工作内容： 1.负责高德地图品牌商家的入驻与推广工作 2.对接客户，推进百度地图合作事宜 3.直接与商户沟通，无中间环节 4.持续跟进商家运营维护，具备长期合作收益空间 薪资福利： 1、综合薪资（8000-17000）+绩效+提成+奖金+最低综合7k，上不封顶； 2、提成方式：按单提成，阶梯式提成，多劳多得，月薪过万不是梦！！！ 3、入职交五险一金，带薪年假，住房补贴，法定节假日正常休息，单双休，接受应届生 4、晋升路线：销售专员----销售导师----见习经理----销售经理----销售总监 上班时间：周一至周五8：40到18：00，中午休息一个半小时，单双休，国定节假日正常休息 岗位要求： 1.表达清晰流畅 2.态度主动积极 3.年龄20-35

、负责五金产品的市场推广与销售，积极开拓新客户，维护良好的客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，完成销售目标； 3、参与制定销售策略，协助企业制定市场拓展计划； 4、跟进销售订单，确保交货期和产品质量，处理售后问题； 5、收集市场与竞争对手信息，反馈市场动态，协助产品改进。

[岗位职责] -负责酒水产品的销售推广工作-完成公司下达的销售任务 [职位要求] -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识-要求18-30[工作时间] -上班时间:21:00-下班时间:24:00 [薪资福利] -薪资区间:6500-10000元-提供加班补助

电池销售

有销售经验，1.在领导的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。 2.负责完成领导下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。 3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。 4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。 7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。 8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展

在菏泽市区内及周边乡镇，销售大米，杂粮面

岗位职责: 销售岗需具备良好形象与气质，拥有销售潜力，善于沟通，抗压性强，能够配合销售经理完成客户维护与新客户开发工作。 任职要求： 1、年龄24-33岁，全日制大专及以上学历； 2、表达流畅，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、岗位模式：结合电话销售与实地拜访销售 工作时间：8:30—12:00，14:00—18:30，每周单休（周日休息） 晋升通道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监，唯才是举，欢迎加入 薪资待遇：销售助理：保底6300-6900（业绩优秀者另享最高3000元奖金）；大客户经理：保底8030 薪酬说明：保底6k起，普遍半年后月收入突破1.2万，年收入可达20W+，收入上不封顶 岗位职责： 主要对接B2B类企业客户，公司提供充足客户资源，通过电话沟通及实地拜访方式推动合作达成，并负责合作后的客户关系维护 采用电销与面销相结合的作业模式，初期以电话开发积累意向客户，后期需进行客户实地拜访。由于服务对象为企业端客户，其中不乏每月运费支出达数万至百万级别的大客户，合作细节需面对面深入沟通。公司统一安排行政车辆接送，无需自行乘车出行

