年前可入职 工作职责： 1、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模10人； 2、监督并指导团队成员完成日常客户开发任务； 3、辅导组员提升销售能力，关注成员心理状态并及时给予支持与引导； 4、推动团队达成月度销售目标，确保业绩结果落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，******。 2、具备较强的业务能力，稳定性高，抗压性强，应变灵活，有带领新人经验者优先； 3、具备2年以上电话销售团队管理经验，拥有TO B行业背景者更佳； 4、具备系统化的团队管理思维与实操方法者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪8.5K起，具体面议，综合年薪范围：15-35w/年，能力突出者最高可达55W/年； 2、缴纳五险一金，并额外配备商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、转正后享有年假、年度员工体检等福利待遇。

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，实现区域招商指标； 4、拓展招商合作渠道，开发并维系重点客户关系； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

泰康人寿长沙项目组广纳贤才 职业介绍： 1、健康财富规划师是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，依托于泰康的大健康生态系统，为中高端客户提供一站式的健康、养老、财富规划解决方案。 2、2020年1月22日，泰康的健康财富规划师正式获批国家职业资质。 岗位优势： 1、世界500强企业。 2、高额的英才津贴，上不封顶的收入。 3、公开、透明的晋升机制。 4、时间自由，每天9:00-12:00打卡，下午时间自由安排展业。 5、各类赋能培训：新人特训、BAC培训、ETA培训、GPA培训、PTT培训以及四商一致（咨商、法商、税商、企商、雅致）培训等。 任职要求： 1、年龄：25-45岁； 2、学历：大专或本科以上学历且学信网可查； 3、品质要求：征信良好，不良从业记录； 岗位职责： 1、根据客户需求，为客户制定个性化的家庭健康财富规划方案。 2、负责老客户的维系及电话沟通。 3、接待来访参观。 4、有银行、证券、基金、信托等从业经验者优先。 薪酬福利： 1、3000-30000元/月； 2、英才津贴，最高奖励16万，最长18个月； 3、有责底薪、佣金、销售奖、增员奖、增才奖，季度奖等项目收入； 4、； 5、补充公积金； 6、定期或不定期享受公司的各类培训、旅游

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元场景，持续与头部企业稳定协作 团队规模逾3000人，实力强劲，赛道广阔，发展稳健，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推动智能饮品零食柜的合作落地 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深津贴，新晋主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织聚餐、节日礼品、趣味活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部集中开展系统培训与管理赋能，每月定期安排销售管理课程、实战经验分享、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景及潜力的人才，确保团队结构科学合理 2、培训支持-制定并执行销售技能提升计划，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判策略等内容，强化团队作战水平 -定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控-分解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 -通过日、周、月度数据追踪，监控执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励-设计并落实激励机制，结合沟通会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高能状态 5、人才管理-构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 -关注核心人员留存，建立流失预警与挽回机制，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能高效带领团队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员动力，提升整体执行力与产出 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动优化方案落地

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作； 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息。 2、入职即办理五险一金，享受传统节日福利及定期团建、下午茶活动。 3、综合月薪1万元以上，提成待遇优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位发展通道：BDM→城市经理→区域经理→大区总监

职位详情: 1、积极达成公司设定的销售目标，负责云客手机产品的市场开拓、客户推广及销售执行工作。 2、主动挖掘潜在客户资源，开发新客户群体，深化与现有客户的合作，持续扩大业务覆盖面，并做好客户信息的整理与维护。 3、制定个人销售工作计划，并依照计划有序开展客户拜访。 4、熟练掌握产品相关知识，确保向客户准确传递产品价值，树立公司专业可靠的品牌形象。 5、不断学习和运用有效的销售方法，通过专业的面对面沟通或接待，引导客户认同并选择公司产品。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准。 2、工作态度积极主动，富有进取心，能适应高强度销售节奏，具备良好的团队协作意识。 3、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，观察敏锐，反应灵活，逻辑思维清楚，执行力强。 4、具有三年以上KA大客户销售工作经验，有SaaS类软件产品、催收行业系统、教育类软件、CRM系统、呼叫中心客服平台、Scrm企业微信等相关领域经验者优先考虑。

