任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘：大型餐饮连锁企业店总薪资：15-25K/月岗位职责：任职资格：团队建设与管理：负责太原区域团队搭建，根据业务需求招聘、选拔优秀人才；制定人才培养计划，通过内部培训、传帮带、外部学习等方式提升团队专业技能与服务水平；建立合理的绩效考核与激励机制，激发团队积极性与创造力，打造高凝聚力、高执行力的团队跨部门协同与资源整合：协调太原各门店与总部品牌、营销、供应链、人力、财务等部门工作，确保信息畅通、资源合理配置，高效完成各项运营任务；整合太原本地资源，如食材供应商、婚庆合作商、媒体资源等，为业务发展提供有力支持运营流程优化与标准化管理：主导太原区域运营流程梳理与优化，建立覆盖门店运营、宴会服务、菜品出品等全流程的标准化体系；加强过程监督与质量控制，定期检查评估，持续改进运营流程与标准，保障各门店运营品质的一致性战略规划与落地：结合太原餐饮市场竞争态势（本土竞品优劣势、市场空白点等）和百姓渔村品牌战略，制定太原区域中长期发展规划，明确市场定位、业务拓展方向与经营目标，并分解为年度、季度、月度执行计划，确保战略有效落地市场开拓与营销策划：制定并执行太原区域市场开拓策略，挖掘潜在客户群体，拓展宴会、团餐等业务渠道；结合本地节日、习俗与消费热点，策划有针对性的营销活动，提升品牌知名度与市场影响力，吸引更多本地客户成本控制与盈利能力提升：精通餐饮成本结构，从食材采购、人力配置、能耗管理等方面入手，优化成本控制措施；合理定价，推出高性价比菜品与套餐；通过数据分析挖掘盈利增长点，提高太原区域整体盈利能力食品安全与质量管理：建立并完善食品安全管理体系，严格把控食材采购、储存、加工、配送等环节，确保食品安全零事故；加强菜品质量监控，根据太原人口味偏好持续优化菜品研发与出品，提升菜品品质与稳定性

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

从事后厨工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

【大同市某餐饮企业招聘】诚聘主管一名，要求有丰富的餐饮行业管理经验，具备良好的团队组织协调能力和执行力，能独立负责门店日常运营管理，带领团队完成经营目标。工作地点位于山西省大同市，薪资面议，根据个人能力及经验合理定薪。有意者请联系详谈。欢迎有志之士加入，共创餐饮事业新篇章。

身体健康，沟通能力强，有责任心

山西陵川县古郊乡工地招聘木工师傅两名。

东观附近招聘绿化司机，薪资日结。

用两个小时工现在电话

招聘A2驾照电车和油车司机，负责跑山西唐山线路。 薪资按趟结算，每趟2000至2500元，月收入可达1.4万至1.8万元，多劳多得。 要求应聘者有诚意，非诚勿扰。

招聘：餐饮主管薪资：4000-5800/月薪餐饮主管岗位职责一、现场运营管理1. 负责餐厅日常楼面管理，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，合理安排员工班次、岗位分工。2. 把控营业高峰期现场，协调桌位安排，控制翻台率，保障用餐秩序。3. 检查餐厅环境卫生、桌椅餐具摆放、设施设备完好情况，保证符合卫生标准。二、服务质量管控1. 监督服务员服务流程：迎客、点餐、上菜、巡台、、送客，及时纠正不规范服务。2. 处理客人投诉、客诉纠纷，安抚客人情绪，快速给出解决方案，重大问题上报餐饮经理。3. 收集客人意见反馈，持续优化用餐体验。三、人员管理与培训1. 管理楼面服务团队，日常考勤、仪容仪表、纪律检查。2. 开展在岗培训：服务礼仪、菜品知识、酒水介绍、点餐技巧，提升员工业务能力。3. 做好员工绩效考核，激励团队，协调员工矛盾。四、物料、成本与库存1. 核对餐具、易耗品（纸巾、打包盒等）申领、领用，控制物料损耗，减少浪费。2. 配合厨房对接菜品沽清、临时售罄信息，及时告知前厅与客人。3. 盘点餐厅物资，上报物资短缺，避免物资断供。五、对接跨部门工作1. 和厨房沟通：反馈客人对菜品口味、出餐速度的意见，协调催菜、退菜、换菜。2. 和收银对接账单核对，处理挂账、优惠、免单等特殊单据。六、安全与合规1. 落实食品安全、消防安全，排查餐厅安全隐患。2. 做好交接班记录，记录当日客诉、特殊事项、物资情况。任职要求1. 有餐饮楼面管理经验，熟悉中餐服务流程2. 具备客诉处理、人员管理能力3. 了解基础菜品知识，熟悉餐厅收银系统4. 良好沟通协调能力，能适应早晚班、节假日上班