岗位概述： 我们正在寻找一位不止于执行、更善于思考和优化的供应链专家。您将独立负责公司核心产品线或重要市场的端到端供应链管理，是保障供应链韧性、效率和成本优势的关键人员。您需要具备敏锐的风险意识、出色的数据分析能力和跨部门沟通技巧，能够主动发现问题并驱动解决，而不仅仅是响应问题。 岗位职责： 1·独立负责全流程管理：独立管理公司产品从采购订单下发、生产跟进、物流运输到库存监控的全链路操作。 2·采购与库存规划：基于销售预测和历史数据，制定并执行采购计划；进行库存水平分析，优化库存结构，预防断货与滞销风险。 3·供应商关系管理：独立对接、协调与考核供应商，跟进生产进度，确保产品质量与交期；具备初步的议价和谈判能力。 4·国际物流协调：独立安排整柜（FCL）及散货（LCL）海运，处理报关、清关文件；精准跟踪在途货物，并积极主动更新/同步信息。 5·异常处理与风险控制：主导处理物流延迟、货损、海关查验、退货，异常费用争议/退费处理等复杂异常情况，制定应急方案并执行，总结复盘以预防再发。 6·数据分析与优化：定期分析供应链核心KPI（如周转率、在途库存、到货准时率、物流成本），提交分析报告并提出流程优化建议。 7·内外协同：对内，为销售、客服团队提供产品与库存培训；对外，作为公司与供应商、货代、海外仓沟通的关键窗口。 任职要求： 1·本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，熟悉国际货运物流流程及国际贸易术语（Incoterms）。 2·3-5年跨境电商或传统外贸公司供应链实战经验，有独立负责产品线或项目经验者优先。 3·卓越的独立解决问题能力：能够在不依赖主管的情况下，分析复杂情况并找到有效的解决方案。 4·数据驱动决策：熟练使用Excel（精通VLOOKUP,SUMIF,数据透视表等），能通过数据分析发现问题和机会。 5·出色的沟通与影响力：能自信地与供应商/货代进行业务沟通，具备良好的跨部门协调和推动能力，具备良好的英语听说读写能力者优先 6·严谨细致与主动性：对细节有极致追求，能主动发现流程中的改进点并推动优化。 7·抗压性与灵活性：能适应快节奏和多变的环境，沉着应对突发状况。 我们提供： 1·具有竞争力的薪酬体系（基薪+绩效奖金）。 2·完善的入职培训与“老带新”导师制度，助你快速成长。 3·扁平开放、结果导向的工作氛围。 4·双休，享受法定节假日，，带薪年假，节假日福利等。

1、负责市场调研与需求分析 2、负责年度销售的预测，目标的制定与分解 3、评估销售业绩，建设销售团队 4、带领团队完成指定的销售目标 5、维护老客户，开发新客户 要求：有良好的沟通能力和表达能力，有良好的人格品质和负责人的态度，积极进取和良好的团队意识；

谁能做的联系我。

山东省临沂市路灯厂招聘长期电焊工，计件工资，提供包吃包住的待遇。

岗位名称：电焊工；折弯工；异工；保洁；学徒工。 岗位要求：1.电焊工：不限学历，招聘2人。2.折弯工：不限学历，招聘3人。3.异工：不限学历，招聘5人。4.保洁：不限学历，招聘1人。5.学徒工：要求中专学历，招聘3人。 薪资待遇：1.电焊工：50007000元/每月。2.折弯工：50007000元/每月。3.异工：40006000元/每月。4.保洁：20003000元/每月。5.学徒工：35006000元/每月。

岗位名称：数控；电焊工；装配工；辅助工；学徒工；激光下料员；铆工；拼装工；清磨工（招聘人数：20人）；钢结构加工班组。 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.身体健康；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪范围在500012000元，钢结构加工班组价格面议。

明天奥正雅园找清地面，墙面的，工资200元，需要5人，。

主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2000底薪+500满勤+500绩效+10%提成奖励，月均4000-6000 上班时间 早9-12，14-18 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位详情 接受宝妈学生工作轻松 管午饭 纯绿色无风险 1、负责网络销售 2.协同需求部门，制定销售计划，完成销售 3、完成公司交办的其他工作 福利待遇:室内空调常开，不定时零食饮料供应，00后职场不存在勾心斗角 任职要求:满十八周岁，男女不限，有兼职经验者优先考虑

【急招销售专员3-5名】 岗位信息： 需求人数：3-5人，男女不限，有无经验均可（新手可带教） 年龄要求:18-35周岁 工作内容：负责外地市场业务开拓，对接客户需求、促成合作及日常客情维护（具体流程面试详聊） 出差安排：每周期需在外出差15-20天 福利待遇：缴纳五险，薪资可面议 我们需要能适应出差节奏、沟通灵活、想靠努力赚钱的你！ 有意者请联系:，备注“应聘销售”，随时约面试~

批发行业，按产品单价提成，底薪3000元 工作内容： 1、负责产品的销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 产品单价较高，提成空间大 早八晚六，提供午餐 年龄35至45岁者优先考虑