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和领导力的销售主管。您将负责带领一支销售团队，通过高效的销售策略、卓越的客户谈判能力和团队管理技巧，达成并超越公司设定的销售目标。您需要深度理解互联网推广流程，具备优秀的市场洞察力和团队建设能力，推动团队业绩持续提升与转型（如业务模式优化、新市场开拓等）。 关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 岗位职责： 一. 团队管理与业绩驱动： 1.领导、激励、辅导和管理销售团队成员，设定清晰的个人及团队销售目标，并进行有效的绩效跟踪与评估。 2.核心任务：帮助团队转换/转型，包括但不限于：优化销售流程、提升销售技巧、调整客户开发策略等，确保团队整体效能持续提升。 3.负责团队的日常运营管理，包括任务分配、进度监控、问题解决及团队文化建设。 4.为新入职销售成员提供产品知识、销售技巧及公司流程的培训和指导。 二. 销售策略制定与执行： 1.根据公司整体战略目标，制定并执行所负责市场/区域的销售计划与策略。 2.深入分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，发现新的业务增长点与市场机会。 3.带领团队积极开拓新客户、新市场，并维护和深化与现有重要客户的战略合作关系。 三. 客户谈判与订单管理： 1.主导或指导团队成员进行重要客户的价格、合同条款、付款方式等关键环节的谈判，确保公司利益最大化。 2.审核关键销售合同与订单，确保条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，解决客户在订单履行过程中遇到的问题，提升客户满意度。 四.销售分析与报告： 1.定期分析销售数据（销售额、利润率、市场趋势等），生成销售报告，向管理层汇报团队业绩、市场状况及存在的问题。 2.基于数据分析，提出改进建议和优化方案，驱动销售效率和盈利能力的提升。 任职要求： 1. 年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可放宽学历要求）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。精通电销、会销、面销等销售模式。 3.卓越的领导力与团队管理能力，有成功组建、带领、激励销售团队达成高业绩目标的经验，具备团队转型/业绩提升的成功案例。 4.具有出色的谈判与沟通能力，具备高超的商务谈判技巧，能有效处理复杂局面，赢得客户信任并达成交易。 5.敏锐的市场洞察力与战略思维， 能够分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略。 6.强大的目标导向与结果驱动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈的责任心和驱动力。 7.优秀的分析与解决问题能力，能快速识别问题根源并提出解决方案。 8.诚信正直，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈） + 绩效2K（根据考核目标浮动）+ 高额提成（基于团队业绩和个人业绩） 工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-18:00午休1.5h 大小周轮休 我们提供： 1. 节假日红包或礼包福利。 2. 每月15号发薪资，缴纳五险一金。 3. 法定节假日及超长春节假期。 4. 良好的职业发展平台和晋升空间。 5. 积极向上、充满活力的团队氛围。 6. 专业的行业培训和技能提升机会。 7.国金中心高端写字楼办公，办公环境舒适，临近地铁口，通勤方便。

技能要求： 工业客户，新能源，变频器，变压器，工矿，电气成套，冶金 岗位职责： 1、负责公司工业电气类产品的市场推广与销售工作，持续关注国家相关政策、市场动态、客户需求及竞争格局，制定切实可行的销售策略； 2、在所辖区域内开展客户走访，收集并分析客户信息，挖掘潜在合作机会； 3、跟进客户订单的产品安装、调试、试运行及操作培训等全流程售后支持工作； 4、密切跟踪客户经营情况，合理管控信用额度，有效防范回款风险； 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上电气领域销售工作经验； 2、具备较强的市场开拓意识，态度积极，能独立推进项目落地； 3、熟悉市政、热力、水利或新能源等行业，了解高压变频器相关业务，拥有区域内工业或新能源行业客户资源者优先； 4、有市政热力泵阀电机类产品或高压电气行业背景者更佳。

网红盘，贝壳雨花区流量榜首门店诚邀合作 带团队加入，享额外管理提成，具体面议 1. 现有团队近30人规模，属超级A级门店，欢迎带团队加盟共创佳绩 2. 公司配备多名专业主播，提供短视频、直播培训，涵盖抖音、小红书等平台获客技巧，支持经验共享，提升客户获取能力 3. 门店所在项目为德奥悦东方，地处雨花区热门网红盘，次新住宅，市场认可度高，去化速度快 4. 工作弹性不打卡，每周仅召开一次例会 5. 团队协作氛围积极融洽，提成比例高达70% 6. 团队管理者可享受额外管理津贴，欢迎携团队加入共同发力 诚邀有志于高收入的房产精英加入，年收入突破百万具备现实可能

岗位职责： 1.负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构业务拓展策略 2.深入了解客户需求，提供定制化金融产品及综合服务解决方案 3. 协调内外部资源，推动项目落地，完成年度业务指标与客户签约目标 4. 定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态与政策变化 5.配合风控、合规部门落实尽职调查、合同审核及业务全流程管理 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备3-5年机构业务、对公销售或金融同业工作经验，熟悉监管政策与业务流程 3. 具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力及跨部门协同能力 4. 持有基金/证券/银行从业资格证者优先，具备一定客户资源者优先 5. 诚信务实，抗压能力强，能适应阶段性出差与客户拜访

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招募南门口安置区B区湖南湘西的勤杂工岗位，薪资为每月3000元，要求具备切菜技能，工作时间为上午八点半至晚八点半，期间休息两小时，提供餐食但不提供住宿，共招募五人。

