招聘信息，早胜电厂招聘物业经理一名，年龄五十岁以下，有B照驾照，工资面议，招聘电话

【物业公司招聘】1.项目经理一名：认真负责，沟通能力强，有物业管理工作经验优先；2.绿化工6名：身体健康.62岁以下3.维修工一名：精通水电暖维修；5.杂工一名：吃苦耐劳，身体健康。联系电话：

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1、根据公司提供的名单拨打电销电话，引导潜在客户加微信。 2、将公司提供的台账信息，录入到CRM客户管理系统里。 任职要求： 1、普通话标准，有电销经验，耐心细致，会电脑操作； 2、业务熟练后，可申请成为全职员工。 岗位福利： 电销工作时间9:00~17:00（午间休息），日薪120元。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护工作 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务支持工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他临时性事务，保障物业服务有序运行 任职要求： 1.学历不限，有物业服务经验者优先 2. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具有团队协作意识和基本服务意识 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与行业规范

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商，提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划方向，筛选匹配的优质项目，推动企业落地投资； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询服务方案； 4、维护合作客户关系，开展客户分析，深入挖掘客户需求与潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先）； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力，拥有丰富的G端、B端实战经验，能适应短期出差。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+年终奖金； 2、工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳五险一金； 3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源； 4、节日福利+带薪年休假；

全面统筹医院物业项目运营，管理保洁、医废、运送、工程维修、秩序、绿化等全部服务模块，保障院区后勤正常运转。 对接医院后勤、院感等科室，落实合同履约，持续维护院方关系，处理各类投诉，提升服务满意度，跟进项目回款。 严格落地院感管控、分区消毒、医疗废物规范处置，配合卫健委、疾控、环保等各级检查，把控现场服务品质。 负责团队管理，统筹人员排班、招聘、培训、考核与日常管理，降低人员流失，规范员工服务行为。 作为项目安全第一责任人，负责安全生产、消防管理，制定突发事件预案，组织隐患排查与应急演练。 编制项目预算，管控人力、物料、能耗成本；管理各类物资、台账资料，完善作业记录。 协调内外部资源，妥善处理医患纠纷、突发应急事件，及时向上级汇报重大风险与事项。 完成公司安排的其他临时性后勤保障工作。

岗位职责： 1.负责全公司房源的招商，进行市场调研、目标客户分析及招商策略制 2.拍摄房源视频，通过自媒体等各种渠道进行房源宣传拓客 3.商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 4.统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 5.维护重点客户关系，挖掘二次招商及业态升级机会 6.定期输出招商数据报告，优化招商业绩与渠道管理 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业资源与运作模式 2.具备较强的商务谈判能力、客户洞察力及项目推进力 3.沟通表达清晰，抗压能力强，具备团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，有数据分析及汇报能力者优先 5. 形象气质佳，喜欢自媒体，具备服务意识与职业素养

完成部门下达的出租率、签约面积、租金收缴、年度招商KPI指标。 根据项目业态规划（餐饮、零售、生活服务、休闲娱乐等），按楼层落位要求引进对应品牌商户。 定期复盘招商进度，调整拓客方式，按时提交周/月招商报表

招兼职两名，有意向的联系，电话

招聘配菜一名4000/5000月休三天，基本功扎实，有宿舍，高新首府天街，联系

西峰工地来些除锈刷漆的，一天200元，一小时20元，工资日结，男女均可，

招押运员一位，年龄不要太大，西峰上车

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招聘项目经理。薪资为5500-6000元。要求具备小区、住宅业态管理经验，年龄40岁以下，本科及以上学历。工作地点在浙江嘉兴许村。

杭州市保俶路附近小区招聘主管，55岁以下，52岁以下，8小时，做六休一，有高温补贴，节日福利，工资面议，要求品行端正，工作踏实。联系人邵

【金地物业郑州岗位热招】郑东新区：高端写字楼项目经理本科，3年+高端写字楼物业全盘管理，有互联网大厂楼宇物业经验优先经开区：住宅项目经理本科，3年+大型住宅项目管理，头部物业经验优先经开区：住宅管家负责人大专，2年+客服团队管理，熟悉催费、客诉管理福利：五险一金｜带薪年假｜竞争力薪资｜大平台晋升刘先生：（）欢迎自荐，也欢迎朋友推荐