【岗位职责】本公司以生产配电箱变压器为主，主要负责公司产品的推广与销售，公司通过有效渠道开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。 【年龄要求】18-30岁以内 【任职要求】1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，熟悉至少一种销售方式（如区域销售或直销）； 2.上岗速度快，培训3天后即可上岗； 3.有一年以上的销售经验者优先考虑； 4.如需外出拜访客户，须持有有效的驾驶执照； 5.能适应快节奏的工作环境及短期出差。 【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，薪资5000+，出临沂市差旅费200，每天（必须提供发票）交5险，优秀表现享有提成奖励；

地推或者短视频获客

福利：月休4天，节日福利，定期团建聚餐，带薪旅游 上下班时间：8:30-17:30 工作地点：鲁商中心A5，11层 工作内容： 1、公司提供工作微信号，并配备1000个潜在客户资源 2、通过抖音、快手平台获取客户信息，通过电话及微信沟通，拓展新客户 3、入职即安排专业培训，由销售经理一对一指导带教 团队氛围融洽，提成比例高，收入可观，诚邀渴望挑战高收入的你加入我们！

工作模式 送奶和客户约定好时间 开始送奶啦 问人 留地址 找人订奶 你好，你喝过羊奶吗 上门 试喝开单 客户服务 客情维护 基础服务增值服务 做续单 客户转介绍 其他 线上分销赚钱，发发朋友圈，抖音直播

1、客户开发，挖掘需求。2、个人、企业融资规划。3、建立稳定紧密的客户关系、经常维护。

1、负责糖浆类产品（如葡萄糖浆、麦芽糖浆、功能性糖浆等）的市场拓展与销售工作，积极开拓新客户资源。 2、大专及以上学历，具备2-3年销售工作经验，掌握基本销售技巧，专业不限，食品科学、市场营销、化工、贸易等相关专业者优先考虑。 3、有快消品、食品添加剂或糖浆领域销售背景，拥有稳定客户资源者优先；熟悉饮料、糖果、乳制品等行业客户的采购流程者更受青睐。

此岗位需长期驻外并出差于江浙沪地区，公司统一分配固定服务城市，平均每月可返乡一次，有意者欢迎咨询。须自带车辆并持有有效驾照，驾驶技术娴熟，不满足条件者请勿打扰。 福利待遇： 1.试用期保底收入10000元，转正后底薪7300元+13.5%提成； 2.缴纳六险一金（含意外险及五险一金）； 3.提供油费补贴、餐补、房补，另有定期团建、免费体检及月度、季度、年度丰厚奖金； 4.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠； 5.实行一对一导师制带薪培训，入职前3个月由资深业务员全程指导新人学习及协助谈单。 岗位职责： 1.根据所辖区域市场动态与公司产品特点，制定并落实有效的推广方案，积极开发目标客户； 2.跟踪区域内客户对公司产品的使用情况，确保库存备货充足； 3.定期维护合作客户关系，保持沟通顺畅，建立稳定持久的合作机制。 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历，年龄***** 2.能适应频繁出差，抗压能力佳，工作踏实肯干； 3.具备良好沟通技巧，有一定市场洞察与分析能力； 4.学习能力突出，能快速掌握公司产品相关知识；

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入突破、担心初期成单压力的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了冲刺高薪，而非仅仅追求基础保障） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、带薪年假、病假等人性化安排 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度遴选两名表现突出者给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，晋升次月即兑现职级} 客户来源： 客户线索来自互联网头部平台广告投放，用户主动提交申请！（无需电话推销，无需迎合客户，工作过程彼此尊重，平等交流） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度激励奖金： 20w业绩奖励1W-2W 10w业绩奖励5k-1W 达成每日邀约指标，会议结束后可参与一次幸运转盘（100-500元不等） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.对销售工作充满热忱，具备高度自信与清晰职业目标 3.具备销售从业经历，且在以往工作中取得过优异成果者优先录用 4.敢于挑战高收入，拥有明确赚钱动机和强烈目标感 5.享受国家法定节假日休假权益 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定为员工缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握工作流程并独立作业