项目协调员
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程项目
岗位职责：
1.组织编制项目的总体方案及施工设计，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。
2.负责项目各类施工方案的制定，以及进度计划、月度和周度工作计划的编制与执行落实。
3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励的职能，确保工程的质量、安全、工期及成本目标顺利达成。
4.负责施工现场的全面管理，优化物料、工具及人力资源的使用，有效控制各分项工程的施工成本。
5.组织开展各阶段工程的竣工验收及结算相关工作。
6.及时解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁决技术争议，保障施工顺利推进。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁
2、具备8年以上现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑
3、熟悉项目管理流程，具备独立开展施工现场管理的能力
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD等常用办公及绘图软件
5、精通电气设备工作原理，能够及时处理并预防现场施工中的各类故障问题
6、具有较强的责任意识，工作细致认真，积极主动，服从公司统一调配
市政施工单位公司总工
8千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
1、10年以上市政项目施工管理经验，大专及以上学历，具备一级市政建造师证书。年龄45岁以下。
2、负责现场施工进度与质量的管理与监督；
3、组织协调施工队伍，确保施工安全；
4、制定施工计划，监督施工过程；
5、做好施工过程记录和验收工作；
6、协助解决施工中的技术问题。
项目协调员
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程项目
岗位职责：
1.组织编制项目的总体方案与施工设计，全面统筹项目在生产、经营、质量、安全等方面的管理工作。
2.负责各类施工技术方案的制定，以及项目进度计划、月度和周度工作安排的编制与执行落实。
3.科学组织与调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常管理中的组织、计划、指挥、协调、控制及激励职能，确保工程的质量、安全、工期与成本目标顺利达成。
4.负责现场施工管理，优化物料、工具及人力资源配置，有效管控各分项工程的施工支出。
5.组织开展各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与完成。
6.处理施工过程中出现的技术难题，协调并裁决专业技术争议，保障施工顺利推进。
任职要求：
1.大专及以上学历，电气工程、电力工程等相关专业，年龄28-40岁
2.具备8年以上施工现场管理经验，持有建造师证、安全员C证或监理工程师资格者优先考虑
3.熟悉项目全流程管理，具备独立开展现场管理工作的能力
4.熟练操作Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及绘图软件
5.精通电气设备运行原理，能够及时诊断并预防施工过程中的各类故障问题
6.具备强烈的责任意识，工作细致主动，执行力强，积极配合公司整体工作安排
港口码头工程项目总工
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 主持编制项目总体施工组织设计、分项施工方案及专项技术方案，确保方案的可行性、科学性和经济性。
2. 组织施工图纸会审、技术交底，处理重大设计变更及洽商，确保设计意图有效落实。
3. 监控分部分项工程质量，组织隐蔽工程验收、分项分部质量评定，处理质量事故。
4. 审核竣工技术文件，组织竣工资料编制与归档，参与工程竣工验收。
5. 参与施工计划制定，监督技术进度，协助成本核算及产值审核。
项目经理/主管
7-8千/月
项目经理3-5年大专
【工作内容】
1.负责空气治理（除臭、香氛、除甲醛）等服务项目从规划到落地的全流程执行，把控项目进度和质量，确保按时、高质量完成项目。
2.与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业解决方案，维护好客户关系，推动潜在客户成交签单。
3.合理控制项目成本，在保证服务质量的前提下，实现项目盈利。
4.协调内部团队（如技术人员、施工人员、材料人员）的工作安排，确保项目资源合理分配。
5.参与或主导制定解决方案，确保方案有效落地实施。熟悉各种空气治理业务及产品，熟练及专业的应用到项目中。
6.项目前期进行现场实地勘查，准确评估施工环境、污染源、治理难度及潜在风险。制定相应的现场施工计划、安全措施和应急预案。监督工程人员现场执行，保证执行的工作任务与公司的要求一致。
7.组织或监督治理前后的空气质量（如除醛效果、香氛效果、除臭效果等），负责项目效果的最终验收，向客户展示治理成果，确保达到合同约定的标准和客户满意。
8.项目结束后，进行定期客户回访，了解长期效果，处理可能出现的售后问题。通过优质服务提升客户满意度，争取客户的重复采购和口碑推荐。
【待遇情况】
薪资：7500元/月，房补500元/月。（本岗位目前没有提成）（单休，不包吃住）
工作时间：9:00-18:00（当天要求完成的工作需要上班时间完成，未完成加班做的）
情况：上班期间，工作外出，公交或者地铁交通费实报实销（不包含早晚上下班的交通费），如果是打车情况需要跟公司申请，同意后才能。
特殊补助：公司特殊项目，在项目加班的，超过晚上19点的可获得30元的餐补。
五险一金：入职后，一个月内办理购买，如求职者在一个月内中。
【发展路径】项目经理→项目副总监→项目总监→副总
阳江阳西县饭店招聘服务员薪资:3500-4000地址:鄯街城区九小附近电话:
3.5-4千/月
服务员月结
饭店招聘服务员薪资:3500-4000地址:鄯阳西街城区九小附近电话:
