通过电话及网络渠道开发潜在客户，拓宽销售路径，收集客户资料并建立完善档案，定期进行跟踪回访，持续维护客户关系。热情接待到店客户，深入了解购车需求，为客户讲解车型亮点、配置参数等信息，提供专业选车建议，开展销售沟通，及时解答客户疑问，推动成交达成。可协助办理车辆保险、上牌、装饰等相关业务，配合完成交车流程，并向客户说明车辆操作方法及后期保养注意事项。为客户提供售后支持，快速响应使用中的问题，以高品质服务提升客户满意度与忠诚度，助力实现客户转介绍。 坐班，工作时间为8:30-12:00，14:00-18:30

岗位职责： 1、负责业务拓展，主动寻找并接触潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案，促进业务成交； 3、协调内部资源，确保客户需求得到有效响应，提升客户满意度； 4、定期分析市场动态，为公司业务发展提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应市场变化； 4、工作积极主动，抗压能力强，有团队合作精神，愿意接受挑战。

储备干部岗位： 1.城市经理人才储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务布局，提升对各业务板块的认知与理解。 2.系统培养城市运营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。 3.组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落实公司制定的销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，择优晋升为部门负责人或城市经理，支持长期职业发展。 岗位要求： 1.中专及以上学历，性别不限，年龄28-38岁，能力突出者条件可适当放宽。 2.具备团队管理经验，拥有良好的人际沟通技巧，以及较强的决策和问题解决能力。 3.目标意识强，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4.认同企业核心理念，愿意从零开始学习，并致力于长期稳定发展。 5.适应变革，乐于接受挑战，品行端正，值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休五险

银川高铁文创专项部，本部门直招中介勿扰！ 不接受兼职或短期工，长期工作的联系报名； 1：专业不限，年龄*******(形象良好，能力突出者可适当放宽条件) 2：身体健康，体态匀称，五官端正、无传染性疾病、普通话流利，颈部、手臂等明显部位无疤痕纹身； 3：遵纪守法，具备良好的服务意识与团队协作精神，吃苦耐劳，能适应乘务轮班及异地工作安排，无违法犯罪记录； 1：主要负责铁路特供商品及高铁主题文创产品的推广销售，包括文化类物品（如站台票、工艺品、高铁模型、80/90年代钱币、收藏品、官方授权哪吒手办等），在指定高铁列车上开展服务性售卖（每列16节车厢仅配置一名工作人员，无内部竞争）； 2：为旅客提供细致周到的出行服务； 3：配合列车长完成列车安全提示及相关宣传工作； 工作地点：银川站始发至全国各城市的高铁线路，工作期间可饱览各地自然人文风光！ 工作时间：出乘2天休息2天或出乘2天休息1天，日间作业，无夜班，平均每日行车时长约10小时；休息时间可返回家中，熟练掌握业务流程后，可在休假期间免费搭乘公司所属高铁动车前往全国各地。 薪资待遇： 1．120元/天+5%-25%销售提成，综合收入4000-8000元（根据个人业绩表现，上不封顶），目前在职员工平均月薪超8000元；依法缴纳五险一金； 2．试用期为1至3个月； 3．公司统一安排住宿； 福利待遇： 1．值乘期间入住铁路系统定点酒店（费用全免） 2．可无限次免费乘坐全国范围内高铁、动车组列车 3．公司定期举办月度、季度、年度评优活动，奖励丰富（含彩电、洗衣机、冰箱等家用电器） 4．单位每年组织三次以上集体旅游活动（目的地包含桂林、西双版纳、上海等地） 5．提供员工配套宿舍

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售任务，组织并落实各类促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及陈列生动化工作，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合落实产品价格政策，收集并上报市场动态信息，提供有效反馈； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉市场运作者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力突出，工作踏实认真，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作意识，善于沟通与学习； 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识良好； 6、其他要求：本地居住且自备电动车 负责片区：银川兴庆南区 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励奖励机制，表彰优秀员工； 3、年度调薪机会、工龄补贴、带薪年假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通与通讯补贴； 4、完善的职业发展通道：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监，晋升路径清晰明确；

