工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 不谈虚的，活动可预付经费作为执行保障！！！最低最高500-2w预付款，可签预约协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校无法推进，老师都在做，你还在犹豫什么？你是要主动争取机会，还是被动等待分配任务，做无偿协助？ 2.清醒点，你不做自有他人接手，日后看到同类项目别后悔，机会永远留给敢行动的人。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，因此支持周结）！！！

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

岗位职责： 1、协助产品经理推进酒店协议与价格政策的执行，完成相关文件的整理、归档及日常管理工作； 2、定期汇总供应商提供的数据信息，协同产品经理开展酒店价格动态的分析与反馈； 3、负责日常酒店房态与房价的维护，结合价格策略对日常及节假日期间的库存进行合理调控，提升所辖酒店的出单利润水平； 4、持续开展OTA渠道供应商间酒店价格的对比梳理与更新维护； 5、处理酒店订单相关事宜并及时反馈，协调财务、技术、客服等相关部门的沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游或酒店管理类专业优先，懂粤语或具备相关工作经验者更佳； 2、了解境外酒店市场运作，熟悉酒店日常运营流程； 3、具备良好的学习能力、抗压能力和积极进取意识。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 基础系统维护： o 负责销售工具（SFA）系统的日常运维，保障系统稳定高效运行。 o 定期开展系统调优，提升整体性能与用户操作体验。 o 持续监控系统使用状态，提前识别风险并快速响应处理。 2. SFA系统管理与分析： o 承担销售数据的归集、清洗与分析工作，确保数据真实、完整、可用。 o 输出SFA使用情况分析报告，为效能团队提供决策支持依据。 o 运用数据分析平台（如BI工具）制作可视化图表，直观呈现SFA运行状况及改进方向。 3. 用户培训与支持： o 定期开展面向销售团队的系统培训，提升其对SFA功能和操作流程的掌握程度。 o 提供日常技术答疑与操作指导，及时解决用户在实际使用中的各类问题。 o 主动收集一线反馈意见，推动系统功能持续迭代优化。 4. 销售流程优化： o 联合销售团队梳理现有业务流程，推进流程标准化、合规化与效率提升。 o 设计并落地销售流程自动化方案，降低人工重复作业，提升团队整体作战能力。 5. 项目管理与协作： o 主导SFA系统版本升级及新模块上线的全流程项目管理，确保按时高质量交付。 o 与IT、市场、CRM、CMI及培训等多部门协同联动，实现销售工具与公司各业务系统的深度融合，助力业务端多维度提效赋能。 任职要求： 1. 教育背景： o 本科及以上学历，计算机科学、市场营销或相关领域专业背景。 2. 工作经验： o 具备快消或医药行业销售实战经历，拥有至少3年在销售业务场景中使用相关工具的经验； o 有快消或医药行业背景，且具备至少2年销售业务场景下的产品运营或SFE相关工作经验； o 3年以上销售工具（SFA）或客户关系管理（CRM）系统运营管理经验； o 具备销售流程优化或自动化工具开发经验者优先考虑。 3. 技术能力： o 熟悉主流SFA平台（如Salesforce、Zoho CRM等）的操作与配置； o 熟练使用数据分析工具（如Tableau、Power BI等）进行数据建模与展示； o 掌握自动化技术（如RPA、Python脚本等）者优先； o 了解SQL语言及数据库基本管理操作。 4. 其他要求： o 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； o 能够适应高强度工作节奏，具备快速应对与解决问题的能力； o 拥有项目管理经验及跨部门协同推动力。

我们是一家全国性的营销公司，现在主要是给滴滴出行、曹操出行、T3出行等各大网约车平台做司机的入驻及运营。 工作内容：目前跟主管一起为各大网约车平台做司机入驻和运营，配合部门制定并完成市场计划。完成互联网的产品落地转化。 前期跟主管一起，到充电桩站点给网约车司机介绍网约车平台的政策和奖励，帮忙其完成入驻及考试等，保障其能顺利出车接单。 后期主要带小组、团队，负责团队运营与管理等。 公司有完善的培训体系和晋升机制，核心就是做项目做团队。 工作要求：18-30岁，全职，身体健康，具备沟通能力，不设恐，愿意与人打交道，踏实，有担当！