彭先生在湖南湘西招聘搬运工，月薪超过3000元。

招湖南湘西地区维修工作者，月薪高于3000元，联系人李先生。

本餐厅招四名春节寒假工有意者请联系会点菜的优先。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与商务谈判，完成租赁合同签署及进场协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，定期更新行业招商动态与竞品信息 4.配合运营团队推进商户开业筹备，统筹装修审批、证照办理及开业活动支持 5. 定期分析招商进度与租金收益数据，提出策略调整建议并推动落地 任职要求： 1. 具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等） 2. 最低学历：不限（可根据实际补充为大专/本科等） 3.熟悉商业地产运作流程，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性者优先 4. 具备良好的沟通谈判能力、市场敏感度及抗压能力 5.工作地点：（请补充具体城市/区域） 6.行业信息：房地产开发与商业运营管理

招聘古首市和壹电子科技有限公司招募合伙人，乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.参与年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5.责任心强，富有进取心，具有一定团队管理能力。

从事日化洗涤行业1年以上经验

乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

招聘职位：城市合伙人/区域代理商（非传统雇佣，合作创业） 职位类型：销售-渠道/分销·项目合作·区域代理 职位描述： 【我们不是招聘员工，而是寻找城市掌舵人！】 您是否有一个老板梦？是否不甘于固定薪资？倬易食品为您提供一个零技术门槛、总部全程托底的创业机会！我们投入产品、品牌与售后，您投入本地资源与精力，共同开发您所在城市的饮料市场。 【这是一场什么样的合作？】 我们是一家实力饮品工厂，主打爆款“杨梅汁、“雪梨汁”。现全面开放全国市场，诚邀每个城市的“独家老板”。 您来当老板：在您的城市，您就是我们的总代理，全权负责市场销售。 我们来供货：您无需担心生产、品控和售后，我们提供稳定可靠的“弹药”。 一起赚钱：我们通过您将产品铺向全市的超市、餐馆、便利店，利润共享。 【您的收益有多惊人？——账算得明明白白】 这是最核心的部分，我们透明公开： 您的直接毛利：毛利率20%！ （终端利润空间巨大，畅销无忧！） 额外奖励：年度销售达标，另有0.1-0.3元/瓶的丰厚返利，卖得越多，赚得越多！ 【我们需要这样的您】 1.地头蛇资源：熟悉本地快消渠道（餐饮、商超、批发等），有现成或能快速开拓的客户网络。 2.老板心态：把这当成自己的事业，有冲劲，有担当，愿意为结果负责。 3.基本配置：有小型仓库、能安排配送车辆（自有或合作均可）。 4.启动资金：具备1万元及以上的货款和市场启动资金。 【加盟我们，您将获得什么支持？】 区域保护：您的城市，您独家经营，我们绝不开发第二家。 广告拉动：总部品牌宣传，为您在前線作战提供空中支援。 动销支持：促销活动、宣传物料、样品试饮，帮您快速打开局面。 售后无忧：任何产品质量问题，我们承担，您零风险。 申请流程： 在线沟通→电话详聊→提交市场计划→签约合作→打款发货→启动市场 如果您心动了，请立即点击“立即沟通”或“投递简历”！ 欢迎随时咨询，了解您所在城市的具体代理政策与市场前景！ 为什么选择这份“工作”？ 当老板，收入无上限：您的收入直接与销售业绩挂钩，潜力无限。 轻资产创业：无需工厂、无需研发，专注销售即可。 热门赛道：健康饮品是永远的朝阳行业，需求稳定且巨大。 强大的后盾：成熟产品和完整体系，让您的创业之路少走弯路。 公司简介：倬易（江西）食品有限公司 我们是一家集生产与销售配送一体的快消品饮料企业，工厂位于江西吉安，资质齐全，质量过硬。期待与有志之士携手，将我们的“杨梅汁”“雪梨汁”打造成全国的明星产

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

招聘： 深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划 招聘岗位：销售工程师、销售经理 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持，享受国家法定节假日及双休制度（周末安排团队例会），提供五险及健全的员工福利体系 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3）具有三年以上销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 工作地点：湘西、张家界 详情咨询：张政***********

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

寻找志同道合的创业伙伴共同发展， 我们提供平台与资源支持， 你负责市场推广与日常运营， 无需资金投入，仅需准备办公场地。

岗位职责： 1. 负责公司财税部门相关制度、考核机制、管理规定及操作办法的制定与落实； 2. 参与公司财税策划方案的编制与完善工作； 3. 协同管理部完成财税团队的人员规划与招聘执行； 4. 主导部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体运作效率； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，需有3年以上工作经验； 2. 热衷于客户交流互动，具备较强的事务处理能力及良好的沟通表达技巧； 3. 熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑； 工作时间：8:30-12:00 13:20-17:30。 薪资待遇：综合薪资5-10k。 福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。 节假日正常休假并发放对应节日福利； 公司办公环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔； 定期组织团建和旅游活动； 提供五险保障，绩效奖金上不封顶。