砼工3-5人
广东阳江招聘3名持有广东省上岗证的人员，要求人员能够出场，并能在11月份购买社保。有意者可推荐人选，具体事宜详谈。
凉山德昌县熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。
9千-1万/月
项目经理
熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。
区域项目经理
8千-1万/月
项目经理有绩效奖励，懂精装 土建 安装
1. 全面负责本区域龙湖第三方维修项目运营管理，统筹房修工单派发、现场施工组织，包含户内渗漏、装饰修复、公区维保等；
2. 负责施工班组管理、技术交底、安全文明管控、全过程质量巡检，落实返修销项；
3. 对接地产客关、成本、物业，对接维修户，妥善处理业主投诉；
4. 负责签证、现场资料、影像留存、产值上报，跟进对账与结算；
5. 管控项目维修成本，合理调配人工材料，保证维修时效，达成地产考核指标。
任职要求：有地产第三方房修管理经验，熟悉防水、装饰维修工艺；会做资料，擅长现场协调；能常驻项目，持有施工相关证书优先。
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
招聘专员及人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
电力项目资料员
4-7千/月
资料员1-3年大专验收资料员施工资料员资料员证
岗位职责：
1、负责开工相关资料的编制及报审工作；
2、完成电子化资料的整理与移交；
3、施工过程中各类资料的收集、整理、编制与报审；
4、竣工资料的汇总、归档及移交手续办理；
5、完成上级安排的其他相关工作
任职要求:
1、大专及以上学历，性别不限，年龄******。
2、持有资料员证、档案员证或工程建造师证者优先录用
3、具备1年以上电力工程项目中档案管理、资料管理或安全管理工作经验；
4、熟练操作CAD、Office等办公软件及绘图工具；
5、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和执行力，了解供电局及甲方资料提交的相关流程。
6、能接受公司对工作地点的安排（江城/阳西）
招人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
投标资料员
4-6千/月
资料员1-2人经验不限大专全职市政资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员招投标
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记
4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作
5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，对接住建、档案等主管部门
任职要求：
1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理流程和地方归档标准
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排
工程部主管
1-1.5万/月
生产经理10年以上大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患
4. 统筹调配人、机、料、法、环等生产资源，提升现场管理效率与成本控制水平
5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、验收交付及资料归档等工作
任职要求：
1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建或市政类项目全流程管理
2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3. 熟练掌握施工图纸、技术规范及常用办公软件，具备较强的现场问题解决能力
4. 责任心强，具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
幕墙工程管理负责人
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程房建工程商业建筑办公建筑住宅建筑一级建造师二级建造师
岗位职责：
1、承担项目管理及经营目标的管控职责
2、负责项目管理团队的组织与监督
3、履行与甲方合同条款的执行责任
4、协调处理项目相关的外部关系
5、对项目运营与管理中的风险进行把控
6、落实项目管理人员的成长与培养工作
7、全面负责项目的质量与安全管理
8、对安装队伍的管理失当承担相应责任
9、项目的统筹与实施：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系
10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营指标
任职条件：
1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称及二级及以上建造师资格
2、经验要求：具备10年以上相关工作经验，其中5年以上从事工程管理工作
3、知识要求：精通工程管理流程，具备优秀的计划组织实施能力、掌控力、领导力、沟通技巧、执行力以及内外部公共关系协调能力
4、能力要求：拥有出色的协调、管理与沟通水平，同时具备较强的书面表达与口头沟通能力
资料员长期月结经验不限学历不限施工资料员大型工程资料管理建筑工程类专业
工作周期：长期兼职
每周工期：无限制
工作时间：灵活安排
工作时段：自由选择
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-11-10
任职要求：精通常用办公软件操作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘阳江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