招聘物业经理，提供节日福利。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责物业管理的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度；组织并监督物业团队完成各项服务任务，提升整体服务水平；协调处理业主投诉及突发事件，维护小区和谐秩序；制定并执行物业管理相关制度和流程，优化管理效率；定期组织安全检查与设备维护，保障设施正常运行；负责物业团队的培训与绩效考核，推动团队专业能力提升。任职要求：具备物业管理或相关领域工作经验，持有物业管理师资格证者优先考虑；熟悉物业管理流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；持有电工、消防等专业技能证书者优先考虑，具备实际操作经验；具备较强的责任心和抗压能力，能够适应多任务工作环境；有良好的职业素养，能独立开展管理工作并推动团队发展；拥有持续学习意识，愿意接受公司提供的专业培训与成长机会。

豪格物业招聘项目经理2名。薪资为3000-6000元/月。岗位要求：大专以上学历优先；熟悉物业管理相关法律法规，具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；具有较强的客服意识，团队感召力强。有相关工作经验者优先。负责小区的日常管理，需具备强烈的责任感和踏实能干的工作态度。提供过节福利、奖金及团建活动，年龄不限。

招聘：维修工2名【工作内容】小区公区日常水，电，暖等维修维护工作，工作八小时，月休两天假。【任职要求】身体结实，吃苦耐劳，服从安排，持有电工证。【待遇】薪资面谈，工资准时发放不拖欠，节假日福利联系电话：

环州长相依喜宴中心招聘启事诚聘英才，期待志同道合的你加入！统一福利：管吃管住、带薪休假、业绩提成、月度奖金，发展空间充足【宴会经理】6000-8000元+提成+奖金+分红要求：具备两年以上大型宴会厅运营管理经验，熟悉婚宴、各类小宴会全流程统筹，营销，沟通协调能力强。【前厅经理】4500-5500元+提成+奖金要求：两年以上餐饮前厅管理经验，擅长前厅服务管理、现场服务管控。【宴会管家】3500-4000元+提成+奖金要求：一年以上餐饮服务相关经验，细心有亲和力，擅长客户对接。【维修工】3500-4000元+提成+奖金，年龄40-50周岁，简单水电暖基础检修，设备日常维护，动手能力强。工作地址：环县环州中心五楼联系电话：

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招聘：维修工2名，保安2名【工作内容】小区公区日常水，电，暖等，巡查，维修维护工作，工作八小时。保安负责小区日常安全巡逻，秩序维护，车辆摆放等工作。月休两天假。【任职要求】身体结实，吃苦耐劳，服从安排，持有电工证。【待遇】薪资面谈，工资准时发放不拖欠，节假日福利联系电话：

招聘：维修工2名，保安2名【工作内容】小区公区日常水，电，暖等，巡查，维修维护工作，工作八小时。保安负责小区日常安全巡逻，秩序维护，车辆摆放等工作。月休两天假。【任职要求】身体结实，吃苦耐劳，服从安排，持有电工证。【待遇】薪资面谈，工资准时发放不拖欠，节假日福利联系电话：

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岗位职责: 1. 负责商业地产项目的客户接待与咨询跟进； 2. 开展市场调研，收集并整理商业地产相关项目信息； 3. 完成商铺、写字楼等租赁的对接； 4. 维护客户资源，跟踪潜在客户需求并推动成交； 5. 配合团队完成项目推广及招商支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够独立接待客户并解答咨询； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的市场敏感度，能快速掌握商业地产动态； 4. 有团队协作意识，适应阶段性外出工作安排； 5. 能熟练使用办公软件进行资料整理与客户信息管理。 上班时间：9:00-17:50，周末大小休

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调保洁、绿化、水电维修各岗位工作，优化服务流程与响应效率 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验 2. 具有较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。