
销售专员
3千-1.1万/月
销售专员交通补助年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技企业服务其他行业无经验要求
客户开发与维护、销售目标达成、市场信息收集、团队协作。优秀的沟通能力、坚韧的毅力、市场洞察力、抗压能力、自我管理能力、学习与创新意识和人际关系建设能力。
电话销售
6-8千/月
销售专员经验不限大专电话销售
职位描述
加入我们团队的五大优势
1、收入可观:底薪3200-5200元,叠加13%-30%高额提成及多重奖励(含个人成长奖、红星奖、月度之星、荣誉奖项、神秘激励、日奖、周奖),表现优异者更有机会获得外出旅游等福利;
2、保障完善:依法缴纳五险,提供基础保障;
3、成长迅速:享受带薪岗前培训,公司处于扩张阶段,实行短期考核机制,晋升通道畅通;
4、环境优越:管理制度规范,办公配备冷暖空调、独立无线网络;每周六天工作制,每日工作时段为8:20-11:50,13:40-17:40;
5、发展广阔:职业路径清晰,从知识产权顾问逐步晋升至队长、经理、总监乃至分公司负责人,依据个人能力,最快约5个月可实现从新人到管理岗的跨越。
岗位职责:
1、无需外勤,客户资源由公司统一提供,质量有保障;
2、解答客户在知识产权领域的相关咨询,胜任专业高级顾问角色;
3、主要服务对象为高等院校(如讲师、教授、副教授、院长)、科研院所(研究员、高级工程师)以及技术研发类科技企业中的高级技术人员。
任职要求:
1、年龄范围22至36周岁,具备较强的责任心与团队协作精神;
2、恪守职业道德,欢迎应届毕业生积极加入。
工作地点:兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼0811室
销售总监以及经理
200-300元/天
销售经理保险五险一金年终奖6-10人1-3年中专/中技大专本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
销售总监,销售经理
不限学历+包住+无经验要求+高提成+师傅带教
6千-1.1万/月
销售专员社保经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验接受居家办公网络营销经验
工作地点在上海的哈!工作地点在上海的哈!
[选择太屋]
1.太屋集团扎根上海30年,荣获超100项企业荣誉,曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖,并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。
2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业,始终坚持师徒传承模式,拥有健全的内部培训与人才发展机制。
3.集团坚持“先培养店长,再开设门店”的发展战略,不设外部空降主管,所有管理岗位均从内部提拔,平均晋升周期为六个月,每季度考核一次,晋升评审过程公开、公正、透明。
[薪资待遇]
1、应届毕业生:本科底薪7200元+800元房补,大专底薪5200元+800元房补(退伍士兵5200元+800元房补,党员退伍士兵/士官5200元+800元房补)
2、25届实习生:入职保障5690元(学信网信息更新后可调整至对应学历薪资)
3、转正后:底薪+提成,租赁业务提成35%,买卖业务提成15%-45%;
正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成
正常干:8000-15000元/月
努力干:15000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(上不封顶)
[工作内容]
1、维护线上平台的房源信息发布与更新
2、熟悉所负责区域的商圈情况,为客户进行专业讲解
3、提供高品质的购房咨询服务,提升客户体验
4、定期跟进客户与业主,维护良好关系
5、推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署及产权过户等流程
[岗位要求]
1.高中及以上学历,年龄20-34周岁,专业不限,经验不限
2.具备较强学习能力,有管理潜质和进取意识
3.性格积极乐观,踏实肯干,有目标、有抱负
4.心理素质良好,善于团队协作
5.对营销管理方向感兴趣,愿意向管理岗位长期发展
家政月结
水畔华城,60岁左右的家政阿姨手脚麻利做饭好吃,家里两大人两小孩做饭家务,六休一,薪资2000联系电话
厨师
做饭阿姨要求:会做甘谷本地菜、做事勤快、干净利落、身体健康、认真负责,爱岗敬业,踏实长期干、服从安排!招工人数:1位工作地址:新广场附近
科创园招商经理
6-9千/月
物业招商管理3-5年大专
岗位职责:
1、完成公司办公载体的招商工作。
2、搭建招商体系,拓展及维护各方渠道,开发客户资源。
3、搜集和调研项目区域的市场动向及同业态产品的数据,并依据市场情况设定招商方案。
4、维护客户关系,跟进并协同财务完成客户履约工作。
职位要求
1、大专及本科以上学历
2、3年以上办公租赁的工作经验。
3、了解行业情况,有较丰富的行业资源。
4、有良好的沟通能力,学习能力及客户服务意识。
写字楼招商(接受无经验+节假日带薪休)
5千-1万/月
物业招商管理社保保险生日福利五险经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验写字楼招商经验
注明:本岗位诚心招人,不存在刷KPI情况,接受小白跨行业,感兴趣的可以投递了解一下
岗位职责:
1. 深度对接上市集团、企业高管及行政负责人等优质客户,精准挖掘写字楼租赁需求,提供定制化办公空间解决方案。
2. 全流程负责深圳区域写字楼项目的带看、商务谈判与合同签约,确保客户需求高效落地。
