次茶歇，生日会形式多样； 8.公司设有多种兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，员工可免费参与，丰富业余生活； 9.企业处于高速发展阶段，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供充足的发展机会； 10.办公环境舒适开放，团队年轻化，90%成员为80末至90后，能力突出者晋升空间广阔。

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