无责底薪四千六无责无责 每天就是回访客户无任务要求无指标要求

公司拒绝内耗，团队不搞内卷，门店氛围轻松融洽！ 现诚聘染养顾问，零经验也不用担心！首月享受带薪系统培训！ 害怕上手慢？无需顾虑！资深师傅一对一实操指导！ 担心工作压力大？完全不必！空闲时段可安心学习、休息或精进技术！ 新手也能快速适应！只要你目标明确，做事细心，愿意成长，我们为你提供发展舞台！ 入职有保障，试用期享保底薪资！多掌握一项技能，未来更有底气！ 全国近4000家门店布局！品牌实力强，产品口碑佳！ 公司搭建晋升平台，期待你的加入！欢迎咨询了解！ 当前急招：金凤区、兴庆区多家门店岗位虚席以待！

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业务代表—— 【岗位职责】： 1.客户开发与拓展：通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等方式，积极开拓物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，持续积累新客户资源并调研潜在业务需求。 2.销售全流程管理：独立推进从客户需求挖掘、方案制定、商务洽谈至合同签署及回款跟进的完整销售流程，确保各阶段目标顺利达成。 3.产品推广与方案定制：依托公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能优势，结合客户实际运营场景（如干线运输、同城配送），量身打造解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式有效传递价值。 4.客户关系维护：定期进行客户回访，收集使用反馈，联动技术与运营团队及时处理问题，促进客户续约与追加采购，提升客户长期合作价值。 5.市场信息反馈：密切关注物流科技领域发展动态、竞争对手动向及客户需求演变，及时向内部反馈市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2.具备3年以上物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大型企业客户案例，熟悉B2B销售逻辑与流程。 3.拥有物流企业关键决策人、司机社群、行业协会等资源者优先考虑。 4.掌握商务谈判技巧，具备招投标经验及合同条款拟定能力。 5.执行力强，抗压能力佳，能高效完成每日客户接触任务及销售目标分解。 6.沟通协调能力出色，可推动跨部门协作，保障客户需求落地执行。 7.学习与适应能力强，关注行业技术发展方向，主动研究竞品动态，灵活调整销售策略与话术。 8.熟练使用各类办公软件。 9.性格外向，积极主动，擅长人际拓展；以结果为导向，重视销售数据分析（如转化率、客单价、回款周期）并持续优化。 【工作时间】： 实行不定时工作制，以满足客户需求为工作完成标准。法定节假日按国家规定执行休假安排。

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岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

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任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级实操经验 岗位职责：全面负责客户层级提升相关工作 底薪8K+提成奖金

岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户，深入挖掘客户需求，提升客户满意度，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的市场分析成果，为客户提供建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户推送行情解读等专业资讯，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、工作细致耐心，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、责任心强、诚实守信，拥有良好的沟通技巧和协作精神； 薪资：试用期4500+1000津贴=5500加服务提成1-1.7%+续费提成2%+开户奖金200/个，加通时达标每周300，转正底薪5k-6.5k+提成+津贴1000，试用期3个月可以提前转正。薪资范围1w-2w

（可安排线上面试） 序言：无论是否有经验，只要满足招募条件，敢于挑战高薪，都欢迎前来应聘。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意者可直接来电或投递简历，所有简历均保证在最短时间内回复，最迟不超过24小时。 【岗位职责】 1、通过电话、网络及现场方式与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业的置业咨询建议。 2、根据客户意向匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详细介绍与答疑。 3、协助有意向的客户协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方参与房屋买卖合同签署。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务满意度。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直；具备高度责任心及良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士官6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社会保障体系，太平洋基金为员工提供额外保障，解除后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升考核，坚持内部成长机制，杜绝“空降兵”现象。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱的企业家园。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受家的温暖。

工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、工作经验不限，有销售经历或原汽车4S店销售背景者优先考虑 职位关键词：汽车销售,金融销售,销售主管，全职/兼职 工作地点：花生好车门店（具体填写本门店位置）