3. 维护开发商及业主合作关系,实时更新优质房源信息,构建动态资源库。
4. 参与团队资源共享与协作,协同完成租赁业绩目标。
5. 工作时间:09:00-18:00,中午12:00-13:30休息 不加班,大小周,时间灵活。
核心工作是先根据客户的需求匹配合适的办公室,再带客户实地看房,跟进谈判、促成签约。
任职要求:
1. 大专及以上学历,条件优秀者可放宽学历限制。
2. 具备出色的沟通表达与需求理解能力,能快速建立客户信任关系。
3. 学习能力强,对商业地产行业充满热情,无经验者可接受(公司提供系统培训)。
4. 熟练操作Office等办公软件,具备基础数据整理与分析能力。
5. 拥有团队协作精神,能积极融入团队氛围。
薪资福利:
无责底薪4000元+全勤奖+阶梯式提成(14%-35%),月综合收入6000+(上不封顶);
大小周休息、法定节假日带薪休假、员工生日福利、客户招待费用报销、高档写字楼办公环境
公司提供资源端口有效客户无任务业绩压力、过年带薪休假及新年红包。
注:招聘以拓展规模入职成为真正的伙伴为主,不存在任何约面KPI或宣传情况!
地产招商
6-8千/月
物业招商管理五险一金1-2人3-5年本科按单提成TOCTOB有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验toB销售经验招商运营经验CAD基础使用商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
岗位职责:
1. 招商管理:开展项目定位、租金定价,拆解并落地招商任务,带领团队完成招商指标;
2. 客户开发:自主开发企业租赁客户,独立完成客户对接、商务谈判、合同签约等全流程招商工作;
3. 市场研究:开展市场调研,收集行业及竞品数据,为招商策略调整提供数据支撑;
4. 运营维护:负责在租客户日常维护,定期走访跟进租赁情况,推动续租,搭建客户储备资源库;
5. 协同汇报:制度完善与年度计划落地,定期汇总数据、协调跨部门工作。
任职要求:
1. 年龄:35岁以内
2. 5年及以上或运营过10万平商业地产、写字楼运营/招商相关工作经验,运营经验丰富者可适当放宽招商经验要求;
3. 具备丰富的销售/招商团队管理经验;
4. 熟悉写字楼行业及物业相关政策,拥有写字楼或产业园区客户资源者优先;
5. 熟练使用办公软件,具备良好的客户开发、商务谈判及统筹执行能力;
6. 沟通协调能力强,责任心强,能适应承压工作。
7. 持有C1驾照,能够熟练驾驶;
8. 掌握英/日语者优先。
【公司介绍】
大连新华臣发展有限公司成立于2016年,是一家通过“咨询+运营+管理 ”的服务平台对商务不动产进行专业化运营,从而实现资产经营管理全价值链解决方案,为客户提供全生命周期不动产管理服务和资产服务。整体公司运营管理面积约5万平,于大连、沈阳、武汉均设有分公司及在管项目,是一家正面向全国、稳步发展的专业化不动产服务商。
地产招商
5-7千/月
物业招商管理社保五险一金1-2人1-3年大专面销/陌拜渠道销售按单提成TOCTOB接受无地产招商经验商务谈判经验toB销售经验招商运营经验CAD基础使用商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
岗位职责:
1. 负责写字楼物业的租赁招商,完成招商业务线的计划与要求,实现项目出租率的增长与租金收入目标;
2. 开发并维护企业客户与中介渠道,独立完成客户对接、带看、商务谈判、合同签约全流程;
3. 开展市场调研与竞品数据收集,参与租金定价与招商策略调整;
4. 维护存量租户关系,推动续租、扩租,搭建客户储备资源库;
5. 通过电话/陌拜/新媒体(视频、小红书)等方式进行客户拓展;
6. 充分掌握所在城市的写字间产品信息及最新动态。
任职要求:
1. 年龄:
2.专科及以上学历,房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先;
3. 3年及以上写字楼或产业园区招商运营实操经验,拥有企业客户、中介渠道资源者优先;
4. 熟悉写字楼租赁全流程,精通市场调研、租金测算、商务谈判与租赁合同风险把控;
5. 目标感强,具备优秀的跨部门统筹与客户关系管理能力,抗压能力强;
6.持有C1驾照,能够熟练驾驶;
7. 掌握英/日语者优先。
杭州市余杭区招聘地产招商
5千-2.5万/月
物业招商管理社保保险1-2人经验不限学历不限区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOB
杭州市余杭区招聘地产招商
销售经理
6千-1万/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限基本坐班
位置:甘肃-天水-麦积区
招聘销售经理
薪资待遇:6000+
包住宿舍/员工餐5元两餐,下午主要面食为主,晚上炒菜米饭为主。
欢迎来咨询:
电话销售
5-6千/月
电话销售1-2人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班阶梯式提成客户签约客户邀约
岗位职责:
1. 负责公司产品的销售及推广;
2. 通过电话与客户进行有效沟通,准确理解并响应客户需求,探索销售机会;
3. 保持与客户的持续沟通,维护现有客户关系并推进销售目标;
4. 定期与合作伙伴进行沟通,确保业务持续性和客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的普通话沟通能力,语言表达清晰;
2. 拥有较强的学习能力和沟通技巧;
3. 思维迅速,能有效应对工作中的各种情况;
4. 具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟通。
岗位福利:
团建 节日福利 零食下午茶