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与顾客满意度提升 2. 参与销售目标制定与执行，分析经营数据并提出优化建议 3. 负责员工带教与团队建设，培养前厅服务骨干力量 4. 执行食品安全、卫生及设备巡检标准，保障运营合规安全 5. 配合营销活动落地，提升门店客流与复购率 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有餐饮前厅管理经验者优先，无经验可接受系统化培养 3. 大专及以上学历，专业不限 4. 责任心强，执行力佳，愿从一线成长为核心管理者 5. 接受轮岗学习，服从公司统一调配与工作安排

重庆主城公司需要一名餐饮职业经理人主要管理店里内部餐饮上菜及员工管理工作上的事情联系电话：刘总工资：10000-12000左右面谈

岗位职责： • 统筹前厅日常运营，带2‑5名前厅员工； • 高峰带头干活：引位、传菜、收台、处理现场客诉； • 排班、卫生、台位、订位、收银系统使用； • 收集客人反馈，及时和老板沟通； • 维护门店秩序、做好邻里友好服务。 要求： • 有中餐/烧烤/家常菜前厅经验，做过领班优先； • 能接受晚班、周末节假日在岗； • 手脚麻利、情商高、遇事不躲； • 家在附近优先。 说明：这不是只指挥不干活的岗位，忙的时候必须一起上手；我们是社区店，求稳、求实。

本人手里有个餐饮部经理、、41岁、、有22年的星级酒店、会所管理经验（中西餐宴会会议酒吧均可）、求职意向、餐饮部总监、餐饮部经理、会所负责人、工资要求12000-15000左右、有需要的朋友联系我

工作内容： 1. 制定市场战略：主导公司中长期市场发展战略及年度执行方案的策划与落地。 2. 品牌建设：统筹新产品上市规划、品牌策略制定、推广传播以及市场团队的搭建与管理。 3. 销售渠道：负责销售渠道布局及零售终端的规划与运营管理。 任职要求： 1、具备10年以上销售或市场营销领域工作经验，其中至少5年担任管理职务（如销售经理/总监、渠道总监等），有团队管理实操经验 2、兼具教育与医院行业渠道资源及运营经验者优先录用

厨师长，2工作地址:长治路晋阳街交叉口太原排档中高端餐厅十年以上经验

十三月民宿酒店招聘 酒店前台2位

复星楼开始招人啦！现招：收银员3名、主管3名、经理3名、服务员6名（男女不限）待遇优厚，团队氛围好！想找稳定工作的朋友欢迎联系，也欢迎大家介绍！地址：交城县红旗路复星楼电话：

接待1.有良好的沟通能力和服务意识；2.具备较强的团队协作能力和责任心，有团队合作精神；3.有相关工作经验者优先考虑；4.能够适应酒店工作环境，包括早班和晚班的工作安排；。1.负责酒店日常接待工作，提供高质量的服务，确保客户满意度；2.协助酒店进行市场推广，扩大酒店知名度和影响力；3.与客户进行有效沟通，了解客户需求并促成营销业务达成；4.维护好酒店形象及声誉，及时收集和反馈市场信息；

井号秦妈火锅招聘前厅经理1名，工资面议后厨主管1名，工资面议服务员2名2700-3500/月＋奖金传菜员1名2500−3000/月＋奖金小吃1名2500−3500/月+奖金收餐员1名2200−2500/月＋奖金包食宿节日福利工龄100/年烟火秦妈，温暖同行期待优秀的你加入我们大家庭！联系电话：

业务经理 最好有车，可以应酬饮酒 薪资福利:5000+ 招工人数:10名 工作地址:晋中市太谷区

榆次一酒店需要凉菜中工1名，月薪5800要熟手。有意者联系王

餐饮部主管，2工作地址:太原市杏花岭区北大街93号1年以上餐饮主管经验，酒店餐饮经验优先，熟悉餐饮前厅服务流程、宴席接待流程，具备基础的团队管理和培训能力22-45岁

餐饮部主管，2工作地址:太原市杏花岭区北大街93号1年以上餐饮主管经验，酒店餐饮经验优先，熟悉餐饮前厅服务流程、宴席接待流程，具备基础的团队管理和培训能力22-45岁

招聘销售经理，工作内容包括开拓新客户、维护老客户关系、制定销售计划并监督执行，要求有较强的抗压能力和目标导向意识，公司提供完善的培训和晋升空间。

寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你，期待你具备强烈的创富意愿。 我们是支付宝官方授权服务商，现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。 岗位职责： 1. 制定并执行营销方案，达成所辖区域市场目标 2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进 3. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的合作模式 4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备维护工作 任职资格： 1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验 2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法 3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成业绩 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作需求 薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+ 五险保障，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享有管理津贴与业绩提成 若对薪酬有更高期待，欢迎实地面谈沟通

1、依据部门整体市场战略，制定所负责市场的销售规划与实施方案。 2、深入了解本市场重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新市场，挖掘潜在业务机会。 4、有效维护并深化自身客户关系，提升客户满意度与合作深度。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并监督实施进展。 6、跟进每日销售接待工作，审核销售记录表单，确保流程规范。 7、配合部门负责人推进客户资源体系建设及客户等级提升管理，确保客户资料齐全、准确。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有酒店前台、销售或公关等相关岗位工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。 无责底薪5000，不设强制性销售指标！！