能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

任职要求： 1、形象端正，气质佳，语言表达顺畅，无不良记录； 2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理领域工作经验，精通办公软件操作，擅长招聘模块，能妥善应对员工关系及劳动争议处理； 3、具备较强的组织协调与管理能力，执行力高，责任心强，理解力佳，工作效率突出，能适应高强度工作压力； 4、持有C1或更高级别驾驶证，熟练掌握驾驶技能。 岗位职责： 1. 组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2. 管理并优化人力资源部门的日常运营，保障人力资源工作与企业战略发展同步推进。 3. 参与拟定并推动实施人才招聘方案，跟进招聘进度，确保人员及时到位。 4. 处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷问题。 5. 负责考勤数据统计与薪酬核算工作，保证结果准确且按时完成。 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并研判市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约环节中的问题协调与处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判方法与技巧； 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，能承受较大工作压力，富有团队合作意识；

岗位职责 一、IT管理工作（占比40%） 1、负责公司ERP系统的日常管理与深度维护，包括系统权限配置、业务流程优化及各类系统问题的及时解决。 2、全面统筹公司IT基础设施运维，包括办公电脑、服务器、打印机、网络设备、监控系统及弱电设备的日常巡检、故障排查与外部维护对接。 3、负责IT固定资产的全生命周期管理，建立IT设备台账，统筹采购、入库、领用、调拨、盘点及报废处理，确保账实相符与资产安全。 4、负责OA办公系统（如企业微信）的整体管理，包括权限分配、审批流程搭建与优化，确保高效满足公司办公需求。 5、提供日常IT桌面技术支持，负责各类办公软件的安装、调试及员工使用指导，保障公司网络与数据安全。 二、行政管理（占比30%） 1、固定资产与物资管理：统筹公司整体固定资产及办公用品管理，建立健全资产台账，负责采购、领用、盘点、维护及报废的全生命周期管理，有效管控损耗与行政成本。 2、后勤园区统筹：全面负责园区及办公环境的后勤保障工作，包括环境卫生、安保管理、员工宿舍、食堂运营、车辆管理以及水电设施的日常维护与问题整改。 3、安全管理体系：负责公司安全管理制度的建设与落地，定期开展安全教育培训，落实隐患排查与治理工作，建立健全安全生产档案台账，并负责对接各级应急管理部门的监督检查。 三、人事管理（占比30%） 1、招聘与人力配置：根据各部门人力需求制定招聘计划，拓展并筛选招聘渠道，把控招聘质量与流程，保障人员及时到位。 2、员工关系管理：有序的开展员工沟通与访谈，有效预防与处理劳资纠纷，把控用工风险。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先，5年以上工作经验，其中至少3年以上IT运维管理经验，具备相关的人事行政实操经验。 2、精通计算机软硬件、网络及ERP/OA系统维护（硬性要求），同时熟悉劳动法律法规及行政后勤全盘管理，能独立制定并落地相关制度。 3、具备出色的成本管控意识、流程优化能力、跨部门沟通协调能力及突发问题统筹解决能力。 4、做事严谨、责任心强、执行力高，具备优秀的团队管理与统筹规划能力。

一、岗位：综合管理经理/主管 二、工作内容 行政工作 人事工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确识别投标关键条款及技术商务要求 2.独立编制投标文件（含技术方案、商务标书、报价清单等），确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部技术、成本、法务等部门完成资料整合与审核，把控投标全过程时间节点 4. 参与开标、述标及答疑环节，配合项目负责人进行现场支持与应答 5.建立并维护投标资料库与典型案例库，持续优化投标策略与模板体系 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班与多项目并行节奏 5.持有招标师、造价员或PMP等证书者优先考虑

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作：结合公司发展需求制定招聘规划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员配置到位；规范员工入职、转正、调动、离职流程，优化档案管理体系。 2. 负责员工薪酬核算：根据考勤记录、绩效结果及相关奖惩信息，准确完成月度工资、奖金、津贴、社保公积金及个税计算，保障薪资按时精准发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保管理：全面负责日常行政事务，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理要求，组织安全培训与定期检查，及时排查风险隐患，确保运营合规稳定。 4. 优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 完成领导交办的其他综合性事务管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪酬核算实务。 3. 熟悉行政后勤运作及安全环保基础管理工作，有安环管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

岗位职责 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目如校招项目、mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验，有服装行业、互联网电商或快消类人才招聘经验优先； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

