岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开拓客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，重点落实车辆续签任务，提升客户粘性与业务成交效率； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应高频外出拜访的工作节奏； 2.具备销售岗位经历，或在商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运营、车后服务等领域有相关工作经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动积极，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门下达的任务，合理制定并分解各渠道的销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标顺利实现并合理使用费用资源； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），提升各渠道网点的陈列优势与业绩表现； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续关注下属绩效执行情况，定期在工作中提供指导与辅导； 3、能够接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能接受跨区域外派工作（配备相应外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

有从事过白酒行业的优先

岗位职责: 1.负责京东外卖餐饮商户推广团队的搭建与日常管理 2.策划并落实京东外卖相关推广活动的执行工作 3.协同团队成员，提高推广成效及用户满意水平 4.通过数据分析，持续优化推广方案与策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，并对成果承担责任 3.拥有不断学习与优化工作方式的意愿和能力

1、依据公司规范与标准，对连锁门店运营进行监督及指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供支持与解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式，提升门店运营水平及销售业绩。 特殊提示：菏泽、大同、包头、开封、长治5地需长期驻点督导，有意向者可进一步沟通。

负责公司熟食半成品，市场开拓

负责面品营销太原分公司直营商超团队的销售运营与管理工作 任职要求：具备快消品行业商超渠道管理经验5年以上，曾主导唐久、金虎、美宜佳等连锁系统运营者优先考虑； 1-达成所辖区域的销售目标； 2-推进产品促销档期安排、新品上架执行、陈列资源争取及促销活动落地等事项； 3-与核心门店建立直接沟通机制，协调解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统端出现的人力与费用相关情况，及时联动执行部门进行沟通与处理。 薪资待遇：面议； 入职即办理五险一金，享受餐补、话费补贴、租房补贴及车辆费用补贴

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广活动，达成销售目标。 2.维护并深化与客户的合作关系，了解市场动态。 3.收集市场和客户的反馈信息，及时调整销售策略。 4.参与制定销售计划，执行销售策略。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决销售过程中的问题。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

岗位职责： 1. 负责ERP系统与收银系统的日常运维，包括数据同步、故障排查，保障门店收银流程高效运转； ​ 2. 主导客户拓展工作，挖掘潜在客户需求，推广公司ERP及收银系统相关服务，达成合作目标； ​ 3. 维护现有客户关系，收集客户反馈，协助优化系统功能，提升客户满意度； ​ 4. 整理客户拓展数据，分析拓展效果，制定针对性的推广策略。 任职要求： -熟悉ERP系统、收银管理逻辑，有相关系统运维或收银管理经验者优先； ​ -具备客户拓展经验，拥有行业客户资源（如零售、餐饮等）者优先，能独立开发新客户； ​ -沟通表达能力强，有较强的谈判技巧和客户服务意识，抗压能力佳； ​ -细心严谨，能兼顾系统管理的细致性与客户拓展的主动性。

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

招聘 火车捆绑加固工人，要求年龄60岁之内，月工资：保底工资加效益工资，约5500元左右。工作地址：山西省吕梁市兴县，联系电话：，联系人：王经理

招聘做饭人员一名，月工资三千，要求做饭口感好，卫生好，会调剂家常饭，做饭地点：升辉小区，有意者联系面谈

品牌连锁茶饮店【茶百道】(十八米街店）招聘：长期工/假期工 茶饮师4名 工资：底薪 全勤 绩效奖 公休（2天） 节日福利 饮品畅饮 综合工资（3000-3500） 年龄：18-35岁 ‼岗位要求：吃苦耐劳，认真负责，善于学习，沟通能力强，感兴趣的可以到店面试。 联系电话：()

招A2司机2个短途不出柳林，业务固定有意的联系

吕梁市离石区招美缝

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作职责： 1、负责空置展位及资源位置的招商工作，推进并完成年度续约任务。 2、与品牌厂商及各类商户建立稳定合作关系，持续拓展商家资源储备。 3、收集并分析本地商业圈动态，涵盖消费者、商户、厂家、竞争态势及行业趋势等信息。 4、承担现场运营管理，包括租金催收、商管系统操作等相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，三年以上商场招商管理相关经验，沟通与应变能力强，熟练掌握办公软件操作。 2、拥有IT类或类IT行业资源者优先，如手机电脑维修、AI智能学习设备、影音数码等领域商户资源。 3、抗压能力强，具备良好的工作规划性及团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，每周享两天休息。 2、转正员工可享受年会福利、带薪年假、青年假、三八节假期，以及生日礼遇、话费补贴等福利。 3、正式员工根据年度绩效表现享有年终奖金。

岗位职责: 1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司下达的业绩指标 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时调整并执行有效业务方案 3.具备较强的应变与问题处理能力，能胜任复杂工作环境

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县区域内的业务运营与日常管理 2.推进当地金融产品的推广与销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够按时高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备主动学习及持续优化工作方法的能力

业务能力全面，为人诚恳，富有责任心

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案； 3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇： 综合月收入15000至20000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-19 1，美容行业新兴方向，提供一对一指导支持，只要你具备执行力。 2，仅需一部手机即可完成项目全流程，实现收益闭环，支持实地参观了解。 3，全程零成本投入，操作简便，轻松上手。

招聘销售5名 有无经验均可，公司带薪培训 底薪+提成5000起 工作时间：早8:30-11:30，下午2:30-6:30 不耽误接送孩子 电话：***********

岗位职责：负责公司日常运营事务的统筹与执行 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：薪资待遇详谈公司实行平台化管理模式 期待您的加入

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域的业务运营与管理工作 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售执行 3.搭建并维护与本地合作方的良好合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.对金融领域有基本认知，并具备相关从业兴趣

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升合作效率； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 采集市场信息（含竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进精细化管理和精准服务。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步晋升至团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑和经营本质。 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。 5、认同公司企业文化，尊重管理层，与公司发展保持一致方向

工作职责： 从事房屋买卖、租赁及相关房地产信息咨询服务。 房地产经纪是为促成他人房产交易提供居间、代理服务，并以佣金为报酬的经济活动。 现阶段主要承接房地产开发商委托，负责其新建商品房的销售工作。 同时涵盖二手房买卖代理，以及房地产租赁代理业务。