区域合作拓展经理
1-1.1万/月
城市经理1年以下高中企业销售经验团队招募及培养基于业绩分析的策略优化软件推广经验品牌招商市场活动策划及执行团队建设及管理能力互联网/科技市场调研
岗位职责:
1. 协同商家开展合作,提供高品质的客户服务及线下推广支持;
2. 拓展新兴商业机会,运用高效的市场策略促进商家业务增长;
3. 维护客户关系,确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理;
4. 跟踪市场变化,及时向团队传递关键行业信息;
5. 按期参加团队会议,积极提出优化建议,助力团队实现既定目标。
任职要求:
1. 具有强烈的开拓意识和市场拓展潜力;
2. 具备独立处理问题的能力,沟通协调能力良好;
3. 富有团队协作精神,能在集体中贡献正向能量;
4. 学习能力强,能快速适应动态变化的市场环境;
5. 热衷于市场推广与客户服务工作,善于输出切实可行的解决方案。
精酿啤酒销售业务员
2-7千/月
销售专员学历不限区域销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOC
薪资:按提成结算上不封顶(周结)
工作经验:3-5年
装修简装销售
5千-1万/月
销售专员保险20人以上经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成接受居家办公房地产
自有客户资源,告别传统地推销售,底薪加提成
债务规划师(可兼职)
7千-1.1万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,调整过高利息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供个性化辅导,助力从新手成长为业务能手
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与处理
5、专业法务协作:联合多家律师事务所作为后盾,以专业严谨态度协助解决个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习反应快,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,优先快速上手
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业培训与内部活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
债务规划师(可居家办公)
8千-1.3万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,快速响应并解决客户疑问
5、专业法务保障:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨的态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,午间休息1.5小时,工作氛围轻松自在
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
学习能力强,吃苦耐劳,喜欢挑战
2-4千/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
4. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
饲料销售经理
5千-1万/月
销售专员1-3年大专
岗位职责:
1. 开展饲料产品的市场推广与销售工作,保障销售指标顺利完成
2. 持续开发新客户资源,维护现有客户关系,提高客户合作满意度
3. 跟踪行业及市场变化,结合实际情况拟定可行的销售方案
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验
2. 能自主推进销售进程,具备较强的市场洞察与分析能力
3. 具有团队协作精神,能积极配合团队成员达成集体业绩目标
4. 有车且持有有效驾驶证件,可接受长期外出办公
销售精英
8千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售快消品其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验
有灯具电料、卫浴洁具、工具耗材、钉胶五金、
劳保日杂等相关从业经验者优先,或具备快消品行业经验者亦可!
酒泉肃州区升隆商贸招聘业务员1名,工资待遇高,福利好,联系电话:张经理
4-5千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限销售额提成
酒泉升隆商贸招聘业务员1名,工资待遇高,福利好,联系电话:张经理
市场部主管
4-7千/月
销售经理/主管1-3年大专市场运营
岗位职责:
1. 负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施;
2. 根据市场发展需求,开展内部业务培训,涵盖市场执行策略、产品知识讲解等内容;
3. 组织实施各类市场会议,及时收集并反馈市场动态,协调各方确保工作高效推进。
人事工作:
1. 负责公司招聘全流程管理,通过线上渠道进行简历筛选与面试安排,定期维护招聘平台资源;
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3. 归集管理员工个人档案资料,完善人事档案体系;
4. 统计汇总员工考勤数据,为薪资核算提供准确依据。
具备会议策划或主持相关经验者优先考虑。
栏目概述
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