【狐狸小妖北京沙河万达店|私域社群运营岗招聘】 ——用温度连接用户，让美好触手可及—— 关于我们 狐狸小妖是一家聚焦年轻女性的护肤品集合店，以“高性价比、易种草、有温度”为核心理念，精选全球优质护肤与美妆产品，打造“线下体验+线上社群”的沉浸式消费场景。北京沙河万达店作为区域人气门店，主打“闺蜜式服务”与“精准化运营”，现因业务拓展需要，诚邀热爱社交、擅长沟通的你加入团队，共同用社群链接更多美好生活！ 招聘岗位：社群运营（全职） 工作地点：面议 岗位职责 1.社群搭建与维护：负责沙河万达店微信社群的全周期管理（含从0到1建群或优化现有群组），设计入群欢迎语、制定群规、策划日常互动话题（如护肤技巧分享、新品预告、生活趣谈），持续营造活跃且温暖的群内氛围。 2.用户需求洞察与转化：通过群内互动、调研问卷等方式收集用户反馈（如肤质困扰、预算偏好），输出匹配的内容策略（科普干货、产品实测、专属福利），促进会员复购并沉淀高价值客户。 3.活动策划与执行：围绕门店促销节点（如会员日、节日大促、新品上新）设计社群专享活动（限时秒杀、拼团优惠、打卡挑战、抽奖互动），协同门店导购完成流量转化，提升销售成效（目标：社群GMV占门店总销售额15%以上）。 4.数据跟踪与优化：每日记录社群关键数据（活跃人数、发言频次、订单转化、退群率），定期整理分析报告，优化沟通话术、活动形式及推送节奏，不断提升社群运营质量。 5.跨部门协作：与门店导购、市场人员紧密配合，传递用户声音（如热销品反馈、售后建议），参与商品选品与服务流程改进，助力提升整体用户体验。 任职要求 1.基础条件：年龄18-30岁，大专及以上学历，具备社群运营相关经验者优先；熟悉微信生态功能（群管理、小程序、朋友圈），掌握抖音、小红书等平台基础运营逻辑，能熟练运用Excel、飞书等工具进行数据整理。 2.核心能力： ◦具备良好沟通技巧，善于以轻松自然的“朋友口吻”与用户交流，能敏锐感知情绪变化并妥善处理问题； ◦对美妆、生活方式领域有兴趣（加分项：有护肤心得、穿搭经验，了解小红书/抖音内容玩法）； ◦思维条理清晰，具备基础数据分析能力（可通过留存率、转化率评估运营效果并调整策略）。 3.性格特质：网络敏感度高，熟悉流行热梗，能结合热点与品牌风格创作内容；细致耐心，适应灵活工作节奏，可应对临时任务安排。 薪资福利 •综合薪资：5k-8k（底薪+绩效提成，上不封顶，业绩优异者享额外激励）； •员工福利：入职即享内部员工折扣、节日关怀礼包（生日礼遇、中秋/圣诞特别福利）、不定期团队建设活动； •成长支持：提供免费美妆知识培训、社群运营专项课程，表现突出者有机会晋升为“区域社群主管”； •工作氛围：团队年轻化（平均年龄25岁），管理扁平无层级，拒绝无效内卷，倡导“快乐工作+高效产出”。 我们期待这样的你： 不是冷冰冰的“广告发送机”，而是懂用户、有共情力的“社群主理人”—— 在这里，你的每一次互动都可能激发用户的购买灵感，每一场活动都有机会带来惊喜业绩！ 狐狸小妖沙河万达店，等你一起，用真诚与创意点亮社群生活～ （注：本招聘信息最终解释权归狐狸小妖北京沙河万达店所有。）

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

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抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。 3分钟完事，简单方便。

招聘 本公司招聘技术安装人员及销售一名，要求会电脑，会开车，高中及大专学历。工作地点：拉萨。公司提供住宿，年休假，年终奖等福利。联系方式：欧先生。

招聘启事 本超市诚聘长期店员，工作地点：拉萨市墨竹工卡县。 【要求】 首要品德好、为人诚实。 其次能吃苦耐劳。 优先，男女不限。 初中及以上学历即可。 【待遇】 工资面议。 有7天实习期。 实习期及正式录用后均包吃包住。 诚邀踏实肯干的您加入！ 联系电话：