薪资/工作地点/学历要求：（年收入12-16万）/深圳/本科及以上 需求专业：机械、土木工程、工程管理等相关专业。 岗位职责： 1、全面负责施工过程中的监督与指导，考核各班组施工目标达成情况，及时发现并处理问题，针对未达标项制定整改措施，保障各项施工任务按期完成。 2、协同项目经理复盘每周施工进展，科学规划下一阶段施工安排。 3、统筹工程进度、质量、安全等管理工作，按时提交工程进度报告及相关影像资料记录。 岗位要求： 1、土木工程、工程管理、建筑工程、材料工程、机械、工程造价等相关专业，本科及以上学历。 2、掌握工程管理基本理论与项目管理专业知识，熟练使用word、excel、CAD等常用办公及设计软件。 3、具备建筑施工安全管理常识。 4、熟悉建筑制图、机械制图及统计学基础内容。 5、具有较强的团队协作意识，良好的组织协调与沟通能力，能合理调配施工人员与资源，推动各工序有序衔接。 6、心理素质良好，抗压能力强，可在高负荷、复杂施工环境中保持高效稳定作业，具备吃苦耐劳品质。 7、有铝合金门窗、幕墙领域施工经验者优先录用。 8、持有五大员证书者优先考虑。 企业福利： 福利：六险二金、培训机会、带薪年假、法定节假日休假、定期健康体检、团队建设活动、生日礼金、节日慰问福利。 津补贴：职称补贴（200-300元/月，初次取得另有一次性奖励1k-3k）、职业资格证书补贴（200-3k/月，首次考取额外享1.5k-2w奖励）、通讯补贴、工龄补贴、高温津贴。 住房：项目现场派驻人员可享受驻外食宿补助3-4k/月。 其他：提供“行政+专业”双通道职业发展路径；完善的人才梯队培养机制；支持人才落户，符合条件者可申请深圳市政府轮候制人才安居房的购买或租赁资格；可接收党组织关系转入。 公司总部地址：广东省深圳市福田区八卦六街533栋 广晟源成产业园地址：广东省河源市埔前镇河埔大道西广晟源成产业园

茂名市高州市招地坪/自流平/固化

茂名市茂南区招工地小工/杂工

品味轩香油鸡招聘1.服务员一名，洗碗阿姨一名上班时间:9:00～14:00下午17：00-21：30工资面议地址:茂名市茂南区沿江路品味轩香油联系方式:

招工：开发区菜鸟驿站

诚聘招聘人数:多名性别要求:不限工作地点:信宜市人民医院聘用条件:需有电工证或制冷证上班内容:主要以巡逻，检查记录签到数据、维护为主，特殊情况需维修处理，须服从安排，有责任心。有意者请联系，介意三班倒者勿扰莫小姐:薪资待遇:综合薪资5000（）工作地点:信宜市人民医院

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

编制水电资料，按照总包要求完成项目的各项资料。 有2年以上水电安装分包单位资料经验。 包住不包吃，7000，深圳社保

茂石化项目土建资料工作

具有土木工程相关的工作经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、分类、整理、编号、归档及移交 2.审核施工、验收资料的真实性、完整性与时效性，及时发现并反馈问题； 3. 对接业主、监理、施工单位及档案馆，高效完成资料报审、签章、备案及电子化上传； 4. 管理项目资料借阅、保密与安全，建立可追溯的资料台账及动态更新机制； 5.协助编制竣工资料、技术总结及迎检汇报材料。 任职要求： 1.工程管理等相关专业优先，学历不限； 2. 具备房建工程资料员实操经验优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台，具备基础CAD识图能力； 4.责任心强、细致严谨，具备跨部门沟通协调能力与抗压能力； 5. 持有资料员岗位证书。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

光伏资料员（、沟通能力强、会熟练操作电脑）年龄22-35岁包吃住。

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产运作规范有序； 2、依据国家法规及企业质量管理体系要求，严格执行内部技术控制标准，确保产品符合安全与质量规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可变生产成本； 4、统筹生产设备的运行维护工作，编制设备保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训； 6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能高效组织生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，熟练运用品质管控措施，确保产品稳定达标； 5、熟悉饲料生产设备运行原理，具有一定的设备运维管理能力；

钢结构资料，人员进场资料，开作业票，统计制作填写台账表格，参加会议。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作； 2.编制、管理施工技术文件及验收资料，确保资料完整、准确； 3.配合项目部门完成相关手续办理及文件报审； 4.协助完成工程档案的备案及移交工作； 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.学历不限，要求懂电脑及有资料员工作经验，高州市本土人士优先； 2.熟悉建筑工程资料管理流程及规范，有资料员经验者优先； 3.熟练使用Office、CAD等办公及工程软件； 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：面议（根据经验及能力定薪）

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