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岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

前期保底5000，没有任何KPI 、没有任何考核 ※：公司提供精准客源，无需自己去找客户，正规律所，朝阳项目 【接受小白，公司提供专业培训，可一对一辅导】 【公司提供客户资源，每天仅联系10个左右客户，电/网销，无需批量拨打电话，客户意向度高，容易成交，能力强每天都可开单】 一、岗位职责 1、了解来主动咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接并完成签约； 2、与后期服务团队、法务部门对接客户情况，处理客户的相关问题； 3、公司前期提供专业培训，接受无经验，0基础小白也可以入行； 二、岗位要求 1、18-33周岁以内，高中及以上学历，有电销网销经验者优先； 2、思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通表达； 3、具备较强的学习能力、执行力、强烈的责任心和团队协作精神； 三、薪资待遇 次月无责底薪3500-4500前端提成（8-16%）+后端提成3%+绩效奖金+国标社保 综合收入8-10k多劳多得。 各种奖金、节假日福利、生日福利、不定期聚餐等； 四、工作时间 9:00—19:00，午休12:00—13:30，不加班，公司在地铁口附近，交通方便；

岗位职责： 1、以商务谈判等方式协助处理委托事务；2、开拓新业务，维护客户；3、收集整理资讯，撰写文案和相关文书，制作期刊、视频； 4、及时与客户反馈案、沟通，跟进具体法律事务。 岗位要求：1、有商务谈判、法律服务相关经验者优先，应届毕业生优先；2、工作细致、做事认真、能承受工作压力及具有团队协作精神；3、思路清晰、表达能力强，具备良好的沟通能力；4、热爱法律行业，并往此方向长期发展。 福利待遇：1.法定节假日及周六周日双休。 2.社会保险、带薪年假、团建活动。

律所直招！不是咨询公司！不是挂证律所 薪资:新人首月无责：首月无责保底5K，超过5K按照实际薪资发放，没有超过5K按照5K发放 次月底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上(能力越好，收入越高） 工作内容：不用自己找客户，有广告部人员提供精准客户资源(都是主动咨询的客户)!!!工作线上处理，工作轻松!!! 接受无经验，本岗位不会涉及很多法律专业知识，有入职培训，都能很快上手 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的

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企业管理部业务（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强；热爱本职岗位，在本职岗位上业绩突出。无不良行为或处分记录。（2）大学本科及以上学历；（3）35周岁及以下；（4）土木工程相关专业（具有初级及以上工程类职称者优先）。（5）符合履行岗位职责的综合素质、专业能力和任职资格。凡有下列情况之一者，不得参与报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；4.法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形；5.不符合招聘岗位基本条件要求的。薪资福利:1.人员薪酬由以下两部分组成：基础工资+绩效工资。2.月基础薪酬（预发薪酬）根据具体岗位按照公司现行薪酬标准核定，全年薪酬总额根据岗位、绩效考核结果、完成经营任务指标、上级核定薪酬分配认定等情况确定。3.企业福利：试用期结束后，签订劳动合同，按企业相关标准缴纳五险一金，其他相关福利按照国家规定执行。招工人数:1名年龄及工作经历计算截止时间为2026年5月。报名时间：2026年6月8日——2026年6月12日（5个工作日）。报名方式：采取网上报名的形式，发送至邮箱。面试具体时间、地点另行通知。监督举报电话：。

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