1，具备销售工作经验 2，了解原州区各楼盘基本情况 3，能承受工作压力，有强烈的赚钱意愿

岗位职责: 1.负责博西家电固原地区西门子家电直销业务的拓展与执行 2.积极与客户沟通，有效推介产品并达成销售指标 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应市场动态变化，主动提升销售专业能力 3.热爱本职工作，有意愿在家电领域实现长期职业发展

固原同城招聘啦[让我看看][让我看看] 外聘主管2名，底薪4000+高提成 客户经理20名，无责任底薪2000+ 高额提成，月收入约10000元 月休四天，定期组织团建活动 公司氛围积极融洽，团队凝聚力强 上班时间： 早上9:00至11:30 下午14:00至18:30 工作灵活自由，适合宝妈群体 可兼顾家庭，方便接送孩子 工作地点：固原小西湖对面

急聘业务员 岗位职责： 1.负责公司代理产品的推广与销售，包括各类冷冻食品（海鲜、肉类）、果汁饮品、白酒及休闲零食等 2.关注市场变化，收集客户意见及竞争对手动态，为公司经营调整提供有效参考 任职要求： -有销售经验者优先，具备良好的沟通表达与谈判能力 -目标意识强，能自主开发客户资源，适应外出开展业务 -熟悉快消行业或冷冻品市场者优先考虑，执行力强 薪资待遇： -月基本工资4500元（需达成每月1000件销售任务），超出部分享高比例提成，收入上不封顶 -其他福利待遇面议 工作地点：[固原市原州区新天地商业街] 诚邀有干劲、渴望增收的你加入团队，共同冲刺业绩，实现共赢发展！

诚聘房产经理人！欢迎积极咨询，期待双向选择；请深思熟虑，目标明确。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点的调整】； 3、信用记录良好，无逾期或负债＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或个体工商户法人/曾有已注销者亦可； 5、善于交流，普通话流利，勇于突破自我，追求高收入； 6、接受零经验入职，配备专人带教，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另享房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全日制大专/士兵：5200（+800） 实习生亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪岗前培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，下午茶零食供应不断，享有生日/节日礼品，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松； 6、年终抽奖赢手机平板/年度分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上渠道，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、试用期结束后根据实际情况微调，以服务客户为核心 3、工作弹性大，时间灵活，需办公室坐班 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完整培训机制； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重实效，唯能力论发展。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——专注于商用车智慧金融与综合服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）技术研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效协同服务。现面向应届毕业生开放培养岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间大，未来收入可观。诚邀加入，携手共进，扬帆远航！ 岗位职责： 1.开展区域内终端客户的拜访、接洽、实地考察及成交申报等拓展工作，达成公司下达的各项业务指标； 2.负责客户贷款后的日常维护、租赁后续管理、业务手续办理、风险监测以及逾期催收，保障客户满意度与风险可控性； 3.开发、维护并管理区域内的各类业务渠道，持续提升渠道覆盖率和转化效率； 4.收集并整理区域市场动态、竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场优化建议； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先； 2.能适应区域范围内频繁出差，持有私家车及驾驶证者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生报名； 5.熟悉所在地区市场环境

职位描述： 工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售从业背景或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业背景者优先。要求责任心强，具备良好的学习与适应能力。 无需相关行业经验，入职后可享受带薪系统培训。 实行弹性工作制度，管理架构扁平高效，提供多样化成长培训机会，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体业务增长态势良好，内部晋升通道畅通。全国布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务拓展需要，甘肃临夏区域现面向社会招聘三名片区工作人员。 诚邀有志向、愿挑战、渴望实现个人价值的优秀人才前来交流洽谈。 在这里，每一份努力都将获得应有的回报。 （注：1、本次计划招聘2—3名长期稳定的片区经理，短期职业规划频繁变动者请慎重考虑。 2、特别说明：须自备交通工具，持有驾照且具备熟练驾驶经验。）

主要是通过电话联系客户进行预约，并到店后为客户进行产品推介