拉萨市城关区招工地小工/杂工、抹灰

堆龙经开区一单位食堂找洗碗大姐一名，工资4500 包吃住 周末节假日休息尚总

拉萨有没有空的司机 巨龙5200找个25司机手机号

运营管理规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、组织并邀请泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。 3、完成公司提供的系统化培训，涵盖基本法规范、产品专业知识、团队运营与管理等内容。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常事务的有序开展。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； 工作福利： “五险一金”、养老补贴，每月定期开展团建活动，如部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 提成方式： 按总公司佣金比例计提 + 分公司激励方案 + 月度奖金 + 年终奖励 + 出勤补贴； 薪资待遇： 由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖共同组成； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业与经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄在25至50周岁之间，踏实肯干，积极进取。 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、组织并邀请泰康新老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 2、积极参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置与法律知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品知识、团队运营管理等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班； 工作福利： “五险一金”+养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等项目，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐工作、幸福生活！ 提成方式： 总公司按佣金比例发放提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴； 薪资待遇： 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限，公司配备完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

核心职责 1. 宣传策略规划： 深入理解公司发展战略，制定年度及季度品牌传播计划、内容主题框架与推广时间表。 2. 企业号运营管理： 负责主流平台企业官方账号的全流程运营，涵盖内容策划、创作发布、用户互动与数据复盘，保障品牌形象一致性。 3. 内容体系搭建： 主导高质量、系统化的内容产出（如行业洞察、品牌叙事、产品理念解读、高管观点输出等），强化品牌专业度与思想引领力。 4. 跨部门协同： 联动内部各职能团队，挖掘宣传素材，统筹策划并落地执行综合性品牌传播活动。 5. 数据驱动优化： 跟踪运营表现、用户反馈与市场动态，定期形成分析报告，持续迭代传播策略与内容质量，提升传播效能与转化成果。 6. 声誉管理： 开展舆情监控，协助维护企业公众形象，在关键节点传递专业、正向的品牌声音。 我们期待的你 经验： 具备3-5年企业传播、品牌内容运营或企业号管理相关经验；有从零构建内容体系或主导大型品牌项目经历者优先。 技能： 策略思维： 具备优秀的战略规划能力，能将品牌目标拆解为可落地的传播路径。 内容功底： 扎实的文字表达与创意策划能力，兼具视觉审美，可产出契合品牌调性的多形态内容。 数据分析： 熟悉各大平台数据工具，善于通过数据洞察优化运营决策。 项目管理： 出色的跨团队沟通与任务统筹能力，确保项目高效推进。 特质： 热爱品牌建设，具备商业洞察力；关注细节亦能把握全局；主动进取，学习力强，抗压性好；具备良好的协作意识与沟通技巧。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利和清晰的职业成长通道。 深度参与公司核心品牌工作的机会，你的创意将被充分尊重并实现。 开放包容、注重协作与共同成长的团队环境。 周末单双休、五险一金、午餐补贴、话费补贴、团建活动、年假、节日福利、年度奖金等。 薪资待遇：6000-12000元，条件优异者可面议。 岗位要求： 年龄25岁-40岁；需具备3-5年企业号运营工作经验，专科及以上学历，专业不限。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、依据公司管理制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备较强的沟通与协调能力； 4. 拥有运营统筹管理经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并推进工作计划的执行； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队凝聚力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通与协调能力； 4. 具备运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

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《观谷别院》招聘如下: 前厅主管两名：专注餐饮或茶楼五年以上的经验，形象气质佳，具备高效沟通与协调能力！薪资面谈，每月有公休，包食宿。 服务员10-12名：薪资待遇：底薪+奖金+工龄工资+管吃管住工资7000+。职位要求：有服务行业工作经验，，年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗，服务意识及执行力强。 保洁员3名：薪资待遇：底薪5500元+奖金+工龄工资+管吃管住。 厨师2名：有十年以上工作经验，江湖菜为主，会简单的海鲜，工资12000+ 工作地点：拉萨市娘热街道 军区总医院旁边 联系电话：（杨总）

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